質管科科長職務分析樣本
崗位名稱：質管科科長;
直接上級：質保部經理;
下屬崗位：質管員、計量員;
崗位性質：全面主持質?？频墓ぷ?
管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力;
管理責任：對所承擔的工作全面負責;
主要職責：
1.對下屬于人員考核、評價、激勵;
2.負責計質量全面管理工作;
3.編制公司全面質量管理保證體系;
4.制定公司ISO9000產品質量管理標準;
5.做好計質量人員的業務培訓工作;
6.不定期組織抽查計、質量人員的業務水平和工作能力;
7.建立計、質量管理檔案和檔案管理;
8.對計、質量器具保管工作;
9.對進庫原材料、輔助材料和出入庫產品全過程質量管理;
10.對公司購置的設備和其他動力的質量管理;
11.對計、質量工作不主原因擇寫分析報告;
12.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;
崗位要求：
1.具在大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力;
2.具在本行業一定的工作經驗和較強的綜合協調能力;
3.有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞;
參加會議：
1.參加公司召開科以上有關會議;
2.參加公司每月季度的工作協調會;
3.參加公司年度工作評比會議;
篇2：公司行政人事部資質管理專員職責
標題行政人事部資質管理專員崗位職責編 號
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修 改 第 1 次
1、負責公司人員資質、業務資質的申請。
2、根據國家各部委對資質管理的要求負責資質的年審與續期注冊。
3、負責查找政府關于資質申請、年審與續期注冊管理的信息。
4、負責查找資質申請、年審與續期注冊管理的法律法規。
5、負責資質申請、年審與續期注冊的人員達標條件準備。
6、負責資質申請、年審與續期注冊的業績達標條件準備。
7、負責資質申請、年審與續期注冊的綜合達標條件準備。
8、負責資質申請、年審與續期注冊上報資料的準備。
9、負責資質申請、年審與續期注冊的文件上報。
10、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育。
11、負責組織資質申請、年審與續期注冊過程中的公關工作。
12、完成上級交辦的其他工作。
編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期
修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06
篇3：制造企業品質管理部職責范本
更多精品來自 保安 企業品質管理部職責范本
直接上級：分管副總經理;下屬部門：質檢科、質管科;
管理權限：受分管副總經理委托，行使對企業生產品稅經全過程的質量管理權限，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務;
管理職能：制定質量工作標準、產品質量檢驗標準，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責;
主要職能：
1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織質量管理、計量管質量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行;
4.負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛;
5.負責建立和完善質量保證體系。制定并組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網絡，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISW9000論證;
6.配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度;
7.負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理;
8.負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息;
9.負責公司質量事故的處理。參與由于產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批準后，下文處理;
10.負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律;
11.負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據;
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原始記錄、臺賬、統計報表質量統計核程序，培訓專、兼職質量統計人員，提高其業務水平和工作質量;
13.負責定期進行質量工作匯報。定期在年、季、月度的生產經營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或總經理個別匯報;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務;