質檢科科長職務分析樣本

　　崗位名稱：質檢科科長;

　　直接上級：質保部經理;

　　下屬崗位：質檢員、計檢員;

　　崗位性質：全面主持質檢科的工作;

　　管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責;

　　主要職責：

　　1.全面負責公司的產品、物資、設備的計質量檢查管理;

　　2.對下屬人員的考核、評價、激勵;

　　3.對進公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質量檢查;

　　4.對產品在生產過程中各工序的計質量檢查;

　　5.對設備動力的計質量檢查;

　　6.對出廠的產品的計質量檢查;

　　7.對產品計質量合格數進行統計;

　　8.協助對計質量人員的業務水平的培訓;

　　9.協助擬訂產品計質量保證體系標準;

　　10.協助做好對公司ISO9000產品質量管理標準;

　　11.定期或不定期組織人員進行分析討論;

　　12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力;

　　2.有較強業務能力和協調能力;

　　3.有較強工作責任感和事業心;

　　參加會議：

　　1.參加公司召開科以上有關會議;

　　2.參加公司每月季工作協調會;

　　3.參加公司年度工作評比會;

篇2：賓館大堂質檢考核制度

　　賓館大堂質檢考核制度

　　1、儀容、儀表、儀態不符合規范，一次提醒，兩次以上扣2分；

　　2、未能提前10分鐘到崗按遲到考核，10分鐘之內扣2分，30分鐘之內扣4分；

　　3、當值時間擅自離崗、脫崗、或干私人事情，一次扣4分，兩次以上過失提醒；

　　4、未履行請假手續不參加賓館組織的活動(晨會、例會、衛生檢查等)，一次扣2分；

　　5、未及時向領導通報當日重要客情，一次扣2分；

　　6、對于重要客情未能及時跟蹤檢查，一次扣2分；

　　7、未能及時處理客人投訴并給予答復，一次扣4分；

　　8、未按時完成領導交辦的任務，一次扣2分；

　　9、每天檢查問題不少于8個，每少一個扣1分；

　　10、對于檢查出的問題未及時組織復查，一次扣2分；

　　11、工作中顯失公正遭到員工投訴，情況屬實，一次扣4分；

　　12、未按時上交各項資料和報表，一次扣2分；

　　13、未按規定組織新員工進行入店培訓并考核，一次扣4分；

　　14、對于各部門培訓計劃及培訓效果未按制度抽查，一次扣2分；

篇3：房地產公司質檢工程師、安檢工程師崗位描述

　　房地產公司質檢工程師、安檢工程師崗位描述

　　1、職務名稱：質檢工程師、安檢工程師

　　2、直接上級：總工程師

　　3、本職工作：協助總工程師做好工程方面的各項工作

　　3、工作責任：

　　*認真貫徹執行"萬年大計、質量第一、安全生產、預防為主"的方針和各項施工安全制度。

　　*負責組織隱蔽工程驗收和分項工程質量評定。

　　*負責督促施工隊做好原材料送檢、試驗及工程資料的整理。

　　*嚴格執行現行建筑安裝施工規范，每一分部分項工程必須經過驗收，才能進入下道工序施工。

　　*負責對不符合工程質量評定標準要分部分項工程必須作出書面處理意見，通知施工隊進行整改，并通知工程部跟蹤處理。

　　*負責定期對工程項目進行質量安全大檢查，做好檢查記錄，發現隱患及時處理，責令施工隊整改。

　　*負責組織設計質量保證措施，建立各級質量監督體系。

　　*負責提出工程質量通病防治措施，對工程的質量事故進行分析，提出整改意見。

　　*深入施工現場每道工序，掌握安全重點部位情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮。

　　*認真貫徹執行國家頒發的安全法規及公司制定的安全規章制度，發理問題及時處理、糾正和向總工程師、工程管理中心副總及時江報。