機車部件公司規章制度

　　1.本公司作息時間：(每年5-10月)夏季：上午7：00-11：00下午13：30-18：00

　　冬季：上午7：30-11：30下午13：00-17：30

　　2.本公司每月正常休息日為四天;國家法定節假日休息，公司屆時作出安排;

　　3.員工上下班應自覺考勤，不得遲到或早退，更不得無故曠工;

　　3.1.員工打卡時間為上班前的15分鐘始，不得代打，若有代打行為則扣除雙方薪酬20元;

　　3.2.超過上班時間10分鐘后，打卡機將斷電。個人每遲到5-10分鐘為1次，每分鐘扣款1元。超過30分鐘及以上，則視為早退半天，扣半天薪酬。月累計達三次及以上者將被扣發半月及以上薪酬;(早退以此類推);

　　3.3未辦理請假手續而無故曠工者，曠工一天將被視為三天未出勤;月累計達二次及以上者，將被視為自動辭職，而且會扣發當月工資;

　　4.員工病、事、婚、喪、產假及其它不可抗拒的原因而休假，將按如下辦理：

　　4.1.員工生病看醫生事前定要跟上一級領導書面請假，一般不超過三天;事后應出具醫院證明(病歷，假條);月不能超過三次，否則公司認為其人因身體原因不能勝任該工作，有權勸其下崗;

　　4..2.若因不可抗拒的原因引起的休假，公司將視具體情況酌情處理，但個人必須出具縣及以上權威機構的證明，方才有效。若因個人違反規章制度工藝紀律和操作規程而引起的工傷、事故，將按病事假處理。

　　4.3.員工因事請假，應向上一級領導當面陳述，填寫好請假條，經批準后方可休假;因故不能面述的，應通過電話或其他方式告知上一級領導，事后應補上請假條。副總以下人員批假不能超過三天，三天以上請假需由副總以上領導審批。病事假等一律不計酬;

　　4.4.員工的婚、喪、產、探親假通常超過三天以上，均由副總以上領導審批。

　　5.員工應視廠如家，珍惜崗位、一專多能、服從勞動分配;勤勞奉獻，不得消極怠工。不得干本職工作以外的私事，不得離崗，串崗，發現一次扣款10元;

　　6.員工要敬業愛崗，勤勞工作，任何時候均能保質保量地完成任務。公司將視員工的優秀表現給予精神和物質上的獎勵;

　　7.對無視產品質量而造成報廢的情況，公司將視情節嚴重程度給予產品價值20-50%的罰款;

　　8.廠區內嚴禁吸煙，吸煙應到指定地點，煙頭不能亂扔，違者罰款50元。

　　9.嚴格執行班前班后清掃的良好工作習慣，若發現沒有清掃工作場地的狀況，將扣款10元;

　　10.愛護公司財產，對工、量、卡、刀、夾具等被有意破壞或因保管不善而丟失者，將照價賠償;對違規操作破壞了模具、設備的情況，公司將視嚴重和恢復程度給予10-20%的罰款;

　　11.員工應著裝整潔，文明生產;上班時嚴禁赤膊，只穿短內褲，穿拖鞋。自行車、電動車、機動車等按指定位置停放，違者發現一次扣款10元;

　　12.不允許將非業務人員和小孩帶入廠內，親屬來訪只能在接待室會客;恪守職業道德未經允許不得將公司任何資料、物品帶出廠區。違者罰款10-500元還要追回財物。

　　13.工作時間嚴禁高聲喧嘩、閑聊、嬉戲打鬧;工作時間不準喝酒，更不準酗酒鬧事，違者將扣款10-20元;

　　14.廠區內嚴禁打架罵人，違者雙方各將被罰款50元;若其過激行為觸犯了國家治安條例，將交由刑事治安部門處理;

　　15.對服從命令自覺接受加班的員工，公司給予同等工作時間的加班工資;加夜班超過3小時，公司將給予3-5元的夜宵補貼(或就餐);

　　16.對舉報違法亂紀的事例;給公司提出合理化建議、技改并確實為公司創造了經濟價值的有功人員，公司將保密(舉報人)，通告表揚并給予現金獎勵;

　　17.對本年度出滿勤，出大力的員工，公司年終將發給年終全勤獎;

　　18.對長期(一年以上)兢兢業業為本公司工作的員工，公司將根據經濟效益狀況發給鼓勵性的年終紅包。

　　本文的解釋權在公司總經辦20**年6月1日開始執行

　　總經理簽發：

篇2：公司辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度

　　公司關于各個辦事處業務員使用GPS儀手機規章制度的通知

　　各辦事處，下屬駐外業務員工：

　　為進一步貫徹落實關于開展公司“建造學習型組織，打造狼性團隊”的活動精神，切實轉變工作作風，提高辦事效率和服務質量，結合格林公司實際，制定了GPS使用規章制度，現將各項制度下發，請全體駐外業務員認真遵守執行!

