浙**制藥股份有限公司
職務說明書
職務名稱：經理職務級別 ：職務編號：
工作部門：財務部上級主管：總經理撰寫日期：20**.9.18
撰寫人：zz部門審核：人力資源部批準：
一．職務目標：
崗位設立目的，職權范圍和主要內容。
為了保全公司資產，實現企業價值最大化，進行財務管理。依據國家現行稅收、金融政策、財務制度，在董事會的領導下，行使副總會計師的權利，對公司資金、成本、費用進行財務管理和監督。
二．主要職責
按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、負責公司資金融通、調度、合理使用、加速資金周轉，提高資金利用效果。
2、按照國家有關稅收、財政、會計政策，對公司進行資金、成本、費用管理，并組織會計核算。
3、適時用好稅務、財政、金融等相關政策，處理和協調好稅務、銀行等部門的關系。
4、對公司經營目標進行財務預測和分析，提出合理性建議。
5、對下屬子公司進行財務管理指導并實施內部審計。
6、實施預算的監督與考核職能。
三．職位要素；
1.知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、大學以上學歷，財務會計相關專業，會計中級職稱。
2、從事財務、會計工作三年以上。
3、熟悉國家稅收、財務、金融等相關政策。
4、能熟練操作計算機和財務軟件。
2.復雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
1、有一定的文字組織能力。2、對國家相關政策（稅收、財政、金融）、法規有較強的行使能力，善于合理避稅。3、具有與外界政府、機關工作人員及公司各部門員工的協調能力。4、對公司董事會總經理行使的有關投資、融資、財務會計政策有較強的理解性和領悟性。5、有指導子公司進行財務管理和財務監督的能力。6、有一定的處事、交際、公關能力。7、具有使用人和培養人的能力。
3.責任范圍
?。?1） 工作的自由度：
從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力；完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
1、依照國家有關制度及企業內部管理制度開展會計核算。
2、按稅收規定時限依法納稅。
3、按有關要求在規定的時間內上報各種財務報表、經濟活動分析等。
4、對公司資金、成本管理中存在的問題有判斷、提出解決方案的能力。
?。?2）范圍：
描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
1、本部門的每項工作直接影響企業的資產質量、經濟效益。
2、財務管理混亂，虛增資產或帳實不符，將影響公司的發展和生存。
3、資金調撥的失控會影響公司生產經營的正常周轉。
4.人際關系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
外部主要有：財政、稅務、銀行負責人或工作人員；依據財政、稅收政策，減免稅費、進行銀行借款、還款等事宜。對子公司進行業務指導和監督管理。內部主要有公司及部門領導，做好協作關系。
5.實施管理
?。?）人員管理：
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
直接管理一名部長助理，直接或間接管理十名部門員工，對下屬五個子公司財務負責人有間接管理權。
?。?）職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。
1、對企業供、產、銷、財、物實施價值管理，效益核算。
2、在價值管理中，有資金直接控制職
能和決定權限。
6.操作技能
?。?）技能水平
描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何？
完成本工作需要有靈活的頭腦和靈巧的雙手，加上一定的速度，經過專門的培訓，達到協調的要求。
?。?）應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少？
操作計算機2小時左右。
7.集中視力
描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少？
資金安排、費用報銷的審核，報表文件的閱讀，每日需集中視力時間為5小時。
8.體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。
因經常性地與外界相關部門聯系，并有三家子公司在杭州，需經常外出，體力消耗較大。
9.工作環境
?。?）工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體（能力和靈敏性）正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何？
工作時環境沒有引起身體不舒服的明顯感覺。
