小學老師個人成長規劃范例

　　為了擔負起培育人才的重任，提高自己的教學水平和能力，所以必須不斷學習新知識，改進自己的知識結構，拓寬視野，適應高素質發展的現代社會。因此，對未來的教育教學工作，我制定了以下的計劃。

　　一、師德養成目標

　　為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，積極向上的精神和堅韌不拔的毅力。教師職業作為一種培養未來的職業，要有強烈的責任感。要熱愛教育事業，盡心盡責，教書育人。今后，我將不斷自覺地完善自己的師德修養，嚴于律己，言傳身教，正已育人，始終堅持以學生為主體，以能力為本位的現代教育指導思想，在教書育人的平凡崗位上，精心耕耘，無私奉獻，以高尚的道德情操，高度的育人責任感，高超的教學藝術，把愛崗敬業與實現人生價值和諧地統一起來，實現一個教師教書育人，為人師表的神圣職責。

　　我要把自己的全部知識、才能和愛心奉獻給學生。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。因此必須努力學習比較系統的專業知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養，豐富自身的知識水平，提高自身的教育教學水平。

　　二、專業成長目標：

　　(1)、學習成長

　　教師要樹立終身學習的理念，“活到老，學到老”。只有不斷學習，才能擔負起培育人才的重任。

　　要成為一名合格的教師，必須具有先進的教育理念和教學思想，系統扎實的掌握教育理論和學科專業知識。在將來我要積極主動地參與學習。通過理論的學習和交流，使我更好地認識自己，反思自己，改變自己，明確的責任和角色，并主動了解相美術學科國內外發展動態，形成自己的教學風格。

　　(2)、課堂教學

　　在今后備課、上課過程中，明確本學段學習內容以及知識、技能、能力等方面的要求，準確有效地落實到每一個學生身上。

　　認真上課，注重課堂教學的有效性，遵循教育規律、揣摩學生心理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，提高40分鐘的教學效率。

　　充分發揮美術教學特有的魅力，使課程內容與不同年齡階段的學生的認知特征相適應，以活潑多樣的課程內容和教學方式，激發學生的學習興趣，并使這種興趣轉化成持久的情感態度。重視對學生個性與創新精神的培養，采取多種方法，使學生思維的流暢性、靈活性和獨特性得到發展，最大限度地開發學生的創造潛能，并重視實踐能力的培養。

　　在教學中，創造條件，多給學生感悟優秀美術作品的機會，引導學生展開想象，進行比較。多談談自己的感受，努力提高審美情趣。降低美術知識和技能的難度，注重美術文化的學習，提高學生的審美能力、鑒賞能力。

　　(3)、課外拓展

　　除平時課堂教學活動外，我還將在所教班級中積極組織開展各類美術課內外活動。認真的、切合實際的評價學生。

　　努力開發校本課程資源，開展多種形式的教育活動，加強學生之間、學校之間的學生作品的交流。

　　我將認真學習先進教學理論和教學思想、方法，虛心向其他教師學習，在個人博客上發表自己的體會和感受。適時總結經驗教訓，找出教學中的成功和不足，努力提高個人的教學水平和教學能力。

　　在未來的日子，我將加強學習美術學科有效性教學方面的資料。我還將不斷提高教育教學能力，加強自我的知識儲備。

　　為適應教育教學發展的需要，同時也為體現自身的價值，以上是我未來思想、教學、研究的發展規劃。

篇2：某學院上機老師職責與義務

　　某學院上機老師職責與義務

　　1、臨時需借用機房的教師，必須到教務處填寫機房使用申請表。至少在使用前一天交由機房管理員協同安排機房。

　　2、上機課前10分鐘到達機房，作好上機準備，并檢查機房設備是否有損壞現象，如有損壞及時上報給機房管理員。

　　3、加強防火防漏電意識、發現異常情況要及時采取措施，并報知機房管理員。

　　4、上課期間要在機房中巡查，認真負責地指導學生上機操作，不得中途離開機房。

　　5、教育、監督學生不得隨意挪動、拔插、拆卸、損壞機房等設備，并督促學生保持機房清潔。

　　6、上機時如學生做與學習無關的事情(如上網、聊天、玩游戲等)，要及時制止，情節嚴重的必須做好記錄并上交教務處。

　　7、發現計算機故障及時通知機房管理員，協同管理員一道重新調整和安排上機。

　　8、上機結束后應全面檢查一次機房設備，做到心中有數，正確關好講臺演示多媒體設備并組織學生恢復座椅、鍵盤和鼠標等設備的正常位置，關好門窗、風扇、空調、機房電源等，待學生全部離開機房后教師方可離開。

　　9、如實填寫“機房使用登記表”。

篇3：工廠員工工作規劃

　　工廠員工工作規劃

　　為全面建立現代化管理制度、健全工作體制, 特制訂本規則如下：

　　1. 員工應自覺遵守本廠的一切規章本廠的一切規章制度, 服從各級主管人員的合理支配, 而各級主管人員必需認真、耐心教導其它員工

　　2. 各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值; 對外應保守業務上的機密。

　　3. 員工為事均應循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

　　4. 員工非經本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業務有關的職位, 不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目, 不得利用職權之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

　　5. 員工在工用時間內未經批準不得擅自離開工作崗位; 除業務需要外不得私用本廠電話。

　　6. 員工未經批準不得把親友帶入工廠或宿舍。

　　7. 員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。

　　8. 員工未經批準, 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。

　　9. 員工上班時必需佩帶崗位證進入車間。

　　10. 上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。

　　11. 講衛生, 不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。

　　12. 嚴禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

　　13. 機械設備必需每天保養, 如果出現故障, 應立即切斷電源, 請機修工來修理或主管, 不能私自亂動。

　　14. 保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。

　　15. 嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

　　16. 遵守財務制度, 不得侵占和虧欠公款。 遵紀守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

　　17. 嚴禁煙火, 不準在車間內抽煙: 不準在宿舍內使用電器和生火煮食; 嚴禁留客住宿。

　　18. 管理人員之間應互相輔助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調動支配下)

　　19. 不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備, 如損壞設備和造成其它后果, 一切責任自負。

　　20. 保持車臺整潔, 每天開工以前必需先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。

　　21. 所有工序均要清楚上自己的工號。 不簽工號者, 取消此扎工序的工資。 如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。

　　22. 合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。