關于成立礦業公司工會委員會的請示

　　我公司在集團公司的正確領導和關心下，生產經營工作正逐步走上正軌。公司現有員工72人，其中管理人員6人，操作崗位員工21人，井下作業民工43人。由于公司剛組建不久，且員工來源和組成復雜，員工隊伍尚不穩定，時常影響公司的生產經營工作。

　　因此，為了建設和穩定公司的員工隊伍，有效地提高員工的文化素質，活躍員工業余文化生活，維護員工合法權益，關心和解決員工的實際困難和家庭問題，使公司全體職員真正做到"礦山是我家，愛礦如愛家"，真正樹立"礦興我榮，礦衰我恥"的思想觀念，公司經集體研究，擬成立"＿＿礦業有限公司工會委員會"?，F將有關成立事宜請示如下：

　　一、公司工會委員會的組織機構：

　　公司設立工會委員會。工會委員會作為公司組織機構的一個組成部分，并作為常設機構。公司工會委員會行政上接受公司的統一領導，業務上接受集團公司總工會的指導。公司工會委員會是公司工會會員的最高領導機關，可以決定公司有關工會工作的一切事宜。

　　公司工會委員會暫設三個小組：文藝宣傳組；女工組；家訪組。三個小組不作為常設機構。

　　公司工會同時設立互助會，互助會的章程由工會委員會擬定。

　　二、公司工會委員會的職位設定：

　　工會主席1名　　工會副主席1名　　工會干事1名

　　三、公司工會委員會的職位職責（簡要）：

　　工會主席：負責公司工會的全盤工作。

　　工會副主席：負責公司工會的經費管理和互助會的基金管理。

　　工會干事：負責公司工會日常事務管理和落實。

　　四、公司工會委員會委員人數：

　　工會委員會由三名委員組成。

　　五、公司工會委員會委員（暫定）名單如下：

　　***

　　六、公司工會委員會委員分工：

　　工會主席：*

　　工會副主席：*

　　工會干事：*

　　七、公司工會經費的籌集（來源）：

　　1、按員工工資總額的規定比例（由總公司確定）提??；

　　2、工會會員按個人收入（工資）的一定比例（由公司工會確定）繳納；

　　3、公司一次性向工會出資2600元。

　　八、公司工會會員第一批申請加入名單：

　　ZZZ

　　**市E礦業有限公司

　　二○**年*月*日

篇2：學校工會主席工作職責

　　工會主席工作職責

　　1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

　　2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

　　3、在黨總支領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

　　4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

　　5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

　　6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

　　7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

篇3：外語學院工會小組長職責

　　外語學院工會小組長接受學校工會的工作指示，并接受系黨總支的工作指導，崗位職責如下：

　　一、按照《工會法》規定開展工作，參加學校教職工代表大會，履行代表職責。

　　二、與學院黨總支配合，做好教師思想政治工作，協助有關部門搞好校園精神文明建設，為學院和系的改革發展服務。

　　三、深入普通教師層面，了解教師思想、生活、健康狀況，不斷改進工作。

　　四、積極組織外語學院教師開展文化、娛樂、體育方面的活動。同時積極宣傳、組織教師參加學院工會開展的各項工作，提高教師身體素質。

　　五、采集、管理外語學院教師會員資料，做好新教師入會發展工作。

　　六、維護教師勞動、工作權益，了解教師實際生活困難，并及時向上級

　　反映，提出解決意見。

　　七、協助學院黨政辦公室完成外語學院文化宣傳工作。

　　八、按財經制度管理、使用工會經費，定期向會員公布。

　　九、根據學校工會要求，通知、分發教師福利。分發外語學院安排的教師福利。

　　十、加強對女教師的教育，協助學校工會搞好計劃生育工作。

　　十一、負責病、退教師的慰問工作。在系內教師家庭遇到重大變故時，配合有關部門做好慰問、安撫工作。

　　ZZ師范外語學院