工程建設處車輛及駕駛人員管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強車輛管理, 服務建設，節約開支，制定本辦法。本辦法適用于安徽省高速公路總公司工程建設處(省指揮部)機關及所轄項目辦(公司)公務車輛及駕駛員日常管理。

　　第二條 車輛管理實行集中管理、分層調度;駕駛員管理實行統一評聘、定期輪崗、集中調配。

　　第三條 處(省指)辦公室為車輛和駕駛人員的管理部門，各項目行政部門為本項目車輛的管理部門。

　　第二章 車輛調度

　　第四條 車輛調度遵循先急后緩，先重要工作，后一般工作的原則。

　　(一)處領導和各項目辦(公司)負責人相對固定用車。

　　(二)各建設項目現場管理用車相對固定。

　　(三)機關職能部門，經處領導研究同意，可相對固定用車。

　　(四)工作人員上下班乘坐交通車。

　　第五條 項目辦非工地管理用車，機關公務用車，須提前按要求填寫“公務派車單”(CG-B01)。有相對固定車輛的部門，原則上不另行安排車。

　　(一)相對固定車輛應接受處辦公室的統一調度。

　　(二) 外單位、其它部門協商調車、借車;處機關臨時公務租、借車輛，辦公室應根據情況報經處領導批準后方可安排。

　　第三章 車輛管理

　　第一節 購置與使用

　　第六條 處辦公室負責車輛新增、更新工作。

　　(一) 各項目工程合同購車應在合同擬定時將配置數量、費用書面告知辦公室，在滿足項目建設管理工作需要的前提下，由處辦公室統一車型，明確數量和配置標準,并負責辦理驗收交接和歸還工作(CG-B05)。

　　(二) 項目用車應在項目通車后3個月內歸還合同購車單位。特殊情況需延期歸還的,書面報告辦公室,由處長辦公會研究后，辦公室通知工程科后執行。

　　第七條 車輛行駛必須的有關證件及資料由駕駛員保管，車輛備用鑰匙由辦公室統一保管。

　　第八條 車輛行駛每月需將實際行車里程、發生的停車費、通行費和油料消耗等記載于隨車的“行車記錄本”(CG-B07)上備查并報車管登記。

　　第九條 機關車輛在下班及節假日應在處辦公區指定區域內停放，不得擅自帶回。項目辦車輛節假日除工地值班外，返回車輛應在處辦公區指定區域停放。節假日因工作需要用車的，應提前提出申請(CG-B04)。

　　第十條 機關值班車輛應在機關加班人員離開后方可離開。

　　第二節 管理與監控

　　第十一條 處辦公室根據工作需要，設立車輛GPS監控中心，對車輛進行安全監督管理，并對違章、違紀情況下發違章處罰通知單。

　　(一)負責車輛GPS監控系統的建立;負責安裝、調試、維護監控中心，并負責整個監控系統軟硬件的日常升級維護;

　　(二)負責車輛GPS監控系統的運行，對每月違章、違紀情況進行統計和通報，并做好行駛里程記錄;

　　(三)根據各工程建設項目的需要，開發監控系統的服務功能，為車輛和駕駛員提供更好的服務;

　　(四)對嚴重違章行為及時與有關項目辦反饋并提出處理意見;各項目車輛人員違章、違紀情況，納入省指年終考核評比中。

　　第十二條 除經處長辦公會研究批準以外，機關、項目辦所有車輛必須安裝GPS管理終端。

　　(一)駕駛人員不得擅自關閉車輛GPS監控系統終端電源，必須確保終端設備處于完好狀態，無法正常工作要立即報告;

　　(二)任何人未經同意不得改、拆動和損壞車輛GPS系統和終端，造成的人為損壞,由責任人承擔重新安裝購置系統和終端設備發生的費用，并處以費用額2倍的罰款;

