市衛生局長在醫院科技創新表彰大會上的講話

　　同志們：

　　今天我非常高興參加市醫院科技創新表彰大會，會議對20**-20**年度醫院科技創新項目和晉升高級職稱的醫護人員進行了隆重表彰，充分體現了市醫院對科技創新和人才工作的高度重視。在此我代表市衛生局向受到表彰的先進科室和個人表示熱烈的祝賀，向醫院全體醫務人員表示親切的慰問!剛才，**院長作了一個很好的工作報告，全面總結了近兩年醫院科技創新取得的成績，明確提出了今后醫院科技創新工作思路。

　　科學技術是第一生產力，是推動社會進步的關鍵因素。創新是一個國家發展的不竭動力，是一個民族進步的靈魂，科技創新對于加快醫院發展具有十分重要的意義。近幾年，市醫院堅持“科技興院”的發展戰略，加大科研投入，出臺一系列政策，激勵醫務人員科研創新，在科研論文發表、申報科研成果、應用新技術、新療法等各個方面取得了歷史性的突破。今天會議共表彰了63個科研項目，充分說明了醫院科技創新的成果令人矚目，為市醫院進一步繁榮發展奠定了堅實的基礎。

　　下面，我講幾點意見，供大家參考。

　　一、加強科技創新，要夯實基礎，強化管理

　　科技創新，離不開扎實的基礎。對于醫院和醫療工作來說，基礎就是臨床基本功和各項規章制度，這是多年實踐經驗的總結，是簡便、安全、有效的保證，彌足珍貴。從臨床醫生的職業角度看，詳細問診、仔細查體，即望診、觸診、叩診、聽診，使用聽診器、心電圖、胸片等無創、基本的檢查方法就是基礎，如果在此基礎上還不能明確診斷，再利用超聲、CT、核磁等先進的診斷技術。從醫療護理制度上看，各項診療規范以及首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病例會診制度、術前討論制度和“三查七對”等制度就是最基本的。只有這些最基本的診療方法和規章制度得到嚴格落實，才能為科技創新建立安全有效的平臺。這就要求市醫院廣大醫務人員加強“三基三嚴”訓練，苦練內功，嚴格執行診療規范，確?？萍紕撔略鷮嵱行蜷_展。同時，在當前新技術、新療法日新月異、層出不窮的情況下，醫院不僅要注重新技術的引進和開展，更要重視新技術的“軟著陸”，即要強化醫院管理，優化服務模式。因為，新技術很重要，但如果新技術不能被先進的服務模式和管理方法所承載，那么技術的價值不一定能實現。比如，對于心梗病人，時間就是生命，需要早識別、早發現、早除顫、早轉送、早開通、早出院，這幾個“早”如果實現不了，病人就會有生命危險。如果病人缺乏相應知識，沒有意識到心梗危險的程度，可能沒到醫院就死了;如果醫院的服務模式拖拉，交錢、辦住院手續、到監護室、寫病歷等，那么即使病人到的很早，也不能馬上得到救治。所以，如果沒有相應的管理和服務模式，縱有再好的技術，也會變得很蒼白。希望市人民醫院全體醫務人員進一步總結經驗，苦練內功，夯實基礎，加強管理，優化服務，為深入推進科技創新提供良好的條件，打下良好的基礎。

