品管輔導員職責:
1. 實施圈長與圈員的品管教育訓練。
2. 培養圈員自動自發參與圈會的風氣。
3. 促使品管圈活動與部內之日常業務完全接合。
4. 充分掌握圈員對于品管圈活動的想法和做法。
5. 正確地指導其應用品管手法,以提高活動能力。
6. 選定品管圈活動改善的問題。
7. 對于品管圈本身無法處理的問題,給予協助和精神上的鼓勵。
8. 輔助品管圈活動的持續性和永久性。
9. 協助圈會順利進行。
篇2:某公司辦公用品管理辦法
**公司辦公用品管理辦法
(修訂版)
第一章 總則
第一條 為規范公司辦公用品的計劃、購買、領用、維護、報廢等管理,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司各部門。
第三條 管理部是公司辦公用品的歸口管理部門,負責審批及監控各部門辦公用品的申購及使用情況,負責辦公用品的驗收、發放和管理等工作。
第四條 財務部負責辦公用品費用的監控。
第五條 使用部門和個人負責辦公用品的日常保養、維護及管理。
第六條 本辦法所指辦公用品包括:
1.耐用品:
第一類:辦公家具,如:各類辦公桌、辦公椅、會議椅、檔案柜、沙發、茶幾、電腦臺、保險箱及室內非電器類較大型的辦公陳設等。
第二類:辦公設備類,如:電話、傳真機、復印機、碎紙機、電視機、攝像機、幻燈機、(數碼)照相機、電風扇、電子消毒碗柜、音響器材及相應耗材(機器耗材、復印紙)等。
2.低值易耗品:
第三類:辦公文具類,如:鉛筆、膠水、單(雙)面膠、圖釘、回形針、筆記本、信封、便箋、簽字筆、白板筆、螢光筆、涂改液、剪刀、釘書釘、復寫紙、大頭針、紙類印刷品等。
第四類:生活用品,如:面巾紙、紙球、布碎、茶具等。
第七條 電腦、打印機及其耗材不適用于本辦法。
第二章 辦公用品的費用控制及申領流程
第八條 辦公用品申購實行費用預算制度,各部門本著實事求是,節約經營成本的原則,于每年年初編制本部門本年度辦公用品費用預算并報管理部審批,每月辦公用品的購置應嚴格按照審批的部門辦公用品費用預算編制月度申領計劃。
第九條 第一、二類辦公用品統一由歸口管理部門負責申購,具體流程如下:
填寫"辦公用品購置需求表" 部門負責人審核 歸口管理部門 財務部 總經理審批 購置使用
第十條 第三、四類辦公用品的申領流程:
填寫"辦公/生活用品申領計劃表"(各部門,每月2日前) 部門負責人審核 歸口管理部門審批 匯總(管理部,每月4日前)
財務部審核 歸口管理部門審批 營運發展部行政 領取發放(每月10日后)
第三章 辦公用品的使用、保養、維修和報廢
第十一條 各類辦公用品應愛惜使用、厲行節約,打印或復印資料時紙張要雙面使用;回形針、大頭針應重復使用,不得隨意丟棄;圓珠筆應更換筆芯使用。
第十二條 類辦公用品的保養,主要由各部門自行負責,歸口管理部門將進行不定期檢查。
第十三條 各部門辦公用品在日常使用中,發現有故障或損壞,應及時通知歸口管理部門安排維修(主指第一、二類辦公用品)。
第十四條 價值低于2000元的辦公用品(主指第一、二類)的報廢流程:
填寫"辦公用品報廢單" 部門負責人審核 專業維修人員鑒定 歸口管理部門復核 總經理審批 廢品公司回收
第四章 附則
第十五條 屬固定資產范圍(價值2000元以上)的辦公用品的購置、維護、報廢等,按事業部相關制度執行。
第十六條 個人使用的辦公用品,因調動或辭職時,須到本部門資料員或兼職管理人員處辦理清還手續。
第十七條 歸口管理部門負責根據實際情況對員工級別變動后的辦公用品進行增補或削減。
第十八條 本辦法由管理部修訂并解釋。
第十九條 本辦法自下發之日起實施,原《辦公用品管理辦法》(美商用字[2000]003號)作廢。
附表:
附表一:《辦公用品購置申請表》
附表二:《辦公用品申領計劃表》
附表三:《生活用品申領計劃表》
附表四:《辦公用品申領計劃匯總表》
附表五:《生活用品申領計劃匯總表》
附表六:《辦公用品報廢單》
**設備有限公司
篇3:學校食堂食品管理制度
食堂食品管理制度
為貫徹省、市關于學校食品工作的責任要求,徹底加強食品衛生的安全整治,明確職責,特制定食品管理安全責任制度如下:
一)安全責任領導小組及分工
1、組長:學校法人代表,總體負責學校食堂食品衛生安全工作,負責督促、檢查、協調食堂服務部等的安全工作的實施。
2、副組長:后勤副校長,負責組織食堂食品衛生的日常工作,提出整改要求,檢查整改落實情況。
3、組員1:總務處副主任,協助副組長管理組織食堂,食品衛生的日常檢查工作,檢查記錄及整改落實情況,制定食堂食品衛生管理制度,督查食堂衛生安全工作和組員2、3的工作情況。
4、組員2:負責檢查食堂購進食品(生、熟定型品)是否 符合食品衛生要求,提取生食品留樣,定期檢查,參加學校食堂食品衛生安全日常檢查,并作好記錄。
5、組員3:負責食堂一日三餐的首嘗,三餐食品的取樣留樣工作并保管留樣品,填寫相關記錄表。
二)安全負責要求
1、食堂管理人員應有強烈的安全意識、責任感,管理中始終樹立“安全第一”的思想,不能有半點疏忽和馬虎造成的安全事故。
2、每周至少有一次衛生安全檢查,平時有不定期檢查,對發現的問題,立好整改,并做好記載。
3、檢查發現的衛生安全問題,提出相應的整改要求,對易疏漏的環節制定管理辦法,環環相扣,嚴于防范。
4、認真填寫食品安全檢查記錄,包括: 發現的問題、整改辦法、整改后的反饋,檢查人、被檢查人均應簽名。
5、對管理者未及時、定期開展檢查或不規范填寫記錄表,組長查實后按每次100-200元處罰,多次批評不改或失職的按學校人事管理條例論處。