綜合樓建筑工程安全生產保證措施

　　1、安全檢查和管理

　?。?）安全檢查

　?、俑魃a班組要建立班前安全活動制度，檢查本班組當天的工作范圍，發現存在隱患要及時整改。如本班組排除不了的隱患，應立即通知工長派人處理，嚴禁違章冒險作業。

　?、诠さ貙Ｂ毎踩珕T，每天必須在工地巡視檢查安全，如發現問題要及時向班組工人提出整改，并復查整改情況。

　?、蹐猿侄ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y合的安全檢查制度：

　　a、各班組每天上班前安全；

　　b、各班組每周星期一上午，抽1小時集中學習安全活動；

　　c、專職安全員，除每天巡檢安全工作外，每周末要進行一次全面檢查，如發現問題通知有關部門處理。

　　d、隊長每月進行一次安全大檢查，針對近期安全工作存在問題和季節性應注意事項，進行總結，目的使廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進全員安全意識的提高。

　?。?）安全管理

　?、俦竟こ涕_工前，必須明確工地安全生產第一責任人和直接責任人，及其安全組織機構組成人員。

　?、谑┕そM織方案的編制，必須有針對性的安全技術措施內容。

　?、鄹愫檬┕がF場平面管理工作，根據總平面各進行系統周密計劃，保證現場交通道路、給排水暢通、電氣線路應合理架設，使之達到安全、防火、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

　?、苁┕がF場禁止非生產的工作人員、小孩進入作業區內，現場坑、井、溝、易燃易爆場所等周圍必須掛設安全標志，危險地區夜間要設紅燈示警。

　?、輰嵭兄鸺壍陌踩夹g交底，開工前，工程技術負責人將工程概況、施工方法、安全技術措施等向全體生產人員進行詳細交底，施工員在各工序施工前或工種變換，改變作業環境時要向操作者、新工人、民工、臨時工作詳細的安全技術交底。

　?、奘┕がF場、宿舍和易燃易爆場所，要有足夠的防火設備和滅火器材，放置在適當地點，對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍內生火和使用電爐、油燈及蠟燭。

　?、呒訌娂竟澬詣趧颖Ｗo工作，靈活掌握調整勞動時間（夏季要防暑降溫等），注意勞逸結合，改善勞動條件，使職工勞動安全防護得到落實和改善。

　?、嗵胤N作業人員（如焊工、機械工、電工、架子工等）必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業。

　　2、施工現場安全管理制度

　?。?）安全紀律制度

　?、俜策M入施工現場的人員，必須嚴格遵守工地勞動紀律，服從調配，接受安全人員指揮，不違章指揮和違章作業，嚴禁酒后上班。

　?、谡_使用個人防護用品，進入現場必須戴好安全帽，系好安全帽帶。嚴禁赤腳、赤膊、穿高跟鞋、穿拖鞋進入現場。

　?、蹖C電設備及交通要道等的安全防護裝置、防護設施、警示牌、安全標志牌、安全責任人牌等，不得任意拆除和隨意移動。

　?、苁┕がF場用電應嚴格按照用電的安全管理規定、加強電源管理，以防止發生電氣火災。

　?、莞鞣N機械設備、電氣設施，嚴禁無操作證人員擅自開動，一經發現，嚴厲處罰。

　?。?）安全教育制度

　?、俜策M入施工現場的工人，特別是剛參加工作的新工人，進入施工現場后要進行三級安全教育。由政府安檢站發給安全操作證，持證上崗。

　?、谔厥夤しN作業人員必須經培訓合格，由勞動部門和安檢站發給安全操作證，持兩證上崗。

　?、蹖Σ僮餍聶C具、新設備、采用新工藝，必須進行操作方法的安全教育，才能正式參加操作。

　?。?）安全檢查制度

　?、侔踩珯z查必須嚴格按國家有關施工安全檢驗標準進行，每次檢查做好記錄、評分記分、總結。

　?、趯Σ槌龅碾[患要建立登記、整改、復查和銷項制度，隱患消除以前必須進行可靠的防護措施，檢查中如發現有緊急情況和險情，應立即停止作業，及時處理。

　?、凼┕り犆吭陆M織四次現場安全大檢查，由隊長、技術、安全及工長、班組長組成檢查組。嚴格按評分標準進行評分；每周進行一次中型安全檢查，由安全員、工長、班組長組成檢查組，將存在的安全隱患做檢查記錄，并及時下整改通知，限期整改；每天進行安全員現場巡查安全情況、及時發現問題，及時處理，消滅安全隱患。