　　第三節 維修、燃油

　　第十三條 機關及項目辦以車為單位建立維修臺帳。

　　(一)量產、品牌車必須在4S店進行維修保養，其他車型必須在經過考察的特約維修廠進行維修保養。

　　(二)維修由駕駛員填寫《車輛維修、保養及用品申請單》(CG-B02)，經車管詢價、登記，報辦公室或項目辦行政負責人批準后進行。

　　(三)萬元以上的維修項目必須經處分管領導或項目辦負責人批準，2萬元以上的大、中修必須由2家以上廠家報價后報處辦公會批準后再進行。

　　第十四條 機關及項目辦以車為單位建立行駛里程和燃油臺帳。

　　處(省指)辦公室負責按車型及前3個月或千公里行駛耗油情況測算平均百公里油耗標準。

　　第十五條 機關及項目車管每月五日前m.airporthotelslisboa.com將車輛維修、燃油費用情況(CG-B03)以電子文件形式報辦公室。

　　第四節 費用報銷及補助

　　第十六條 單據整理匯總后填寫報銷憑單交車管登記、核對。辦公室分管負責人審核后，由辦公室負責人或項目辦負責人簽字報銷。

　　第十七條 實行行車公里補助。行車補助按半年核算。臨時駕駛其他車輛，應在該車“行車記錄本”上注明。

　　第十八條 行車公里補助標準為：

　　A(補助額)=B(實際行車里程)×C(公里補助額),其中 小車： C=0.03元，交通車：C=0.05元。

　　第四章 緊急情況及事故處理

　　第十九條 出車過程中，一旦發生突發事

　　件，駕駛員應立即報告車輛管理部門。

　　第二十條 下列違反交通規則或違規造成的經濟損失及責任由駕駛人員承擔：

　　(一)未經許可將車輛借予他人使用;

　　(二)違反交通規則產生的罰款及民事賠償;

　　(三)違反交通規則引起的交通肇事及涉及的刑事責任。

　　第五章 駕駛員管理

　　第二十一條 車輛駕駛人員應遵守國家各類法律法規，處(省指)的各項規章制度。

　　第二十二條 保持車容車貌整潔(包括車內、車外和引擎的清潔)和車輛安全技術狀況及GPS終端的良好運行。。

　　第二十三條 出車前要仔細檢查車輛的水、電、油及胎壓和GPS終端是否正常，及時加補或調整。

　　第二十四條 發現所駕車輛和GPS終端有故障時應立即報告，并提出具體的維修意見,經辦公室批準將車輛送廠維修或檢查。

　　第二十五條 出車在外要注意選擇停放地點和位置，不得在禁止停車和可以預料停車危險的地段停車。

　　第二十六條 經常檢查車輛各種證件的有效性，保證出車時證件齊全。因違章或證件不全造成的罰款由當事人負擔。

　　第二十七條 文明駕駛，規范行車。不開危險車,不開疲勞車，不酒后駕車。駕車時不吸煙、不打電話。

　　第二十八條 熱情服務、文明禮貌。交通車駕駛員，要準時出車，不得誤點。

　　第二十九條 值班車輛和人員應認真履行職責;未安排出車的，應在駕駛班等候,不得隨意串崗。

　　第三十條 對正常工作安排應無條件服從，不得借故拖延或拒不出車。

　　第三十一條 出車執行任務遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知車輛管理部門并說明原因。

　　第三十二條 下班或出車歸來按指定區域順序停放車輛。非出差車輛必須停放在辦公樓前，出差車輛在下班后返回的，應選擇安全的停車場保管好車輛。

　　第三十三條 妥善保管好車輛的有關證件、資料及車牌號,不得遺失、涂改及轉做它用。

　　第三十四條 不得私自用車，不得私自將自己保管和駕駛的車輛交給他人駕駛。

　　第六章 駕駛員考核

　　第一節 基本原則

　　第三十五條 為提高駕駛員服務意識，鼓勵先進，鞭策后進，對駕駛員在履行職責，愛崗敬業和遵守紀律中表現突出，或有違紀、違規、失職行為的，實行考核獎懲。

　　第三十六條 駕駛員考核原則上每季度一次，也可根據情況不定期進行,以辦公室和服務對象共同參與的形式進行。

　　第三十七條 考核以計分方式進行，結果將作為駕駛員管理的主要依據。

　　第二節 考核辦法

　　第三十八條 行車安全(30分)

　　(一)按時參加安全學習、不無故缺席、考核合格;

　　(二)技術精湛，不高速行車，不開賭氣車、英雄車、 疲勞車;

　　(三)按規定行車系安全帶，不酒后駕駛車輛;

　　(四)未經同意不將車輛交其它人駕駛;

