區政務服務中心崗位責任制

　　(一)崗位責任制是指中心按照”三定”(職責、任務、目標)方案確定的職責、職能和職位說明書，將每個科室以及每個崗位的職責、任務、目標要求等內容具體化，并落實相應責任的制度。

　　(二)崗位責任制是便民利民黨務政務綜合服務網格化建設的基本制度，是落實依法行政，依法履行職責，轉變機關作風，提高工作效率的重要措施，是對工作人員年度績效考評的主要依據。

　　(三)各科室必須根據便民利民黨務政務綜合服務網格化建設要求，根據崗位設置建立健全中心的崗位責任制。

　　(四)制定崗位責任制應遵循下列原則：

　?。?、因事設崗、職責相稱；

　?。?、權責一致、責任分明；

　?。?、任務清楚、要求明確；

　?。?、責任到人、便于考核。

　　(五)領導崗位實行”一崗雙責”，既履行業務工作職責，又負責黨風廉政建設，做好干部職工思想政治工作。

　　(六)崗位責任人因出差、開會、培訓、請假等原因離崗，其職責必須有人替代履行(即建立ＡＢ崗制度)，不能因為責任人離崗而使工作停滯。

　　(七)崗位責任制的內容：

　?。?、各科室的總體職能、主要職責；

　　2、具體崗位的設置及其職責；

　　(八)各科室要根據實際情況，將所承擔的職責進行分解，落實到具體人員，做到各司其職，各負其責。

　　(九)建立崗位責任制考評制度。各科室單位要將崗位責任制作為年度考核的主要內容，每個崗位責任人要將履行崗位責任的情況納入個人年度工作總結，并在一定范圍內述職，接受評議。

篇2：物業公司統計員崗位責任制

　　物業公司統計員崗位責任制

　　一、按公司規定統一著裝，佩帶胸牌，保持儀表儀容整潔端莊。

　　二、收費項目合理、合法、公開。

　　三、每項收費開具正規的發票或收據，做到字跡清晰、數據準確。

　　四、準確、及時做好管理部的實收臺帳，做到日清周結、帳表相符。統計應收費用、實收費用以及欠收費用，報管理處主任分析。

　　五、業主入戶開始，著手權籍資料的收集、整理、歸檔，做到條理清晰、完整齊全，便于查閱。

　　六、管理服務費、維修基金的收支帳目每半年公布一次，接受業主的監督和查詢。

　　七、完成公司和管理部交辦的各項工作。

篇3：保安公司財審部長崗位責任制

　　保安公司財審部長崗位責任制

　　一、在總經理和分管經理的領導下開展工作。

　　二、堅持“厲行節約，勤儉辦企業”工作宗旨，制定公司的財會管理制度，加強財會管理。

　　三、負責公司的財務、會計和出納工作，制作年度預、決算計劃和月、季、年度收支報表；按季度召開經濟活動分析會議。

　　四、負責公司收支報表的統計、管理工作，每月、半年、年度定期報公司經理和分局領導審查。

　　五、按時收取各業務款項和保安服務費，負責發放職工工資、獎金和福利等。

　　六、對購置各類物品、保安服裝及器材設備等開支進行審核監督。

　　七、負責指導業務學習、監審等技能訓練。

　　八、按時完成公司交辦任務。