　?。?）安全技術管理制度

　?、偈┕がF場的道路、上下水管、電氣線路、材料堆放、臨時設施的平面布置，都要符合安全、衛生、防火的要求，并加強管理，做到安全生產和文明施工。

　?、诟鞣N機電設備的安全裝置靈敏、有效（"一機、一閘、一漏電"），嚴禁機械設備帶病運轉。

　?、奂訌娂竟澬詣趧颖Ｗo工作。夏季要有防暑降溫措施，雨季、臺風季節將來前，應對臨時設施、電氣設備、防雷擊的檢修檢查。

　?。?）班組安全活動制度各班組及班組間須經常組織班前安全活動，形成班組自檢、班組之間互檢、上道工序和下道工序班組交接檢查的良好習慣，提高班組成員的安全意識，杜絕安全事故的發生。

　?、僮詸z：班組作業前、后對自身所處的環境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消滅不安全隱患。

　?、诨z：班組之間開展的安全檢查，可做到互相監督，共同遵章守紀。

　?、劢唤訖z查：上道工序完畢，交給下道工序操作前，應由工地負責人組織工長、安全員、班組長及其它有關人員參加，進行安全檢查或驗收，確認無誤或合格后方能交給下道工序使用。

　?、芊沧詸z、互檢、交接檢等班前安全活動，必須要有文字記錄。包括記錄時間、地點、項目內容等，記錄要清楚以備查驗。

　?、莞靼嘟M應定在每周一上班前一小時，以班組為單位總結上周安全工作情況，分析本周安全形勢及特點，進行重點部位、關鍵工種的安全技術交底，內容要面面俱到。

　?。?）安全事故報告和自理制度

　?、賯鍪鹿拾l生，事故現場有關人員應立即直接或逐級報告企業負責人。對重大傷亡事故的發生，應當組織人員保護事故現場，并采取必要措施挽救人員和財產，防止事故擴大漫延。

　?、趥鍪鹿拾l生后，應立即組成事故調查小組，協助上級主管部門對事故進行調查，提出初步處理意見和防范措施建議，由公司主管部門對事故負責處理。

　　3、現場技術管理

　?。?）嚴格執行施工組織設計，各工藝必須堅持工序程序管理。每道工序開始前五天技術保證體系必須下發下道工序的工藝操作技術文件，特種工藝應先做樣板，確定工藝操作程序后方可大面積施工。

　?。?）施工現場臨時用電必須編制用電組織設計。用電符合三級配電、二級漏電保護，裝飾階段三級漏電保護，工作零、保護零、分別使用不得混用，同一施工現場不準同時使用保護零和工作零。

　?。?）編制施工組織設計內容要全面、

有針對性、符合現場實際，審批程序齊全并蓋有單位公章。

　?。?）各種洽商簽字要齊全，文件資料要歸檔及時。

　　4、施工現場臨時用電管理

　?。?）施工現場必須編制臨時用電施工組織設計，將電源進線，用電負荷，導線選擇，電器規格等繪成電氣平面圖和布接線走向系統圖，并制訂安全用電技術措施和電氣防火措施。

　?。?）電氣設備和配電線路的安裝、維修、送（停）電等工作應由專職并經過考試合格的有證電工進行操作，并做好各項電氣測試工作

　?。ê览捉拥仉娮璧臏y定），使用前須經有關安全部門檢查驗收后才能投入使用，同時建立專職電工值班制度和電氣設備（線路）定期檢查測試制度，并做好原始記錄。

　?。?）施工現場所有用電設備的金屬外殼，必須與專用保護零線相連接。

　?。?）每一單相照明回路，每一臺移動式電動工具或每三臺固定式電氣設備應分別裝設漏電開關，并嚴格執行一機一閘制。

　?。?）手持移動照明使用36伏以下的安全電壓，潮濕場所應用12伏電壓。

　?。?）電氣設備所用的保險絲（片）的額定電流應與其負荷容量相匹配（適應），禁止使用其他金屬（銅絲線等）代替保險絲（片）。

　?。?）施工現場臨時照明電線及燈具高度不應低于3米，開關、燈口及插座等應正確接入火線和零線、地線。室外照明應采用防火燈頭，防雨燈罩，除燈位線不超過2米和安全電壓配線外，禁止使用花線（塑料軟線）。