　　格林公司GPS儀手機使用管理規定

　　一、為加強對GPS儀手機的管理，嚴格履行使用審批手續，特制定本規定：

　　(一)GPS儀手機的使用由總經辦統一購置、統一管理;

　　(二)GPS儀手機首先滿足各辦事處業務員使用;

　　(三)各個辦事處業務員應填寫GPS儀借用申請表，獲得總經辦批準后，到辦事處領取GPS儀手機;

　　(四)各個辦事處業務員必須在申請表中寫明借用日期;

　　(五)在工作期間GPS儀手機原則上不對外借用;

　　(六)使用GPS儀手機的各個辦事處業務員，在使用期間須交納使用押金：使用第一年按100元/月繳納，使用第二年不再繳納此項費用(退還押金按年限計算，具體分兩類情形：(1)一年內調離的應在辦理調動手續的同時，將手機歸還總經辦保存。(2)一年后繼續在公司工作的，公司將退還所有押金，在第二年不再繳納此項費用)押金從業務員工工資中逐月扣除，繳納押金后，就財務收據和總經辦的領取登記作為退還押金的憑證。 公司將押金全部退還員工后，手機將歸員工私人所有。

　　(七)使用GPS儀手機的駐外人員應愛護手機，精心使用，當發現手機系統不能達到正常使用要求時，應及時報告總經辦，總經辦請電信專業技術人員進行調試、檢修，使其保持良好狀態。

　　二、為規范公司管理，嚴肅工作紀律，現對GPS儀手機使用規范作如下規定：

　　(一)公司將安排專門人員每天監督并記錄員工的所在位置，以及適時監督員工的開機時間，并有考核規定。

　　(二)各個辦事處業務員必須保證公司通信暢通，確保信息的及時傳遞，不得出現以下兩種情形，出現則按違規處理：

　　(1)凡在規定的開機時間內，經核實沒開機的。

　　(2)凡在公司規定上班時間內，發現員工未在工作地點的 。

　　公司將作以下處罰規定：

　?、僖话銟I務員發現一次罰款10元

　?、谵k事處主任發現一次罰款20元

　?、蹣I務經理發現一次罰款30元

　　(三)GPS儀手機維護：

　　1、所有手機應保證在規定的時間內電量充足，保障通信暢通。

　　2、若因欠費被停機，應及時繳交話費于24小時內開通。

　　3、若手機發生故障(沒電、被停機、手機丟失等)期間，手機使用者應及時通知總經辦?？偨涋k將根據具體情況做以下處理：

　　(1)一年的使用期內，經權威部門鑒定手機故障系人為所致，GPS儀手機使用者將根據情況作出賠償。

　　(2)手機故障經確認非人為所致，總經辦將協調電信公司解決。

　　(四)GPS儀手機話費補貼：

　　1、公司每月為員工提供話費補貼 元。

　　2、領取固定話費補貼人員若因公務話費增幅較大，經主管審批、總經理批準，可增補話費補貼。

　　3、公司根據享受固定手機話費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

　　本規定自20**年12月3日起執行

　　**電池有限公司

　　總經辦

　　20**年12月3日

篇3：園林公司宿舍規章制度

　　園林工程公司宿舍規章制度

　　為嚴格宿舍的管理，特制定以下各項制度望大家共同遵守執行。

　　1、被公司聘用部長以上級別(經理)的同志家在外地夠不上通勤的同志可在公司吃住，可住兩人一房間。

　　2、部長以下(含部長)家在外地夠不上通勤的同志可在公司吃住，可住四人一房間。

　　3、住宿職工的家屬來公司探親，公司另行安排房間。

　　4、公司外來客人可另行安排招待房間。

　　5、后勤管理人員及住宿人員可在公司洗浴室洗浴，每周一、三、五、中午12點-點，晚7點-9:30分為女職工洗浴時間，每周二、四、六、中午12點-1點，晚7點-9:30分為男職工洗浴時間(可先向管理部預約)。

　　6、活動室開放時間每天中午12點-1點、晚7點-9:30分，凡公司職工都可以到活動室參加娛樂活動，請大家注意室內的環境衛生，不許隨地吐談、不許亂扔垃圾、煙頭等，用完的各種用具要放回原處。否則扣罰當事人1-5分。

　　7、各房間的衛生誰住誰負責，注意室內衛生常用品要擺放整齊，注意墻壁衛生，不要亂放亂劃，否則扣罰1-5分。

　　8、未經公司準許，不許私自帶外來人員進入宿舍。自己的物品一定要保管好，離開寢室要鎖好門窗，否則出現的一切后果自行負責。并扣罰2-10分。

　　9、不許在寢室內使用電器一經發現處罰10-20分。

　　10、走廊及活動室的衛生一、三、五、由女職工負責，二、四、六、由男職工負責，星期日共同打掃。

　　11、凡住宿的同志必須嚴格遵守宿舍的管理制度，遵守就寢時間，不要在室內大聲喧鬧，影響他人休息，不許隨便亂串寢室，晚22點以后必須息燈，不要夜不歸宿，如有事不能歸宿者可向管理部請假。否則出現一切后果自行負責。