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　　第三十五條 為了建立公司安全生產投入長效機制，加強公司安全生產費用財務管理，維護公司、職工以及社會公共利益，根據財政部財企[20**]478號《關于高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》，結合我公司具體情況，特制定本辦法。

　　第三十六條 本辦法適用公司所屬項目，包括土木工程、建筑工程、井巷工程、線路管道和設備安裝及裝修工程的新建、擴建、改建以及礦山建設。

　　第三十七條 安全生產費用是指項目按照規定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進項目安全生產條件的資金。

　　第三十八條 安全生產費用的提取標準

　　(一)以建筑安裝工程造價為計提依據;

　　(二)房屋建筑工程、礦山工程為2.0%;

　　(三)電力工程、水利水電工程、鐵路工程為1.5%;

　　(四)市政公用工程、港口與航道工程、公路工程為1.0%;

　　第三十九條 安全生產費用的使用范圍

　　(一)完善、改造和維護安全防護設備、設施支出;

　　(二)配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出;

　　(三)安全生產檢查與評價支出;

　　(四)重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出;

　　(五)安全技能培訓及進行應急救援演練支出;

　　(六)其他與安全生產直接相關的支出。

篇2：安全征文：安全生產是永恒的主題

　　安全征文：安全生產是永恒的主題

　　煤礦行業井下作業，行業的特殊性決定了煤礦安全工作的特殊地位和重要作用。隨著我國加入WTO，市場競爭顯得更為激烈。企業要生存，就得加快發展、與時俱進，就得降低成本、提高效益、保證穩定。而安全生產恰恰是企業改革和發展的前提，是家庭幸福、社會穩定的基礎，是提高企業經濟效益的重要保證。

　　一、安全是企業發展的前提

　　大家知道，一個企業，如果要在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須謀求企業的可持續發展。而發展靠的就是有一個穩定的、良好的安全生產環境。企業的安全管理搞好了，可以大大減少事故，避免人員傷亡和財產損失。同時，良好的安全管理，不但可以增強企業對職工的凝聚力，而且還能體現企業對社會、對家庭的責任心，從而樹立我們煤礦企業良好的社會形象。目前，我礦正瞄準將企業做大做強的目標展開全方位的攻勢，如通過OISMS職業健康安全管理體系誰和ISO9001-2000國際質量體系認證，實施品牌戰略等。說白了，就是要對內部嚴格管理，降低成品消耗，提高產品質量，對外樹立形象，拓展外部市場；就是要規范安全管理行為，完善安全管理制度，控制各種不安全因素，改善職工作業環境，最終減少事故發生。而如果安全狀況不好，頻繁發生事故，不僅會造成正常的生產經營工作中斷和巨大的經濟損失，而且企業的管理人員要經常忙于事故的處理，勢必要影響抓管理、抓經營工作的精力。如此下去，即使我礦再“財大氣粗”，也會很快聲譽掃地，一蹶不振。

　　*指出：穩定壓倒一切。大到國家，小到企業和家庭都是如此。如果安全上出現問題，特別是造成家庭悲劇，必然會帶來職工隊伍思想上的混亂，并成為企業不穩定因素，觸及職工的切身利益。*同志“***”要求之一就是“代表最廣大人民的根本利益”。而生命安全則是人民群眾最根本利益。因此，站在這個高度，就要求我們管理人員，特別是黨員干部要從“***”的要求出發，帶著“親情、友情”和無產價階級感情去抓好安全生產，去為職工謀利益，保職工平安，保一方穩定。只有這樣，才能為我礦健康、持續、穩定地發展，提供一個寬松的、良好的安全工作環境，真正將我們雙樓礦建設成為優強企業、品牌企業。

　　二、安全是家庭幸福的基石

　　衡量一個家庭的幸福不在于它多么富有，而在于這個家庭是否充滿快樂和笑聲，是否有一個完整美滿的家庭。人們常將幸福美滿的家庭生活寓意為“天倫之樂”。何為天倫之樂？天倫之樂就是家庭三代同堂，充滿著尊老愛幼、恩愛和睦、健康快樂的幸福家庭氛圍。人們也常聽到“安全為天，人命關天”的說法。其實這句話在中國文化中是一個很有意義的存在，也是一個很有意義的結構，更是人們生命過程中的精神支柱。天，《說文解字》曰：“顛也，至高無上”。司馬遷在《史記》中說：“民以食為天”。天的意思無論怎樣演澤，都蘊含至高、至尊、至大的神圣性，喻意安全為煤礦的頭等大事。同樣，作為我們每一位礦工男兒，在每一個家庭都是無以倫比、無以替代的“天”，是支撐家庭這個天空的“擎天柱”。

