酒店新員工培訓問卷
1、員工犯錯誤，應給其主管上司處罰，你是否同意這種看法？（ ）
a、同意b不同意c、不完全同意
2、你認為培訓是一種（ ）
a、負擔b、福利c、一項酒店活動，可有可無
d、工作忙時可稍為放松一些
3、你認為員工不按酒店相關標準要求操作是因為（ ）
a、員工不知道，沒有接受相應的培訓
b、員工本人不自覺，明知故犯，缺少自律性
c、管理與督導不力
d、本身管理如制度不嚴謹?
e、其它原因
4、您覺得自己最需要哪類的培訓，請列出三項，為什么？
1）
2）
3）
原因：
5、您希望接受哪種培訓方式？（）
a、教室授課b、工作現場培訓
c、觀看錄像
d、在學?；蛳嚓P機構上課
6、對于接受酒店內部和外部培訓，你更愿意接受哪一種，為什么？
7、您希望您所在的培訓為您提供哪些培訓課程？
8、您在平時的工作當中遇到的最大困惑是什么？
9、您最了解酒店哪些方面的事情？請列出3件
10、您是如何理解自己將來的職業發展的呢？請簡要說明您的看法。
篇2：物業公司培訓意見調查問卷
物業公司培訓意見調查問卷
課程名稱：________學員姓名：________
講師：________部門：________
課程日期：________填表日期：________
1、課程內容如何?
A、優 □B、良 □C、尚可 □D、劣 □
2、你覺得課程需增加的內容為：
3、課程教學方法如何?
A、優 □B、良 □C、尚可 □D、劣 □
4、講師能否控制課程的氣氛?
A、優 □B、良 □C、尚可 □D、劣 □
5、課程培訓時間是否適當?
A、優 □B、良 □C、尚可 □D、劣 □
6、參加培訓后有否感到收益?
7、你認為那種教學方式適合本課程：
A、集體游戲 □B、角色扮演 □C、小組討論 □D、個案研究 □
E、放映錄像 □F、投 影 機 □G、其他
8、除本課程外，你還對什么課程感興趣?
9、其他
建議：________________________________________________________________
說明：
1、請學員如實填寫，這樣可以幫助我們對將來的培訓進行改進;
2、請在______年___月___日前交回本部。
簽名/日期：____________
篇3：公司管理人員培訓調查問卷
公司管理人員培訓調查問卷
?。ò嚅L級及以上人員填寫）
填寫人（實名制）：
“為將者，有勇不如有智，有智不如有學”，培訓是一項利公利私的投資，是實現組織戰略目標的有效手段，培訓工作的開展更有賴于大家的積極參與和支持。作為基層、中層管理人員，我們不僅僅要“充電”、參與培訓，同時我們也有義務和責任去培養和開發我們的員工。為使培訓工作更具針對性、操作性，總務課將在4月底進行問卷調查，旨在積極改進，使培訓成為員工成長的伙伴而不是負擔。
以下問題是針對班長級以上人員提出的，請認真思考后進行填寫，并請于5月7日前將調查問卷反饋至總務課zz。
1、作為公司的基層、中層管理人員，您希望進行的培訓課程有：
可根據自身實際情況填寫或參考以下課程：
?。?）創建領導力與領導技巧（2）人際關系技巧（3）授權管理（4）時間管理（5）目標管理（6）有效的溝通（7）開會的藝術（8）怎樣培養執行力（9）激勵技巧（10）一般財務知識（11）人力資源開發與管理 （如面試技巧、績效評估與面談、企業人員招聘與配置、培訓與開發、員工關系等）（12）團隊建設（13）會議管理（14）企業主管素質素養提升培訓（15）管理心理學（16）雙贏談判技巧（17）員工激勵（18）演講和培訓技巧（19）禮儀學培訓（20）如何激勵下屬等等。
2、您對目前本部門的崗位技能培訓工作開展情況的評價：
對此您的建議是：
您對目前公司的公共管理方面的培訓工作開展情況評價是：
對此您的建議是：
3、哪些因素影響著培訓工作開展的效果（如：講師、內容、員工意識、時間、培訓形式）？我們（包括自身和總務課兩個角度）應該如何做，才能使得培訓真正的發揮實效作用？
影響培訓工作開展的因素有：
如何做：
4、您認為比較好的培訓（課堂）頻次是（）
?。ˋ） 2次/周；（B） 1次/周；（C） 1次/半月；（D） 1次/月；
5、您認為公司開展的各項培訓，其培訓結果及培訓時數是否要和晉升、考核掛鉤呢？（）
?。ˋ）是（B）否
6、為使您部門的員工崗位技能得到提高（或者滿足崗位要求），您認為其應該進行的崗位技能培訓課程包括哪些？（可就整個部門而言，也可就各崗位而言）
作為部門員工：
崗位技能包括：
7、為使員工的綜合素質得到提高，您認為您的下屬應該進行哪些公共管理技能的培訓呢？其中：
普通員工：
班組長級：
主管級：
經理級：
可自己填寫或參考以下課程：
?。?）公司文化及制度培訓（2）人際關系技能（3）電腦操作（4）（5）公文寫作（6）時間管理（7）英文基礎知識培訓（8）團隊建設（9）公司產品簡介（10）ISO/ISO14001實務知識（11）企業文化（12）職業生涯規劃與工作態度（13）衛生意識和6S簡介（14）辦公室工具的有效運用（15）創新意識與學習型組織（16）其它，如：
8、請寫下您在培訓方面的意見和建議。（紙張如不夠，請寫在背面）
謝謝合作！