電氣配管的主要施工工藝

　　1).配管的一般要求。

　?、俜笤O于多塵和潮濕場所的電線管路、管口、管子連接處作好密封處理。

　?、诎蹬涔芤搜刈罱穆肪€敷設并應減少彎曲，埋入墻或砼內的管子離表面的凈距離不應小于15mm。

　?、圻M入落地式配電箱的管路排列應整齊，管口高出基礎面不應小于50mm.

　?、苈裼诘叵碌墓苈凡灰舜┻^設備基礎。穿過建筑物時，應加保護管保護。

　?、菝髋滗摴懿辉试S焊接，只可用管箍絲接。管箍、接線盒的連接處必須焊接地過橋。

　?、薮╇娋€的管子不得焊接。如需要焊接(用于暗配)可采用套管連接，套管長度為連接管外徑的1.5-3 倍，連接管的對口應在專管的中心，焊接牢固、嚴密。

　?、咪摴芘c設備的連接，應將鋼管敷設到設備內部。如不能直接進入時應采用如下措施：

　　a.在干燥房屋內，可從管口起加保護軟管引入設備內；

　　b.在潮濕處，可在管口處增設防水彎頭，由防水彎頭引出的導線應套絕緣保護軟管，彎成防水弧度后引入設備。

　?、嘟饘佘浌芤朐O備時，軟管與鋼管或設備應用軟管接頭連接，并不得利用金屬軟管作為接地導線。

篇2：X電氣公司員工勞動紀律管理規定

　　某電氣公司員工勞動紀律管理規定

　　第一章 總則

　　第一條 為規范公司管理，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　第二條 本制度適用于**電氣有限公司全體員工。

