水電站工程安全生產獎勵措施

　　項目部將根據公司《安全生產獎懲規定》，以及業主的要求制定《安全生產獎懲辦法》，對本合同工程實施中，在職業健康安全工作中做出突出貢獻的單位和個人或對違反安全生產規定及事故單位和個人給予獎勵或處罰。

　　21.8員工職業健康保證管理措施

　?。?）職業病預防原則及組織措施

　　認真履行《中華人民共和國職業病防治法》賦予企業承擔的義務，按照“統一領導、逐級負責、專業管理、行政監察、群眾監督”的原則。公司成立“職業病防治工作領導小組”，設置“職業病防治所”專職機構，制定“職業病防治工作管理辦法”，規定相關職能部門的職責，共同做好職業病的預防工作，認真做好“三同時”工作，并接受地方衛生行政部門的監管。

　?。?）現場管理

　　項目部對可能產生的職業病危害，必須在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治有關的事項。

　　在可能產生嚴重職業病危害的作業崗位，要設置警示標志和警示說明；對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，還要配置現場急救用品、沖洗設備和應急撤離通道。

　?。?）職業病防護設備的安裝及維護

　　對產生職業病危害因素的崗位要安裝有效的防護設備，并派專人對防護設備按《設施設備運行控制程序》文件的規定對其進行維護、保養、檢修，保證其正常運轉。

　?。?）定期監測

　　職防所每年對工作場所按《績效測量和監視管理程序》的規定進行兩次職業病危害因素的檢測、評價，及時向用人單位報送“有害因素測定結果通知單”（F446.8-3）。發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，書面通知受檢單位按《糾正和預防措施控制程序》的規定采取相應的治理措施。

　?。?）發放個人防護用品

　　項目部對產生職業病危害因素的工作場所或工作崗位經過治理后仍暫時難以達到國家職業衛生標準時，用人單位要向作業員工放發有效的個人防護用品。個人防護用品的管理按《勞動保護用品管理程序》的規定執行。

　?。?）危害告知及衛生培訓

　　項目部在員工進入施工區時，必須將工作過程中可能存在的職業病危害及其后果如實告知員工。各用人單位應當對員工進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，培訓工作應按《培訓實施程序》的規定執行。

　?。?）工地食堂的衛生要求

　　項目部要指派專人負責工地員工食堂的衛生工作，制定相應的衛生制度，進行定期的衛生檢查，保存“工地食堂衛生檢查記錄”保證用餐人員的安全衛生，嚴防食物中毒。

　?。?）項目部職業病患者享受國家規定的職業病待遇。職業病患者的待遇由所在單位根據其職業病診斷證明和勞動能力喪失的程度按國家現行規定執行。

篇2：房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制

　　房地產公司項目副經理安全生產崗位責任制

　　一、根據項目安全保證計劃，組織有關管理人員制定

　　一、根據項目安全保證計劃，組織有關管理人員制定針對性的安全技術措施，并經常注意督促檢查。制定督促落實項目管理人員的責任制。

　　二、負責組織有關人員對施工現場的安全防護設施進行檢查、驗收。定期組織管理人員進行安全操作規程和安全規章制度學習。負責對事故隱患進行控制，并組織落實糾正和預防措施。

　　三、參與安保體系策劃和評審，協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議。

　　四、實施現場管理標準化，協助上級部門對工程項目的安全檢查和督促，并督促項目各管理人員進行安全資料填寫。

　　五、協調安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產工作會議，建立會議紀要，并發放給有關人員。

　　六、堅決貫徹“五同時”，在計劃、布置、檢查、總結、表彰生產及行政工作的同時，做好安全生產的計劃、布置、檢查、總結、表彰工作。要把安全生產列入主要議事日程，在安全與生產進度發生矛盾時，首先要服從安全，以計劃安排消除一切不安全因素，并付諸實施。

　　七、處理一般工傷事故，協助處理重大工傷、機械事故，處理事故遵循“四不放過”原則，并采取有效整改措施，防止發生重復事故。

　　八、負責安全設施所需的材料、設備及設施的采購計劃的審核及批準，并督促各相關人員做好進場物資的驗收工作。

篇3：公司安全生產責任制定期考核制度(3)

　　公司安全生產責任制定期考核制度（三）

　　一、考核目的

　　為加強安全生產管理，明確企業各級從業人員和各級管理人員在安全生產工作中的責任和權限。切實貫徹本企業安全生產方針和目標，建立安全生產管理的長效機制，努力提高本企業安全生產管理水平。

　　二、考核對象

　　本企業各級管理人員、從業人員。

　　三、考核范圍

　　對各級管理人員、從業人員在安全生產工作中安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況和安全目標的達成情況進行考核。

　　四、考核方式

　　1.考核頻次：分季度考核和年度考核兩種。

　　2.考核方法：基層從業人員由企業安全委員會專職企業安全委員會復核，總經理復核。

　　3.考核標準：各級從業人員以其應履行的安全職責，安全責任和崗位安全目標為考核標準;各級管理人員以其管轄范圍內應履行的安全職責。安全責任和部門應達成的安全生產目標為考核標準。

　　五、獎懲辦法

　　公司設立安全生產獎勵基金（每年3000元），獎勵在年度安全生產工作中表現突出的部門及個人，其中部門一等獎500元，二等獎300元，三等獎200元。個人一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。對年度考核不達標的部門及個人予以相應的處罰，部門最高罰款500元，個人最高罰款300元。如因管理失職或個人違紀違規造成責任事故并給公司造成直接經濟損失的，還將承擔相應的經濟賠償責任，造成重大事故的，還將追究行政或法律責任。同時，對連續兩年考評不達標的部門主管或個人將處以雙倍處罰或撤職處分。

　　六、附件

　　《各級管理人員安全責任考核表》AQ-BZH36

　　《各級從業人員安全責任考核表》AQ-BZH37