?。?）夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
每月大約2-3天出差在外。
篇2：制藥股份公司統計核算員職務說明書
浙江**制藥股份有限公司
職務說明書
職務名稱： 統計核算員 職務級別 ： 職務編號：
工作部門： 動力機修廠 上級主管：廠長 撰寫日期：20**、9
撰寫人：zz 部門審核： 人力資源部批準：
一.職務目標：
崗位設立目的，職權范圍和主要內容。
為了確保員工考核工資及時準確發放，及時統計能源、備品備件、辦公用品的消耗情況，在指定的工作范圍內及公司制度下履行職務。協助廠長制定內部分配考核及工資的分配方案、工資表的造冊、發放。
二.主要職責
按照由主到次順序書寫，列舉主要工作內容，用關鍵動詞表述所擔負責任。
1、協助分廠搞好經濟責任制考核工作、認真做好工時考核、統計及月度考核工資(補貼)的造冊發放工作。
2、負責建立本分廠各類計量臺帳(兼)及能源、材料辦公用品消耗的統計工作。
3、按時填寫各種統計報表，建立材料領用臺帳。
4、負責本廠對外加工部分物料的領用審核工作、做到限核試發放、控制使用。
5、整理保管各類文件及相關的工作聯系單、并做好通知的下發工作。
6、負責本分廠的宣傳報道工作。
7、負責分廠分工會工作。
三.職位要素;
1.知識結構
描述完成此項工作所需的相關知識，與之相關的理論，術語，概念，原則，規程，技術等理解力的要求，描述專業、學歷要求，專業崗位培訓，自我進修以及工作實踐經驗、年限的要求。
1、大專以上統計、會計學歷
2、2年以上統計管理經驗，具有統計上崗證
3、掌握計算機的操作技能，會使用辦公軟件
2.復雜程度
從工作本身的性質、任務的多樣性、獲得指導與幫助的可能性、工作的范圍以及時效性等幾方面考慮，描述此項工作對于一個受過全面培訓或已可稱為合格的員工來說，其難易程度。
根據分廠員工定崗的情況協助廠長制訂工資分配方案，分析現行的管理制度指出不合理的考核辦法，不斷進行完善，并采取有效措施。
需要叫嚴謹、細致的工作態度和較強的工作責任心。
3.責任范圍
( 1) 工作的自由度：
從以下幾方面說明該工作的自由度：內部的書面指示，規程，政策以及外部法律，法規對之的束縛力;完成該項工作的時間要求，任務的多樣化以及所需的主動能動性。
在內必須遵守公司 的各項規章制度、SOP和SMP。在外必須遵守國家法律法規，平衡完成公司月度報表及材料領用等工作任務有安排方面具有較強的主觀能動性。
( 2) 范圍：
描述工作直接影響的最大范圍：科室、部門或工作單位，生產線、車間或全公司。
本職務履行如何將直接影響到分廠生產任務的完成和員工的積極性。
4.人際關系
描述完成此項工作需與公司內外其他人的聯系的工作要求。注意從簡單的信息交換到復雜的討論和談判的關系的排列。描述具體聯系的機構和對象，相互關系的重要性和頻率，以及對公司的潛在影響。
在公司內部需要與財務部、人力資源部、工程部、總經辦下屬的行政事務室、打印室等有頻繁的業務聯系。
5.實施管理
(1)人員管理：
描述直接和間接管理著的員工的層次和數量，在提供指導和控制功能中的角色。
無
(2) 職能監督
描述對機構的組織、決策、指導功能。包括水平、類型、管理多樣性，個人決定人、財、物權限。
本職務對外加工領用的材料有審批權。
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此項工作對于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和協調性的要求。 包括活動和需要培訓的性質。操作技能對于此項工作重要程度如何?
熟練操作計算機、計算器等。這些技能會直接影響工作效率，提高管理水平。
(2)應用程度
描述每日應用操作技能的時間有多少?
每天操作操作計算機約4小時、計算器約1.5小時。
7.集中視力
描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標尺度，查疵點等長時間用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集中視力的時間有多少?
每天操作計算機、計算器、編寫各類表格、材料報表等需要集中視力2.5小時左右.
8.體力消耗
描述完成此項工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產生的緊張和不適。指出被移動物體的重量，工作的重復性，進行的速度，走，站，舉，拉，推，運送，上升等的程度。
每天對各種計量器具進行巡視、與各部門進行業務聯系等有一定的體力消耗。
9.工作環境
(1)工作條件
描述完成工作時環境引起的身體的不適。使一個身體(能力和靈敏性)正常的人感覺不舒服和討厭的環境程度如何?
1、因經常到班組進行計量器具巡視及到員工家里慰問受到室外自然天氣影響。
2、辦公室位于機修旁邊受到噪聲、灰塵、刺激性氣味等影響。
(2)夜行。 通常每月有幾個晚上因工作需要出差不在家。
無