　?。?）一切開關、熔斷器、插座均應裝在配電箱內，配電箱在室外安裝要有防雨措施，箱門要加鎖。

　?。?）空線絕緣應良好，截面應符合要求，但不得小于10mm（2銅線），架空線距地面4米以上，跨越馬路時應在6米以上，并用瓷瓶或街碼固定在專用水泥桿、木桿或墻柱上。

　?。?0）需沿地面鋪設的臨時線路應采用電纜，并設管溝或硬質套管保護，嚴禁軟線隨意拖地。

　?。?1）其他用電規范按JGJ46-88施工現場臨時用電安全技術規范執行。

　　5、施工現場機械設備管理

　?。?）施工機械設備應按施工平面圖規定的位置設置。

　?。?）室外固定機械設備要有機棚，并能起防曬、防雨和安全作用。

　?。?）機械設備均應掛安全操作規程牌。

　?。?）機械設備操作人員必須經過培訓、考試合格后持證上崗。

　?。?）操作人員精神要集中，嚴格執行安全操作規程，時刻注意機械運行狀態，發現問題應及時排除，確保人身和設備安全。

　?。?）操作人員開機前應檢查油、水、電、鋼絲繩及各安全裝置，確認其處于完好狀態方能開機，停機收工后必須清理設備，做到內外清潔。

　?。?）操作人員與現場設備維修人員，必須按制度保養、潤滑、緊固、調整和防腐作用，確保設備技術狀況良好，隨機工具整潔安全。

　?。?）操作人員必須做好機械臺班記錄，機械運轉情況記錄，機械交接班記錄等。

　　6、外架防護

　?。?）鋼管腳手架桿刷紅色油漆，綠色密目安全網掛在外架外排桿內全封閉。

　?。?）外架出入口有防護棚。

　?。?）外架施工層滿鋪腳手板、擋腳板，有一道欄桿外掛密目安全網，安全網與安全網的連接必須牢固整齊、美觀。

　　7、分包管理

　?。?）進場作業人員必須經安全教育考試，教育面合格率應達100%。

　?。?）進場分包必須符合進場審批手續，作業工人必須持三證上崗，"計生證"、"暫住證"、"身份證"必須齊全。特殊工種必須持四證上崗，即："計生證"、"暫住證"、"身份證"、"特殊工種操作證"。

　?。?）建立總分包責任合同關系，進場分包必須簽訂總分包責任合同，分包服從總包管理。

　?。?）分包必須建立與總包相應的現場管理機構，確保施工現場各種安全技術措施齊全，及時落實整改，保證作業人員的身體不受傷害。

篇2：冶金集團安全生產保障措施

　　冶金集團安全生產保障措施

　　1 通信與信息保障

　　建立健全冶金集團安全生產事故應急救援信息報告系統；規范信息獲取、分析、發布、報送格式和程序，保證應急機構之間的信息資源共享，為應急決策提供相關信息支持。

　　各單位應急救援指揮機構負責本單位相關信息收集、分析和處理，定期向冶金集團安委會辦公室報送有關信息，重要信息和變更信息要及時報送，冶金集團安委會辦公室負責收集、分析和處理全集團安全生產事故應急救援有關信息。

　　2 應急支援與保障

　　2.1 救援裝備保障

　　各企業根據實際情況和需要配備必要的應急救援裝備。應急救援指揮機構應當掌握特種救援裝備情況。

　　2.2 應急隊伍保障

　　企業應當依法組建和完善救援隊伍。各級、各單位安全生產應急救援機構負責檢查并掌握相關應急救援力量的建設和準備情況。

　　2.3 交通運輸保障

　　發生重大安全生產事故后，冶金集團安委會辦公室或有關部門根據救援需要及時協調各單位提供交通運輸保障，確保救災物資、器材和人員運送及時到位，滿足應急處置工作需要。

　　2.4 物資保障

　　各單位應當建立應急救援設施、設備等儲備制度，儲備必要的應急物資和裝備。

　　各單位應急救援機構根據實際情況，負責監督應急物資的儲備情況。

　　2.5 資金保障

　　生產經營單位應當做好事故應急救援必要的資金準備。安全生產事故應急救援資金由事故責任單位承擔。

　　3 技術儲備與保障

　　冶金集團安委會成立安全生產事故應急救援專家組，為應急救援提供技術支持和保障。要充分利用安全生產技術支撐體系的專家和機構，研究安全生產應急救援重大問題，開發應急技術和裝備。