　　第三條 人力資源部為勞動紀律主管部門，負責指導、監督各分公司、部門開展勞動紀律管理，有權直接處理員工違紀事件。

　　第四條 各分公司和職能部門負責本部門勞動紀律管理，部門負責人對本部門勞動紀律負責。

　　第二章 勞動紀律管理要求

　　第五條 公司員工應當：

　　1．遵守作息制度，按時出勤，按時參加公司組織的培訓、會議。

　　2．工作時間，保持良好的精神狀態，工作積極認真，注重效率。

　　3．遵守工藝紀律和安全文明生產制度。

　　4．遵守員工職務行為準則。

　　5．愛護公司財產。

　　6．文明、誠信，團結、友善。

　　第六條 公司員工工作期間不得有下列行為：

　　1．遲到，早退，無正當理由缺勤，缺席會議。

　　2．上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關之事。

　　3．玩游戲、瀏覽無關網站或干私活。

　　4．工作消極懈怠，神情萎靡、效率低下。

　　5．不按規定佩戴工作證和著裝的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

　　6．帶領無關人員進入生產車間，生產車間、倉庫等非會客場所會見客人，長時間會見私人客人。

　　7．帶領嬰幼兒、兒童進入車間，辦公場所。

　　8．違反設備操作規程、違章操作設備，非資格人員操作設備或把設備交給無資格人員操作。

　　9．生產車間、倉庫等禁煙場所吸煙。

　　10．忽視產品質量，違反工藝紀律，違規操作。

　　11．違反文明生產、消防安全、用電安全、設備安全規范和勞動防護規范。

　　12．違反公司業務流程、管理程序。

　　13．弄虛作假，虛報、假報、瞞報各種數據指標，以及其它欺騙行為。

　　14．從事可能損害公司利益的兼職。

　　15．利用職務便利，徇私舞弊，牟取不正當利益或損害公司利益。

　　16．對外泄漏公司采購、財務、技術、工藝等方面的信息及秘密資料。

　　17．未經許可利用公司設備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務。

　　18．拒不服從主管工作安排和管理，無理取鬧、撥弄是非。

　　19．賭博、打架斗毆、謾罵，拉幫結派、挑撥離間，破壞團結。

　　20．損壞公司設備、財產，浪費公司水、電、電話費、燃油、原材料等。

　　21．破壞環境衛生，綠化。

　　第三章 違紀處理

　　第七條 對違反公司勞動紀律的行為的處罰有：戒勉談話、通報批評、停工反省、罰款、勸退、除名，可單獨適用也可并用。

　　第八條 通報批評包括在早會上通報和宣傳欄中通報，罰款額度為20元以上200元以下，停工反省為1天以上7天以下。

　　第九條 違反第六條 第2款規定，給予20至50元罰款，違反第3款規定的罰款50至100元。

　　第十條 對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名：

　　1．利用職務便利牟取不正當個人利益，或損害公司利益，如拿回扣等。

　　2．故意違反規章制度、操作程序，造成重大安全隱患、重大質量事故或較大財產損失。

　　3．故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

　　4．盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產。

　　5．惡意行兇、打架，威脅報復管理人員。

　　6．故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。

　　7．違反國家法律法規，被司法機關處理。

　　第十一條 違反第六條 規定，但不在第十條 規定范圍內的，同時可處以通報批評，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以勸退或除名。

　　第十二條對其它違紀行為的處罰由分公司或部門按照“教育為主、處罰為輔、實事求是、不枉不縱”的原則，依據違紀行為的情節、性質、后果等因素決定，除名處理的由部門或分公司提出，經人力資源部審核，報主持工作的生產副總或總經理批準。

　　第十三條 人力資源部巡回檢查發現的違紀行為可直接處理，也可責成責任單位處理。

　　第十四條 對影響較大的嚴重違規違紀行為，或中層以上干部的違紀行為由股份公司領導班子處理，具體方式有處以0.5—3個月工資的罰款、嚴重警告、通報批評、調離崗位直至開除。

　　第十五條 對違紀行為有專項制度規定的，其處罰按專項制度中的規定執行。

　　第十六條 部門、分公司負責人對本單位發生的違紀行為負管理責任，必要時部門、分公司負責人須接受問責。

　　第四章附則

　　第十七條 各分

公司、部門可以根據本制度，結合部門情況制定實施細則。

　　第十八條 本制度自發布之日起實施。

篇3：醫學院水電氣故障應急預案

　　醫學院水電氣故障應急預案

　　根據《中華人民共和國安全生產法》、《川北醫學院特種設備、配電室安全應急處置預案》，為提高我院水電氣故障處置的及時性、有效性，確保學院水電氣安全，穩定的運行，特制定本預案：

　　第一條 本預案適應于發生在我院順慶及高坪校區，對教學、科研、行政辦公及師生生活、學習影響較大的水電氣故障。

　　第二條 堅持以“預防為主 、安全第一”的方針，加強水電氣的安全管理，有效的防止重，特大事故的發生。

　　第三條 成立學院水電氣事故處置領導小組，負責組織指揮事故處置工作。（組織機構及職責見預案細則。）

　　第四條 水電氣故障的分級，根據故障的不同程度將分為一、二、三級故障狀態等級。(具體分級情況見預案細則。)

　　第五條 故障的應急處理：

　　1、停電事故的處理：高坪校區川北醫高壓專線停電，請示電業局后送高壓東果線供電；順慶校區西界線停電、可倒送家屬區的荊小線供電；科技大樓停電后可啟用自備發電機組供電。

　　2、火災事故的處理：一是首先關閉電源及天然氣氣源。二是在自己滅火的同時，根據火勢情況報電話119火警。

　　3、一查詢、二報告、三處置、四通告。（具體查詢報告處置通告的具體內容見預案細則。）

　　第六條 故障后期的處置：故障處置結束后，按照有關規定組成事故調查組對事故現場進行技術分析，查明原因，分清責任，并編寫事故調查報告，提出預防及整改措施。

　　第七條 預案的管理與實施：隨著相關法律法規的逐步制定修訂和完善，部門職責的變化，以及在實施的過程中發現的問題，《預案》也將進行修改和完善。

　　第八條 本《預案》報經學院批準，自頒布之日起實施。