z市z區安全生產委員會辦公室文件

　　湛赤安辦〔20**〕52號

　　區安委會辦公室深入開展涉氨制冷企業液氨使用專項治理的通知

各街道辦，有關職能部門，有關企業：

　　為貫徹落實國家、省和市涉氨制冷企業液氨使用專項治理工作，認真落實省安委辦對我市開展工貿企業隱患治理“回頭看”專項督查提出的工作要求，推進我區涉氨制冷企業隱患治理工作深入開展，現就有關工作通知如下：

　　一、總體要求

　　通過開展專項行動，強化企業安全隱患治理工作，促進各有關職能部門深入開展20**年涉氨制冷企業液氨使用專項治理工作，嚴厲查處各類安全生產違法違規行為，切實實現安全培訓全覆蓋、隱患排查治理全覆蓋、監督檢查全覆蓋、問題整改全覆蓋，徹底整治和消除涉氨制冷企業重大隱患，確保我區涉氨制冷企業液氨使用安全。

　　二、工作重點

　　區安委辦牽頭組織經信、公安消防、建設、工商、安監等部門組成聯合檢查組，對本轄區涉氨企業深入開展全面、徹底的排查整治。在檢查企業20**年以來國家和省督查發現的隱患問題是否落實整改和督查各有關職能部門開展涉氨制冷企業液氨使用專項治理工作情況的基礎上，重點檢查以下內容：

　?。ㄒ唬┌b間、分割間、產品整理間等人員較多場所的疏散通道和安全出口是否保持通暢、疏散標識清晰、應急照明有效；

　?。ǘ┲评錂C房貯氨器及快速凍結裝置出口處上方是否安裝氨氣濃度檢測報警裝置，并與事故風機開啟聯動；

　?。ㄈ┨胤N作業人員是否持證上崗；

　?。ㄋ模┦欠裰贫ㄍ晟瓢毙孤┦鹿蕬鳖A案及現場處置方案，配備應急防護裝備，定期開展應急演練；

　?。ㄎ澹┛焖賰鼋Y裝置是否按要求設置在單獨作業間內；

　?。┦欠裨谧鳂I場所采用氨直接蒸發制冷空調系統；

　?。ㄆ撸┌踩芾碇贫仁欠裢晟?，安全管理機構是否健全，安全培訓是否到位、是否開展安全隱患日常排查治理等。

　?。ò耍┫涝O施是否規范設置，消防通道是否暢通，建（構）筑物是否符合《建筑防火設計規范》（GB50016-20**）的要求，是否存在安全間距不足等重大安全隱患。

　?。ň牛毫θ萜?、壓力管道及其安全附件是否定期檢驗；壓力容器是否取得使用登記證；是否存在違規使用壓力容器、壓力管道的行為。

　?。ㄊ┌磭鴦赵喊参k《氨制冷企業液氨使用專項治理技術指導書》（試行）規定的其他治理項目。

　　三、工作步驟

　?。ㄒ唬┬麄靼l動、組織培訓（6月22日至6月23日）

　　深入企業大力宣傳液氨使用安全知識和有關安全法規標準，將z區涉氨制冷企業液氨使用專項治理工作方案及時傳達到每個企業，督促企業認真開展專項治理工作。組織舉辦轄區內所有涉氨制冷企業主要負責人、分管安全負責人、安全部門和制冷車間負責人參加的安全培訓班，明確本次專項治理的工作要求。

　?。ǘ╅_展自查自改、治理整改工作（6月24日至6月30日）

　　企業自查國家、省和本地區、本部門檢查發現的隱患和問題是否落實整改，并將各級檢查發現的隱患問題整改情況形成臺帳，在日常安全培訓時加強員工教育，杜絕類似問題重復出現；對照20**年以來國家氨制冷企業液氨使用專項治理和《氨制冷企業液氨使用專項治理技術指導書》要求的整改項目，企業自查是否已整改落實到位；企業從責任體系、規章制度、管理機構、工作場所管理、教育培訓、應急管理等方面開展自查，使工作環境得到明顯改善。

