辦公室行政管理個人工作總結

　　時光荏苒，轉眼間又迎來了一年的結束，這讓我有種嘆時光流逝，惜年華悠悠的感覺。10年對于中國和世界都是一個不凡的年度，具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義，它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。

　　盤點和回顧這一年來我努力的成果，心中的自豪和坦蕩油然而生。

　　首先，我獨自一人組織和導演了產業公司聯歡晚會的兩個重臺戲：一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養，加上自己大量的努力，不僅使晚會的節目受到廣大觀眾的認可和一致的好評，而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作，一邊編排節目，在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰役的士兵一樣，在戰場中頑強拼搏，奮勇殺敵，戰后才發現身上已傷痕無數。通過那次晚會的經歷，我的才華不僅得了展示，而且我的管理能力也得到了突顯。

　　其次，我通過個人的努力榮獲了**年度產業公司優秀員工的稱號，這一光環讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲，是我個人能力的一種體現，也是我永攀高峰的動力?？梢哉f我是一名真正的問心無愧的優秀員工。

　　再次，我自從被公司調入主體功能區這個項目以來，就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位，我在原有工作優點的基礎上，更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己，而且立下兩條原則：

　　(1)工作的原則：要做就要做到完美;

　　(2)做員工的原則：不給領導添麻煩，盡量替領導分憂。我想我做到了。

　　我的工作范圍和工作內容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂，但我盡量細致整理分析，做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括：

　　(1)主體功能區辦公區的整體布置(包括電腦網絡的整理及內外網線的布線等)。主體功能區辦公室建立初期，為了給大家營造一個舒適的辦公環境，我一人布置，并養植花草。也許沒有人愿意干這種活，但我會，而且樂在其中。

　　(2)辦公室的衛生清掃工作。雖然是件小事，但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年，可我卻堅持了一年多，從始至今。

　　(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現出產業公司對遼師大合作方的重視，我以實在、熱情、服務、周到來要求自己，充分體現我們對該項目合作的熱誠。一年多的時間發生了許多事情，每次我都會盡心盡力地做，正因如此，我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰。

　　(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性，所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料，我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放，做到讓領導放心，讓合作方滿意。

　　(5)數據平臺搭建工作?？梢哉f遼寧省的主體功能區數據信息平臺搭建工作融有我很多的心血，所以每當看到信息化后的成果，我都有一種油然而發的親切感，因為在地圖中，我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作，其中我獨立完成的有3項，分別為空氣質量分區、交通網絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項，分別為地圖配準、地圖數字化、80人口數核對和鄉鎮屬性完善。地理信息系統是一個復雜性的地理科學，它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態度，除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等，總之需要一個綜合素質較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務，所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠，在正常完成工作的同時，要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務，做到不讓領導操心，讓領導完全滿意!

　　另外，我從**年下半年我就開始兼職全公司數據及客戶管理工作。這項工作相當的繁重而瑣碎。除了要面對廣大客戶的反饋信件外，還要面對整個公司的市場人員，不僅要讓全體客戶滿意我的服務，而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有：

　　(1)全體會員的登記、更新及歸類。

　　(2)各種類型數據的催要及處理編輯工作。

　　(3)每月定期與提供人處理相關事宜。

　　(4)會員口令服務的操作。

　　(5)每月定期外出取數據資料。

　　(6)各類數據及報告的統一發送工作。這六項工作雖然繁雜，可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時，為了保證數據不丟失，我都會細心地整理和保存每個數據。

　　最后，我精心編排了產業公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操，受到員工廣泛的認可和一致的好評。

　　小結：我曾經有幸認識一位年輕有為的董事長，于是我急切地想知道他是如何做到成功的，他的回答很簡練也很質樸——“成功是留給有準備的人”!為了成功、為了理想、為了人生的目標，我開始努力、奮進、拼博和無怨地認真工作，可是至今未見成功的尾巴的影子!迷茫和迷途吞噬著我的大腦，無力再尋找著航向!

