投資開發公司關于表彰20**年度先進部門和工作者的通知

　　各部門：

　　20**年，我公司在區黨委、管委會的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，緊緊圍繞年初確定的各項工作目標，以加快項目建設為抓手，以推進項目投資為重點，凝心聚力，開拓創新，攻堅克難，各項工作扎實開展，并取得了較好成績，大多數同志工作表現相當優秀。經全體員工投票評選及公司經營班子研究決定，對以下先進部門及個人予以表彰：

　　先進部門：開發經營部；

　　先進工作者：zz；

　　工作積極分子：zz。

　　希望上述受表彰的部門和個人，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲。同時希望其他部門和同志以他們為榜樣，努力工作，爭創一流，為實現公司又好又快發展做出應有的貢獻。

　　二〇**年一月**日

篇2：公司對年度工作進行總結表彰通知

　　公司關于對20**年度工作進行總結表彰的通知

　　公司各部、室：

　　20**年，在市委、市政府及主管局的正確領導和關心支持下，公司持續推進內部改革不斷深入。一年來，通過公司全體員工的團結努力和無私奉獻，各項供水事業都得到了很好發展：年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度的提升；對重要供水設施、設備進行了重點維護、保養或更新，確保了全年安全生產無事故，較好地保障和滿足了城市各方面用水需求；湖東水廠、南灣水廠通過了中國水協組織開展的水廠達標驗收，為我市全面落實106項生活飲用水水質新標準奠定了堅實基礎；公司供水安全技術管理體系通過了省建設廳專家評估組驗收，并獲得全省同行業前三名的好成績；促成市四屆人大四次會議通過了《對市人民政府〈關于中心城區供水安全與保障工作情況的報告〉》，要求地方政府加大財政投入，積極幫助供水企業解決水價倒掛造成的政策性虧損、貸款資金償還以及城市供水基礎設施薄弱等問題，將為我市供水事業健康快速發展提供有力支持；全面貫徹落實了公司持續推進內部改革不斷深入的思路、方法和措施，并集思廣益，不斷加以修正、完善和推陳出新，在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供用水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績，全面完成了與主管局簽訂的各項責任目標及上級安排的各項任務，也為下一步供水事業的騰飛打下了堅定的基礎。為總結經驗、鼓勵先進，公司決定對20**年度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰?，F將具體事項通知如下：

　　一、先進集體評選條件

　　1、部門領導班子富有凝聚力，能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。

　　2、20**年度工作責任目標考核為優秀的部門。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違*治安綜合治理現象發生，全年無重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　二、先進班組評選條件

　　1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識，相互之間團結協助，工作積極主動，認真負責，完成任務突出。

　　2、班組能夠顧全大局，積極配合有關部門協同工作。

　　3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違*治安綜合治理和重大安全責任事故發生，未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。

　　4、班組員工原則上不少于5人。

　　三、先進個人評選條件

　　1、擁護黨的政策，思想覺悟和業務水平有較明顯提高，具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神，與時俱進、爭創一流的創新精神，團結協作、互相關愛的團隊精神。

　　2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律，沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故，無任何投訴或新聞曝光事件。

　　3、職業道德好，堅持優質服務，從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。

　　4、積極參加公司舉辦的各項活動，在舉辦的各項活動中取得優異成績。

　　5、尊重領導，團結同志好，工作堅持原則，服從分配，任勞任怨，勇挑重擔，在實際工作中起到模范帶頭作用，完成任務好。

　　四、有下列情形之一者，取消評先資格

　　1、部、室負責人年度受過處分的，其部、室及個人一律不得參與評選；

　　2、員工本人受過全公司通報批評、處分的，不得參與個人評選。

　　五、先進名額分配

　　1、先進集體3個、優秀黨支部1個。由公司黨委辦公會研究評定。

　　2、先進班組15個，先進個人30個。先進個人原則按20**年底各部室實際人數，不足5人的分配1名先進名額，超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%，報公司黨委辦公會研究評定，同時從30名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下：

　　部室先進班組（個）先進個人（人）

　　制水部：4　7

　　營業部：2　5

　　工程技術部：25

　　客戶服務部：23

　　監察部：2　　2

　　水質水表檢測中心：1　　 1

　　物質供應部：&n

文章 bsp;11

　　行政部：11

　　計財部：　1

　　黨群工作部：1

　　安保部：1

　　企管部：1

　　人力資源部：1

　　六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件，宣傳企業文化，弘揚企業精神，評選1名新聞稿件撰寫先進個人，并對年度各發稿人進行獎勵。