　?。ㄈ﹫谭z查與督查（7月1日至7月21日）

　　組織各有關部門監管人員和專家深入企業，按照液氨使用的有關法規標準和專項治理的要求，幫助指導和推動企業落實全員安全培訓和自查自改工作。同時，進行全覆蓋的檢查，做到不留死角、不留盲區。請各企業將開展專項治理、自查自改工作總結于20**年7月20日前報區安委辦，以便綜合上報市安委辦。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┞鋵嵚氊?，合成全力，齊抓共管。各部門要按照安全生產“一崗雙責”的要求，認真開展專項治理工作，要齊抓共管，形成合力。街道辦：按屬地原則做好本轄區涉氨制冷企業安全監管工作。經信部門要加強涉氨冷鏈企業的安全監管；公安消防部門要加強對涉氨企業消防設施、消防通道設置、應急防護裝備和逃生演練等安全監管工作；建設部門要對涉氨企業建設規劃進行清理，對不符合規劃的要立即組織清理，消除安全隱患；工商管理部門要對涉氨企業無證照情況進行監督檢查；安全監管部門要對新建、改建、擴建食品加工冷藏企業嚴格執行建設項目 安全設施“三同時”情況加強監督檢查，督促涉氨企業健全完善安全生產規章制度，加強人員 安全培訓和安全生產標準化創建以及日常行政執法監察工作，督促企業做好特種設備和特殊工種持證上崗;交通、電力等有關單位按職責做好涉氨制冷企業安全監管工作。

　?。ǘ┮婪哟箅[患整治和執法監察力度。各部門應認真履行職責，對檢查中發現的問題，依照職權，依法處置企業存在的安全問題和隱患，并做好現場檢查記錄，及時下達法律文書，責令企業停產整頓或限期整改，對取締關閉的企業，要及時行文，上報政府提請取締關閉。在整治安全隱患過程中，及時建立隱患排查治理

臺帳，明確責任人、整改時限、整改措施和整改完成情況，跟蹤督促企業完成整改，及時消除安全隱患。

　?。ㄈ娀髽I落實安全生產主體責任。企業要建立健全安全生產規章制度，教育從業人員嚴格遵守安全操作規程和特種設備、消防安全管理等規定；加強相關人員的安全培訓，做好從業人員持證上崗；完善應急預案和裝備，加強事故應急演練，不斷提高事故應急處置能力。企業對自查和省、市、區督查檢查中發現的問題和隱患必須落實安全生產主體責任，并在限期內整改完畢。

　　z市z區安全生產委員會辦公室

　　20**年7月2日

　?。撓等耍簔，電話：z，z，傳真：z，郵箱：z）

　　z市z區安全生產委員會辦公室20**年7月2日印發

篇2：z局公務用車專項治理自查報告

　　某局公務用車專項治理自查報告

　　縣公車治理辦公室：

　　根據縣公務用車問題專項治理辦公室《關于檢查公務用車問題登記復核和初步處理情況的通知》(平公車治辦〔20**〕2號)文件精神，我局開展了自查活動?，F將有關情況報告如下：

　　一、基本情況

　　縣招商局現有公務用車1臺，專職司機1名。

　　二、自查情況

　　經自查，本單位無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況。購車審批文件、購車發票、車輛行駛證等資料完整。

　　三、專項治理措施

　　1、提高認識，加強教育

　　加強公務用車管理，規范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執行領導干部廉潔自律規定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我局嚴格按照通知要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規定，逐一排查在公車管理、執行公務用車規定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執行公務用車規定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工做好榜樣。

　　2、加強管理，嚴格紀律

　　嚴格按照上級有關規定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。不向企業調換、借用車輛或攤派資金購買車輛，對公務用車不搞豪華裝修，特別是不搞高于原車配置設計進行裝修，增改與汽車行駛無關的設備。在公務用車管理方面，制訂“車輛管理制度”，嚴格執行公車定點停放、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統一派車、明確線路等制度。嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，堅決杜絕公車私用參與旅游、婚喪嫁娶、接送學生和學開車等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節約，采取有效措施，努力降低消耗，節省車輛費用開支。

　　我局的公務用車管理工作由于領導重視、制度完善、管理到位，至今未發生任何紕漏。今后，我們將按照有關規定，繼續加強對公務用車管理。

篇3：社區衛生中心不正之風專項治理行動方案

社區衛生中心不正之風專項治理行動方案

　　按照區衛生局下發有關文件要求，為切實加強我單位行業作風建設，維護人民群眾利益，減輕人民群眾醫藥費用負擔，結合我單位行風現狀，決定在全院開展糾正醫療服務中收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費、“院外交易”等不正之風的專項治理行動。

一、指導思想

　　以“***”重要思想為指導，堅持立黨為公，執政為民的宗旨，以對人民高度負責的態度和求真務實的精神，采取有效措施，加大工作力度，堅決糾正醫療服務領域中收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風，維護好人民群眾的根本利益。減輕人民群眾醫藥費用負擔，促進醫療衛生事業健康發展。

二、目標任務

　　通過專項治理，主要是突出實現一個目標，完成三項任務。

　　一個目標：

　　在全院上下有效遏制收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”、亂收費等不正之風，用實際行動減輕人民群眾醫藥費用負擔。

　　三項任務：

　　(一)弘揚正氣，倡導先進，樹立一批醫德高尚、服務優良、醫術精湛，無收受藥品回扣、“紅包”、“開單提成”和亂收費等不正之風的先進集體和先進個人。

　　(二)建立和完善一整套行風管理制度，包括一把手“一崗雙責”制度、民主評議制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監督制度等，建立良好的行風監督機制。

