煙草公司人事勞資處（離退辦）工作職責

　　1. 負責組織、管理全系統干部人事、勞動工資、社會保險和人力資源配置工作；

　　2. 制訂全系統人事、勞資、教育、社保等工作的規章制度；

　　3. 負責省局（公司）黨組管理干部和省局（公司）機關及直屬單位干部的調配、任免、考評、晉級、獎懲、教育等工作；

　　4. 負責所屬企事業單位領導班子建設工作；負責全系統收入分配的宏觀調控，承擔薪酬委員會日常工作；

　　5. 負責省局（公司）機關勞動工資、勞保、福利的管理工作；

　　6. 負責所屬企事業單位內設機構、人員編制的審批和管理工作；

　　7. 負責省局（公司）黨組管理干部及機關出國人員政審及因私護照管理工作；

　　8. 負責省局（公司）機關教育培訓工作，指導所屬企事業單位開展職工教育培訓；

　　9. 負責專業技術人員管理和中級專業技術職務任職資格評定、聘任工作；

　　10. 負責管理省局（公司）黨組管理干部檔案；

　　11. 指導本系統離退休人員的管理工作，負責省局（公司）機關離退休人員的管理與服務。

　　12. 完成省局（公司）領導交辦的其他工作。

篇2：煙草公司人事勞資處(離退辦)工作職責

　　煙草公司人事勞資處（離退辦）工作職責

　　1. 負責組織、管理全系統干部人事、勞動工資、社會保險和人力資源配置工作；

　　2. 制訂全系統人事、勞資、教育、社保等工作的規章制度；

　　3. 負責省局（公司）黨組管理干部和省局（公司）機關及直屬單位干部的調配、任免、考評、晉級、獎懲、教育等工作；

　　4. 負責所屬企事業單位領導班子建設工作；負責全系統收入分配的宏觀調控，承擔薪酬委員會日常工作；

　　5. 負責省局（公司）機關勞動工資、勞保、福利的管理工作；

　　6. 負責所屬企事業單位內設機構、人員編制的審批和管理工作；

　　7. 負責省局（公司）黨組管理干部及機關出國人員政審及因私護照管理工作；

　　8. 負責省局（公司）機關教育培訓工作，指導所屬企事業單位開展職工教育培訓；

　　9. 負責專業技術人員管理和中級專業技術職務任職資格評定、聘任工作；

　　10. 負責管理省局（公司）黨組管理干部檔案；

　　11. 指導本系統離退休人員的管理工作，負責省局（公司）機關離退休人員的管理與服務。

　　12. 完成省局（公司）領導交辦的其他工作。

篇3：物業管理員職責

　　物業管理員職責

　　1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。

　　3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。

　　4、協調主任送發物業管理方面的文件。

　　5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。

　　6、負責發現運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。

　　9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。

　　10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。

　　11、負責接待及處理業戶咨詢、投訴工作，并定期進行回訪。

　　12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。