某地產總工程師崗位任職資格與崗位職責
一、任職要求
?。?、性別：男年齡：４０～５０歲學歷：本科以上
專業：土木工程專業
?。?、職稱：高級職業技能：設計與審核
計算機需求程度：熟練
外語種類：英語外語熟練程度：正常書寫與對話
語言表達能力：較強寫作能力：文字表述清楚
?。?、具有十年以上相關工作經驗。
?。?、責任心強，業務能力強。
?。?、較強的組織管理能力。
?。?、具有良好的協調和配合能力。
二、崗位職責
?。?、組織落實工程技術管理工作。
?。?、主持、提交新項目技術評估報告。
?。?、制訂、落實項目設計工作計劃。
?。?、主持新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，參與新設備方案的可行性論證。
?。?、審批新產品、新技術、新工藝方案。
?。?、組織編制項目設計技術要求，確定建筑標準。
?。?、審核設計單位資質；委托設計合同，下達設計任務書。
?。?、審定設計文件，組織技術交底和圖紙會審。
?。?、核工程投標書技術問題。
?。?、施工單位資質和技術能力。
?。?、確認施工方案和技術指標，確認設計變更，處理解決施工中存在的技術問題。
?。?、負責技術改造攻關和應用。
?。?、審核公司采購材料、設備的技術性能要求。
?。?、組織、分析供貨方的選擇評價。
?。?、驗證采購材料品質。
?。?、解決工程質量引起的用戶投訴，制訂修改措施。
?。?、組織、簽發工程驗收。
?。?、協助工程部進行現場指揮。
?。?、審核現場簽證。
?。?、檢查、監督現場施工流程、工程進度、以及工程質量。
?。?、組織收集、整理、編制科研設計部門、施工單位、材料供應商、設備廠家的計算機備案，建立信息庫存，每年進行綜合評定。
?。?、建立、公司質量標準，并監督、檢查質量體系運行情況。
?。?、制訂工程技術人員培訓計劃及協助人力資源部實施。
?。?、制訂公司工程技術方面管理規章制度。
?。?、協調總工辦外部關系，掌握技術發展方向，進行技術談判和技。術交流。
?。?、協調總工辦與公司各部門關系，參加公司有關技術方面的會議。
?。?、定期向領導匯報工程技術情況。
?。?、制訂總工辦工作計劃及費用計劃。
?。?、控制部門費用在年度預算內。
?。?、審批、處理總工辦相關的文件。
?。?、召集、主持公司技術、質量方面工作會議。
?。?、保證公司技術秘密的安全性。
?。?、保證工程技術檔案完整性。
?。?、制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
?。?、完成公司領導交辦的各項工作。
篇2：房地產公司總工程師職責范圍
房地產公司總工程師職責范圍
在總經理的直接領導下開展工作。
負責執行國家有關技術政策、規范、規程、標準。
負責推廣新技術、新工藝、新設備、新材料。
參與組織公司房屋開發的考察、評定和設計工作。
負責審定擴初設計及單體工程的設計方案和協調個專業的相互關系。
組織圖紙會審，審查施工方案。
培訓工程技術人員，負責職稱的評定及晉升工作。
組織工程竣工驗收和工程質量等級評定工作，工程技術檔案的審核、整理。
篇3：房地產公司總工程師崗位職責（十）
房地產公司總工程師崗位職責(十)
1、負責項目經理部的施工技術管理和科技管理工作。負責組織本項目經理部的全體技術人員按工程設計圖紙、施工技術規范、規程、規則、工藝標準及施工組織設計(質量計劃)進行施工。直接領導工程部和工地試驗室的工作。
2、組織工程技術人員學習技術標準、規范、規程和工藝標準、質量檢驗評定標準，并督促其實施。
3、組織技術人員熟悉設計圖紙，現場調查，辦理管內交接樁和復測并組織審查設計文件，提出審查、改善設計建議。組織編制管內實施性施工組織設計、質量計劃和指定的重點工程施工組織設計，進行工藝設計和工藝設施設計，組織實施。
4、組織項目的技術交底工作。
5、依照公司下達的年度、季度施工計劃和月作業計劃要求，指導編制本項目的月作業計劃。
6、審查和批準工程部以及項目隊編報的施工技術方案，臨時工程設計和臨時工程項目、數量和經費計劃。解決施工生產中的技術問題。
7、組織施工過程控制技術工作的具體實施。主要是：交底、測量、檢查(隱蔽和分部、分項工程)保證每個環節處于受控狀態，并做出完善的記錄。
8、主管工程試驗工作，組織工地試驗室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂漿等試驗與檢驗工作。組織計量管理和全面質量管理工作，督促開展工程創優活動。
9、組織處理一般工程質量事故和參與人身傷亡事故的調查。
10、參與工程竣工檢查，組織編制工程竣工文件工作，參加工程驗交工作。
11、組織開展科技推先活動，具體落實科研項目實施，總結和推廣行之有效的新技術、新工藝、新材料、新設備。組織編寫工程技術總結和工法開發工作。
12、組織科技文件材料的收集、積累和整理工作。