　　4 宣傳、培訓和演習

　　4.1 信息交流

　　冶金集團安委會辦公室和有關部門組織應急法律法規和事故預防、避險、避災、自救、互救常識的宣傳工作。

　　各單位結合實際，負責本單位相關宣傳、教育工作，提高全員的危機意識。

　　4.2 培訓

　　冶金集團安委會辦公室組織各級應急管理機構以及救援隊伍的相關人員進行上崗前培訓和業務培訓。積極組織全體職工的培訓，提高職工自救、互救能力。

　　4.3 演習

　　各單位應急機構每年至少組織一次安全生產事故應急救援演習。冶金集團安委會辦公室每兩年至少組織一次聯合演習。演習結束后應及時進行總結。

　　5 監督檢查

　　冶金集團安委會對安全生產事故應急預案實施的全過程進行監督檢查。

篇3：安全生產管理措施和方法

　　淺述安全生產管理措施和方法

　　安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的，極其廣泛復雜的生產過程管理工作?？茖W發展、安全發展是社會發展的要求，企業轉型，跨越發展是企業生存發展的必然之路，轉變安全觀念，創新安全管理，是企業安全發展的動力。安全、生產、效益是緊密相連的，互相制約、互相促進的辯證關系，缺一不可?！耙匀藶楸尽眲撔轮贫冉ㄔO，推進安全科學化管理，發揮好安全理念先導作用，發揮好人的親情感染作用；加強安全教育培訓，提升安全素質；提高安全管理水平，實施標準化作業；依靠科技興安，提升安全技術支撐；形成安全工作上下齊抓共管，縱向到底，橫向到邊的良好局面，促進安全生產工作的穩步健康發展。

　　科學發展、安全發展是社會發展的要求，企業轉型，跨越發展是企業生存發展的必然之路，轉變安全觀念，創新安全管理，是企業安全發展的動力，要求我們在安全生產工作中采取創新變革，積極主動做好預防，做到未雨綢繆，綜合協調解決安全生產問題，創建本質型安全企業。

　　安全管理是一項涉及多層次、多學科、技術含量多樣性的，極其廣泛復雜的管理工作。企業多年發展過程積累沉淀的大量安全問題和技術短板，短期內不可能全部解決，因此，發生生產安全事故的可能性仍然存在。我們必須增強憂患意識，自覺把安全生產置于企業發展的頭等大事，把提高安全生產管理水平和提升安全技術作為企業安全管理的抓手。

　　社會在發展進步，隨著企業經濟基礎的不斷增強，礦工生活的逐漸富足，伴隨建設小康社會宏偉目標的逐步實現，企業和礦工群眾的安全需求、安全意識也在不斷提升，客觀上對安全生產提出了更高的要求。我們應該在思想上跟上時代發展的要求，轉變觀念，開拓創新，安全發展，增強對安全工作的主動性和預見性，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，采取一切管理措施，做好安全生產工作。

　　1.安全與生產的辨證關系

　　安全與生產、效益是密不可分的。只有安全好了,才能保證更好地生產。生產中存在著一定的不安全隱患，與自然界作斗爭,隨時都會發生意想不到的事情,所以處處都要警惕、時時刻刻都要注意安全。安全是企業生產的前提，生產又是效益的保障，安全與生產是一對矛盾體、互相制約、互相促進，沒有安全就沒有生產，沒有生產就不存在生產安全。談到效益,我們總是想到利潤、成本、資金、節支等字眼,很少有人想到安全。但越來越多企業生產安全事故現實已經向我們證明，只有安全好了，才能順利生產，才能產生最大的經濟效益，安全不好出了事故，生產不正常，企業停產，企業和個人都將受到損失，效益又從何談起？所以，安全、生產、效益是緊密相連的，互相制約、互相促進的辯證關系，缺一不可。

　　2.“以人為本”創新制度建設，推進安全科學化管理

　　安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實，落實核心是人。生產活動是一個變化的動態的過程,作為生產活動主體的各類人員，由于受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行為的發生，這就要各級管理人員、尤其是生產現場的班組長、跟班隊長，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產責任制，落實好每個人的崗位責任。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，與作業人員多溝通多說教，而不是在辦公室聽匯報。同時，加大對各級管理人員的考核力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