篇2：集團企業行政管理部副總監年終工作總結

　　集團公司行政管理部副總監20**年年終工作總結

　　20**年有三件大事：十八大順利召開、莫言獲得諾貝爾文學獎。公司的三件大事：麗灣明珠順利完工、z國際順利開工、文化公司的成立。這一年，公司的發展精彩紛呈。一年來，在領導的關心、同事的幫助下，重點做了以下幾個方面的工作：

　　一、滿負荷運轉，充分履行工作職責

　　20**年是集團公司實現跨越式發展的關鍵之年，因此行政部的工作更加繁雜。行政工作無小事，訂制名片、調整監控、定制服裝、把關行文流程、配置辦公設施、聯系工作事宜，等等這些看似簡單，實際上落實起來都要耗費大量的時間和精力。行政部人手緊張，前臺人員不穩定，有時前臺人員交替時，自己在做好份內工作的同時，還將前臺的工作也承擔下來，一個人做兩個人的事，總是竭盡全力將一件件事情辦好、辦得讓領導和同事滿意。

　　二、認真執行制度，確保工作協調有序

　　考勤是公司績效考核的基礎。每月底就開始催促各部門上報考勤，整理出勤記錄，逐人核對，經常在休息時間加班審核，確保在十號前提交財務，為工資發放、季度考核提供第一手資料。在這一年中，行政部根據不同的辦公區域，各公司的情況，及時修改相關的考勤制度，提高員工的出勤率。

　　考核是公司激勵機制的靈魂，在集團組織的檢查和考核中，作為部門負責人之一，參與其中，做到認真看、仔細聽、客觀評，盡量做到看問題公正、對人公平。

　　醫保體現公司對員工的關懷，關系到員工的切身利益。醫保的政策性很強，公司人員經常有進有出，人員調整比較多。自己每月都要根據實際情況及時收集資料，填寫相關報表，多次跑醫保所，準確辦理相關事務。

　　新員工是公司的新鮮血液，一年來前臺人員進出頻繁，往往自己帶的新人剛剛能上手，結果又離職了，一切又重新開始，手把手交，使其能盡快適應崗位工作。對公司其它部門、崗位新進的人員，根據公司領導的安排逐一帶著介紹同事，講解情況，幫助他們盡快融入。

　　資產管理是公司運行的重要支撐，在工作中，時刻嚴格管理，杜絕公物私用，經常與同事一起盤點公司辦公設備及資產，對監控設施、辦公電話、辦公用品，做到了及時維護，加強保養，確保公司財產安全。

　　三、嚴格遵守紀律，全力提高工作效能

　　作為行政部門的牽頭人，自己做到了嘴嚴腿勤，嚴格保密規定，不該問的不問，不該說的不說，保持應有的職業素養。

　　同時，職責內的事，敢于大膽管理，每月根據各部門的實際開支情況制訂公司成本控制表，嚴格遵守公司管理、行文及其它工作流程。在基本耗材、公司禮品、公司接待等方面，以主人翁的精神，從嚴審核、從嚴把關、厲行節約，有時難免得罪人，但都是出于職責所在，相信同事也不會計較。

　　工作督辦和協調是行政管理部的重要職能。只要公司做出了決定，領導做出了指示，無論有多難，時間有多緊，自己義無反顧地予以執行、落實，辦事從不推諉，工作從不講條件。

　　一年來公司舉辦了三八、燒烤等活動，舉行了各種比賽，還將舉行一年一次的春節團拜會。這些活動體現公司的溫暖，更是融洽關系、激活團隊活力的重要載體。本人承擔了大部的組織、策劃工作。每場活動，從場地的選擇、方案的制訂、費用的申報、就餐的安排，事無巨細，自己做到了竭盡所能，盡量將活動組織好，讓大家開心，讓公司滿意。

　　當新員工進來時，作為行政管理部門，熱情引進。當有員工辭職離開公司時，在按程序辦的同時，態度友善，體現同事之間的關心，表達公司對其的謝意，讓這些員工來時開開心心，走時心平氣和。

　　四、冷靜思考規劃，為新一年工作奠定基礎

　　20**年注定是忙碌而不平凡的一年。從20**年10月份起，有幸成為公司行政副總監，這是公司對我的信任，同事對我的幫助的結果。反思一年來的工作，還有很多需要改進的地方：公司快速發展，個人的管理與協調能力的提升需要加快步伐。同時，要加強系統學習，以應對公司業務拓展的戰略需求。

　　進公司三年了，一直得到領導與同事的幫助和關心，縱使曾經多次茫然，找不到方向，沒有動力，想過放棄。工作的索事，很多時間兼顧不全面，讓同事受苦了。當委屈的眼淚來襲時，告訴自己任何時候都應該堅強。從當年的小丫頭成長到獨立承擔重任，父母的掌心寶貝飄泊異地獨自面對社會的各種不公時，表明我長大了，在此，感謝公司鍛煉了我！

