電子有限公司MRB作業辦法

　　一.適用范圍：

　　1.1 進料部分（進料檢驗判退部分）

　　1.1.1 品質差異輕微超出允收水準，而生產急用者，但涉及品質標準（差異），設計規格（功能）及生產技術（結構組合技術）等，不易判定是否影響產品品質及生產技術。

　　1.1.2采購需求

　　1.2 生產線部分（含已上線之原材料，半成品及成品部分）

　　1.2.1生產線異常，經PE判定為材料不良。

　　二.目的：

　　對不合格品進行適當的處理，以減少不良品積壓，同時便于不良品改善及追蹤。

　　三. 定義：

　　3.1 半成品：已部分加工并且等待繼續加工之材料。

　　3.2 成品： 已完成加工而可以銷售之產品。

　　四．說明：

　　4.1進料部分流程

　　物料收料

　　OK

　　IQC檢驗原料倉

　　NG

　　QE會簽

　　會相關單位召開MRB meeting

　　Waive特采 重工/sortingReject

　　4.1.1 IQC將退貨訊息以電話方式知會QE和生管。

　　4.1.2生管依據生產計劃物料緊急程度判定是否召開MRB meeting，并以通知QE，由QE召集相關單位（可采用會議形式或會簽形式）。

　　4.1.3涉及單位如下：

　　品質異常：生產，品管，生管，QE。

　　如有需要可要求其它相關單位參加，參加人員為各單位課級或課級以上主管指定代理人，并核簽處理意見。

　　4.1.4 MRB會議做出以下決定:

　　4.1.4.1針對退貨之不良批,IQC依《不合格品控制程序》處理,由IQC通知生管于2日內要求廠商運回。

　　4.1.4.2重工或SORTING

　　針對原材料重工/SORTING,經MRB會議于“不合格品處理單”注明重工/SORTING方式,由生管通知廠商處理,需經IQC再次檢驗,如第二次檢驗仍判退,IQC有權拒收該LOT.

　　4.1.4.3特采

　　原材料,半成品,成品不符合原定規格而判定不會影響最終品質者依“特采申請單“特采,并由IQC于材料外箱貼附” 特采”標簽并注明MRB NO.如確屬原材品質不良導致, 可經MRB會議決定追加扣款.

　　4.1.5如因材料未承認退貨依以下方式作業:

　　A.用于or test階段的材料，由臺灣公司轉售之材料，生管于“不合格品處理單”上注明“此批材料用于新機種試投”字樣后, 生管部門主管簽字即可.

　　B.量產后未承認:由生管會簽工程并Release to IQC.

　　4.2生產線品質異常

　　生產線品質異常

　　IPQC判定

　　原材料品質不良

　　QE相關單位召開MRB meeting

　　Waive特采Rework/Sorting

　　4.2.1生產線異常，由生管提出會議需求并通知QE.

　　IPQC依據在開出“不合格品處理單“的同時暫停使用產品并貼附“不良標簽”，由QE召集相關單位召開MRB meeting.

　　4.2.2涉及單位如下：

　　QE生管IQC倉庫生產

　　如有需要可要求其他相關單位參加。

　　生產：須提供在制部分，成品/半成品/物料數量；

　　倉庫：須提供庫存材料，成品/半成品/準確數量；

　　生管：提供出貨排程。

　　4.2.2.1重工或Sorting

　　在制品,半成品及成品重工/SORTING,由生產制定REWORK PROCESS,由生管安排重工/SORTING.

　　4.2.2.2 Waive特采

　　原材料,半成品,成品不符合原定規格而經判定不會影響最終品質者于“不合格品處理單”記錄特采,并由IQC材料外箱貼附“特采”標簽并注明MRB NO，如確屬原材品質不良導致，可經MRB會議決定追加扣款。

　　4.3 IQC綜合各單位意見,由IQC將“不合格品處理單”發文于各單位(制造,品管,生管,IQC)并存檔,各單位須依會議結論執行.

　　4.4 IQC針對品質不良部分依據《不合格品控制程序》執行,開具“糾正和預防措施表”給生管轉交廠商并跟催其回復.

　　五.參考文件:

　　5.1 《不合格品控制程序》

　　5.2《 糾正和預防措施控制程序》

　　核準 審核 制訂

篇2：沈陽市作業場所職業衛生監督管理辦法(2009)

　　沈陽市作業場所職業衛生監督管理辦法(20**)