　　(五)遵守交通法規，無責任事故，無違章記錄。

　　(1)不遵守交通規則，除經核實確因執行特殊任務外而違規違章的(以違章登記為準)，每次扣2分;

　　(2)發生行車事故，根據事故性質，負全責的每次扣10-20分，負主責的每次扣10-15分，負同責的每次扣5-10分，負次責的每次扣1-5分。根據造成單位財產損失情況，損失5000-10000元扣4分;10000以上-20000元的扣6分;20000以上-100000元扣10分;100000元以上扣20分; 兩項可累計扣分，在總分內不計項扣減。

　　第三十九條 工作態度(12分)

　　(一)愛崗敬業，認真學習專業知識，有積極向上的精神

　　(二)能提前做好出車前的準備工作，按用車人要求的時間準時到達指定位置;

　　(三)出車時能服從用車人的正常調度，不刁難和推諉;

　　(四)工作中不隨便搭話、插話、說長道短;

　　(五)團結友愛、互相協作，語言文明;

　　(六)保持通訊暢通，開車執行任務時不吸煙、接打電話。

　　第四十條 勞動紀律(25分)

　　(一)按時上、下班，不遲到、早退，曠工，做到有事請假;

　　(二)按規定將車輛停放指定位置，不隨便動車;

　　(三)遵守相關行為規范，不該打聽的不打聽，不該說的不說，不傳播不實言論;

　　(四)不吃、拿、卡、要或從事有償中介服務謀取私利，做影響企業和領導形象的事;

　　(五)未經同意不用公車辦私事;

　　(六)能按派車單填寫的要求出車，不隨意改變行車方向;

　　(七)GPS終端使用及行車記錄填寫真實、準確、不弄虛作假;

　　(八)值班時認真履行職責，上班不串崗，不大聲喧嘩;

　　(九) 不參與賭博等不良行為。

　　第四十一條 車容車貌(8分)

　　(一)車輛外觀整潔，無明顯裂損，玻璃干凈明亮;

　　(二)車內清潔衛生，座墊套干凈，物品擺放整齊;

　　(三)發動機清潔，無明顯泥土、油污積垢。

　　第四十二條 車隊衛生(4分)

　　衛生值日期間，辦公場所干凈整潔，桌面無雜物，門窗玻璃干凈，報紙及時夾放整齊。

　　第四十三條 車輛維修保養(16分)

　　(一) 按規定定期保養(不超過規定保養里程1000公里)有故障及時排除、報修;

　　(二) 維修保養能到現場，不弄虛作假;

　　(三) 能保證車輛技術性能良好，車輛各部件完好、方向靈活、制動可靠、不帶病行駛;

　　(四)不擅自維修保養車輛。

　　第四十四條 儀表儀容(5分)

　　(一)

　　衣冠整潔，注意個人衛生;

　　(二) 行為端正，舉止文明。

　　第四十五條 嚴格處罰(60分)

　　對以下嚴重違法行為予以從重處罰，一次性扣除60分。

　　(一)發生行車事故未及時處理或報告，逃離現場，故意破壞現場偽造事實;

　　(二)酒后駕車發生交通事故。

　　第四十六條 其他：

　　(一)駕駛員在履行職責和遵守紀律中有其他本辦法未列明的輕微違紀、違規行為的考核時酌情扣分;

　　(二) 被監控中心警告有違章、違紀行為，沒有立即中止;工作服務中被現場投訴，并經查屬實的，每次扣5分。

　　第四十七條 有下列情形之一的，可實行獎勵：

　　(一)在參加搶險救災中，表現突出，得到組織上或新聞媒體表揚的，每次獎5-10分;

　　(二)年度內均能嚴格執行遵守本辦法規定,扣分少于5分的，年終一次性獎10分;

　　(三)年度內嚴格執行停車規定的，無違規、違章記錄的，年終一次性獎10分;積極主動為管理提出合理化建議的，獎1-5分;

　　(四)積極參加各類比賽、競賽，并取得一定名次的，視情獎1-5分;

