技術部主管崗位職責

　　1.0目的

　　為規范公司管理，明確崗位責、權。做到各司其事，各負其責，責權明確。

　　2.0適用范圍

　　適用于公司技術部主管崗位。

　　3.0基本信息

　　3.1崗位名稱：技術部主管、技術部直接負責人和責任人

　　3.2所屬部門：技術部

　　3.3直接上級：廠長

　　3.4直接下級：技術員、品檢員

　　3.5工作匯報：廠長、總經理

　　3.6工作接替：技術員

　　3.7可晉升崗位：廠長

　　3.8可調動崗位：生產主管

　　4.0職責

　　4.1負責公司所有技術事務及本部日常管理工作。落實執行公司各項文件制度。

　　4.2負責編制本部門各類管理制度，技術操作人員的崗位要求，經批準后組織實施。

　　4.3負責技術引進,現有產品的工藝性能改進及新產品設計開發工作。

　　4.4負責對產品的技術標準，參數、工藝流程、元器件檢驗方法，作業指導書的編制。

　　4.5負責對產品電路圖、BOM表、其他技術資料的制作與維護管理。

　　4.6負責公司產品電路設計，開發，樣品制作，不斷滿足產品性能要求。

　　4.7監督檢查各類樣品開發、研制、打樣、測試的進度及品質的控制。

　　4.8向國家相關部門進行產品申報認證，資質認證。

　　4.9負責車間小批試產的的技術指導及定型后的跟進維護。

　　4.10解決生產過程中出現的技術問題，及產品售后品質問題的分析解決。

　　4.11進行整機產品各類質量問題的分析與改進。

　　4.12對公司相關人員、技術人員、生產維修員工技術指導與培訓。

　　4.13做好與其他部門的橫向溝通聯系。

　　4.14及時向上級匯報開發設計工作進展狀況。

　　4.15主持召開本部門周例會、參加公司有關的會議并做好會議記錄。

　　4.16其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

　　4.17接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　5.0 權力

　　5.1有權參與公司新產品的戰略開發。

　　5.2有要求相關部門配合相應工作的權力。

　　5.3有對產品技術工藝調試、改進的決定權。

　　5.4有對違反操作工藝的行為和過失提請處罰的權力。

　　5.5有對下屬工作考核、評議及處罰權。任免的提議建議權。

　　5.6有相關文件制度規定的相應權力。

　　6.0責任

　　6.1對本部門工作秩序規范管理負責。

　　6.2對各類產品的技術資料的及時完善建立負責。

　　6.3對原有產品技術改進、新開發設計產品的質量、進度與交期負責。

　　6.4對生產過程中出現的技術性問題負責。

　　6.5對不能給相關部門提供相應的技術指導、技術支持負責。

　　6.6對相關制度文件規定的相應工作負責。

篇2：化工企業生產技術部主管安全生產責任制

　　化工企業生產技術部主管安全生產責任制

　　1.組織做好安全生產標準化文件工作。

　　2.負責公司與生產技術過程有關的一切安全生產工作，是部門安全生產責任人。

　　3.負責生產技術部員工三級教育方案的擬定及具體實施，按公司從業人員安全教育、培訓、考核制度相關規定要求做好員工教育、培訓、執行、檢查、落實及考核工作。

　　4.負責生產技術部安全生產責任制和各項規章制度及安全操作規程的編制、修訂、監督執行和考核。

　　5.負責生產技術部安全生產技術措施計劃的編制，并監督檢查執行。

　　6.嚴格監督動火制度的執行，對動火證負責初步審查。

　　7.監督協調有關安全生產的重大問題的解決，糾正違章作業，提出違章處理意見，組織安全檢查，應急演練，消除安全隱患措施并監督執行。

　　8.應掌握國家有關安全生產的法律、法規及規范并熟悉本公司產品的生產工藝、設備、原材料、半成品及成品的物理化學安全性能，能準確判斷一旦發生事故的原因，按照應急預案組織撲救。

　　9.組織生產技術部編制、實施全公司設備維修計劃，協助法定代表人做好安全事故分析、調查、善后處理及防范措施的制定。

　　10.組織生產技術部編寫危險化學品的一書一簽及其管理。

　　11.完成領導交付的其他工作。