　　由此我們可以看出，我們每一位礦工生命意義的重要和偉大。因此我們要把“關注安全，珍愛生命”作為對社會負責，對家庭負責的最基本的職責和要求。作為為人父、為人子，我們并不單純是為自己而活著，而是為愛我們的父母、妻兒老小活著的，為關心我們的親朋好友活著的，為我們的這個社會和家庭而活著的，因為這是社會、家庭賦予我們的神圣責任。我們大家可能都有這樣一種感受，當我們身邊的工友不幸犧牲時，我們最怕見到的人是遇難者的家屬，最不愿聽到的是他們凄慘的哭聲，最難想象的是父母失去兒子、妻子失去丈夫、兒女失去父親以后，他們的日子如何過下去。安全生產，人命關天。抓好安全生產，不僅關系到企業的經濟效益和生存發展，而且還關系到每一個職工的家庭幸福。由此可見，我們沒有任何理由不做好安全生產！

　　老子曾說：“人法地，地法天，天法道，道法自然”。天意不可違，自然規律不可抗拒。只有發現規律，掌握規律，遵循規律，方可避禍免災。煤礦安全法規，現場安全規程，不僅是煤礦安全生產的指導，更是遵循安全生產規律的體現。遵者得福，違者得禍，這一點已被大量事實所證明。那種做事馬虎、工作湊合而吃虧的人，違章蠻干圖僥幸、偷工減料闖大膽而招禍的人，也許正是由于違背了自然常規而招到了“老天爺”的懲罰。因此，這就要求我們要本著對家庭負責，對社會負責的態度，真正在心目中樹立起“安全為天”的思想，強化“安全為天”的觀念，在實際工作中提高安全生產的自覺性，達到安全生產的目的，為幸福美滿的家庭奠定一塊堅實的基石。

　　三、安全是經濟效益的保證

　　我礦的安全觀之一是“安全就是效益”，一語道破了安全與效益的關系。從正面講，作為我們煤礦企業，安全工作搞好了，一方面可以改變社會上的人們對煤礦行業和煤礦工人的偏見，可以樹立起一個良好的現代煤礦企業新形象，這可是一筆豐厚的無形資產；一方面良好的安全環境必將給企業帶來無限的生機和發展空間，創造出更多的社會價值和經濟效益。從反面講，如果安全工作不好，釀成無法挽回的生產事故和人生事故，不僅帶來家庭的悲劇、幾代人的痛苦和社會的不穩定因素，而且將給企業造成重大經濟損失。

　　如發生一起重大生產事故，處理事故少則幾小時，多則幾個班，不僅打亂了正常的生產秩序，給企業安全生產帶來嚴重影響，而且還會為處理事故投入大量的人力、物力、財力，增加不必要的材料消耗，最終產量受到影響，成本必然提高，這無疑直接影響著企業的經濟效益，給企業帶來嚴重的經濟損失。又如，發生一起工亡事故或重傷事故，直接處理事故的費用就達幾萬元，再加上級的各類安全考核罰款，將會給企業造成十幾萬甚至幾十萬元的經濟損失。同時，礦上還將對事故單位處以月度工資總額10--20%的罰款，對單位副職以上的干部處以250--300元的罰款，而所有這些罰款都是我們辛辛苦苦掙來的工資??！因此說，只有做好安全，企業的經濟效益才能提高，我們的工資才有保障。

　　由此可見，對于煤礦來說，無論何時，在什么樣的情況下，都不能放松安全生產工作，都應把其作為“天”字號工程來抓，因為安全是煤礦的第一政治、各級領導的第一責任、企業的第一效益、職工家屬的第一福利，因為它是煤礦企業的一個永恒的主題、一個不變的話題。

篇3：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33