　　二、加強科技創新，要提高質量，注重安全

　　醫療服務是最需要創新的領域，對于市醫院這樣基礎差、底子薄的醫療機構，只有貼近現實，開展科研，創新技術，才能體現優勢，實現快速發展?？萍紕撔碌哪康氖翘岣叻召|量，提高技術水平，更好地為患者服務。因此，加強科技創新，必須持之以恒地提高醫療質量，保證醫療安全，這是最基本的要求，絕不能把科技創新建立在加重病人經濟負擔、損害病人身體健康的基礎上。當前要重點做好三個方面工作：一是要加強醫德醫風建設。廣大醫務人員要堅持“以病人為中心”，文明用語，熱情服務，尊重病人，轉變服務理念，提供人文關懷，牢固樹立“以人為本、德高醫精、誠信守法、群眾滿意”作風，贏得廣大患者的信任和尊重。二是規范執業行為，避免過度醫療。西方國家已經證實，過度醫療和濫用現代技術造成的經濟損失，比戰爭、自然災害、交通事故、空難的總和還多，更嚴重的是，過度醫療會直接造成醫患關系不和諧，這是值得每位臨床醫師深思的問題。我國著名心血管病專家胡大一教授認為，“如果看一種病，醫生給患者開10種以上的藥物，只有三種可能，一是患者得了不治之癥，有病亂投醫;二是醫生根本就不會治病，拿患者試藥;三是這名醫生是個賣藥的?！笨梢娽t療行為的規范至關重要。醫學不僅是一門技術，而是人文內涵極為豐富的科學，是一種關愛。目前“有學位沒文化、有技術沒思想”的醫生不在少數。事實上，人體是個系統，但幾乎沒有幾個醫生懂得系統論、控制論，由于醫生與患者溝通不暢，增加了很多醫源性疾病。對患者同情、關愛、關注，加上規范地使用現代技術，才是醫生治病的根本，才能更好地防控疾病。我們醫生不僅要以高水平、高質量的醫療服務改善病人的健康狀況，還要多與患者進行溝通，對患者給予同情，這樣才能成為一名真正的好醫生。三是高度重視醫療安全。最近，南京兒童醫院發生了“患兒死亡事件”，湖北省通城縣中醫院發生了“右腿骨折、左腿動刀”的荒唐手術事件，被網絡暴光炒作，引起了社會的廣泛關注，也引發了對我們醫療機構的信任危機。這兩起事件雖然不發生在我市，但市醫院全體醫務人員都要高度警覺，認真思考，從中吸取教訓，引以為戒，進一步強化責任意識、安全意識，對工作高度敬業，對病人高度負責，嚴謹細致、規范有序地做好各項醫療護理工作，杜絕重大醫療安全事件發生。希望市醫院要進一步提高醫療服務質量，強化醫療安全防范措施，健全醫療糾紛應急處置預案，對重大醫療糾紛要早發現、早報告、早處理，防止“醫鬧”和惡意炒作，避免事態擴大。要建立醫療安全責任追究制度，對重大醫療安全事件的責任人依法嚴肅處理。同時，要進一步加強醫療工作的宣傳，增進社會群眾對醫學和醫療工作的理解和支持，營造良好的輿論氛圍。

　　三、加強科技創新，要培養人才，做強學科

　　科技興院、科技創新關鍵在于人才。當前，高層次、高職稱人才嚴重缺乏，學科優勢不強是制約市醫院發展的瓶頸，務必要把人才隊伍和學科建設作為重中之重，抓緊抓好。一要加強人才隊伍建設。要綜合新院項目建設的需求，進一步暢通人才渠道，通過公開考試、擇優聘用的方式，引進一批綜合素質好、專業性強的醫學專業本科生、研究生，充實到醫護隊伍當中來。要積極創造條件，有針對性的培養高層次醫療技術人才。要通過“走出去、請進來、多層次、多渠道”的方式強化人才培養，鼓勵專業技術人員多學習、多實踐;堅持科技創新總結評比表彰的辦法，對在醫院科研工作及學科建設中做出突出貢獻以及獲得重大成果的人員給予獎勵，充分調動醫務人員參與科技創新工作的積極性，努力搭建好工作平臺，讓有為之人充分施展才華。要加大人才管理力度，注重專業技術人才的德、能、勤、績等綜合素質的考核，使人才管理工作更加科學化、制度化，使人才隊伍建設再上新臺階。二是要強化學科建設。學科建設是立院之本，市醫院要堅持高標準、嚴要求，立足創“三甲”醫院的標準，按照“做好專業學科，做優重點學科，做精特色學科，做強醫技學科”的發展思路，制定中長期學科建設發展規劃，確定近期目標，明確發展方向。要加大對重點學科建設的扶持力度，鼓勵各專業學科根據本地區疾病譜的特點，積極開展適宜的新技術、新業務、新項目，努力拓寬業務范圍，提高醫療技術水平，提升核心競爭力，推動醫院可持續發展。

