銀行學習雷鋒活動管理制度
雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財富，是建設社會主義核心價值體系的豐厚政治資源。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，忠誠黨和人民的偉大事業，全心全意為人民服務。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，自覺踐行忠誠黨和人民的稅收事業，全心全意為人民服務。在新的歷史時期弘揚雷鋒精神，必須建立和完善以下制度：
一、 建立嚴謹的學習機制。
雷鋒精神的一個顯著特征，就是在學習上發揚“釘子精神”，全體職工應當端正學習態度，弘揚優良學風。
二、建立完善的學習制度。
為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是雷鋒精神的核心要義。全體職工學習雷鋒堅持以黨和人民的利益為最高境界和價值訴求，重溫黨的宗旨，把加強黨的宗旨教育作為一項基本學習制度。
三、建立范學的內容體系。
學習雷鋒愛憎分明的階級立 場、誠懇務實的工作作風、助人為樂的思想品德、公而忘私的價值取向、奮不顧身的革命斗志。
四、建設核心價值體系。
雷鋒精神是社會主義核心價值體系的重要內容之一。實踐社會主義核心價值體系，就是要把學雷鋒活動與建設社會主義核心價值體系結合起來，使黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的模范，全體職工應成為和諧社會的促進者。
五、創建愛崗敬業機制。
樹立雷鋒同志“干一行、愛一行、專一行、精一行”的愛崗敬業、勤奮工作的社會職業道德新風。
六、 建立崇德敬賢機制。
力行德才兼備、以德潤才，又紅又專的人才路線。
七、建立創先爭優機制。
積極開展文明創建活動，加快經濟建設，創造社會財富，全面建設小康社會。
八、 懲惡揚善激勵機制。
褒揚見義勇為、舍己為公、的社會行為，依法保護社會弱勢群體；懲處膽小怕死、損公肥私不義舉動，堅決打擊社會邪惡勢力。
九、完善社會公德體系。
培育社會公德，弘揚社會正氣。
十、成立學雷鋒活動小組。
組建“學雷鋒活動小組”，為長期開展這一活動提供組織保障。
十一、完善雷鋒精神大眾化機制。
學習雷鋒，并非僅僅是個人行為，而是要成為一種社會現象，使學雷鋒成為全社會、全民族文明活動的共同思想基礎和價值理念。
篇2：銀行學習雷鋒活動管理制度
銀行學習雷鋒活動管理制度
雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財富，是建設社會主義核心價值體系的豐厚政治資源。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，忠誠黨和人民的偉大事業，全心全意為人民服務。學雷鋒，就是要以雷鋒為榜樣，自覺踐行忠誠黨和人民的稅收事業，全心全意為人民服務。在新的歷史時期弘揚雷鋒精神，必須建立和完善以下制度：
一、 建立嚴謹的學習機制。
雷鋒精神的一個顯著特征，就是在學習上發揚“釘子精神”，全體職工應當端正學習態度，弘揚優良學風。
二、建立完善的學習制度。
為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是雷鋒精神的核心要義。全體職工學習雷鋒堅持以黨和人民的利益為最高境界和價值訴求，重溫黨的宗旨，把加強黨的宗旨教育作為一項基本學習制度。
三、建立范學的內容體系。
學習雷鋒愛憎分明的階級立 場、誠懇務實的工作作風、助人為樂的思想品德、公而忘私的價值取向、奮不顧身的革命斗志。
四、建設核心價值體系。
雷鋒精神是社會主義核心價值體系的重要內容之一。實踐社會主義核心價值體系，就是要把學雷鋒活動與建設社會主義核心價值體系結合起來，使黨員干部成為踐行社會主義核心價值體系的模范，全體職工應成為和諧社會的促進者。
五、創建愛崗敬業機制。
樹立雷鋒同志“干一行、愛一行、專一行、精一行”的愛崗敬業、勤奮工作的社會職業道德新風。
六、 建立崇德敬賢機制。
力行德才兼備、以德潤才，又紅又專的人才路線。
七、建立創先爭優機制。
積極開展文明創建活動，加快經濟建設，創造社會財富，全面建設小康社會。
八、 懲惡揚善激勵機制。
褒揚見義勇為、舍己為公、的社會行為，依法保護社會弱勢群體；懲處膽小怕死、損公肥私不義舉動，堅決打擊社會邪惡勢力。
九、完善社會公德體系。
培育社會公德，弘揚社會正氣。
十、成立學雷鋒活動小組。
組建“學雷鋒活動小組”，為長期開展這一活動提供組織保障。
十一、完善雷鋒精神大眾化機制。
學習雷鋒，并非僅僅是個人行為，而是要成為一種社會現象，使學雷鋒成為全社會、全民族文明活動的共同思想基礎和價值理念。
篇3：物業公司物管部工作制度
物管部工作制度
一.上班人員精神飽滿、積極主動、熱情地投入工作，必須戴工牌。
二. 上班前需查看交接班記錄。
三. 全體人員不得遲到、早退，有事要請假，獲準后方能離開。
四. 全體人員必須有高度的責任心，巡視、查樓必須認真負責，注意發現問題，并做好詳細記錄，及時匯報并跟蹤解決。
五. 接待業主時態度和藹，不管發生什么事情，絕對不能與業主發生爭吵，要態度誠懇，仔細傾聽業主的意見，能及時解決問題立即解決，無法及時解決的向業主解釋清楚，并告知解決時間。
六. 接受業主電話時，要熱情耐心，語言要規范友好。
七. 認真管好業主檔案和業主托管的鑰匙。
八. 認真做好裝修審批和管理工作。
九. 不準上班時間看書、閑聊、做私事，不準在辦公室內高聲喧嘩。
十. 休息時間如發生重大事故或碰到問題要立即解決、不得推脫或不予理睬。
十一、工作原則是服務第一;工作標準是業主滿意;工作態度是認真負責。