　　2.1發揮好安全理念先導作用。心態安全是安全生產健康發展的基礎和前提，最能體現安全意識。無論是管理者還是普通員工，只有心態安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處。以安全價值觀為核心的安全理念是心態安全文化建設的靈魂。追求安全是人皆有之的基本需求，可是為什么在一些單位“三違”現象屢禁不止？最根本的問題就是安全觀念問題，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說，一些單位盲目追求效益，隨意提高產量、加大工作任務，迫使或誘發本單位職工拼設備、拼體力，違章冒險蠻干；又比如，上級組織安全大檢查是幫助下級查出隱患，預防事故，這本是好事；可下級往往百般應付，遮掩問題，恐怕查出什么，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；不能暴露自己存在的問題，不能正視問題，解決問題，導致檢查流如形式，檢查后隱患仍就存在。再比如，“我要安全”本來應是職工本能的內在需要，可現在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除，正確的安全理念不樹立，那么，安全生產工作就永遠是一座空中樓閣，隨時隨地都有倒塌的可能。

　　2.2發揮好安全宣傳教育作用。安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識，使之實現“要我安全”，到“我要安全”的根本性轉變，是企業安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”良好氛圍，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環境。通過電視、報刊、板報、標語、讀本等媒體和各種會議、安全知識競賽、演講比賽、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂，使安全生產意識深入人心，深入崗位操作之中。只有安全知識廣為傳播，才能潛移默化地規范人的安全行為，培養人的安全心態，做到辦事先想安全，不安全不生產，絕不做冒險違章之事。

　　2.3發揮好人的親情感染作用。從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本、最有效的手段就是宣傳教育。安全生產的宣傳教育適應了職工群眾對安全生產的內在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入，可采用親情教育法，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共?；顒?，基層單位定期向職工家屬發出安全承諾書，號召家屬發揮好安全第二道防線作用，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼?。

　　2.4發揮好管理規范作用。職工安全素質的高低與安全管理者的方法是有直接聯系的。過去，管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經濟處罰。不可否認

，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經濟手段控制“三違”現象是不現實的。尤其是個別管理人員在執行制度過程中方法簡單粗暴，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產生抵觸情緒和逆反心理，使經濟處罰的有效作用大打折扣。為了增強管理效果，管理者應該在嚴格執行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用。如在基層單位會議室設置“不規范行為警示臺”，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經過及危害說清楚，促使其自我反思，自覺遵守規章制度。企業管理人員要發揮示范作用，當生產條件達不到安全、危害員工健康時，不得盲目指揮、違章指揮。尤其當威脅到員工生命安全時，要把保障員工的安全放在第一位。此外，要為員工創造優美、舒適的工作環境，確保員工心情舒暢、精力充沛地去工作。

　　2.5落實制度“嚴”字當頭。人即是安全工作的受益者，又是出事故的受害者，搞好安全生產工作必須堅持“以人為本”。因為人的生命只有一次。從我們每個人成長的艱難性，可以看到父母之心難違；從失去親人悲痛的難忍性，可以看到親緣之情亦難違；從黨對人民群眾生命安全的高度負責性，我們深知黨心民心更不可違。因此，抓好安全生產工作是每一個管理人員的基本要求，也是每一個企業搞好安全工作的出發點和落腳點。以人為本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作為基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

　　落實安全生產規章制度，規范人的行為對搞好安全生產工作極其重要。企業的各級管理人員要抓好制度的教育和落實，使廣大員工懂得安全生產管理規章制度是用多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規章制度和操作規程運作就是珍惜生命、珍惜父母的養育之恩，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規章制度規范自己的行為，把自覺執行規章制度變成大家的自覺行為。落實安全生產規章制度，規范人的行為要狠抓一個“嚴”字，要“嚴”字當頭，要嚴制度、嚴標準、嚴明勞動紀律。特別是對那些日常違章人員，在對其做到教育的基礎上，利用暴光、經濟重罰等措施，督促本人增強安全意識和抓好安全生產的自覺性。同時，還要堅持好各級管理人員現場值班制度，如不能做到，不論涉及到誰，都按規定進行考核及處罰，從而增強各級管理人員抓好安全生產的自覺性。

　　2.6落實規章制度，著眼“全”字。安全管理不是一個制度、一個部門的事，是企業所有部門和全部安全生產制度的共同參與和作用的工作，應該是全方位、全員、全過程、全面參與的生產過程，因此綜合治理，總體推進，要求各級領導都要從大局出發，牢固樹立安全生產“一盤棋”的思想，從上到下人人抓安全，事事有人管安全，時時刻刻想安全。企業的各項制度要有安全要求，工作生產中要管安全。比如:值班、跟班、檢查和一線指揮都要檢查安全，排查問題，及時解決安全生產中的問題，消除一切不安全因素。

