建設集團公司關于開展20**年度工程師評審的通知

　　公司各部門、辦事處、分公司、項目部：

　　根據紹興市人職[20**]31號文件精神，從20**年起，1970年12月31日以前出生的非公企業人員申報中級專業技術資格，繼續按照本科學歷從事專業技術工作滿5年，大專學歷從事本專業技術工作滿7年，中專學歷從事本專業技術工作滿14年，高中及以下學歷從事專業技術工作滿18年首評政策執行，1971年1月1日以后出生的人員不再享受非公特殊政策。

　　但根據紹興市在滬企業聯合會的相關職評政策，今年依然執行非公企業的首評政策：即本科學歷從事專業技術工作滿5年，大專學歷從事本專業技術工作滿7年，中專學歷從事本專業技術工作滿14年，高中及以下學歷從事專業技術工作滿18年，可以參加工程師的評審。

　　希望公司各部門、辦事處、分公司、項目部抓住政策尾巴，切實、有效的組織好此次評審工作。尤其是1971年1月1日以后出生的符合首評政策的人員。

　　請公司各部門、辦事處、分公司、項目部結合文件精神，在6月8日前將符合要求的人員情況上報公司上?？偛?，聯系人：樂詠，聯系電話：***。

　　**建設集團有限公司

　　二零一一年五月三十日

篇2：房地產水電工程師職位描述

　　房地產水電工程師職位描述

　　職位描述：

　　1、大專以上學歷，水電工程、市政工程、環境工程、等相關專業;

　　2、五年以上房地產開發公司相關工作經驗，中級以上職稱優先;

　　3、具有一定的建筑水電設計以及施工圖設計經驗;

　　4、專業基礎知識牢固，熟悉本專業各項規范、規程，了解本專業的最新技術發展動態;

　　5、能獨立承擔大、中型水電項目的設計，對專業業務知識有較強的鉆研精神;

　　6、具備較強的項目管理能力，能組織協調本專業的施工圖設計，及協調其他專業的配合關系，分析問題與解決問題能力強;

　　7、熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件及通用辦公軟件;

　　8、敬業踏實，認真負責，細心嚴謹，有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

篇3：房地產公司總工程師職責范圍

　　房地產公司總工程師職責范圍

　　在總經理的直接領導下開展工作。

　　負責執行國家有關技術政策、規范、規程、標準。

　　負責推廣新技術、新工藝、新設備、新材料。

　　參與組織公司房屋開發的考察、評定和設計工作。

　　負責審定擴初設計及單體工程的設計方案和協調個專業的相互關系。

　　組織圖紙會審，審查施工方案。

　　培訓工程技術人員，負責職稱的評定及晉升工作。

　　組織工程竣工驗收和工程質量等級評定工作，工程技術檔案的審核、整理。