購物中心招商主管工作職責:
1、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務;
2、協助招商人員引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;
3、保持與招商經理之間的聯絡和傳達工作;
4、處理屬下組員在招商過程中的突發事件及客戶投訴;
5、安排屬下組員的每天工作內容;
6、收集并整理屬下組員的招商數據上交招商經理。
7、負責向經理匯報即時的現場招商情況;
8、負責安排每天的出勤人員;
9、負責監督招商組員的工作;
10、負責編排招商組員當值時間表,如有變動,及時向公司匯報及更改;
11、寫每周招商工作報告,包括招商業績、招商目標、業績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;
篇2:商業廣場招商主管職位描述
商業廣場招商主管職位描述
部門:租賃服務部
崗位職責:
1、協助招商經理完成室外步行街的招商工作;
2、負責商家資源搜集整理,完成商家邀約、談判和簽約工作;
3、負責商家入場驗收和交接工作;
4、協助招商經理完成商戶的裝修管控;
5、負責各品牌階段業績分析,并提出改善建議;
6、負責各項業務合同的擬定,簽訂、變更、執行、終止,續約及保管工作。
任職資格:
1、26-35周歲,大專以上學歷。3年以上招商工作經驗2年以上同崗位經驗,招商能力強、形象較好;
2、能獨立完成商家的招商談判簽約工作,有完整項目經驗,具有招商資源優先;
3、具有較強的溝通能力和協調管理能力,有團隊帶領經驗優先;
4、熟練操作辦公室軟件及CAD制圖。
篇3:商業地產(物業)招商主管職位描述
商業地產(物業)招商主管職位描述:
工作職責:
1.完成部門經理下達的工作任務,負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的建議,并在獲得審批后貫徹執行;
2.負責執行服務式招商工作計劃,并進行相應的人員管理;協助部門經理開展招商和營運管理工作。
3.負責組織各類商業資源的取得、積累與運用;
4.負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談,合同簽訂,管理與評估;
5.負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作(進場裝修、證照辦理等);
6.商戶、人員基本日常事務管理。
7.負責建立室外步行街租賃檔案。
崗位要求:
1、28歲—40歲,工商管理或相關專業??埔陨蠈W歷,5年以上大型購物廣場的招商、營運、公關等方面工作經驗;
2、熟悉商業地產項目分析與策劃、項目拓展等各個流程和環節;有獨立主持過完整的商業的基礎;具備敏銳的市場洞察力,熟悉商品并了解其流行消費趨勢,能迅速把握消費者需求;具有商業經營客戶良好的談判技巧、溝通、協調、團隊管理和整合能力;
3、個性開朗,具有親和力和團隊合作精神,具有良好的適應性和承受工作壓力的能力
4、熟悉招商渠道,與國際知名品牌客戶有過合作者優先考慮;
5、工作責任心強,有敬業精神。