知名物業保安部知識競賽題
1、《物業管理條例》于什么時間通過,什么時間正式實施(具體時間年、月、日)? 20**年5月28日通過,20**年9月1日實施。
2、什么是物業管理?
是指業主通過選聘物業管理企業,由業主和物業管理企業按照物業管理服務合同約定,對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理,維護相關區域內的環境衛生和秩序的活動。
3、國家提倡建設單位按照房地產開發與物業管理相分離的原則,通過 方式選聘具有相應資質的物業管理企業。 招投標的方式
4、公司的質量方針?
強化質量意識,樹立信譽品牌;服務顧客滿意,堅持有效管理;勇于開拓創新,實現持續發展。
5、**員工應具備的工作態度有哪些?
服從領導、嚴于職守、正直誠實、團結協作、勤勉高效
6、員工的服務態度有哪些?
禮貌、友善、熱情、耐心、尊重
7、燃燒必須具備哪三個條件?
可燃物質、助燃物質、著火源
8、滅火的基本方法有哪些?
冷卻法、窒息法、抑制法、隔離法
9、什么是現場?
現場是指案件或事故發生的地點和留有與案件、事故有關痕跡、物證的一切場所。
10、犯罪的基本特征是?
社會危害性、刑事違法性、應受懲罰性
11、犯罪的構成有哪四個方面?
犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面
12、什么是正當防衛?
為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害,并對不法侵害人造成必要損害的行為。
13、治安管理處罰的種類
警告、罰款、治安拘留
14、《廣東省保安服務管理條例。于什么時間實施?1999年7月1日
15、〈機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定〉于什么時間實施? 20**年5月1日
16、消防工作貫徹的方針是? 預防為主,防消結合
17、保安人員禁止從事的行為?
A、阻礙國家機關工作人員依法執行職務
B、非法剝奪、限制他人人身自由
C、罰款或沒收財務
D、扣押他人證件或者財務
E、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人
F、私自為他人提供保安服務
G、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議
H、其他違反法律規定的活動。
案例分析:
一日廣州市某小區物業管理處保安員張某在該小區B棟執行巡樓任務,正當巡到18層時隱約聽到從上一層傳來小孩的求救聲,張某聽到后迅速順著聲源找到事發地點,發現1905房房門敞開,張某警惕的走入了房內看到一小孩站在床頭旁邊大哭,床上躺著一年邁的老太太,從當時情況張某判定老太太是得了急癥,并看到老太太一副很辛苦想嘔吐的樣子,于是張某一步上前去扶助,利用自己的手機撥打120求救,當醫務人員趕到后老太太已經死去。事后老太太的兒子李某回來后向其兒子詢問"奶奶出事的時候還有誰在,并作了些什么?"該小孩如實的將經過說了一遍。李某聽后一紙訟狀將該家物業公司和張某告上法庭。
請你分析李某為什么要將該家物業公司和張某告上法庭,其理由是什么?張某在事情處理過程中做錯了什么?當你遇此事件該怎樣處理最為妥當?物業公司和張某是否該承擔責任?
篇2:工廠保安人員崗位職責
工廠保安人員的崗位職責
1、清理門前三包的衛生,包括地面、綠化區,做到無積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門前車輛停放,妥善處理突發情況及門前治安情況。
3、主動問候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。
5、堅守崗位,不得無故離崗、漏崗。
6、檢查工作區內防火通道是否暢通,注意防火、防盜。
7、值晚班時要進行安全巡視,定時查看每個部門,注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機的管理,不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。
9、在崗期間不得飲酒,不得流動吸煙。
10、認真做好每日值班記錄,書寫清楚,發現問題及時報告,交接班清楚。
11、通訊聯絡工具必須24小時開通。
安保人員應做到:
1)、服務領導,聽從指揮。加強組織紀律性,遇事勤請示、報告。
2)、堅守崗位、克盡職守,不脫離睡崗、不閑聊。
3)、明辨是非,保持警惕,遇到復雜問題,多思多想,對周邊情況仔細觀察。
4)、遵守制度,文明服務。注意工作方法,著裝整潔、態度和氣。
5)、堅持原則,機智靈活,做到反映情況快,解決問題快。
6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留,不能觸犯個人隱私權。
12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
一、保安人員上崗必須統一著裝,軍容軍貌規范,有威嚴。
二、保安人員要嚴格執行學校門衛上崗時間,24小時雙崗執勤,在規定時間內必須做到一人站崗,一人巡邏:
早上: 6:50~8:30 中午:11:30~12:30
下午:(夏季)2:00~3:30 (冬季) 1:40~3:00
晚上: 5:30~8:00
三、保安人員要文明執勤,查驗進入工廠職員工證件或徽章,檢查員工的儀容著裝。
篇3:工廠保安人員職責(二)
維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然。
加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發現可疑人和事,并逐出。
監督員工遵守安全守則工其他規則,包括不能穿拖鞋進入工作廠區,不能在工作廠區成群閑聊,吸煙等,一旦發現此類情況,立即報總經辦,給予考核。
加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之。
對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告。
配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況。
支持、協助門衛履行了責。
妥善保管配發的安保器械,不得丟失和擅自使用。
正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告。