　　沈陽市人民政府令

　　第11號

　　《沈陽市作業場所職業衛生監督管理辦法》業經20**年5月14日市人民政府第21次常務會議討論通過，現予以發布，自20**年7月1日起施行。

　　市長 李英杰

　　二〇〇九年五月二十六日

　　沈陽市作業場所職業衛生監督管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強職業衛生監督管理，控制和消除職業病危害，保護勞動者身體健康和生命安全，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條 本市行政區域內作業場所職業病危害因素的防治及管理，適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱產生職業病危害的用人單位（以下簡稱用人單位）是指產生《職業病危害因素分類目錄》所列的一般和嚴重職業病危害因素的用人單位。

　　嚴重職業病危害因素是指《高毒物品目錄》所列化學因素;石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；放射性因素（包括核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業探傷機、甲級開放型放射性同位素作業場所和放射性物質貯存庫等裝置或場所）；國家規定的其他應列入嚴重職業病危害因素范圍的。

　　第四條 市和區、縣（市）人民政府應當加強對職業衛生工作的領導，把職業衛生工作納入本行政區域國民經濟和社會發展計劃，并將職業衛生監督管理經費納入本級政府財政預算。

　　第五條 市安全生產監督管理部門是本市作業場所職業衛生監督管理的行政主管部門，負責全市的作業場所職業衛生監督管理工作。

　　區、縣（市）安全生產監督管理部門是本行政區域內作業場所職業衛生監督管理的行政主管部門，負責本行政區域內的作業場所職業衛生監督管理工作。

　　市和區、縣（市）衛生行政主管部門的職業病防治監管工作，按照《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律、法規執行。

　　市和區、縣（市）人民政府有關部門應當在各自職責范圍內，做好職業衛生監督管理工作。

　　第二章 職業衛生保障

　　第六條 用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準要求的工作環境：

　?。ㄒ唬┞殬I病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

　?。ǘ┰O置與職業病危害防護相適應的設施；

　?。ㄈ┥a布局合理，作業場所與生活場所分開、有害作業與無害作業分開；

　?。ㄋ模┓?、法規、規章規定的其他要求。

　　第七條 用人單位應當采取下列職業衛生管理措施：

　?。ㄒ唬┙?、健全職業衛生責任制；

　?。ǘ┙?、健全職業衛生規章制度和操作規程；

　?。ㄈ┙?、健全職業衛生檔案；

　?。ㄋ模┙?、健全作業場所職業病危害因素監測及評估制度；

　?。ㄎ澹┙?、健全職業病危害事故應急救援預案;

　?。┓?、法規、規章規定的其他要求。

　　第八條 嚴重職業病危害因素的用人單位勞動者超過300人、職業病危害因素作業崗位在5個以上、接觸職業病危害人數達到50人的，應當設置職業衛生管理機構；未達到上述條件的嚴重職業病危害因素的用人單位應當配備專職職業衛生管理人員。

　　一般職業病危害因素的用人單位，其勞動者超過300人的，應當配備專職職業衛生管理人員。

　　第九條 用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業衛生法律、法規、規章和操作規程。

　　第十條 用人單位應當設專人對作業場所職業病危害因素進行日常監測，委托具有職業衛生檢測資質的檢測機構每年進行一次職業病危害因素檢測；對使用高毒物品作業的場所每月進行一次職業病危害因素監測；每半年進行一次職業病危害控制效果分析評價。評價、監測、檢測結果應當向所在地安全生產監督管理部門和衛生監督機構報告并向勞動者公布。

　　第十一條 用人單位必須按照國家職業衛生標準要求使用職業病危害防護設備和設施，并進行經常性的維護和檢修；定期檢測其性能和效果；不得擅自拆除或者停止使用。

　　第十二條 用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準要求的勞動防護用品，不得采購和使用無安全標志或者未經法定認證的單位銷售的特種勞動防護用品。購買的特種勞動防護用品，應當經本單位的職業衛生管理機構或者職業衛生管理人員檢查驗收，并指導和監督勞動者正確使用。

　　第十三條 用人單位作業場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準時，必須停止存在職業病危害的作業，立即采取相應治理措施進行治理，達到國家職業衛生標準要求時，方可重新作業。

　　第十四條 用人單位應當保證職業衛生資金投入，用于預防和治理職業病危害、作業場所職業衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等，其資金投入在生產成本中列支。

