農村無職黨員認崗定責活動管理制度

　　一、組織制度。農村無職黨員認崗定責活動在鎮黨委領導下，村黨組織具體指導下開展工作，認崗黨員要積極主動配合村兩委工作，認真履行認崗職責，自覺接受黨員群眾監督。村黨組織書記為認崗活動第一責任人，要關心認崗黨員的工作、生活，要為認崗黨員發揮作用創造條件，指導其積極主動履行職責。

　　二、聘任制度。根據村無職黨員申請和村黨組織申報，經鎮黨委審查同意后，由鎮黨委向認崗黨員頒發認崗聘書，聘任年限與村兩委任期同步。

　　三、佩證上崗制度。認崗黨員在履職過程中要表明身份和職責，佩證上崗，主動接受群眾監督。

　　四、學習制度。認崗黨員要結合定責要求，加強相關政策、法律法規、科技知識等方面學習，注重相關資料的收集，不斷提高自身素質，增強履職能力和履職實效。

　　五、培訓制度。鎮、村根據認崗定責活動開展需要，定期或不定期組織認崗黨員進行培訓，邀請相關職能部門、專業人士對認崗黨員進行專業知識培訓和業務輔導。每年不少于6次培訓。

　　六、履職記錄制度。認崗黨員在履行職責時要做好相關記錄，將群眾反映的問題、糾紛解決情況、心得體會等記錄下來，便于總結經驗，改進工作。記錄情況作為考核、評議、表彰的重要依據。

　　七、匯報制度。認崗黨員每月要向黨組織匯報當月的履職情況，對農村安全穩定中存在的重大隱患等問題要及時向鎮黨委匯報。村兩委議定重點工作和重大事項時要邀請認崗黨員中的相關人員列席會議。

　　八、考評制度。黨員參與認崗情況要作為村黨員的民主評議和評比表彰的重要內容。實行“一年兩評”，鎮黨委將對評議合格的認崗黨員給予適當的認崗補貼，對特別優秀的給予表彰獎勵，對履職情況較差和不能勝任崗位工作的黨員要及時予以調整。

篇2：農村無職黨員認崗定責活動管理制度

　　農村無職黨員認崗定責活動管理制度

　　一、組織制度。農村無職黨員認崗定責活動在鎮黨委領導下，村黨組織具體指導下開展工作，認崗黨員要積極主動配合村兩委工作，認真履行認崗職責，自覺接受黨員群眾監督。村黨組織書記為認崗活動第一責任人，要關心認崗黨員的工作、生活，要為認崗黨員發揮作用創造條件，指導其積極主動履行職責。

　　二、聘任制度。根據村無職黨員申請和村黨組織申報，經鎮黨委審查同意后，由鎮黨委向認崗黨員頒發認崗聘書，聘任年限與村兩委任期同步。

　　三、佩證上崗制度。認崗黨員在履職過程中要表明身份和職責，佩證上崗，主動接受群眾監督。

　　四、學習制度。認崗黨員要結合定責要求，加強相關政策、法律法規、科技知識等方面學習，注重相關資料的收集，不斷提高自身素質，增強履職能力和履職實效。

　　五、培訓制度。鎮、村根據認崗定責活動開展需要，定期或不定期組織認崗黨員進行培訓，邀請相關職能部門、專業人士對認崗黨員進行專業知識培訓和業務輔導。每年不少于6次培訓。

　　六、履職記錄制度。認崗黨員在履行職責時要做好相關記錄，將群眾反映的問題、糾紛解決情況、心得體會等記錄下來，便于總結經驗，改進工作。記錄情況作為考核、評議、表彰的重要依據。

　　七、匯報制度。認崗黨員每月要向黨組織匯報當月的履職情況，對農村安全穩定中存在的重大隱患等問題要及時向鎮黨委匯報。村兩委議定重點工作和重大事項時要邀請認崗黨員中的相關人員列席會議。

　　八、考評制度。黨員參與認崗情況要作為村黨員的民主評議和評比表彰的重要內容。實行“一年兩評”，鎮黨委將對評議合格的認崗黨員給予適當的認崗補貼，對特別優秀的給予表彰獎勵，對履職情況較差和不能勝任崗位工作的黨員要及時予以調整。

篇3：物業公司物管部工作制度

物管部工作制度

　　一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。

　　二. 上班前需查看交接班記錄。

　　三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。

　　四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。

　　五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。

　　六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。

　　七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。

　　八. 認真做好裝修審批和管理工作。

　　九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。

　　十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。

　　十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。