房地產公司行政副總崗位職責

　　一、崗位工作職責：

　　(一)、負責公司行政后勤全面工作，對總經理負責。

　　(二)、組織協調公司組織和管理體系的高效運轉，調動發揮各方面積極性、主動性和創造性，實現公司效益的最大化。

　　(三)、協助抓好公司財務工作，監控公司的財務狀況，審核日常行政費用支出情況。

　　(四)、協助總經理做好與各職能部門的聯系協調工作，組織做好公司各種行政手續和資質文件的報批工作。

　　(五)、組織檢查公司各項規章制度的落實情況，組織企業全面績效考核工作。

　　(六)、負責公司行政后勤管理工作，為工程項目推進提供有力的保障和支持。

　　(七)、負責員工培訓和企業文化建設工作。

　　二、主要例行工作：

　　(一)、每周五參加總經理辦公會議;每月22日主持召開行政工作會議，檢查安排公司行政管理工作。

　　(二)、公司員工培訓和企業文化活動的部署。

　　(三)、加強公司保密管理，監控公司資質文件、公章、財務章和合同專用章的管理工作。

　　(四)、公司行政管理文件的審核把關。

　　(五)、牽頭做好公司大型會議、活動的籌備和組織工作。

　　(六)、監控公司資產、財產的管理工作。

　　(七)、組織做好車輛、通訊、辦公生活設施用品、環境衛生和員工生活的全面管理工作。

篇2：公司行政人事部副總經理職責

　　標題行政人事部副總經理崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、協助總經理的工作。

　　2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊，協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

　　3、根據國家有關財政、財經法規，參與編制財務計劃、財務分析，監督財務工作。

　　4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。

　　5、協助建立員工綜合考評體系。

　　6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。

　　7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

　　8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。

　　9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。

　　10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作，對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

　　11、負責公司突發事件的處理。

　　12、負責組織公司資金的收取。

　　13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。

　　14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。

　　15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。

　　16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報，及時提出處理方案。

　　17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

　　18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　19、完成上級交辦的其它工作。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06

篇3：公司副總裁（行政人事）職責

　　標題副總裁(行政人事)崗位職責編 號

　　頁 碼共 1 頁

　　修 改 第 1 次

　　1、協助總裁工作。

　　2、主管公司行政和經營工作。

　　3、參與制定公司發展戰略規劃，參與編制公司年度"工作計劃"和"工作目標"。

　　4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結工作，聽取匯報，及時處理應急事項。

　　5、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　6、按時向總裁提交公司發展現狀報告、發展計劃報告。

　　7、負責分管部門的隊伍建設和工作指導。

　　8、協助總裁建設企業文化，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　9、協助總裁對公司運作與各職能部門管理，監督各項管理制度的制定和實施。

　　10、負責企業形象宣傳活動，指導分管部門的開展業務工作。

　　11、負責分管部門年度"工作計劃"和"工作目標"的完成。

　　12、管理好分管部門的各項日常事務，處理分管部門重大突發事件。

　　13、完成上級交辦的其它事項。

　　編制/日期20**.12審核/日期20**.12批準/日期

　　修改人集體修改處數全文修改/日期20**.03.06