杜邦員工安全是張名片
在google中輸入“杜邦公司”，會有1,230,000個網頁出現在你的面前，其中大部分都是關于“安全”的。
“安全”已經成為這家擁有206年歷史的化學公司展示給世人的一張名片。
“也許很多企業會認為，安全的投入需要很大的成本，其實，不安全所造成的產品的損失、公眾形象和客戶關系的損害等，比你直接投入的費用大5-10倍。而且更重要的是，在正常的狀態下，安全其實是一個企業發展的底線?！倍潭處拙湓?，方梅珠詮釋了杜邦對于安全的理解。
今年是方梅珠在杜邦工作的第十個年頭。從當初杜邦深圳工廠的一名普通主管到現在擔任杜邦中國區總經理，方梅珠坦言，這其中最大的變化就是自己對于杜邦安全理念的理解發生了變化。
“因為字面上的一些東西和你從內心去認可和接受一些東西是需要時間的?！狈矫分樾χf。
杜邦把一名員工從最初的抗拒到最后的完全認可這種心理變化大致分為四個階段：本能、嚴格監管、自動遵守和互助。
方梅珠解釋說：“打個比方，我們在工廠里面搞道路維修，拿掉了一個井蓋。處于第一階段的員工看到會有這樣的反應：這里有個洞，我要繞道走，不要掉下去了。處于嚴格監管階段的主管看到了會告訴員工：這個很危險，要用東西把它圍起來，掛一個警示牌，提醒大家這里正在維修，請繞行。處于第三階段的員工面對這樣的情況會主動把這里圍起來，把牌子掛好，而不是等到主管來提醒或者是安排來做這樣的事情。處于第四個階段的員工不僅會把它圍起來，當別的員工經過這里的時候，他會自覺地提醒他們這里正在維修，繞道走?！?/P>
在杜邦，一個主管和一個普通的員工，一個新員工和一個老員工對于安全的理解是有區別的，隨著員工對企業文化的理解程度不斷加深，員工對規定的認可程度就會越高。
像很多新加入杜邦的員工一樣，剛開始的時候，方梅珠對廠區內的很多規定都不能理解。
“下樓梯必須要扶扶手；在廠區里面，沒有緊急情況威脅到你的生命安全時，不許跑。這就意味著即使是下雨也不可以。當時的想法就是，??？全身都淋濕了，即使跑兩步也沒有什么不安全??？現在反過來理解為什么公司會有這樣的規定，以下樓梯扶扶手為例。每一位員工的身體狀況不一定是十分穩定的，可能因為昨天沒有休息好，你突然感到頭暈，這在之前是沒有任何先兆的，如果在這個時候突然栽下去的話就可能造成非常嚴重的后果，因此上下樓梯扶扶手至少可以幫助你保持平衡，可以防備這一點?！?/P>
類似這樣的規定還有很多：每次會議的第一項議程就是介紹安全須知和緊急逃生路線；每個新員工入職之后最先接受的就是安全培訓；公司設有“員工安全委員會”，每個月都必須有例會，而且每個員工都要求參加……
在這諸多規定中最嚴厲的恐怕要數《十大不可違背安全條例》了?！霸?米及2米以上的地方工作必須要系安全帶……”像每一個杜邦人一樣，方梅珠能夠將這十大條例倒背如流。
杜邦規定：這10項條例每個員工在任何情況下都不能違背，一旦有員工違背并被證明屬實，就會因此丟掉工作。也正因為處罰相當嚴厲，被員工們戲稱為“十大天條”。
對此，方梅珠解釋說：“杜邦的原則就是，如果你不能保證遵守這樣的‘天條’，我們寧可不要你在這里工作。我們不希望看到員工受到傷害。對于那些可能造成嚴重傷害的違規行為，不是我們不給員工機會，而是機會不給我們；而對于那些不會造成嚴重傷害的違規行為，我們會給員工時間來調整自己的狀態的?！?/P>
為了縮短調整的時間，幫助員工盡快融入到整體的安全文化中來，杜邦每個月會組織不同形式的安全活動，包括安全知識競賽、安全理論辯論賽、安全培訓等，目的就是讓員工自發地理解、認可公司的安全理念。
“在杜邦深圳的工廠，我們搞的知識競賽形式很像是美國的娛樂節目《百萬富翁》。誰能夠答得多就會得到相應的獎勵。出于競爭意識，員工會主動地學習安全知識。另外在一次我們組織的辯論比賽中，‘任何事故都是可以避免的’就曾經是一場辯論的題目，職工參與的熱情很高?！?/P>