　　(五)在車輛維修和用油中節約效果顯著的，年終一次性獎5-10分。

　　第三節 獎懲

　　第四十八條 考核實行分值制，每個駕駛員基礎分100分，按表(CG-B06)打分，每分值等值5-10元，根據考核周期確定分值標準。

　　第四十九條 連續2次考核后兩名的，給予警告、停駕直至解聘。

　　第五十條 考核低于80分不予獎勵，年度考核低于60分為不稱職，予以解聘。

　　第五十一條 違章、違規操作，m.airporthotelslisboa.com造成單位重大人身、財產損失，予以解聘。

　　第五十二條 不服從工作調度，又無正當理由的，予以解聘。

　　第四節 獎懲管理

　　第五十三條 處成立車輛和駕駛人員管理工作領導小組，處分管領導為組長，辦公室及各項目辦行政負責人和處車輛管理員為成員。

　　第五十四條 駕駛員考核由辦公室、車管及服務對象具體實施。發現駕駛員違紀違規的，應及時調查核實，按本《辦法》進行扣分。

　　第五十五條 辦公室相關負責人、用車人代表和車管及駕駛員骨干組成的車輛及駕駛員管理監督檢查小組對處機關、項目辦車輛管理及駕駛員獎懲考核情況進行不定期抽查，并對違規操作、事故發生造成的車輛損失、責任及處罰進行認定。

　　第五十六條 被處罰駕駛員對處罰情況有異議的，可向處車管工作領導小組提出申訴。

　　第七章 其它

　　第五十七條 本辦法統一采用以下表格：

　　(一)公務派車單(CG-B01);

　　(二)車輛維修、保養及用品申請單(CG-B02);

　　(三)車輛維修、燃油費用月(季度)報表(CG-B03)

　　(四)節假日車輛使用申請表(CG-B04)

　　(五)車輛啟用交接表 (CG-B05)

　　(六)駕駛員管理考核獎懲分值評定表(CG-B06);

　　(七)行車記錄本(CG-B07);

　　第五十八條 本辦法做為車輛駕駛人員勞動合同附件。

　　第五十九條 本辦法由辦公室負責解釋。

　　第六十條 本辦法經印發之日起施行。

篇2：公務用車駕駛員管理考核辦法范例

　　公務用車駕駛員管理考核辦法

　　根據宿豫辦發[20**]82號文件精神，經區委辦公室、區政府辦公室同意，現將《公務用車駕駛員管理考核辦法》印發給你們，請各單位結合本部門實際情況認真貫徹執行。

　　附：《公務用車駕駛員管理考核辦法》

　　公務用車管理中心

　　二00五年十月十五日

　　公務用車駕駛員管理考核辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規范全區公務用車管理工作，充分調動駕駛員的工作積極性，為全區各項工作提供高質量的用車服務，根據《宿豫區公務用車管理辦法(試行)》等相關規定及我區實際，制定本辦法。

　　第二條 管理原則：扎口管理，規范行為，優化服務，提升形象。

　　第三條 嚴格車輛管理，堵塞公務用車使用中的各種漏洞，降低運行成本，充分發揮公務車輛作用，切實提高公務車輛的使用效率。

　　第四條 加強駕駛員的政治、業務培訓，提高安全行車技能，減少和杜絕各類事故發生。

　　第五條 樹立服務思想，端正服務態度，愛崗護車，樹立良好的公務用車駕駛員形象。

　　第二章 駕駛員職責

　　第六條 凡公務用車一律在車輛前擋風玻璃右上角張貼“宿遷市公務用車”專用標識(有明顯外觀標識的公務用車除外);駕駛公務用車者必須持有《駕駛證》和《宿遷市公務用車準駕證》方可駕駛公務用車;嚴禁將公務用車交由他人駕駛。

　　第七條 公務用車駕駛員應嚴守機關秘密，不道聽途說，不做任何有損于機關形象的事，自覺維護領導、機關及自身形象。

　　第八條 愛崗、敬業、遵紀、守法，愛車護車，熟悉車況，堅持例行保養，確保行車安全。

　　第九條 熟悉和掌握車輛性能，堅持日常保養、維修和定期保養、維修相結合，及時排除細微故障，確保車輛性能良好。

　　第十條 自覺參加公務用車管理中心(以下簡稱“中心”)或者單位組織的各項旨在提高駕駛員法制意識、專業技能、形象、禮儀等方面的培訓類活動，加強交流，不斷提高自身素質。

