公司(員工)多功能餐廳管理條例
一、總 則
第一條:為加強公司多功能餐廳的管理,更好地為廣大員工服務,特制訂本條例.
第二條:《zz煤機綜機設備有限公司多功能餐廳管理條例》是搞好我公司伙食工作及其他員工活動的基本依據,食堂承包單位及公司員工要嚴格執行本條例。
二、餐廳管理
第三條:衛生工作是伙食工作的首要任務。食堂承包經營者是餐廳衛生工作的第一責任人。
第四條:多功能餐廳(大廳)只供員工就餐、舉辦活動、大型會議等使用。不允許在大廳內擇菜、存放物品、睡覺、放置車輛、晾衣服、炊事工作等。
第五條:大廳(一樓、二樓)、售飯廳、吧臺應保持清潔衛生,無蚊蠅。餐桌、餐椅擺放整齊,地面、墻壁無油垢、無蜘蛛網,無積灰,隨時清掃垃圾。嚴格衛生管理,確保員工就餐干凈、衛生。
第六條:餐廳內禁止隨地吐痰、禁止酗酒鬧事摔東西、禁止大聲喧嘩。制止蹲凳、坐地等不文明就餐行為。
第七條:公司員工要講究衛生,要文明就餐。打飯時要自覺依次站隊,養成良好的就餐秩序。
第八條:公司員工應嚴格遵守餐廳管理制度,愛護餐廳內的公共設施,不準隨便拿走餐廳物品。
第九條:一般員工的零星就餐不允許進入二樓包間。如遇生日聚餐、聚會等需用包間時,應請示上級領導批準后,按指定包間用餐。
第十條:對未吃完的剩菜剩飯不準亂倒,應到入泔水桶。
三、廚房管理
第十一條:操作間衛生標準:
1、生熟分開放置,切割裝配生熟食品;必須雙刀雙砧板、雙抹布、并分開操作。
2、 廚房區域地面無積水、無油膩、無雜物、保持干凈、干燥。
3、 廚房屋頂(天花板)、墻壁無吊灰、無污斑。
4、 爐灶、水池、廚柜、貨架、工作臺以及其它炊具、器械設備,保持清潔明亮。
5、 切配烹調用具保持干燥,砧板顯現本色。
6、 廚房無蒼蠅、蟑螂、老鼠。
7、 每天工作完畢及時打掃爐灶、地面、調味罐等。
8、 炊事員衣著必須整齊無黑斑,無大塊油跡,一周內工作服至少換洗二次。
第十二條:衛生管理制度:
1、 由原料到成品實行“四不”:
?、?采購員不買過期、腐爛變質的原料(未經防疫部門檢驗的不合格成品和半成品);
?、?保管驗收員不收過期、腐爛變質的原料;
?、?加工人員不用過期、腐爛變質的原料;
?、?服務員不出售過期、腐爛變質的食品;
2、 成品(食物)存放實行“四隔離”:
?、拧∩c熟隔離;
?、啤〕善放c半成品隔離;
?、恰∈澄锱c雜物、藥物隔離;
?、取∈澄锱c天然冰(降溫冰塊)隔離。
3、 用(食)具實行“四過關”:
一洗、二刷、三沖、四消毒。
4、 環境衛生采取“四定”辦法:
定人、定物、定時間、定質量、劃片分工、包干負責。
5、 個人衛生做到“四勤”:
?、拧∏谙词旨糁讣?
?、啤∏谙丛枥戆l刮胡須(女禁披發、男禁留長發);
?、恰∏谙匆路蝗?
?、取∏趽Q工作服。
第十三條:必須使用消毒設施,堅持食具及時清洗、消毒制度。
第十四條:應有防四害措施,不得存放有毒有害危險用品。
第十五條:所有工作人員必須有健康證,無健康證者不得到餐廳工作。
第十六條:出售直接入口食品必須使用售飯工具,不得用手直接拿取食品。
第十七條:各類葷素食品在加工過程中,必須認真解剖和擇洗,對不能吃或不符合要求的要徹底清除。
第十八條:待出售的菜肴必須根據季節保溫和防蠅叮,做到‘夏防蠅、冬保溫’。
第十九條:主副食嚴禁出現沙子、頭發,鐵絲等贓物或雜物。
第二十條:堅決杜*物中毒及其他食源性疾患現象發生。
四、文明服務
第二十一條:餐廳服務宗旨:干凈衛生、以誠待人、服務快捷。經營者應始終牢記為員工服務的思想,做好食堂各項工作。
第二十二條:服務人員必須做到文明禮貌、熱情周到、虛心接受正確的意見和建議,不允許與員工發生爭吵、打罵。
第二十三條:提倡經營者通過自己的辛勤勞動取得合法的收入,嚴禁欺詐、蒙騙、短斤少量、以劣充優等行為。
第二十四條:對員工遺忘或拾到的物品,應及時歸還,不能確認失主的應上繳公司辦公室。
第二十五條:正確使用文明服務用語,任何情況下嚴禁使用侮辱諷刺性語言及臟話臟字。
五、飯菜質量
第二十六條:飯菜質量是食堂能否生存的保證,必須樹立質量意識和精品意識;勤調飯菜品種,葷素搭配合理;飯菜供應要充足,不允許出現飯菜涼、斷檔等情況。
第二十七條:米飯快餐每餐至少要保證二葷三素五個菜以上供員工選擇。
第二十八條:餐廳應在每周一上午11:30之前,將本周食譜表(早、中、晚、夜餐)報伙食委員會審核后,寫在餐廳公告攔內。
六、飯菜價格
第二十九條:飯菜價格要合理,分清高、中、低檔次,達到員工消費的滿意。
1、米飯快餐(一葷二素)每份不超過 元。
米飯快餐(二素菜)每份不超過 元。
米飯每碗 元, 饅頭五個 元,
大鍋熬菜每份不超過 元。
2、其他面食、涼菜、小炒、小吃等不超過當地市場價。
七、考核辦法
1、由公司伙食管理委員會對餐廳
衛生、飯菜質量、價格、服務態度、飲食安全進行不定期檢查,針對檢查中發現的問題將根據情況對經營者實施指導監督、合理建議,督促及時改進、完善。如其對合理化指導和建議不作響應,將對此提出警告或終止經營權。
