物業經理人

總務科科長職務分析樣本

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  公司總務科科長職務分析樣本

  崗位名稱:總務科科長

  直接上級:行政部經理

  下屬人員:

  崗位性質:全面主持總務科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

  管理責任:對所承擔的工作全面負責

  主要職責:

  1.全面負責公司后勤行政管理工作;

  2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;

  3.負責對公司員工的工傷保險管理;

  4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

  5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

  6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;

  7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

  崗位要求:

  1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;

  2.有較強的工作協調能力;

  3.有較強的工作責任感和事業心,工作認真細心。

  參加會議:

  1.參加公司召開科以上的有關會議;

  2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。

篇2:總務科科長職務分析樣本

  公司總務科科長職務分析樣本

  崗位名稱:總務科科長

  直接上級:行政部經理

  下屬人員:

  崗位性質:全面主持總務科的工作

  管理權限:對本科職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力

  管理責任:對所承擔的工作全面負責

  主要職責:

  1.全面負責公司后勤行政管理工作;

  2.對下屬人員的檢查、考核、評價、激勵;

  3.負責對公司員工的工傷保險管理;

  4.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;

  5.做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

  6.定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論;

  7.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;

  崗位要求:

  1.具有大專以上文化程度和工作管理能力;

  2.有較強的工作協調能力;

  3.有較強的工作責任感和事業心,工作認真細心。

  參加會議:

  1.參加公司召開科以上的有關會議;

  2.參加公司每月季度工作協調會和公司年度工作討論會。

篇3:縣人民醫院總務科科長職責

  人民醫院總務科科長職責

  一、在分管副院長領導下,根據相關法律、法規、政策和制度,結合實際情況制定相應的管理制度并組織,保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。

  二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作,保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

  三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作,檢查督促執行情況,研究工作中存在的問題,總結經驗,改進提高。

  四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務態度提高服務質量,開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。

  五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作,組織后勤人員學習專業知識,提高業務水平。

  六、協助有關部門處理醫院發生的突發事件及公共衛生事件。

  七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。

  八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。

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