　　(三)嚴肅紀律，追究責任，堅決查處嚴重違規違紀的醫務人員和有關領導。

三、工作措施

　　(一)全面推行“百姓滿意”創建活動，加強醫德醫風建設，建立完善醫德醫風考核制度，樹立和大力宣揚先進典型

　　進一步完善落實《醫務人員醫德規范》，建立健全醫德醫風考核制度，并與獎金分配、評先評優、職稱晉升和聘用等結合起來，形成系統的激勵懲戒機制。加強正面引導，發現和樹立一批自覺抵制醫療服務中不正之風的先進集體和先進個人，弘揚醫務人員在抗擊“非典”中表現的崇高醫德和無私奉獻精神，大力宣傳他們的先進事跡，倡導樹立“以病人為中心”的服務理念，形成杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費的強大氛圍，營造讓患者安全、放心的就醫環境。各科室醫務人員簽訂“責任書”，要向社會公開做出承諾，堅決執行有關規定，自覺抵制不正之風，嚴格內部管理，接受社會監督，發揮行業帶頭作用，爭創行風先進模范。

　　(二)加強紀律教育，明確各項紀律和要求

　　定期組織學習《衛生部關于加強衛生行業作風建設的意見》和《吉林省醫療衛生機構工作人員收受“紅包”、“回扣”有關問題的處理意見(試行)》，通過學習和教育，各科室的領導和醫務人員要明確各項法律規定、政策界限和紀律要求，自覺遵守衛生部“八個不準”的行業紀律和衛生部門公布的《醫務人員五禁止》和《衛生行政執法人員六條規定》，進一步明確糾風工作的各項政策規定和紀律要求。

　　1、嚴禁醫務人員收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈。醫務人員對患者饋贈錢物當時難以謝絕的，必須于24小時內上交醫院指定部門，由指定部門及時退還患者。難以退還的，由醫院統一處理。對無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受“紅包”處理。

　　2、嚴禁醫務人員利用職務之便，接受醫療設備、醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或個人以各種名義的回扣、提成和其他不當利益。

　　3、嚴禁醫務人員通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣和提成。

　　4、嚴禁醫務人員對藥品、儀器檢查、化驗報告及其他特殊檢查等實行“開單提成”辦法，或與科室、個人收入掛鉤。

　　5、嚴禁醫務人員在國家規定的收費標準和項目之外，巧立名目亂收費。

　　6、一切財務收支由單位財務部門統一管理，取消科室承包的收入分成辦法，科室不準設立“小金庫”。

　　(三)加強醫療機構管理，完善各項制度和監管措施

　　堅持防范為主，標本兼治的原則，深入剖析醫療服務中不正之風的成因，完善相關管理制度、建立合理運行機制，切實采取防范措施，鏟除滋生不正之風土壤，建立糾風長效機制。

　　1、強化醫療機構負責人糾風工作責任，建立院長一手抓醫院管理、一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設。規范醫療行為作為院長的重要職責。

　　2、加強醫療機構管理制度建設，依照法律、法規和政策規定，完善醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度和責任獎懲制度，約束和規范醫務人員的執業行為。

　　3、切實加強醫療服務m.airporthotelslisboa.com質量管理，牢固樹立“質量第一”、“服務第一”、“病人第一”的理念，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，實行醫患溝通制度，事先將治療方案及相關費用告知患者，通過書面或召開座談會等形式征求患者對醫德醫風的意見，充分尊重患者的知情權和選擇權。

　　4、完善信息公開制度，增強醫療服務和藥品收費透明度。完善住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制。通過“公告”、“住院須知”等形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。接受各級衛生行政部門以及物價、財政、監察等有關部門的日常監督。

　　(四)建立健全群眾投訴、舉報受理機制

　　切實負起糾風工作責任，設立向社會公開的投訴、舉報受理電話和舉報信箱，確定專門人員，負責處理群眾的投訴、舉報，做到有訴必查，有責必究，件件有查處、有反饋。對提供證據、經核查屬實的舉報者，給予一定獎勵。

　　(五)加大處罰力度，嚴格糾風責任追究制度

　　按照“誰主管、誰負責”的原則，加大糾風工作責任追究力度，保證各項治理措施的落實。

　　對醫務人員利用職權和工作之便收受藥品回扣、“紅包”、開單提成等違紀行為，一經查實，按照有關規定和紀律嚴肅查處，并視情節輕重，給予通報批評、取消當年評優、評職稱資格或緩聘、解職待聘，直至解聘;執業醫師由縣級以上衛生行政部門依據《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條的有關規定，視情節輕重，給予警告、責令暫停執業活動，直至吊銷其執業證書;構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。