地產公司設計主管崗位任職資格與崗位職責

　　一、任職要求

　?。?、性別：不限

　　年齡：２５歲以上

　　學歷：本科以上

　　專業：室內裝飾設計專業或美術專業及美術建筑相關專業

　?。?、職稱：中級以上

　　職業技能：可進行室內裝修設計（平面與三維繪制）

　　計算機需求程度：中

　　外語種類：英語

　　外語熟練程度：國家四級以上

　　語言表達能力：語言表達能力強，有較強的溝通能力

　　寫作能力：語言流暢，字跡工整

　?。?、具有裝修設計方案的構思、表達及繪圖能力。

　?。?、具有計算機輔助制圖的能力。

　?。?、具有專業美術審美的水平。

　?。?、具有協調現場的設計與施工方面的能力。

　　二、崗位職責

　?。?、設計、提交裝修方案、施工方案，并跟蹤落實。

　?。?、掌握現場施工情況，協調、解決設計與施工中出現的問題。

　?。?、監督檢查設計在施工中的落實情況。

　?。?、制作、提交材料樣板檔案。

　?。?、收集、整理材料信息。

　?。?、掌握新材料新工藝的使用，提交可行性報告。

　?。?、掌握、提交設計的市場分析情況。

　?。?、及時向上級匯報各項工作。

　?。?、完成上級領導交辦的各項工作。

篇2：房地產規劃發展(或設計)部動遷主管職位說明

　　房地產規劃發展（或設計）部動遷主管職位說明

　　直接上司：規劃發展部經理。

　　工作職權、責任與范圍說明書

　　對規劃發展部經理負責，協助其工作；

　　負責開發項目的動遷摸底、動遷戶考察與測算、核算登記；

　　負責提出擬訂動遷、拆遷、回遷方案，并在部門領導的核準后予以組織實施；負責收集、建立、保管動遷拆遷資料和檔案，并建立統計臺帳；

　　負責公司與委托動遷單位之間的工作協調、溝通工作；對動遷拆遷工作的及時性、經濟性負責。完成部門負責人交辦的其他工作。

　　工作標準

　　認真、細致、準確；及時、合理、經濟；動遷速度、力度；回遷安置的合理性；動遷、拆遷回遷的技巧性。

　　崗位、職位綜合素質、技能要求

　　熟悉國家與地方的動遷、拆遷、回遷政策與條例；熟悉拆遷成本測算；擅長處理與動遷戶的溝通、協調；具有干練、果斷的工作作風；嚴于律己，公正無私；大專以上學歷，助理經濟師以上職稱，年齡在40歲以內。