公司計劃生育及晚婚晚育管理辦法（五）
各部、室：
為了更好地貫徹*中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、國家《人口與計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》、《徐州市（關于加強城市社區人口與計劃生育工作的意見）的通知》，切實保護女工的安全和健康，維護女工的合法權益，控制人口數量，提高人口素質，根據我公司的實際情況，特制定如下管理辦法：
一、各部門要加強對計劃生育工作的領導，切實把計劃生育工作列入議事日程，制造工程部要有一名部門領導分管這項工作。
二、對公司男女青年員工進行晚婚晚育的思想教育工作。黨團骨干要積極響應晚婚晚育的號召，對不夠晚婚年齡（男25歲，女23歲）的青年要反復做工作，勸其晚婚。
三、根據省計劃生育條例規定，對符合晚婚年齡的初婚夫妻，婚假為十三天，獎金按實際出勤天數發放；凡不響應晚婚號召者，婚假為三天，影響一個月的效益工資及獎金。
四、女工的產假為三個月，其中產前休假15天。難產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天；報獨生子女獎勵產假一個月；如符合晚婚晚育的夫妻，增加女方產假一個月，生育當月工資及獎金均不受影響；給予男方護理假10天，獎金按實際出勤天數發放。
五、對產假期滿的育齡婦女，要求上班前一律采取節育措施，帶環假期為三天，當月工資及獎金均不受影響。
六、凡未采取節育措施流產者一律按病假處理。若節育措施失敗者根據醫療單位的證明，懷孕三個月以內的，自術后第二天起休產假三十天；四至六個月的休產假四十天；七個月以上的休產假九十天，發營養補助費100元。
七、有不滿一周歲嬰兒的女工每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的每多乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每班的兩次哺乳時間可以合并使用。
八、女工生育、流產、采取計劃生育措施的費用按照徐社險管[20**]第14號文《關于加強城鎮企業職工生育保險醫療管理的通知》執行。
九、行業內員工持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十六周歲止，每年領取五十元獎勵金；按規定標準報銷入托、入園、學前班的管理費和學雜費；入學的學費報銷至初中畢業；男職工子女上半年報銷，女職工子女下半年報銷；醫療費每年720元。
十、已領取《獨生子女父母光榮證》后又生育第二個孩子的，應追還已領取的獎金。
十一、員工違反計劃生育有關政策，除按國家、省、市有關規定處罰外，公司將給予行政處分，直至解除勞動合同；黨員、干部違反計劃生育有關規定要予以從重處分。
十二、本辦法自文件下發之日起執行。
篇2：公司計劃生育晚婚晚育管理辦法(5)
公司計劃生育及晚婚晚育管理辦法（五）
各部、室：
為了更好地貫徹*中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、國家《人口與計劃生育法》、《江蘇省人口與計劃生育條例》、《徐州市（關于加強城市社區人口與計劃生育工作的意見）的通知》，切實保護女工的安全和健康，維護女工的合法權益，控制人口數量，提高人口素質，根據我公司的實際情況，特制定如下管理辦法：
一、各部門要加強對計劃生育工作的領導，切實把計劃生育工作列入議事日程，制造工程部要有一名部門領導分管這項工作。
二、對公司男女青年員工進行晚婚晚育的思想教育工作。黨團骨干要積極響應晚婚晚育的號召，對不夠晚婚年齡（男25歲，女23歲）的青年要反復做工作，勸其晚婚。
三、根據省計劃生育條例規定，對符合晚婚年齡的初婚夫妻，婚假為十三天，獎金按實際出勤天數發放；凡不響應晚婚號召者，婚假為三天，影響一個月的效益工資及獎金。
四、女工的產假為三個月，其中產前休假15天。難產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天；報獨生子女獎勵產假一個月；如符合晚婚晚育的夫妻，增加女方產假一個月，生育當月工資及獎金均不受影響；給予男方護理假10天，獎金按實際出勤天數發放。
五、對產假期滿的育齡婦女，要求上班前一律采取節育措施，帶環假期為三天，當月工資及獎金均不受影響。
六、凡未采取節育措施流產者一律按病假處理。若節育措施失敗者根據醫療單位的證明，懷孕三個月以內的，自術后第二天起休產假三十天；四至六個月的休產假四十天；七個月以上的休產假九十天，發營養補助費100元。
七、有不滿一周歲嬰兒的女工每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的每多乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每班的兩次哺乳時間可以合并使用。
八、女工生育、流產、采取計劃生育措施的費用按照徐社險管[20**]第14號文《關于加強城鎮企業職工生育保險醫療管理的通知》執行。
九、行業內員工持《獨生子女父母光榮證》者，從領證之年起至孩子十六周歲止，每年領取五十元獎勵金；按規定標準報銷入托、入園、學前班的管理費和學雜費；入學的學費報銷至初中畢業；男職工子女上半年報銷，女職工子女下半年報銷；醫療費每年720元。
十、已領取《獨生子女父母光榮證》后又生育第二個孩子的，應追還已領取的獎金。
十一、員工違反計劃生育有關政策，除按國家、省、市有關規定處罰外，公司將給予行政處分，直至解除勞動合同；黨員、干部違反計劃生育有關規定要予以從重處分。
十二、本辦法自文件下發之日起執行。