　　第十五條 用人單位建設項目產生職業病危害的，應當在竣工驗收之日起30日內向安全生產監督管理部門進行職業病危害申報，申報后，因采用的技術、工藝、材料等發生變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生變化的，應當在變更后30日內進行變更申報。

　　用人單位的名稱、法定代表人或負責人等發生改變的，應當在改變后30日內向原申報機關辦理變更手續。

　　用人單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止的10日內向原申報機關辦理注銷手續。

　　第十六條 用人單位發生急性職業病危害事故時，應當立即采取應急救援和控制措施，單位負責人應當在1小時內向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

　　第三章 監督管理

　　第十七條 安全生產監督管理部門應當對用人單位的下列事項進行監督檢查：

　?。ㄒ唬┞殬I病危害防護設備、設施及其維護、保養和檢測；

　?。ǘ┳鳂I場所職業病危害的監（檢）測和評（估）價；

　?。ㄈ┞殬I病危害治理；

　?。ㄋ模┞殬I病危害事故應急救援預案；

　?。ㄎ澹┞殬I病危害項目申報；

　?。┡c作業場所有關的職業衛生資金投入；

　?。ㄆ撸┡c作業場所有關的職業衛生責任制；

　?。ò耍┡c作業場所有關的職業衛生管理機構的設立和職業衛生管理人員的配備；

　?。ň牛┡c作業場所有關的職業衛生規章制度、操作規程和職業衛生檔案；

　?。ㄊ┯萌藛挝坏呢撠熑?、職業衛生管理人員、勞動者與作業場所有關的職業衛生培訓與教育；

　?。ㄊ唬﹦趧臃雷o用品的配備與使用；

　?。ㄊ┓?、法規、規章規定的其他監督檢查內容。

　　第十八條 安全生產監督管理部門應當按照國家職業衛生標準要求，對用人單位作業場所職業病危害程度實施監督性抽查檢測，并向社會公布檢測結果。

　　監督性抽查檢測應當委托具有職業衛生檢測資質的檢測機構承擔。

　　第十九條 發生職業病危害事故時，安全生產監督管理部門可以采取下列臨時控制措施：

　?。ㄒ唬┴熈顣和е侣殬I病危害事故的作業；

　?。ǘ┓獯嬖斐陕殬I病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備；

　?。ㄈ┙M織控制職業病危害事故現場；

　?。ㄋ模┢渌匾呐R時控制措施。

　　第二十條 安全生產監督管理部門應當向社會公開舉報電話、電子郵件地址，建全監管體系。及時受理違反職業衛生法律、法規、規章行為的舉報。

　　第二十一條 安全生產監督管理部門應當對職業病危害嚴重的用人單位建立檔案，實施重點監督檢查。

　　第二十二條 安全生產監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當接受檢查，不得拒絕和阻礙。

　　第二十三條 新聞媒體應當積極進行職業衛生宣傳，對違反職業衛生法律、法規、規章的行為進行輿論監督。

　　第四章 法律責任

　　第二十四條 用人單位違反本辦法第六條第（一）（二）項、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十六條規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門按照《中華人民共和國職業病防治法》第六十五條、第六十八條的規定，給予處罰：

　?。ㄒ唬┳鳂I場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；

　?。ǘ┪刺峁┞殬I病危害防護設施和個人使用的職業病防護用品，或者提供的職業病危害防護設施和個人使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準要求的；

　?。ㄈ┪磳β殬I病危害防護設備和設施進行維護、檢修、檢測的；

　?。ㄋ模┥米圆鸪?、停止使用職業病危害防護設備或者應急救援設施的；

　?。ㄎ澹┪磳ψ鳂I場所職業病危害因素進行檢測、評價的；

　?。┳鳂I場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準繼續作業的；

　?。ㄆ撸┌l生急性職業病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施的。

　　第二十五條 用人單位違反本辦法第七條、第八條、第九條規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門按照《中華人民共和國職業病防治法》第六十三條的規定，給予處罰：

　?。ㄒ唬┪粗贫ɑ蛘呶垂寂c作業場所有關的職業衛生責任制、規章制度、操作規程的；

　?。ǘ┪窗凑找幎ㄔO置與作業場所有關的職業衛生管理機構或者配備職業衛生管理人員的；

　?。ㄈ┪窗凑找幎ńM織勞動者進行與作業場所有關的職業衛生培訓的；

　?。ㄋ模┪粗贫ê凸悸殬I病危害事故應急救援預案的；

　?。ㄎ澹┳鳂I場所職業病危害因素監測、評價結果未存檔、上報、公布的。

　　第二十六條 用人單位違反本辦法第十條、第十五條規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門按照《中華人民共和國職業病防治法》第六十四條的規定，給予處罰：

