某集團公司辦事細則

　　第一條 本細則依據公司組織架構制定。

　　第二條 各部、公司（以下簡稱一級部門）主管人員依據董事長（或總經理）之命指導辦理各一級部門所負責的事項，并指導、監督所屬員工辦事。

　　第三條 各一級部門處理事務若涉及其他部門職責，應協商辦理，意見不統一由總經理、分管領導核定；同一單位內意見不同，由主管決定。

　　第四條 財務總部下設財務*、南門、太升、新時代商場四部，負責如下事項：

　?。ㄒ唬└黝愗攧請蟊?、單據、帳冊的制定、選用、修訂；

　?。ǘ┴攧疹A算、概算、決算的編制、呈報；

　?。ㄈ┵Y金的籌措、經營、調撥；

　?。ㄋ模└黝悤嫅{證、帳冊、傳票的審計、核定、結帳、調整決算、歸檔保管；

　?。ㄎ澹┴攧辗治?、財務報表編制及說明；

　?。┎粍淤Y產的登記、記帳、保險、契據保管及各類物資的盤點清查；

　?。ㄆ撸C構財務工作指導、核查、監督；

　?。ò耍┈F金、有價證券、票據的保管；

　?。ň牛﹩T工薪金核發；

　?。ㄊ┕ど?、財務、稅務、銀行等部門的業務聯絡；

　?。ㄊ唬┴攧展芾砉ぷ髌渌马?/P>

　　第五條 公司設人事行政部，其責權范圍如下：

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　　1、組織結構、單位職責與權責劃分的研究、分析及改進建議的提出；

