售樓部現場獎罰條例（七）

　　獎勵條例

　　一、員工每月無遲到、早退、曠工、請假等缺勤情況，可獲敬業獎100元作獎勵。

　　二、每月設銷售人員最高營業額獎200元。

　　三、年終設最佳銷售員獎，對思想品德好、工作表現積極，業績有突出貢獻的員工給予精神和物質獎勵。

　　四、凡是得到開發商表揚的員工公司將視情節給予50-100元的獎勵，并加10分。

　　五、凡是得到媒體公開贊揚的員工公司將給予200元的獎勵，并加15分。

　　處罰條例

　　處分類型：口頭警告、黃單警告、書面警告

　　一、口頭警告

　　執行人：銷售主管

　　方式：第一次口頭警告（主管需作好登記），第二次主管處備案并處扣5分

　　適用條款：

　　1、在公司或售樓部不按公司要求坐、立、行，如上班時間雙手插入衣服口袋站立者；

　　2、未在規定時間內穿好工作服；

　　3、不按公司要求著裝及不修邊幅者;

　　4、不按規定擺、拿、放銷售資料；

　　5、工作時間內長時間打私人電話或電話閑談（超過5分鐘）；

　　6、責任心不強，工作出小差錯，對銷售有所影響；

　　7、對客戶不夠禮貌，接待不熱情；

　　8、不使用問候語言，不主動問候；

　　9、當接待客人完畢時，未把桌、凳即時復位。

　　10、用筆桿指客人和為客人指示方向及玩弄筆桿；

　　11、不按接待流程及公司規定接待客人，情節較輕者；

　　12、工作時間內吵鬧，開玩笑、玩耍、拉拉扯扯、鉤肩搭背、閱讀與工作無關的資料、書籍、報刊。

　　13、工作場所內隨地吐痰、吸煙、亂丟果皮、雜物者；

　　14、工作現場吃零食者；

　　15、上班時精神狀態不佳者，工作不積極者；

　　16、上班時間說粗口，或聚集閑聊與工作無關的事；

　　二、黃牌警告

　　執行人：現場主管或以上干部

　　方式：發現一次扣10分，并備案，售樓部通報。

　　1、工作時間內吃早餐、零食及未批準中午外出用餐者；

　　2、工作中出現差錯導致不良后果者；

　　3、于樣板房內閑坐或使用房內擺設者；

　　4、不服從上級安排，討價還價者；

　　5、未經準許，擅自補休、調休者；

　　6、違反操作規程造成不良影響者；

　　7、消極怠工，不聽勸告者；

　　8、不能按上級要求，按時完成工作任務者；

　　9、工作馬虎，不認真負責，屢教不改者；

　　10、工作期間，同事之間發生爭吵者；

　　11、每月累計三次口頭警告者。

　　三、紅牌警告

　　執行人：銷售部主管以上級干部并報公司確認

　　方式：以書面方式售樓部通報備案，并扣20分，情節嚴重者解除勞動合同并依據本制度有關規定嚴格執行。

　　1、搬弄是非，挑撥離間，搞不團結；

　　2、利用職權給親友以特殊優惠；

　　3、在樣板房及售樓部睡覺者；

　　4、被客戶或發展商投訴者；

　　5、不服從管教，頂撞領導者；

　　6、制造消極情緒、散布謠言者；

　　7、違反公司的保密制度者；

　　8、弄虛作假，虛報業績者；

　　9、無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序的；

　　10、發現有炒樓或涉嫌炒樓行為者；

　　11、兩個月內累計兩次黃色警告者。

篇2：樓盤銷售現場獎罰規定

　　一、懲罰

　　1、不按規定著裝每次扣罰基本工資￥20元。

　　2、如銷售員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關的報刊雜志，每人每次扣罰基本工資￥20元。

　　3、銷售員私下為客戶轉讓物業向客戶收取任何費用立即除名。

　　4、銷控出現錯誤將視情況給予相關人員處罰100元至500元。

　　5、銷售員不按規定填寫客戶接待相關記錄或公司規定的其他表格，視情況給予每次20-50元的處罰。

　　6、如因隨意向客戶許諾，給公司造成經濟損失由當事人承擔，并處罰500元至1000元。

　　7、銷售人員未完成當月銷售任務，按未完成任務的比例扣除傭金，并進行末位淘汰排位。連續兩月未完成任務，且居末位者，自動離職。

　　二、獎勵

　　1、全勤獎：全年度全勤

　　獎額度金：全年度全勤200元

　　2、月銷售冠軍獎: 營業收入的0.6%(月評)

　　3、行政口頭表揚;

　　4、全公司行政通報表揚。