　　四、加強科技創新，要關注前沿，著眼長遠

　　未來醫學發展的持續性和水平的提高，主要取決于科技創新。市醫院廣大醫務人員要結合實際，著眼長遠，關注國內外醫學科技的前沿，關注本科室、本專業科技發展趨勢，堅持突出實用性、適宜性、有效性，立足群眾服務需求和常見病、多發病，積極探索實踐，開展一些經得起考驗的研究，開發一些質量過硬的品牌，開創一批新技術、新療法、新項目，使群眾享受到“技優價廉、安全高效、方便快捷”的醫療服務。一是要擴大交流與合作。要大力加強與國內、省內先進醫學院校和國家、省級“三甲”醫院的聯系，定期開展醫療技術交流與合作，定期邀請專家授課帶教，以此來進一步提升醫院的科研能力和技術水平。二是要發揮優勢技術。根據醫院自身條件和優勢，以重點學科為龍頭，發展優勢技術，帶動和促進相關專業學科的科技創新。三是要完善管理機制。要不斷解放思想，更新觀念，加強管理，整章建制，建立“注重特色、創新發展、績效激勵”的技術創新機制。要積極營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，引導廣大醫務人員敢為人先、敢冒風險，積極投身到科技創新的實踐中去，力爭在關鍵領域取得突破，探索符合醫院發展的“科技興院”之路。

　　同志們，科技創新永無止盡。實施科技興院戰略，推進科技進步與創新，是市醫院今后跨越發展的必然要求。希望市醫院全體醫務人員在院領導班子的堅強領導下，堅持以飽滿的熱情、創新的精神、務實的作風創造性地開展工作，在今后的工作中開發出更多的科技創新成果，不斷提高醫療服務質量和技術水平，為保障我市人民群眾身體健康和生命安全，促進我市衛生事業又好又快發展做出新的、更大的貢獻。

　　謝謝大家!

篇2：慶祝建黨周年暨表彰大會講話稿

　　慶祝建黨90周年暨表彰大會講話稿

　　(20**年7月1日)

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重*，共同慶祝中國共產黨成立90周年，緬懷黨的豐功偉績，展望公司發展美好未來，表彰20**-20**年度在企業改革、發展、穩定工作中涌現出的先進基層黨組織、共產黨員楷模和優秀共產黨員。在此，我代表公司黨委向各基層黨組織和勤奮工作在各條戰線上的全體共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意!向受到表彰的5個先進基層黨組織、2名共產黨員楷模和33名優秀黨員及剛剛加入黨組織的同志表示最衷心的祝賀!

　　在偉大的中國共產黨誕辰90周年之際，我們共同回顧黨偉大而光輝的歷程，緬懷黨的優良傳統，重溫共產黨員的神圣誓言，這對我們在中國共產黨的領導下，在中華民族偉大復興的進程中，明確方向，激發斗志，努力拼搏，全面加快公司發展新戰略推進步伐，具有重要的指導意義。

　　一、回顧黨的光輝歷程，感悟黨的偉大成就，堅定***主義的理想信念

　　中國共產黨90年的光輝歷程，是一幅波瀾壯闊、氣勢磅礴的歷史畫卷。90年前中國共產黨誕生之時，黨員只有五十幾人，面對的是一個災難深重的舊中國。90年后的今天，我們黨已成為在全國執政60多年、擁有8000多萬黨員的大黨，中華人民已擁有一個欣欣向榮的社會主義祖國。這個巨大變化，是中華民族發展史上的一個奇跡?；仡欬h和人民90年的奮斗歷程，我們感到無比驕傲和自豪;展望黨和人民全面建設小康社會、開創***主義事業新局面的偉大征程，我們充滿必勝的信心和力量。

　　中國共產黨90年的歷史，是為實現民族獨立、人民解放和國家繁榮富強、人民共同富裕而不懈奮斗的歷史。90年來，我們黨領導人民實現了“三次歷史性轉變”：一是推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義的*統治，實現民族獨立和人民解放，建立了人民當家作主的新中國，實現了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變;二是確立了社會主義基本制度，在一窮二白的基礎上建立獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，使古老的中國以嶄新的姿態屹立在世界東方，實現了從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變;三是開創了***主義道路，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持gg開放，初步建立起社會主義市場經濟體制，大幅度提高我國的綜合國力和人民生活水平，為全面建設小康社會、基本實現社會主義現代化開辟了廣闊的前景。特別是黨的十七大以來，確立了***主義事業的總體布局，加快轉變發展方式，推動科學發展，促進社會和諧，成功應對國際金融危機，成功舉辦奧運會和世博會，在汶川特大地震等多起自然災害中創造了人類救災和重建史上的奇跡，載人航天等重大科學技術領先世界，20**年國內生產總值躍居世界第二位，中華民族迎來偉大復興的光明前景，實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。這“三次歷史性轉變”，從根本上改變了中華民族的命運，決定了中國歷史的發展方向，在世界上產生了廣泛而深刻的影響。