　　2、人事制度的制定、公布、執行與解釋；

　　3、員工任免、考勤、考績、獎懲、差假、遷調、薪津的辦理、登記；

　　4、員工教育與培養計劃的制定、實施；

　　5、人事資料的調杳、統計、分析、整理及保管；

　　6、員工工作安全、勞保福利等辦法的制定、實施及改進建議的提出；

　　7、員工合理化建議的設立與推行，員工關系的維系及促進；

　　8、員工工資、獎金、福利待遇的計劃、造發、報批、保管；

　　9、員工勞動合同簽定的組織、辦理及歸檔保管；

　　10、其它與人事管理有關的事項。

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　　1、員工養老、醫療、工作保險的辦理、存檔；

　　2、各部門每月各類費用的計劃、報批；

　　3、公司內刊的編制、分發；

　　4、公文的收發、登記、編號、呈閱、分發、查辦、歸檔；

　　5、文稿的編寫、校對、印發、建檔及保管；

　　6、公司會議籌辦及會議記錄；

　　7、辦公用品及有關低值消耗品的購置、登記、保管與核發；

　　8、公司車輛的使用管理；

　　9、公司衛生、消防安全、保衛事項；

　　10、其它行政事務的辦理。

　　第五條 策劃部工作責權范圍：

　?。ㄒ唬┕拘蜗?、品牌宣傳、提升；

　?。ǘ└黝悘V告策劃案的呈報及組織實施；

　?。ㄈ└魃虉龃黉N活動的策劃及具體實施；

　?。ㄋ模┡c新聞媒體關系的建立與協調；

　?。ㄎ澹┕舅猩婕?VI"的設計工作；

　?。┫嚓P宣傳資料的收集、編制、分發、歸檔；

　?。ㄆ撸┢渌麄?、策劃工作。

　　第六條 公司總部商場管理部下設四大商場管理部（分別含物業、質檢部），負責如下事項：

　?。ㄒ唬┪飿I類：

　　1、維護各商場正常的經營秩序；

　　2、處理各商場重大安全事故、各級糾紛及投訴；

　　3、商家續簽約、各類費用的收繳；

　　4、配合組織、協調各商場促銷活動；

　　5、各商場保安、保潔、水電工的管理考核；

　　6、其它宣傳、策劃工作。

　?。ǘ┵|檢類：

　　1、"家裝直通車"、"家裝講座"的組織、實施；

　　2、監章工程質量監控的具體實施；

　　3、工程監章合同、資料的收集、整理、歸檔；

　　4、調解、處理裝飾公司與客戶的日常糾紛；

　　5、配合完成商場場地的租賃、廣告布置及公司內部工程質量監理；

　　6、其它商場質檢管理工作。

　　第七條 公司設信息部，其

責權范圍如下：

　?。ㄒ唬┕揪W絡開發建設及日常維護；

　?。ǘ┫鄳獞密浖拈_發設計；

　?。ㄈ┙ㄔO公司物流配送商務平臺；

　?。ㄋ模Ω鞑块T軟、硬件進行日常維護；

　?。ㄎ澹┕拘畔⒐芾砥渌马?。

　　第八條 招商部負責如下事宜：

　?。ㄒ唬└魃虉稣猩?、商家收款及續約工作；

　?。ǘ┱猩逃媱澕安呗缘闹贫?、呈報、實施；

　?。ㄈ┭b飾市場情報、資料的收集、整理、分析、應用、保管；

　?。ㄋ模┱猩坛杀?、費用開支控制事項；

　?。ㄎ澹┕拘麄?、廣告協作辦理；

　?。﹨f同建設、培育、穩定連鎖市場；

　?。ㄆ撸┢渌猩坦芾硎乱?。

　　第九條 拓展部負責如下事項：

　?。ㄒ唬┕緺I銷拓展計劃的制定、實施及控制；

　?。ǘ└鬟B鎖店的市場調研，"連鎖加盟"建議的提出、推動及具體實施；

　?。ㄈ└鬟B鎖店的商品配送、招商事宜；

　?。ㄋ模┕粳F有市場、已立項目的調研、分析、完善并制定合理配套實施細則；

　?。ㄎ澹┢渌卣构芾硎乱?。

　　第十一條 集團公司下設"**廣告公司"、"**監理公司"及"博美學校"，分別負責裝飾業內廣告、監理、教學經營事務。

篇2：建設公司辦事處職責及工作要求

　　建設集團公司辦事處職責及工作要求

　　為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化、規范化和制度化，特制定本辦事處職責和工作要求如下

　　辦事處職責：

　　1、收集當地各類工程建設項目和BT項目的信息;

　　2、代表中企集團負責項目前期、跟蹤、談判、公關等工作;

　　3、負責相關部門和單位的客戶關系維護工作;

　　4、參與工程投標、合同簽署的全過程;

　　5、集團公司交辦的其他工作。

　　辦事處工作要求：

　　1、以積極、主動的態度履行職責，堅持責任使命、原則紀律、榮譽信仰、品格智慧、團隊合作、拼搏挑戰;

　　2、遵紀守法，執行公司的各項規章制度;

　　3、每周向集團對口主管部門(市場經營部)書面匯報工作成果和“周工作計劃”;

　　4、重大問題及時向集團領導請示、匯報，并執行“半月會會議”，會議紀要向市場經營部匯報;

　　辦事處機構

　　1、人員編制：1-3人，目前各為一人。今后根據需要增加;

　　2、職位：辦事處主任;

　　3、薪酬：月工資5000元，月交通和通訊費1000元，并按項目不同的情況進行提成，具體按集團公司相關文件規定執行;

　　4、辦公地點：舟山辦事處：目前不租用辦公樓，南京辦事處：在南京租用二室房一套。辦公居住合一。合理添置必須的家具和辦公用品。

　　辦事處的業務活動經費另行研究決定。

篇3：電池公司辦事處監控管理制度

　　電池有限公司辦事處監控管理制度

　　EE公司[20**]-09號

　　為了加強辦事處的安全保衛，維護辦事處的財產安全以及減少和預防各類安全事件的發生，對公司的電子監控設備管理特作如下規定：

　　一、總經辦負責監控工作的領導、管理、檢查和考核。

　　二、辦事處工作人員愛護和管理好監控的各項設備和設施，進一步確保辦事處監控的正常運行。

　　三、辦事處負責人應密切注意監控設備的運行情況，任何人不得以任何理由中斷監控。未按該制度執行的，嚴格按公司相關規定考核辦事處200元/次。

　　四、辦事處工作人員應確保監控攝像頭設備的完好，發現損壞應及時通報總經辦進行維修，確保設備正常運行。

　　五、該制度從20**年01月26日起開始運行。

　　EE電池有限公司

　　20**年1月26日