事實證明，杜邦安全理念滲透的效果十分顯著，擁有600名職工的杜邦深圳工廠自1990年投產至今保持了15年工作內沒有傷害事故、8年工作外無傷害事故的“神話”。
篇2：員工安全常識培訓
員工安全常識培訓
一、何為安全
安全就是確保在自己生命及財產不受影響下，正常的工作、生活和學習，其最基本的要在面對問題時要冷靜的思考，思考的前提是知道隱患的存在，知道一些最基本的安全知識。
1、消防安全五要五知道
?。?）要熟悉所在環境的酤情況知道逃生通道的方向
?。?）要及時反映身邊的不安全因素，知道消防“119”的使用及所在負責處所電話
?。?）要正確操作和使用手邊的一切工具，知道其故障的基本狀況
?。?）要在沉著、冷靜中解決一切，知道心態的重要性
?。?）要相信身邊的環境及基本設施，知道一般消防工具的使用及逃生知識
2、寫字樓安全八不三要
A、八不：
?。?）不私自用大功率電器設備
?。?）不私拉電源
?。?）不要在公共區域吸煙、扔煙頭、火柴桿
?。?）有帶易燃易爆物品進辦公室
?。?）不私自動火
?。?）不隨便開啟窗戶
?。?）不動消防設備、設施
?。?）不要在消防卷簾門下有放物品
B、三要：
?。?）服務咨訊找客服，服務電話-501
?。?）用電問題找電工，服務電話-452
?。?）遇到可疑人和事，咨訊中控室，服務電話-320
3、員工宿舍消防安全和用電安全
?。?）不私拉電源線，電源陳舊及時更換
?。?）不亂扔煙頭
?。?）不躺在床上吸煙
?。?）不梵燒雜物，如用蚊香做好防護
?。?）停電不用蠟燭看書、看報
?。?）不存放易燃雜物，易爆物品
?。?）不用電爐，空調等大功率電器
?。?）要人走電斷，嗅到不正常味道，要上報管理員
?。?）確保公用通道暢通
4、安全用電
?。?）認識了解電源總開關，學會如何關閉總電源
?。?）不用手或導體（如鐵絲、釘子、別針、筆等金屬用品）擊接觸，探討電源插座
?。?）不用濕手觸拱電器，不用濕布擦電器
?。?）電器用完后，應拔掉電源
?。?）發現觸電要設法及時關閉總電源或用干燥的木棍將接觸處分開，不要用手
?。?）不隨意拆卸、安裝電源電路、插座、插頭等
?。?）大功率電源使用要嚴格按使用說明使用
?。?）教育小孩不要玩弄及接近電源電器設備
5、辦公室防盜安全
?。?）積極配合所在寫字樓安全管理人員的管理，同時愛護設備設施
?。?）不在座位上，要及時鎖住自己的柜子，抽屜
?。?）重要物品不要隨意擺放，做到不遺失
?。?）文件資料整齊擺放，重要文件要放在安全位置
?。?）柜鎖要及時檢修，做到防范
6、乘車安全六注意
?。?）帶好隨身物品，絕不能帶易燃易爆物品上車
?。?）為保護自己的權益，自覺抵制“黑”車
?。?）主動要車票，增強自我保護意識
?。?）若要遇到有損害乘客利益的，要記住拔打投訴電話
?。?）要求有經營資質的合法車輛
?。?）出租車不打表，不扒車
7、兒童出車安全
?。?）孩子上車時要注意
?。?）注意鎖定車門和電動車窗
?。?）車在行進中不要隨意讓孩子吃東西
?。?）車內不擺放堅硬，危險物品
?。?）駕車時不能違章
?。?）不要將孩子單獨留在車內
?。?）準備兒童坐椅
8、旅游安全
?。?）搭坐飛機時，扣好安全帶，不帶危險或易燃易爆物品，不在飛機升降期間使用移動電話
?。?）貴重物品放置于安全地方，如隨身攜帶，切勿離手
?。?）出入房間隨手關門
?。?）做手上運動，請按要求穿梭線內，不要出安全線外
?。?）自然活動或做有刺激性活動，身體不好者，要根據情形決定
?。?）坐車時不要姑且意換座，不要將頭，手伸出窗外，注意上下車
?。?）團體旅游，不要擅自離隊
?。?）外出旅游，注意身體健康，注意飲食衛生及習慣
?。?）夜向外出，應結伴，注意安全
?。?0）不要在公共場所露財
?。?1）住宿退還，不要有遺留物，及時處理證件，及質量物品
9、游水安全注意
