中鐵十三局集團有限公司企業作風

　　說到做到

　　釋義

　　說到做到，就是講道德。不論企業還是個人，都要取信于人，恪守誠信的基本道德。不能講空話——說了不做；

　　不能講假說——為了騙人不想做。一言九鼎、一諾千金，不說而已，說了就做，不能失去信用。

　　說到做到，就是講信任。在其位，謀其政，崗位就是責任。對上級說了的，要結合本單位的實際情況，融會貫通地積極貫徹落實，不能麻木不仁，聽而不聞，你說你的，我做我的，更不能上有政策，下有對策。對自己說了的，要言必行，行必果，以身作則，帶頭貫徹落實，有困難的也要做，討人喜歡的要做，著人煩的也要做，對自己有得的要做，對自己不得的也要做。

　　說到做到，就是講效率。就干就干，立即行動；有令就行，有禁就止；行要行得通，止要止得住。

篇2：企業文秘科科長職務分析樣本

　　文秘科科長職務分析樣本

　　崗位名稱：文秘科科長

　　直接上級：辦公事主任

　　下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機話務員

　　崗位性質：全面主持文秘室的工作

　　管理權限：對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1.草擬各類文書、文件、報告、總結及其他材料;

　　2.為公司領導人撰寫文稿等工作;

　　3.負責對文件的收發存管理工作;

　　4.對下屬的評價、考核和激勵;

　　5.負責做好來客的日常接待工作;

　　6.負責對公司檔案管理工作;

　　7.負責對公司文印工作的管理;

　　8.做好對各種類文件、資料鑒定及統計管理工作;

　　9.負責對各種類會務的安排工作;

　　10.負責對公司印章、法人章的監督管理和辦公室印章管理;

　　11.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

　　崗位要求：

　　1.具有大專以上的文化程度;

　　2.具有較強的文字組織和秘管理協調工作能力;

　　3.原則性強，具有較強責任感

　　參加會議：

　　1.參加公司召開的辦公室人員的有關會議;

　　2.參加每月季度工作協調會;

　　3.參加每年度公司評比會

篇3：某企業公司保密制度

　　保密制度

　　為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。

　　一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。

　　二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、公司經營發展決策中的秘密事項;

　　2、人事決策中的秘密事項;

　　3、專有技術;

　　4、招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

　　5、重要的合同、客戶和合作渠道;

　　6、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;

　　7、董事會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。

　　三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。

　　五、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　六、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

　　違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

　　七、檔案室、微機室等機要重地，非工作人員不得隨便進入;工作人員更不能隨便帶人進入。

　　八、辦公室應定期檢查各部門的保密情況。