　　90年的歷史充分證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨。中國共產黨的領導是歷史的選擇，是人民的選擇。只有中國共產黨才能領導中國取得民族獨立、人民解放和社會主義建設的偉大勝利，才能開創建設有***主義道路，實現國家富強、民族振興和人民幸福!我們要充分認識黨在革命、建設和改革發展不同歷史時期所創造的豐功偉績，大力弘揚黨的寶貴精神財富，使之成為我們戰勝前進道路上一切艱難險阻的強大精神力量，進一步團結帶領廣大干部職工，堅定中國共產黨的領導、堅定***主義道路、堅定實現中華民族偉大復興的信念和信心，為推進公司跨越發展凝聚強大力量。

　　二、秉承中國共產黨人的革命精神，緬懷革命傳統，努力開創公司發展新局面

　　在中國革命艱苦卓絕的斗爭中，為了推翻三座大山，為了民族的獨立和解放，中國共產黨人所創造的無產階級革命精神，是一種先進的富有時代特色的民族精神。它一方面是中華民族精神之升華，中國革命精神的結晶;另一方面是時代精神的顯現，現代文明的凝結。就是這種精神激勵、鼓舞著一代代中國共產黨人在不同的歷史時期，不畏任何艱難險阻，不惜拋頭顱、灑熱血將中國革命從一個勝利推向另一個勝利。

　　今天，我們在緬懷黨豐功偉績之時，更應該深刻領會中國共產黨在近百年發展中所鑄就的偉大精神的實質和內涵，使之成為我們奮斗拼搏的精神動力，并以此激發我們以不屈不撓的意志，昂揚向上的斗志，全身心地投入到公司二次創業的宏偉事業中去。

　　我們要發揚“星星之火，可以燎原”的井岡山精神，牢固樹立“一工”必定崛起的堅定信念，在公司發展的道路上，無論遇到什么困難，無論遭遇什么樣的艱難險阻，我們都能義無反顧、毫不動搖地秉承“一工”60余載所形成的堅強不屈的優良傳統，發揚“一絲不茍，工于精湛”的企業精神，在黨的堅強領導下，充分發揮老黨員、老同志的火種作用，一步一個腳印，奮發進取，形成燎原之勢，助推企業發展，努力實現公司“十二五”規劃的遠大目標。

　　我們要繼承“一不怕苦，二不怕死”的長征精神。在企業未來發展的征程上，我們要以一工人固有的勇氣和膽略，憑借一工人對企業的赤膽忠心和無限熱愛，凝心聚力，攻克千難萬險，大膽創新，勇于探索，不怕困難，不怕挫折，以必勝的信念不斷破解前進道路上的一道道桎梏，為公司發展開辟出一條康莊大道，帶領“一工”奔向更美好的明天。

　　我們要堅持“自力更生，艱苦奮斗”的延安精神。在公司調結構、促發展的進程中，堅持獨立自主、自力更生的創業精神，堅定有條件要上，沒有條件創造條件也要上的信念，加快消化、吸收、再創新的進程，努力構建具有一工特色的自主創新體系，全面提升公司核心競爭力，在不遠的將來，把公司真正打造成為“引領國內刀具制造業發展方向，具有國際影響力的品牌企業”。

　　同志們，今年既是建黨90周年，也是“十二五”規劃的開局之年;既是轉變中國經濟發展方式的攻堅期，也是中國經濟發展的戰略機遇期。在這至關重要的發展時期，各基層黨組織和廣大共產黨員在公司黨委的正確領導下，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以高度的責任感和使命感，團結拼搏，銳意進取，發揚我黨的光榮傳統和革命英雄主義精神，開創了各項工作嶄新的局面。