　　20**年本人將在三個方面努力工作，一是在行政部內部管理上進一步規范，從嚴管理，從嚴要求。二是在部門協調上進一步改進，規范工作流程，提高溝通效率。三是在服務上進一步跟進，樹立全局觀念，適時調整工作重心，更好地服務集團發展戰略。

　　在這里感謝大家的支持和幫助，新的一年，自己將更加努力地工作，積極面對挑戰，克服不足，爭取更大的進步。

篇3：工商行政管理局紀檢監察工作總結

　　市工商行政管理局**分局在日常工作中為突出加強監督檢查，進一步“兩型社會”建設重大決策布署貫徹落實。突出抓好干部作風建設，進一步營造勤政廉政氛圍。突出抓好民生問題的解決，進一步維護群眾利益。突出抓好重點領域和關鍵環節部位，進一步規范和監督權力運行。特對2009年上半年紀檢監察工作總結如下：

　　一、以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，發揮廉政教育潛移默化作用，增強黨員干部廉潔從政意識。

　　工商行政管理局**分局在日常紀檢監察工作中紀檢監察人員自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟。認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;結合《工商行政管理紀檢監察法規》，認真學習紀檢監察工作業務知識，并結合自身存在的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。時刻樹立全心全意為人民服務的思想，在全市工商行政管理系統開展的“創建文明紀檢監察窗口、構建和諧工商管理”活動的同時，積極推進加強監督檢查理念和紀檢監察機制創新，切實轉變工作作風，樹立“紀檢監察工作無小事”的思想，力求踏實細致、杜絕差錯。在工作中，工商行政管理局**分局工作人員有事業心和強烈的責任心，對待工作踏實認真、兢兢業業，動腦筋、想辦法，立足自身挖潛，認真做好紀檢監察工作。

　　同時，充分發揮工商行政管理局**分局在推進黨風廉政建設中的示范領導作用，以兩個教育基地為平臺，以“雙創”為抓手，既為“雙創”工作營造了濃厚氛圍，又讓干部受到廉政教育潛移默化作用。同時，緊密結合工商行政管理局特點和要求，突出抓好黨員干部理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，今年更是要以科學發展觀活動為載體，力求做到最好。

　　二、以分局機關和全體工作人員為對象，加強機關工作作風建設和紀律建設，推進黨風廉政建設責任制落實。

　　市工商行政管理局**分局紀檢監察工作以分局機關和全體工作人員為對象，以廉政文化進機關活動為載體，在全系統廣泛開展理想信念和宗旨教育、章程黨紀教育、社會主義榮辱觀教育和社會主義核心價值體系教育，進一步促進依法行政，執政為民，切實加強黨風廉政建設。認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《領導干部廉潔自律八項規定》，嚴格執行“反腐八項禁令”，防范黨員干部特別是各級領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。各級紀檢監察部門要加強對當前違紀違法案件新情況、新特點的調查研究和監督檢查，對利用職務上的便利謀取不正當利益的行為，要發現一起，查處一起，嚴肅處理，絕不姑息。

　　同時，切實加強領導班子和干部隊伍建設。進一步提高班子素質，增強班子合力，促進各級領導班子的和諧有效運作，不斷提高班子貫徹落實科學發展觀的能力、駕馭全局的能力、處理利益關系的能力和務實創新的能力。要加強干部隊伍教育管理，嚴格執行各項紀律規定，努力建設一支勤政為民、開拓創新、清正廉潔的干部隊伍。

　　在紀檢監察工作中，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，在日常的紀檢監察行為規范中，繼續堅持“首問負責制”、“一次性告知制”辦事原則，在紀檢監察時將紀檢監察內容、標準、程序、時限等相關政策清楚明白的告知部門，并將相關內容以明白紙的形式發給單位、個人;日常工作中做到全日對外辦公，不以任何理由空崗或延誤工作的正常辦理;“服務承諾制”，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，用最短的時間完成任務。

　　三、以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。

　　在紀檢監察工作中，做到嚴于律己、以身作則。做到勤于學習、善于創造、樂于奉獻，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干。嚴于律己、以身作則、勤奮從政、克己奉公、淡泊名利，努力克服生活上的各種困難，發揮年齡優勢，主動、超量地開展工作。

　　以優化發展環境、糾正損害群眾利益問題為突破，促進依法行政、提高行政效率和政風行風轉變。

　　以上就是**市工商行政管理局**分局對2009年上半年紀檢監察工作總結。