高級中學校務公開督查小組工作職責

　　1、擬定校務公開督查工作計劃，制訂督查措施，明確督查的形式、時間及要求。

　　2、組織督查人員，做好校務公開的監督、檢查和核實工作。

　　3、監督、檢查校務公開領導小組的工作是否得力有效。

　　4、監督、檢查校務公開的實施方案、工作職責、規章制度和運用程序是否切實可行。

　　5、監督、檢查校務公開的內容是否全面真實，是否得到及時有效地公開公示。

　　6、監督、檢查群眾的意見和要求是否得到落實與答復。

　　7、對公開的內容、公開的形式或公開的時間有“偏差”，不詳實，不準確的，要及時予以糾正并提出具體整改意見。

　　8、監督、檢查校務公開的硬件建設的落實情況。

　　9、監督、檢查校務公開的檔案資料的整理、歸檔情況。

　　10、深入群眾之中，聽取群眾對校務公開的意見和情況反映。

　　11、根據督查情況，提出督查報告，形成書面材料。

篇2：中學實施校務公開工作細則

　　海路中學關于實施校務公開工作細則

　　為貫徹落實中央關于“政務公開、廠務公開、財務公開”的精神，進一步完善以“教代會”為組織形式的民主管理制度，推進我校的民主化、科學化管理，從根本上引導保護和發揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創造性性，激發教職工的主人翁責任感，促進我校的改革和發展，按上級有關部門的要求，特制定此校務公開工作的細則。

　　一、組織領導：

　　成立校務公開工作領導小組。根據上級文件精神，校務公開工作領導小組由校黨政主要負責人、紀檢委員、工會主席和教職工代表組成。教職工代表為3人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　二、公開內容：

　　凡關系到我校改革、發展的重大事項，有關教職工、學生的切身利益的問題，以及廣大教職工、學生所關心的問題均為校務公開的內容。具體為：

　　1.我校的發展規則、年度計劃、精神文明建設規劃、人事制度改革方案、校級領導的年度述職報告，年度執行情況;

　　2.財務收支情況，包括年度財政撥款、大額經費支出情況;

　　3.大件物資，大型儀器設備的采購，學校大型建設項目的招投標情況;

　　4.業務招待費使用情況;

　　5.教職工職稱申報、評定，先進、模范人物評定及事跡，教職工年終考核結果，

　　6.重大福利問題：包括工作量工資發放辦法、教職工獎勵辦法，以及具體兌現情況;

　　7.“三好學生”、“優秀畢業生”、推薦生、保送生，學生先進集體的推薦評定情況;

　　8.主要領導干部廉潔自律的情況：包括個人收入、住房、購房、交通費、通訊費、出差出國(境)費用支出以及上繳禮品登記等情況;

　　9.預備招生和錄取情況;

　　10.教職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金的繳納情況;

　　11.學生收費情況，包括學雜費、代辦費等的收取項目、金額、依據，支出內容，春游、秋游及夏令營、學農、軍訓等活動的一次性收費情況;

　　12.干部的獎懲、任免情況，包括干部的年終考核結果、后備干部的推薦、使用 13.教代會主席團及教代會多數代表提議應公開的其它內容。

　　三、公開形式：

　　根據我校的具體情況，校務公開工作采取以下幾種形式：

　　1.教代會是校務公開的主要渠道和基本途徑。按規定每學期至少召開一次教代會，由行政負責人向教代會公開學校的重大事項，接受教代會的審議或通過。

　　2.在全校教職工大會上通報情況。由學校行政負責人或有關部門負責人向全校教職工公開學校的重要事項。

　　3.建立校務公開欄。在校宣傳欄設立對學生公開的欄目，在學校后臺設立對教師公開的欄目，公開各自相應的內容。

　　4.建立校務情況通報制度，由行政負責人定期在黨政職席會議(辦公會議)、校務會、教代會主席團人員工作會議和“凝聚力工程”工作小組會議上通報校務公開的事項。

　　5.利用校園網、黑板報、簡報、公告形式不定期地向家長通報學校的情況。

　　四、公開原則：

　　1.突出重點的原則。校務公開的重點：一是教職工最關心、反映最強烈的問題;二是涉及教職工切身利益，需要讓教工知情的事項;三是容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題;四是有關學校改革發展的重大問題。

　　2.實事求是的原則。校務公開要結合我校實際，注重實效，正確處理好維護教工合法權益和維護單位法人合法權益的關系，防止出現偏激和隨意性。公開的內容必須真實可靠、準確可信。

　　3.合法合理的原則。校務公開必須符合國家的有關法律、法規、方針政策，正確處理好校務公開與建立健全各項規章制度的關系，處理好校務公開與校長負責制的關系。

　　4.分工、分層次負責的原則。校務公開要正確處理好行政領導、紀檢干部與工會教代會的關系，公開的內容應有相應的層次，不可一概而定。

　　五、公開的層次及相關內容：

　　1.教代會審議、通過校長的“三年規劃”、工作總結和學校的各項重大改革方案，校主要行政領導的年度述職報告，年終評優及3%增資名單等情況。

　　2.全校教工大會上公開學校重大采購項目、重大建設項目的招投標情況，學校的年度收支情況，校主要行政領導的收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支情況，學校招生情況，校業務招待費情況、職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金上繳情況等。

　　3.校園網后臺公告欄，公開先進人物(集體)評定，違反校規受處罰人員名單等;學生公開欄公開學雜費、代辦費、收取的項目、金額、依據等情況，“三好生”、“優秀生”、保送生、推薦生及違紀受處罰學生的名單等。家長公開欄m.airporthotelslisboa.com公開有關學校教育教學的相關內容。

　　六、校務公開的監督檢查：

　　1.成立校務公開工作監督小組。

　　根據上級文件精神，監督小組由工會主席任組長，成員由紀檢、工會干部、教代會代表組成。教代會代表為2人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　2.監督小組根據上級和我校的有關規定，監督校方公開的內容是否真實、全面，公開的時間是否及時，公開的程序是否合法;對群眾反映的問題是否有答復、有解決，并負責將群眾意見反饋給領導小組，監督落實。

　　3.監督小組接受教職工、學生、家長和社會群眾的信訪和咨詢，并在校內設立“群眾意見箱”，定期收集、反饋群眾意見。

　　4.監督小組享有對校務公開工作的有關責任人進行質詢、評議、通報和提出獎懲意見的權力。

　　5.監督小組根據上級要求，負責對我校的校務公開工作進行評估，發現問題及時向有關領導和上級部門匯報，以促使校務公開工作日趨完善。

　　七、附則：

　　1.本《細則》經校教代會審議通過之日起實施。

　　2.本《細則》在實施過程中，可依據上級有關規定和我校實際情況經教代會同意對本《細則》作出修改、補充。

　　3.本《細則》的解釋權屬校黨支部、工會。

篇3：實小校務公開辦事紀律

　　實驗小學校務公開辦事紀律

　　1.辦事態度，做到熱情接待，文明服務。

　　2.分管的工作有計劃有步驟，提高辦事效率。

　　3.公開辦事結果，堅持公正，公開，公平原則。

　　4.規范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不以權代私，不以情代法。

　　5.嚴格遵守師德規范，處處為人師表。若有參賭，體罰，有償家教以教謀私等嚴重違反師德的行為，在職評，提干，任聘等問題上，實行一票否決。

　　6.依法辦事，依法行政，若有違反，視情節輕重給予批評教育，違*紀，政紀的，按有關規定予以處分。

　　7.推行首問責任制，對來信;來訪的家長除熱情接待外負責調處或及時轉告有關職能部門調處，不以任何借口推諉。