　　--銷售總公司作為公司發展的龍頭，面對復雜多變與激烈競爭的市場形勢，轉變觀念，強化管理，敢于面對挑戰，在公司供給不足，技術服務不到位的情況下，發揚敢打敢拼的硬骨

　　頭精神，克服各種困難，為公司發展做出了應有的貢獻，取得了上半年銷售回款15,574萬元，同比增長31%;訂貨24,861萬元，同比增長15.8%的好成績。 　　--生產戰線的各單位，在公司快速發展的戰略指引下，克服公司長期在產能提升、工藝改進、設備精化、人員培訓、投入不足等方面造成的不良影響，充分發揚共產黨人不怕困難，自力更生，艱苦奮斗的創造精神，敢于以自身的劣勢向市場挑戰，邊發展，邊生產，邊調整，邊提高，雖然目前產能在滿足市場需求上還存在一定的差距，但通過不懈的努力，使各類產品的生產線正逐步趨于完備，為公司穩產、高產夯實了基礎。上半年全公司實現商品產值15,805萬元，同比增長16.1%。

　　技術創新、調整改造是公司“十二五”規劃的核心。幾年來，公司克服各種困難，頂住各種壓力，持續不斷地增加投入，有效地提升了公司的制造水平和能力，在行業中引起廣泛關注，同時，也為企業科技發展提供了強大支撐。廣大科技人員付出了艱辛的努力，無論是在新產品研發，還是在產業化推廣;無論是技術改造，還是工藝改進;無論是質量提升，還是市場服務，盡管在滿足用戶越來越高的需求上尚有不足，但都取得了一定的效果，為公司實現跨越式發展奠定了基礎。

　　企業管理是提升公司核心競爭力的有效保障，公司各職能部門，以公司發展新戰略為指導，以細化管理為抓手，以提升公司運行質量與核心競爭力為目標，在制度建設、成本管理、績效考核與人力資源配置、后勤保障等方面，不斷探索，不斷改進，不斷提高，為公司健康、快速發展提供了保證。

　　中國革命之所以能取得世人矚目的成就，歸根到底是擁有中國共產黨的領導，黨的領導是中國革命與國家富強的有力保證。在公司快速發展的進程中，我們始終把基層黨建工作與群眾工作放在首位，以爭創學習型黨組織，“四強四優”黨支部等一系列活動，強化黨支部的凝聚力和戰斗力，使廣大黨員成為公司發展的中堅力量，為企業實施新戰略提供了強有力的政治組織保證和強大精神支持。

　　正是由于各基層黨組織和廣大共產黨員在公司發展中的帶頭和表率作用，使公司在新戰略的起始年搶占了先機，爭取了主動，夯實了基礎，開創了公司發展的新局面。

　　三、應對新形勢、新任務提出的希望與要求

　　同志們，站在新的歷史起點上，各種積極和消極現象同時存在，相互交織，機遇與挑戰前所未有，這就需要廣大黨員干部進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，以應對新的形勢，迎接新的挑戰，經受新的考驗。要把當前深入開展的“創建學習型黨組織”、“政風建設年”等活動與實際工作緊密結合起來，充分發揮公司黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的模范帶頭作用、共產黨員的先鋒模范作用。

　　借此機會，我向各基層黨組織和廣大黨員提幾點希望和要求。

　　一要解放思想，爭做科學發展的引領者

　　思想是行動的先導，創新是發展的動力。在奮力推進公司新戰略實施的道路上，有許多新情況、新問題需要研究，有許多熱點、難點問題需要解決。要實現我們既定的目標，就必須在解放思想上下功夫，在改革創新上找出路。

　　廣大黨員特別是領導干部，要緊密團結在公司黨委周圍，著力在加快發展，推進各項工作新局面上解放思想;在破解發展瓶頸和難題上解放思想。要把改革創新作為推動發展的“助推器”，切實將科學發展理念貫穿于企業發展的始終，將創新的激情融入科學發展的實踐，真正使我們的各項決策、工作方法和措施，更加符合新形勢、新任務的要求，經得起實踐的考驗，經得起歷史的檢驗。

　　二要以人為本，爭做和諧發展的推動者

　　多年來，在企業快速發展的進程中，我們一以貫之的堅持：發展為了職工，發展依靠職工，發展成果由職工共享的理念。始終把傾聽職工的呼聲，關注職工、關心職工，切實為職工解決困難作為一切工作的出發點和落腳點，為職工辦實事、辦好事，不斷提高廣大職工的幸福指數。這也是我們多年來各項工作不斷取得一個又一個階段性勝利的重要保證。為此，我們要在今后的工作中繼續保持和發揚光大這種優良的傳統，努力培育一工特色的企業文化，使廣大職工充分感受到集體的溫暖，進一步凝聚他們的智慧和力量，激發他們的潛能和熱情，力求通過每一名共產黨員的努力，為企業實現新戰略目標營造一工和諧穩定的氛圍，打造一支積極向上、奮發有為的職工隊伍。