　　七、各部、室要本著客觀公正的態度進行評選、推薦。先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示，凡有舉報并經查實不符合先進條件的，將取消相應的先進資格，同時其部、室相應先進名額按作廢處理。

　　八、請各部、室于22日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。

　　特此通知。

　　20**年2月17日

文章

篇3：對供水集團企業年度工作進行總結表彰通知

關于對供水集團公司20**年度工作進行總結表彰的通知
公司各部、室:
20**年,在局黨組和公司黨委的堅強領導下,公司全體員工堅持"安全供水、誠信服務、科學管理、持續發展"的經營宗旨,乘勢而上,積極作為,在政風行業建設、員工隊伍建設、優質服務、文化建設、工程建設、供水秩序管理等方面都取得了令各級領導和廣大群眾首肯的佳績,全面完成了與主管局簽訂的責任目標及上級安排的各項任務:年度主要經濟指標較上年同期均有大幅度提升。高質量、高速度地完成了高鐵片區供水加壓站建設并正式投入運行,完全能夠滿足高鐵站、工業城等區域水量、水壓需求;完成了湖東水廠輸水管道復線鋪設,實現了從湖東水廠取水頭部至凈水廠安全輸水的"雙保險",大大提高了城市供水安全保障力。完成了近14萬塊用戶水表的"掛牌"工作,較為全面、徹底地摸清了家底,解決了長期困擾公司經營發展的最大難題。公司供水規范化管理及安全技術管理體系再次通過了省建設廳專家評估組驗收,并獲得全省同行業前三名的好成績。并榮獲20**年全國基礎設施建設先進企業、河南省人居環境范例獎等等。為公司進一步全面深化改革和供水事業快速發展打下了堅實基礎。
為總結經驗、鼓勵先進,公司決定對20**年度涌現出來的先進集體、班組及個人進行表彰?，F將具體事項通知如下:
一、先進集體評選條件
1、部門領導班子富有凝聚力,能夠認真貫徹落實黨的路線、方針政策和公司的各項規章制度。
2、20**年度工作責任目標考核為優秀的部門。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策和違*治安綜合治理現象發生,全年無重大安全責任事故發生,未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
二、先進班組評選條件
1、班組員工具有良好的業務素質和服務意識,相互之間團結協助,工作積極主動,認真負責,完成任務突出。
2、班組能夠顧全大局,積極配合有關部門協同工作。
3、無違法違紀、違反計劃生育政策、違*治安綜合治理和重大安全責任事故發生,未發生影響惡劣的投訴或新聞曝光事件。
4、班組員工原則上不少于5人。
三、先進個人評選條件
1、擁護黨的政策,思想覺悟和業務水平有較明顯提高,具有愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神,艱苦奮斗、開拓創新的拼搏精神,與時俱進、爭創一流的創新精神,團結協作、互相關愛的團隊精神。
2、自覺遵守黨紀國法和公司各項規章制度及勞動紀律,沒有違法亂紀、酗酒鬧事和責任事故,無任何投訴或新聞曝光事件。
3、職業道德好,堅持優質服務,從不利用工作之便向用戶吃、喝、拿、卡、要或刁難用戶。
4、積極參加公司舉辦的各項活動,在舉辦的各項活動中取得優異成績。
5、尊重領導,團結同志好,工作堅持原則,服從分配,任勞任怨,勇挑重擔,在實際工作中起到模范帶頭作用,完成任務好。
四、有下列情形之一者,取消評先資格
1、部、室負責人年度受過處分的,其部、室及個人一律不得參與評選;
2、員工本人受過全公司通報批評、處分的,不得參與個人評選。
五、先進名額分配
1、先進集體3個。由公司黨委辦公會研究評定。
2、先進班組17個(鑒于工程部20**年度在工程建設中的突出表現,給其增加1個年度先進班組) ,先進個人33名。先進個人原則按20**年底各部室實際人數,不足5人的分配1名先進名額,超過5人的先進名額原則不超過部、室總人數的5%,報公司黨委辦公會研究評定,同時從33名先進個人中評選5名勞動模范。具體如下:
六、為鼓勵員工積極踴躍地撰寫新聞稿件,宣傳企業文化,弘揚企業精神,評選1名新聞稿件撰寫先進個人,并對年度各發稿人進行獎勵。
七、各部、室要本著客觀公正的態度進行評選、推薦。先進集體、先進班組和先進個人評出后將進行公示,凡有舉報并經查實不符合先進條件的,將取消相應的先進資格,同時其部、室相應先進名額按作廢處理。
八、請各部、室于2月12日前將推薦的先進班組和先進個人名單報公司人力資源部。
特此通知。
20**年2月8日