　　3.加強安全培訓，提升安全素質

　　加強安全教育培訓，是確保企業生產安全的重要舉措，也是培育安全生產文化之路。安全事故的發生，除了員工安全意識淡薄是其根源外，還有一個重要的原因是員工的自覺安全行為規范缺失、自我防范能力不強。應加強安全教育培訓，堅持重安全意識、重安全規程、重安全行為規范、重細節養成；應以安全意識教育為先，以提高安全技能為重，以養成安全生產行為規范為目的；培養員工的安全行為規范，全面提升安全防范技能，確保安全生產。生產一線是企業安全工作的著力點和落腳點。一是要源頭參與，對于企業涉及到保障職工安全與健康內容的制度、規定，依法規范、強化責任，加大監督檢查力度。二是要立足班組，提高職工自?；タ啬芰?。班組是企業的“細胞”，是安全生產最直接的承擔者和參與者。要夯實班組安全基礎，一方面要加強職工的安全知識培訓，提高職工應變能力和安全技能，以適應崗位工作要求。另一方面要建立班組自?；タ伢w系，以自保為主，互控為輔，不斷增強職工保安全、反違章的內在驅動力。三是要突出重點，強化安全生產專項檢查。圍繞安全重點開展專項監督檢查。采取職工代表定期檢查、突擊檢查、巡回檢查和跟蹤追查等方法，增強監督檢查的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患，及時下達紅黃通知書，建立安全檔案，追蹤整改。嚴格按照“四不放過”的原則處理事故。加大對生產現場、生產設備、有毒有害作業崗點以及職工行為的監督檢查和整改力度。

　　4.提高管理水平，實施標準化作業

　　安全工作，現場管理是重點，如何提高管理水平，使隱患少產生，發現隱患能夠自動去消除。要求一線班組長要具有一定的安全素質，能夠對作業面進行危險因素分析、查找出安全隱患，采取正確整改措施。比如：帶班長實行作業簽證單制度，帶班長到作業面時按照不同作業簽證單上例舉危險因素，進行統一排查，發現不符項，就立即排除，整改后才能允許作業人員進入開始工作。班中巡回檢查、監督，也是促進現場管理的有效手段，如：某礦實行班中安全員、測風工、值班主任、跟班經理作業現場安全巡查制度，要求監督者每班到作業面檢查兩次，并且在帶班長簽證上簽字，有力地促進班中安全管理。

　　現在全國各行各業都在開展安全標準化建設，制定企業安全標準化、作業安全標準化、崗位安全標準化文件，將企業的整體安全、局部安全、崗位安全工作程度化、規范化、制度化，只要我們能夠認真落實各項工作標準、安全標準，就能把安全生產搞好。標準化可以讓企業各項管理，特別是安全管理上一個新臺階，實現人的行為標準、工作程序標準、管理規范，物體擺放規范，達到消除物的不安全狀態、人的不安全行為、管理無缺陷。

　　5.實施科技興安，提升安全技術

　　安全是一項多學科的邊緣科學，安全技術涉及到許多方面的科學技術，如防火技術、防爆技術、電氣技術、開采技術、安全心理學等。所以，要想從根本上消除事故隱患，就必須從源頭，從本質上，控制和消除不安全因素。例如：礦山企業以前在爆破上，使用的是火雷管起爆，事故每年發生多起爆破傷人事故。從20**年起，開始使用非電導爆管起爆后，安全系數提高了，起爆引起的爆破事故，到20**年就沒有發生過。再比如：過去礦山采礦實行的是淺孔溜礦法，作業人員在大空場內作業，頂板落石、片幫事故經常發生。自從采用分段采礦、中深孔爆破后，作業人員都在小斷面掘進內作業，頂板、片幫事故的發生就很少。上述例子就說明，安全技術的

推廣應用，對安全生產起到致關重要作用，從客觀上消除了物的不安全狀態，減少了人作業的危險因素，提高了生產過程的本質安全水平。

　　總之，安全工作只有起點，沒有終點，只有真正做到領導重視，安全投入到位，人員素質提高，應用安全技術，建設安全文化，實施安全標準作業等措施落實到位，不斷提高安全管理水平，才能確保安全生產。從而在企業范圍內形成安全工作上下齊抓共管，縱向到底，橫向到邊的良好局面，促進安全生產工作的穩步健康發展。

　　參考文獻

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