　　三要做好表率，爭做促進發展的奉獻者

　　無私奉獻是黨的根本宗旨的直接體現，是共產黨人應有的精神追求。榜樣的力量是無窮的。一年來，在公司黨委的正確領導下，涌現出一大批無私奉獻的先進集體、共產黨員楷模和優秀共產黨員：

　　--恪盡職守、默默無聞、甘于奉獻、產能提升取得實效的孫佩松同志，充分發揚了共產黨員艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性。帶領小直鉆的職工，扎實工作，努力提升小直鉆產能、質量，千方百計滿足市場需求，為公司標準產品的生產經營起到了良好的示范作用。

　　--充滿激情、顧全大局、不怕困難、經營指標屢創新高的申維新同志始終發揮一名黨員的表率作用和帶頭作用，在實際工作中，站在維護企業聲譽和信譽高度，從促進企業長遠發展的大局出發，在工作嚴謹細致、求實苦干，帶領銷售總公司的職工，面對復雜多變的市場形勢，全力開發市場，全力滿足用戶需求，全力維護市場信譽，為公司上半年經營指標的完成做出了重要貢獻。

　　在此，公司黨委號召廣大黨員要向共產黨員楷模和優秀共產黨員學習，學習他們的先進事跡、學習他們的優秀品質、學習他們的拼搏精神，從而，點燃我們心中的激情、煥發我們的工作熱情，緊緊圍繞著公司發展新戰略，全身心地投入到工作中去，在實際工作中去實現一個共產黨員的價值，讓每一名黨員成為一面旗幟。

　　四要轉變作風，爭做推動發展的先行者

　　作風建設是加強基層黨建的一項重大戰略任務，為此，一是要全力建設學習型黨組織，只有不斷加強學習，才能使我們跟上企業發展的步伐，并做到學以致用。各單位要結合實際制定好本單位完成任務的措施和辦法，在實踐中創新，不斷把實踐經驗上升為理論，用以指導新的實踐。

　　二是要切實改進工作作風，在狠抓落實上下功夫。抓落實，必須苦干實干，只有苦干實干，才能干出一個新天地;抓落實必須要建立健全落實的機制，推行重要工作、重點工作限時完成的制度，建立嚴格的工作倒排機制。

　　三是把政風建設年活動作為轉變工作作風的精神內核，發揚光大，在實際工作中倡導“說到做到，說好做好”風尚，真正把工作落到實處，

　　注重持之以恒，形成一個高效、高質量的運行體制。 　　同志們，時代賦予了我們歷史重任，形勢給我們提出了嚴峻的挑戰，各基層黨組織和廣大黨員要全面落實***，始終牢記神圣使命，始終站在發展的前沿，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，朝著我們既定的目標，攜手前進，共同開創哈一工更加和諧美好的明天!

篇3：五一節年度先進單位和勞動模范表彰大會講話

　　五一節年度先進單位和勞動模范表彰大會講話

　　同志們：

　　在"五.一"國際勞動節來臨之際，我們隆重召開公司20**年度先進單位和勞動模范表彰大會，表彰獎勵鉆削刀具廠等8個先進單位和**等28名勞動模范，他們在平凡的崗位上，創造出了不平凡的成績，以自身的人格魅力，平凡而樸實以及默默奉獻的精神，用自己的勤勞和智慧，譜寫了一曲愛崗敬業、爭創一流、無私奉獻、開拓創新的勞動贊歌，他們是公司的寶貴財富，是全體員工的優秀代表。在我們應對危機、提高綜合競爭力、推動技術創新和科技進步方面，他們具有不可替代的作用。在此，我代表公司黨、政班子向受到表彰獎勵的先進單位和勞動模范表示熱烈地祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。

