地產置業公司培訓師工作條例

　　一、培訓是現代企業人力資源開發的重要內容。培訓師是現代企業的重要職務之一，是企業培訓工作的策劃者、組織者、實施者，并直接擔負著具體授課任務。

　　二、為了切實做好培訓工作，培訓師需要及時了解、掌握企業發展狀況、階段目標及各部門運作的基本情況，以便增強培訓的針對性和實際效果。

　　三、培訓師參加集團公司組織的督導級、各類別的培訓活動。

　　四、培訓師可隨時參加（列席）本項目各部門的有關例會、培訓等活動，以及時掌握第一手資料，有針對性地開展培訓工作。具體由會議組織者落實通知事宜。

　　五、培訓師適當接受社會專業培訓機構的專業培訓。

　　六、培訓師的主要工作職責：

　　1.在充分調研的基礎上，擬定本項目年度培訓計劃、月培訓計劃并落實。

　　2.負責組織落實新員工入職培訓。

　　3.跟進、監督、檢查各部門的崗位技能培訓，并給予協助。發現培訓過程中的問題，及時提出整改意見。

　　4.負責收集各部門上報的培訓計劃，并給予規范。

　　5.結合工作需要，建立并執行督導級人員正常的培訓制度。

　　6.執行、落實人力資源部的培訓計劃。

　　7.承擔有關具體授課任務。

　　8.行政經理、人事部主任安排的其他工作。

　　七、培訓師擔負著"弘揚企業精神，倡導企業文化，提高員工素質，增強企業凝聚力"的重要職責。在人力資源部統一策劃指導下，卓有成效地開展培訓工作，是培訓師義不容辭的責任。

　　人 事 部

　　20**年9月22日

篇2：地產置業公司培訓師工作條例

　　地產置業公司培訓師工作條例

　　一、培訓是現代企業人力資源開發的重要內容。培訓師是現代企業的重要職務之一，是企業培訓工作的策劃者、組織者、實施者，并直接擔負著具體授課任務。

　　二、為了切實做好培訓工作，培訓師需要及時了解、掌握企業發展狀況、階段目標及各部門運作的基本情況，以便增強培訓的針對性和實際效果。

　　三、培訓師參加集團公司組織的督導級、各類別的培訓活動。

　　四、培訓師可隨時參加(列席)本項目各部門的有關例會、培訓等活動，以及時掌握第一手資料，有針對性地開展培訓工作。具體由會議組織者落實通知事宜。

　　五、培訓師適當接受社會專業培訓機構的專業培訓。

　　六、培訓師的主要工作職責：

　　1.在充分調研的基礎上，擬定本項目年度培訓計劃、月培訓計劃并落實。

　　2.負責組織落實新員工入職培訓。

　　3.跟進、監督、檢查各部門的崗位技能培訓，并給予協助。發現培訓過程中的問題，及時提出整改意見。

　　4.負責收集各部門上報的培訓計劃，并給予規范。

　　5.結合工作需要，建立并執行督導級人員正常的培訓制度。

　　6.執行、落實人力資源部的培訓計劃。

　　7.承擔有關具體授課任務。

　　8.行政經理、人事部主任安排的其他工作。

　　七、培訓師擔負著"弘揚企業精神，倡導企業文化，提高員工素質，增強企業凝聚力"的重要職責。在人力資源部統一策劃指導下，卓有成效地開展培訓工作，是培訓師義不容辭的責任。

　　人 事 部

　　20**年9月22日