?。?）游水不要吃的太飽，最好是飯后1小時下水
?。?）疲勞應稍作休想，抽筋要立即上岸
?。?）游水前要做熱身運動
?。?）游水要結伴而行，互相跟顧
?。?）要遵守安全警示標準，不可去深水區
?。?）海灘游泳要選擇鮮艷泳衣和護身圈
?。?）游水后要沖水，擦干，以防感冒
注：耳朵進水，可采取側頭，單腳跳的方法，哪只耳朵進水，就把頭偏聽偏向哪邊，用那喧腳跳，也可用棉簽輕拭
10、電腦的安全使用，注意事項
?。?）愛護設施設備
?。?）規范操作，小心使用
?。?）注意清潔，做好防火防盜工作
?。?）個人專用，不要隨意動用他人電腦
?。?）人走電斷，記得關閉電源
篇3：爭當優秀員工 做安全生產典范
爭當優秀員工 做安全生產典范
做好安全生產工作是企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定的大事。進入廠區首映眼簾的是“安全第一，預防為主，依靠群眾”的方針。這充分說明了公司、廠部把安全工作當作頭等大事，真正的把職工當成了企業的主人，把職工的生命安全及財產放在了首位，體現了企業對廣大職工的關心和愛護。
我們在實際工作中應嚴格遵守“三不傷害”的原則，以飽滿的熱情努力工作。在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業的發展與輝煌貢獻自己的一份力量。每天高高興興上班，平平安安回家。
這個目標并不是登峰造極、高不可攀的，它需要我們員工自己去增強自身的責任感、提高自身的素質和安全意識。責任是無形、無價的，只要是工作就意味著要對自己所做的一切負責任。將責任和榮譽視為企業員工的職業道德，我們的表現會更加卓越，會自覺的遵守勞動紀律，聽從指揮。那些廠部和車間不去提倡的東西就會從你的身邊悄然溜掉，更不會出現違章違紀現象。我們在工作之余常常學習安全知識及各種操作技能、操作規程、事故案例等等。用知識洗刷自己的頭腦，用事故案例來敲響頭腦中的警鐘。處處事事都按操作規程去操作，事故的發生率就會趨近于零，甚至等于零。
我們絕對不可對操作規程不屑一顧，置若罔聞。誰人不知道操作規程是由無數個事故案例、血的教訓總結而來，每一條每一款都不是憑空想象，制定時都有依據。我們稍有懈怠就有造成人身傷亡的可能。有廠內也有廠外，有近期也有遠一點的，無論時間長短，無情的事實給我們上了一堂堂生動的課，給本來歡樂祥和的時光增添了沉重、悲痛的氣氛，給當事人的家庭造成無可估量的損失。
讓白發蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中去承受老年喪子的悲痛。年輕的妻子失去了心愛的丈夫，成為她一生中難以撫平的傷痛，嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。我們可以做的只是人人為之惋惜，但卻永遠無法彌補傷害帶給難者的精神創傷。究其事故原因，都是頭腦中放松了安全這根弦，認為自己的一些小疏忽不會造成人命關天的后果。所以，工作中出現違規操作和習慣性違章，只要我們嚴格按照操作規程操作，稍微謹慎一點，這類事故是完全可以避免的，每一個家庭都可以享受天倫之樂。
這就需要我們廣大職工群眾在今后的生產經營和建設中牢牢地繃緊安全弦。當產量、質量、工程進度和效益與安全發生沖突時優先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產法》充分發動職工群眾與各種各樣的不安全行為作斗爭，堅決做到一切從安全出發。千方百計杜絕、遏制、消除不安全現象，堅持安全生產常抓不懈，讓安全生產、我要安全的警鐘長鳴。
不論過去的工作態度如何，那都已經是過去，最重要的是從現在起，您未來的態度，我們要把安全工作抓得緊上加緊、重之再重。讓領導多一份放心，少一份牽掛，人人爭做一名優秀員工！