　　企業的興旺是我們全體員工的驕傲和追求，企業的發展是我們全體員工展示自我的舞臺，企業邁過的一道道坎坷，是我們全體員工的智慧和力量。在過去的兩年里，在廣大職工的共同努力下，我們克服了種種難以想象的困難，在新公司的平臺上，我們滿懷公司崛起的堅定信心，以一工人不甘落后、勇于進取、不屈不撓、不畏艱險的拼搏精神，開拓進取，一面調整改造、強化管理、努力提升經濟運行質量，一面深化改革，處理歷史遺留問題，同時克服困難進行新廠建設。歷經兩年的時間，在許多人認為無法實現的情況下，我們不僅按既定目標完成了對數控刀具、拉削刀具的初步技術改造，而且在20**年成功收回齒輪刀具制造權后，又對齒輪刀具投入1500萬元，拉開了齒輪刀具技術改造的帷幕。同時，全面提升產品質量、科學管理、堵塞漏洞，使公司的經濟運行質量顯著提高，有力地提升了公司的競爭力和影響力。在諸多歷史遺留問題給我們帶來沉重壓力時，我們不退縮、不回避，堅持尊重歷史、面對現實、解決問題的方針，歷經艱辛，成功的解決了多起債務糾紛和歷史遺留問題，最大限度地保護了公司的資產，有效地化解了各種矛盾，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎，更令人欣慰的是我們到目前已基本上完成了新廠的全部土建工作，老一工搬遷改造終于提上日程。

　　這些成績凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

　　當前，國際金融危機仍在不斷擴散和蔓延，實體經濟受到的沖擊還在加深，各種不確定的因素還在增強，我們與其他企業一樣，都面臨著前所未有的嚴峻考驗。在這樣一個形勢背景下，正是考驗我們信心、勇氣、品格、耐心和智慧的關鍵時刻，"為者常成，行者常在"?？梢哉f，通過三年來的改革、創新、發展，企業已經處在了由蓄能積勢到乘勢而上的重要拐點上。自年初以來，廣大干部職工統一思想、堅定信念，變壓力為動力，變危機為機遇，努力克服金融危機帶來的不利影響，在生產、經營、技術創新、各項管理等方面，不斷轉變觀念、創新工作方法，使得企業經濟運行正按年初規劃順利進行，且取得較好勢頭。

　　但是我們必須清醒認識到，我們的工作還存在著許多問題：整體的經營意識和理念相對落后。在企業出現暫時性困難時期，部分干部職工態度消極，缺乏戰勝困難的信心和決心。在落實工廠決策時，缺乏責任心，工作不細，不到位。在技術創新、產品質量提升、生產經營乃至企業管理工作均與同行業強勢企業相比存在不同差距......為此，面對困難與挑戰，我們必須堅定必勝的信念。哈一工有著深厚的企業文化底蘊，有著克服困難，努力拼搏的精神，這些是我們前進中的文化基石，也是哈一工未來發展的基石，我們只有堅持***，進一步提高經濟增長質量和效益，培育市場競爭的新優勢，才能抓住機遇，應對挑戰，推進企業持續健康發展。今天，僅就如何實現今年的方針目標，向與會的先進集體、勞動模范及全體干部職工提出幾點希望和要求：

　　第一，正視困難，堅定信心。當前，在金融危機的影響下，企業出現了暫時性的困難，優勢產品競爭力不強，劣勢產品競爭力弱的現象更加凸顯。同時，我們也要看到企業的發展正在向好的方向轉變，我們有戰勝困難的信心。我們的信心來自于國家、省市政府的大力支持;來自于我們通過技術改造和質量提升使企業的競爭力有了較大的增強;來自于我們制定的發展思路和發展戰略的正確，是符合市場規律和一工實際的。在國家拉動內需，力促增長政策的帶動下，國民經濟運行出現了積極變化，整體表現好于預期。一季度GDP同比增長6.1%。因此，在困難面前，我們必須頭腦清醒，認清形勢，做出正確的判斷，找準自身的定位和優勢，增強信心，按照公司的發展思路和目標，以務實的作風、靈活的方法、多樣的途徑，排除前進征途中，特別是危機當前所帶來的影響和障礙。我們要求全體干部職工要經受住攻堅克難的鍛煉和考驗，發揚勞模精神，立足崗位，扎實工作，就能戰勝困難。