2、在日常就餐中,根據員工投訴,經伙食管理委員會查實,將根據情況給予經營者處罰20元--2000元。
3、在伙食管理委員會的監督下,如發現出售過期、腐爛、變質等食品,經核實后,由伙食管理委員會根據情節輕重給予處罰20元--2000元。造成嚴重后果的,由餐廳承包經營者負全部責任。
4、公司員工對食堂管理應進行監督,發現有違犯制度、不文明行為等要進行制止,并向上級領導匯報,以便及時處理。
篇2:大酒店餐廳消防安全
消防安全
酒店配有標準的消防控制和報警系統。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用火器和消防設備,熟記酒店消防樓梯和疏散通道。
一、火災預防:
*遵守有關場所"禁止吸煙"的規定。
*嚴禁把煙蒂或其它燃燒留在電梯內、棉織品運送處或字紙簍里。
*酒店內任何地方都不得堆積堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品,以杜絕易燃源。
*不準在灶臺或高瓦數電燈附近放置燃易爆物品。
*盛有易燃、易爆物的容器,不得存放在大樓內。
*任何員工發現還在冒煙的煙頭都應該立即把它熄滅。
*如果發現電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況,應立即報告工程部,以便及時修復。
*廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關等設施的安全狀況。發現泄漏,應該關閉閥門,報告工程部。
*廚師下班前必須檢查所有廚房設備,關掉所有閥門的開關。
二、志愿消防委員會:
包括下列人員:
1、 副總經理;2、安全部經理;3、行政管家;
4、消防主管;5、工程部經理;6、前廳部經理;7、餐飲部經理。
消防委員會要定期召開會議專項檢查消防設備,確保消防工作落實。
三、火警程序:
當消控室火警報警時,消控中心值班員要立即查明火警指示方位板,并采取下列措施:
1、通知巡邏安全員找出起火位置,并立即報告安全部經理和值班經理。
2、 與樓面服務員保持緊密聯系,隨時準備提供幫助。樓面服務員將采取下列措施:
1、 檢查樓面指示板,確定哪一間房間發出火警。
2、 檢查有沒有起火,起火時,通知接線員撥"119"報火警。
3、如查明是假火警,巡邏安全員要立即報告安全部經理(白天)、值班經理(晚間),以便找出原因及時復位,解除警報。
四、滅火程序:
發生為災后,在立即通知"119"的同時,由總工程師/安全部經理指揮滅火。酒店參與滅火的有關員工須按以下程序進行:
1、 水工到維修中心報到,密切注意消防泵和供水系統工作。
2、 電工到大廳報到,按指令切斷電源。
3、安全部人員到大廳報到,并接受總工程師/安全部經理的指示,協助滅火和人員疏散工作。
4、電梯將停止使用,消防隊來到后,由他們接替指揮滅火,直到火滅。
五、疏散:
由酒店總經理發布決定疏散,總工程師、安全部經理(白天)、值班經理(晚間)組織實施。
1、客房服務員要敲門通知所有的客人并進行檢查,通知客人立即離開房間。
2、 阻止任何人使用電梯。
3、客房服務員帶領客人從樓梯疏散、撤離建筑物,到指定地點集合。
4、樓層主管/員工要快速檢查并關掉所有客房的門、窗、走廊門、邊門,然后離開現場。
篇3:后勤集團大學餐廳衛生檢查制度
大學餐廳衛生檢查制度
一、餐飲業的衛生管理是餐飲管理體系中的重中之重,衛生管理始終貫穿于各項管理和工作之中,因此,嚴格的檢查制度是衛生管理首要的、也是最重要的制度,各級負責人必須嚴格執行。
二、中心成立衛生領導小組,由中心主任擔任組長,中心副主任擔任副組長,成員為:辦公室主任、衛生監控人員、各餐廳負責人。負責檢查餐廳的衛生。餐廳成立相應組織,由餐廳主任負責,保管員、食品安全員、班組長參加,組成衛生小組,隨時負責本餐廳的衛生工作和衛生檢查工作。
三、中心衛生監控員每個工作日要對各餐廳、服務點的衛生情況檢查一次,節假日由值班主任負責檢查(或另行安排);中心衛生領導小組每月全面檢查衛生2次;每餐開飯時間由值周的中心主任(副主任)擔任值班主任,其他中心主任、衛生監控人員輪流值班,負責檢查飯菜衛生和飯菜質量,處理、解決臨時發生的問題。
四、檢查要有詳細記錄,其內容包括:檢查時間、餐廳名稱、檢查內容、發現的問題、整改意見、整改期限、復檢時間、檢查人簽名、被檢查人簽名。
檢查情況和檢查結果以及處理辦法,每周用黑板公布一次,對典型問題立即公布,警示大家,引以為戒。每月匯總檢查情況,印發《衛生檢查通報》,財務部門以通報為準,收繳罰款。對檢查中發現的較為嚴重的問題,現場進行處理和解決。
五、對檢查中發現的好人好事,及時表揚、獎勵。
六、檢查人員要以身作則,注重個人衛生,在檢查中要著裝整潔,不準吸煙、不準聊天、認真檢查、一視同仁、不徇私情,對檢查出的問題,按中心《獎罰條例》的規定做出公正的處理。
后勤集團飲食服務中心