　?。ㄒ唬┪催M行作業場所職業病危害因素日常監測的；

　?。ǘ┪醇皶r、如實申報職業病危害項目的。

　　第二十七條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟；逾期不申請行政復議也不提起行政訴訟又不履行行政處罰決定的，由作出處罰決定的行政機關申請人民法院強制執行。

　　第二十八條 職業衛生監督管理人員在工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚未構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　第五章 附則

　　第二十九條 本辦法自20**年7月1日起施行。

篇3：縣中心小學英語作業布置與批改管理辦法

　　縣中心小學英語作業布置與批改管理辦法

　　英語作業的布置和批改是英語教學環節中一個重要組成部分，它是課堂教學的延續，它能及時有效地反饋教師教學及學生學習的情況，是英語教學過程中一個不可忽視的教學環節。為進一步英語作業質量，特制定zz縣zz中心小學小學英語作業管理考核辦法。本辦法自20**年秋學期起執行。

　　一、作業分量及內容

　　1、作業分量適當，忌“多”，要“精”。三、四年級課堂作業不超過10分鐘,家庭作業不超過45分鐘，五六年級課堂作業不超過15分鐘，家庭作業1小時。

　　2、作業難易適當，應精心設計作業,明確作業的意圖，體現其實效性。

　　3、具體要求：

　　三年級：在第一學期上半學期以字母抄寫為主，下半學期以單詞抄寫為主。在第二學期上半學期以單詞抄寫為主，下半學期以句型抄寫為主。課堂上的抄寫一定要以標準的書寫要求嚴格要求學生，教師要在黑板上進行板書和示范。

　　四、五、六年級：從四年級開始，課堂作業要進行一些考試中的重點題型進行練習，設計一些如：詞組翻譯、完整句子、句型轉換等。

　　二、作業本本簿的管理

　　1、作業本封面要由老師統一書寫，格式：zz縣zz中心小學、班級、姓名。

　　2、學生要養成愛護簿本的良好習慣。作業本要保持整潔，做到無卷角、無破損，不隨意撕本子和在作業本上亂寫亂畫。未經老師同意，不得隨意更換作業本。

　　三、作業書寫要求

　　1、三四年級用鉛筆，五年級開始逐步過渡到鋼筆(藍黑墨水或碳素墨水)，或圓珠筆。

　　2、凡在英語作業本上完成的作業，嚴格要求學生按照英語四線三格的正確書寫規范。

　　3、每次作業要書寫課題，不得省略。單詞書寫要美觀整齊，句式抄寫注意單詞距離。同一次作業不同類型題目題與題之間要空一格。兩次作業在同一頁紙面空三格。

　　四、教師批改作業要求

　　1、布置學生完成的所有書面作業老師必須全批全改。

　　2、作業要及時批改、及時反饋、及時發放。批改要及時。要求當天收回當天完成批改，不無故拖延(包括二次批改)。

　　3、一次作業一個評定，成績按照A+、A、A-、B+、B、B-、C七個等級評定，批改用語以激勵為主(Good,Very good...或鼓勵性的符號 ☆)禁止使用挖苦諷刺的批語。批改日期統一由老師書寫，不得由學生書寫。

　　4、批改作業態度要認真，一大題一批改，要明白指出錯誤或不當之處。批改符號要規范美觀，使用標準：全對打“√”，全錯打“╳” ，錯別字打“○”。

　　5、單詞或詞組抄寫：抄寫全部正確的在后面打“√”，全錯的打“╳”;一行中個別有錯的，要逐個錯處指出。

　　6、對話或課文抄寫：抄課文時，有中文翻譯的，要對每句漢語句子打“√”、“╳”，有錯別字要用“○”標出。

　　7、作業批改后，要讓學生及時更正，養成發現錯誤即時更正的好習慣。學生更正后，教師要及時做好“二次批改”，仍有錯的，再進行“三次批改”，直至學生把錯題做對為止。

　　8、對學生作業中出現的錯誤應分析原因，及時要求學生訂正，對學習有困難的學生要給予耐心的輔導。注意培養學生獨立按時完成作業和認真書寫的良好習慣。

　　9、課后作業(包括大、小練習冊)批改同課堂作業。

　　附件：學生作業范例