地產控股公司員工退休管理制度

　　1 .目的

　　為鼓勵職員長期服務，并維護退休職員權益，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于正式編制內的從業人員，但訂有服務協議期限的雇傭契約者和臨時工除外。

　　3.退休定義

　　3.1申請退休，從業人員有下列情形之一者可申請退休：

　　3.1.1服務5年以上，年齡滿55歲。

　　3.1.2服務滿15年以上。

　　3.2 命令退休，從業人員有下列情形之一者可命令退休：

　　3.2.1年滿60歲。

　　3.2.2因工傷病逾24個月未復職者或身體殘廢不勝職務者。

　　3.3以上規定的退休年齡，如其主管因業務需要而認為必需留用者，經呈請項目總經理核準，酌情延長或反聘為顧問。

　　4.退休待遇

　　4.1退休金為一次性給付形式。

　　4.2員工的退休金以退休職員最后服務日的基本工資為基數乘以工作年份一次性發放退休金。

　　4.3退休職員最后一年的獎金按在職時間比例仍予一次性給付。

　　4.4退休職員在服務期間對本公司業務有特殊貢獻者，可經項目總經理提請董事局核定，酌情加發退休金。

　　4.5退休金于職員經核準退休，辦妥離職手續后即予給付。

　　4.6因工傷而接受命令退休者，除一次性給付退休金外，其余工傷賠款由社會保險管理機構的規定給付。

　　4.7人事部門在員工辦理退休時，應協助辦理社保養老金領取手續。

　　5. 本規定之修改權和解釋權屬于集團公司的董事局。

篇2：集團公司離退休干部管理制度

　　離退休干部管理工作制度

　　為了進一步做好對離退休老同志的服務工作，并逐步使這項工作規范化、制度化，特制訂如下制度：

　　一、 政治學習

　　1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關規定執行。

　　2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次，每次半天。

　　3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。

　　4、根據老干部主管部門的有關文件精神，結合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。

　　5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。

　　6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。

　　二、 生活服務

　　1、離退休干部生活待遇按有關文件規定執行，如有新的文件和規定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。

　　2、協助E醫院做好離退休干部的醫療保健和定期巡診、體檢工作。

　　3、對離退休干部住院，協助其家屬辦理入、出院手續，并及時向集團公司分管老干部工作的領導報告。

　　4、每逢重大節日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。

　　5、根據有關文件精神，每年春節前看望老干部遺屬。

　　6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關情況。

　　三、 車輛使用

　　1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務，

　　2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫，隨時安排車輛接送。

　　3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。

篇3：離退休辦公車隊管理制度

>　　離退休辦公車隊管理工作制度

　　為使車隊管理工作更加規范化、制度化，增強安全行車意識和責任心，確保安全用車，圓滿完成各項工作任務，特制定如下管理規定：

　　一、車輛使用規定

　　(一)確保老部長用車，保證老干部的各項重大政治活動以及辦領導和傳送文件用車。

　　(二)嚴格控制一般性用車，各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長，排隊用車，以西單為中心兩站內不派車。

　　(三)大型政治活動用車，由有關處(室)做出安排，車隊負責落實車輛。

　　(四)車隊隊長負責車輛的調度和管理，司機出車需經隊長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當日入庫，有特殊情況向隊長報告，批準后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。

　　(五)在保證完成我辦各項工作任務的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費用。

　　二、駕駛員管理規定

　　(一)熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務熱情、周到。

　　(二)嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規定，加強安全學習、增強安全意識。車隊負責人全面負責車隊安全工作。要經常對安全工作進行督促和檢查，協助有關部門處理違章、交通安全事故。

　　(三)遵守勞動紀律及各項規章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫生證明，有事必須提前請假。

　　(四)服從隊長調度、分配工作，無出車任務時，不得擅自離崗。駕駛員如有事外出，應按規定提前請假，并須隊長批準。工作積極主動，認真負責，不做有損單位和集體聲譽的事。

　　(五)車輛實行專車專人保管，未經處長報分管領導批準，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內。

　　(六)駕駛員出車應按時準點到達指定地點，出車結束后應回車隊報到。

　　(七)駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規范，禮貌待人。

　　(八)愛護車輛，保持車輛清潔衛生，注意保養車輛，杜絕各種隱患，防止事故發生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。

　　(九)駕駛員如遇交通事故，應及時通知車隊隊長及保險公司，并由交管部門鑒定責任，按有關處理辦法辦理。

　　(十)嚴格執行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。

　　三、駕駛員管理獎懲規定

　　為加強司機的組織紀律性，提高安全意識和工作責任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。

　　(一)獎勵

　　1、安全獎每人每月100元。

　　2、獲國家z、西城區、二龍路地區先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極分子的駕駛員每次獎勵200元。

　　3、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵400元。

　　4、獲國家z、西城區安全先進單位每人獎勵300元。

　　(二)懲罰

　　1、不注意整潔及保養車輛，經多次抽查不合格者扣發當月安全獎。

　　2、因責任心不強，發生機械事故者，按所造成經濟損失的10%賠償。

　　3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發當月安全獎。

　　4、無正當理由，不服從調度，情節較重的扣發當月安全獎，必要時停職檢查，停職檢查期間停發崗位津貼。

　　5、曠工者扣發當月崗位津貼。

　　6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發當月安全獎;如發生交通事故，一切損失由當事人負責。

　　(三)交通事故賠償

　　1、發生交通事故主要責任的，扣發6-12個月安全獎，并按經濟損失3%賠償。

　　2、發生交通事故負同等責任的，扣發3-6個月安全獎，并按經濟損失2%賠償。

　　3、發生交通事故負次要責任的，扣發當月安全獎，并按經濟損失1%賠償或免于賠償。

　　4、發生重大交通責任事故或因其它原因被吊銷駕駛執照的，調離司機崗位。