　　第十一條 工作積極主動，m.airporthotelslisboa.com服從分配、調度，樹立良好的服務意識，改善服務質量，最大限度地滿足公務用車需求。

　　第十二條 嚴格按照公務用車管理要求停放車輛，不得亂停亂放。服務對象因公外出，駕駛員必須到單位辦公室報到，把車輛停放在指定地點。

　　第十三條 認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守交通法規，服從交警指揮，不違章行駛，不酒后駕車。

　　第十四條 禮貌行車，安全禮讓，不爭道搶行，不開斗氣車、野蠻車，不亂鳴笛，人行橫道減速讓行，不穿插首長和外賓的車隊。

　　第十五條 弘揚正氣，講究個人衛生，提高素質，舉止文明

　　第三章 考核內容

　　第十六條 考核內容采用百分量化考核。其中安全行車30分;文明行車10分;百公里實際油耗20分;車況維護20分;業務考核20分?？己斯ぷ饔芍行臅密噯挝粚嵤?。

　　第十七條 各單位辦公室要認真做好本單位公務用車單車考核工作，并在次月5號前將上月考核情況上報中心。

　　第十八條 凡有下列情況的予以加分：

　　1、全年安全無事故的，加8分。

　　2、單車年百公里平均耗油量較低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。

　　3、單車車況年累計維護費較低，前5名加8分，6-10名的加4分，11-20名的加2分。

　　4、有其它突出成績的酌情加分。

　　第十九條 凡有下列情況的予以扣分：

　　1、發生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，視具體情況扣5-30分。

　　2、違反交通法規，受到罰款、公告等處罰的，一次扣2分，

　　3、公車私用，或擅自將車輛交由他人駕駛，經調查屬實的，一次扣2分。

　　4、未按要求做好車輛保養、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞而影響出車任務的，一次扣2分。

　　5、無故不參加中心或單位組織的培訓、會議的，每次扣1分。

　　6、不按規定亂停亂放并造成影響的，每次扣2分。

　　7、夜間未按規定停車造成車輛損失的，每一次扣5-20分。

　　8、其它違規行為的酌情扣分。

　　第二十條 考核結果作為駕駛員年度目標考核成績，考核結果分為“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次：90(含90)分以上為“優秀”等次;60(含60)分-90分為“合格”等次;60分以下為“不合格”等次。中心根據考核情況提出意見，使用單位據此兌現駕駛員各項補貼、福利和獎金。

　　第四章 獎勵與處罰

　　第二十一條 單項獎設立安全獎和節約獎。安全獎對全年安全行車無事故的駕駛員進行獎勵;節約獎20名，分別獎勵年百公里平均耗油量和單車車況年累計維護費較低的前十名駕駛員。

　　第二十二條 設立優秀駕駛員獎。m.airporthotelslisboa.com優秀駕駛員按全區駕駛員的10%比例從高分到低分依次評出。優秀駕駛員年度考核定為“優秀”等次。

　　第二十三條 設立“十佳駕駛員”綜合獎?！笆疡{駛員”從優秀駕駛員中評比產生，經區“兩創一爭”領導小組辦公室審核后報區委區政府表彰。

　　第二十四條 按月考核單車百公里油耗，凡百公里實際油耗超過標準油耗的，超出部分由駕

　　駛員個人支付80%。

　　第二十五條 對年度考核為“不合格”等次的駕駛員，予以轉崗或辭退。

　　第二十六條 駕駛員嚴重違反《宿豫區公務用車管理辦法(試行)》，造成重大損失或影響的，由中心會同使用單位共同查處，駕駛員轉崗或辭退。

　　第五章 實施與監督

　　第二十七條 公務用車駕駛員檔案一律由中心托管。中心負責對駕駛員定期組織學習、業務培訓和職稱評定工作，對駕駛員的補貼、福利、獎金提出實施意見。

　　第二十八條 駕駛員日常管理由各單位辦公室指定專人在中心指導下具體負責。其職責是：

　　1、傳達、落實公務用車管理工作的各項規章制度，組織實施中心要求的公務用車管理及駕駛員考評工作。

　　2、負責本單位公務用車的使用、調度和駕駛員的日常管理考核。

　　3、負責抓好行車安全工作、車輛年審及車輛維修保養工作。

　　4、負責擬訂本單位車輛配備計劃，實施車輛報廢、更新、購置的上報及車輛各類費用的繳納工作。

　　5、負責協助中心處理本單位車輛違章事故的善后處理工作。

　　6、負責兌現、發放本單位駕駛員的各項福利、獎金等。

　　第六章 附則

　　第二十九條 本辦法適用于宿豫區機關事業單位、社會團體所有公務用車，國有企業公務用車管理參照本辦法執行。

　　第三十條 本辦法自發布之日起執行。凡過去有關公務用車駕駛員管理規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