　　第二，加強學習，提高素質。"知識改變命運，學習創造財富"。從企業發展角度看，我們正處于關鍵時期，新情況、新問題層出不窮，這就迫切地需要我們不僅要有堅定的信念、積極進取的精神和強烈的責任意識，還必須從全局和戰略的高度充分認識人才強企戰略和加快高素質職工隊伍建設的極端重要性和緊迫性，我們要下大力氣努力掌握新知識、新技術、新本領，不斷提高自身能力和水平。新知識、新技術、新本領從哪里來?從學習中來，從實踐中來。要結合工作實際來讀，提高自身的思想水平、業務水平、管理水平，成為企業發展的中堅力量。因此，我們希望干部職工都能勤于潛心鉆研，善于總結，善于把學到的知識應用到實踐。真正做到學以致用，把知識轉化為實際的工作能力，以提升企業的軟實力，為企業發展奠定堅實的基礎。作為企業我們將繼續通過開展各種形式的職業技能培訓、技能競賽崗位練兵、讀書自學等活動，為職工求知學技、提升素質搭建平臺，為公司發展提供技能人才資源。

　　第三，愛崗敬業，大膽創新。愛崗敬業，就是有強烈的責

　　任心。責任心決定執行力，執行力就是戰斗力。在座的勞模為全體干部職工做出了表率。我們每位員工都應向他們學習，自覺地把自己的理想和奮斗目標同企業利益緊密聯系起來，同企業的發展和企業的未來緊密聯系起來，團結一致，形成推動企業發展的合力、戰斗力，把創優質、創高產，振興一工當成自己的神圣的職責和追求，為企業發展建功立業。 　　創新是企業的靈魂。在困難面前，我們必須大膽創新，勇于克難，用新思路、新舉措、新方法來破解企業發展中的困難和問題。在當選的勞模中，有刻苦鉆研，對加工方法進行了創新和改進，解決技術難題，既提高了加工精度和質量，又提高了生產效率的創新者;又有瞄準市場需求，不斷開發新產品占領市場，形成市場競爭的新優勢的開拓者，我們應該學習勞模們勇于創新的精神，用體制創新、機制創新和技術創新來從根本上解決阻礙企業發展的深層次的矛盾，為企業發展奠定堅實的基礎。

　　技術創新現已成為應對危機的有效手段，這次北京國際機床展覽會上，許多企業推出了大量的高端新產品，來提高市場競爭力，擴大市場占有率，由此可以看出，集中一切力量和利用好一切資源以加快新產品研發和新產品產業化的速度，是當前市場變化給我們提出的迫切要求，更是我們面臨的一次嚴峻的挑戰，我們必須迎頭趕上，不斷研發新產品，提高產品檔次，才能增強企業抗風險的能力，才能在市場競爭中站穩腳跟，才能使企業不斷增強發展的活力和動力。

　　第四，加強管理，降本降耗。隨著企業狠抓各項管理，不斷建立健全各項管理制度，我們已經到了向管理要效益的時候。下一步要確保各項管理制度、管理措施落到實處、見到實效,關鍵在于對各項管理要規范操作、細化責任，提高執行效率和效果，并加強監督，真正練好內功。所謂的內功就是決定企業可持續發展，并有能力趕超對手和抵御各類風險的自身條件。練好內功不僅要使企業內部運轉達到高效、快速、靈活，適應市場變化的需求，還要最大限度地改變以往粗放的管理方式，動腦筋，想辦法，從素常細微處入手，梳理在節能降耗工作中存在的問題，轉變工作作風和工作方法，采取有效措施，調動全員的積極性和創造性，進一步挖掘潛能，堵塞漏洞，真正降本降耗，以切實提升產品的市場競爭力，提高企業的經濟效益。

　　第五，搶抓機遇，開發市場。搞好市場開發是企業生存和發展的根本保證。當前，國內經濟振興的效應正在逐步顯現，市場需求正在增強，雖然，我們的訂單也在增長，但與去年相比還有很大差距，我們必須竭盡全力抓住機遇，將優勢產品做強，將劣勢產品做優，徹底扭轉訂貨不足的不利局面，積極采取措施，搶占市場。要牢固樹立為用戶服務的思想，努力提高服務水平和質量，開展全方位、多層次、個性化服務，滿足用戶的需求，擴大市場占有率，為企業發展贏得廣闊的市場空間。

　　同志們!

　　今年我們不僅要克服金融危機的影響，完成全年的生產經營指標，還要實施整體搬遷改造和力爭集體企業改制的工作，任務繁重。為此，我們要通過這次大會，進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，繼續保持一種不服輸、不氣餒，鍥而不舍，百折不撓的干勁和闖勁，充分發揚勞模精神，忘我工作，無私奉獻，奮力開拓企業發展的新局面，為實現我們的目標而努力奮斗!

　　謝謝大家。