醫德教育和醫德考核制度

　　1.醫院須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容。

　　2.醫院須認真貫徹執行衛生部頒發的《醫務人員醫德規范及實施辦法》。

　　3.醫院要根據醫德規范，結合實際情況，建立醫德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫德考核標準及辦法，建立醫務人員醫德檔案。

　　4.醫德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結合的辦法進行。

　　5.醫務人員的醫德考核結果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優的重要條件之一。

　　6.醫德考核成績優秀者，應給予表彰和獎勵;對醫德考核成績差者應進行批評教育;對于嚴重違反醫德規范，觸犯行政規章及法律者，應給予相應的處罰。

篇2：人民醫院醫德教育和醫德考核制度

　　第三人民醫院醫德教育和醫德考核制度

　　1. 醫院須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容。

　　2. 醫院須認真貫徹執行衛生部頒發的《醫務人員醫德規范及實施辦法》。

　　3. 醫院要根據醫德規范，結合實際情況，建立醫德考核與評價制度，制定具體的、切實可行的醫德考核標準及辦法，建立醫務人員醫德檔案。

　　4. 醫德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結合的辦法進行。

　　5. 醫務人員的醫德考核結果，要作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優的重要條件之一。

　　6. 醫德考核成績優秀者，應給予表彰和獎勵;對醫德考核成績差者應進行批評教育;對于嚴重違反醫德規范，觸犯行政規章及法律者，應給予相應的處罰。