篇3：機關車隊駕駛員崗位目標責任制考核辦法

　　機關車隊駕駛員崗位目標責任制及考核辦法

　　一、崗位目標責任制

　　(一)樹立全心全意為人民服務、為機關服務、為領導服務的思想，謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派，具有良好職業道德。

　　(二)每位駕駛員應“自重、自省、自警、自勵”，自覺維護領導及自身形象，不應有任何有損于機關形象的言行，嚴守機關保密條例，不道聽途說。

　　(三)嚴格遵守《道路交通安全法》，謹慎駕駛，警鐘長鳴、安全第一，做到“安全正點、準確及時、文明禮貌、熱情周到”。

　　(四)自覺參加各項政治活動和安全學習，及時總結安全行駛經驗，交流思想，不斷提高自身素質。

　　(五)熟悉和掌握車輛性能，做好日常保養，保持車容整潔，及時排除故障，按時完成車輛年檢，確保車輛良好性能狀況。

　　(六)精心愛護車輛，按規定停放車輛，不無故在外亂停放及過夜。未經領導同意，車輛不得私自轉借或公車私用，如有特殊情況用車，應事先向局或處領導請示并征得同意。

　　(七)服從車輛調度，如遇本人身體不適或車況不佳，應及時匯報，以免影響出車任務。

　　(八)相對固定的車輛，如領導較長時間出差在外，此期間駕駛員及車輛由車管處統一安排使用。

　　(九)堅持定期檢查制度，m.airporthotelslisboa.com做好出車前、歸隊后的檢查，做到車況不好不出車，安全系數不達到不出車。

　　(十)遵守勞動紀律，提前上班到崗，做好隨時出車準備，必須車等領導，不能領導等車。

　　二、考核辦法

　　(一)駕駛員采用百分制考核辦法，由車管處領導考核登記，并與年終崗位責任制獎金掛鉤，按比例獎罰。全年完成崗位目標責任制得100分。

　　(二)凡有下列情況的予以加分：

　　1、全年安全無事故，沒有發生因主觀原因造成人身或車輛損害的，加5分。

　　2、服從領導，工作積極主動，完成任務出色，自覺遵守各項規章制度，具有良好的機關工作人員形象，加5分。

　　3、有其它突出成績的酌情加分。

　　(三)凡有下列情況的予以扣分：

　　1、發生事故，造成人身或車輛傷(損)害的，每一成責任扣5分。

　　2、不服從領導和調度，工作不負責任，不遵守各項規章制度，有損于機關工作人員形象，違法亂紀行為的，一次5分。

　　3、違反交通法規，受到罰款等處罰的，一次扣1分，罰款以上處罰的，一次扣2分。

　　4、服務態度不好、質量不高，接到投訴，調查屬實的，一次扣2分。

　　5、未經批準，將車輛轉借給他人，或公車私用的，一次扣2分。

　　6、未按要求做好車輛保養、保潔工作，或因主觀原因造成車輛機件損壞的，一次扣1分。

　　7、因主觀原因，影響出車任務的，每次扣1分。

　　8、無故不參加局或處組織的學習、會議的，每次扣1分。

　　9、相對固定車輛駕駛員在領導外出期間，未按規定到車管處報到的，發現1次扣2分。

　　10、凡在記分周期內被記滿12分的，出現1次扣15分。

　　11、機關大院內亂停、無序停車，每次扣2分。

　　12、有其它違規行為的酌情扣分。

　　(四)考核考評及獎扣

　　1、凡違反《道路交通安全法》被公安交警罰款的，不論金額多少，一律由駕駛員自負，不得報銷;

　　2、凡在記分周期內被記滿12分而被責令其參加培訓考核的所有費用，一律由駕駛員自理，并扣發全部月度考核獎;停止駕駛證的，作待崗處理，扣發年終全部考核獎。

　　3、駕駛員的考核考評由車管處長建立臺賬(考核表另附)，每月作好記錄，在年底考評時匯總結算。遇有特殊情況應及時報告局考評辦。