比先進比貢獻活動表態發言稿(九)

　　“他們帶上年幼的孩子，是為了更多的孩子。他們放下蒼老的父母，是為了成為最好的父母。不是絕情，是極致的深情;不是沖動，是不悔的抉擇。他們是高原上怒放的并蒂雪蓮?！?/p>

　　這是20**年感動中國十大人物之一的胡忠、謝曉君夫婦的頒獎詞。

　　我要向他們兩位老師學習，學習他們的責任感，學習他們的奉獻精神，更重要的是學習他們的堅持。他們帶著自己的女兒，離開了自己的家鄉--素有“天府之國”之稱的成都，來到了海拔3800米的甘孜州，在那里，他們沒有好的生活條件，沒有可觀的收入，但他們卻在那兒一干就是11年。

　　我要向他們學習，盡管我可能不會像他們那樣選擇離開故鄉。但就在這兒--我的母校，只要我把青春揮灑在這三盡講臺上，我想我同樣也會令人感動。那么，如何成為一名讓人感動的老師?

　　首先，我會常把“師愛”牢記。

　　胡老師被稱為“菩薩老師”，正是因為他對學生們充滿了愛。我也能愛著我的學生。我能愛著班上的優秀生，讓他們知道不要滿足于現狀，要再定新目標，再獲好成績;我能愛著班上的后進生，盡管他們是那樣地讓人費心，但師愛可以幫助他們尋回自信，重新揚起前進的風帆;我同樣能愛著那一個殘疾生，用師愛鼓勵著她，讓她知道當她腿腳不方便時，有老師和同學們幫助，她并不孤獨，她并不差，她一定能學好。我想：師愛，往往是明燈，讓孩子看到前進的方向;師愛，往往是太陽，能溫暖那些特殊的心房......

　　其次，我會常作m.airporthotelslisboa.com律己之思。

　　為什么胡老師夫婦能甘于平淡、甘于貧窮?答案只有一個，那就是他們并不貧窮，在精神世界中他們完全是個富人。我也應當如此，物質的需要固然重要，但精神食糧同樣缺之不可。我會將三年發展規劃牢記于心，并且為實觀規劃而努力。我會不斷地充電，時刻不忘“要給孩子一碗水，我們必須是源頭活水”這句話。我會嚴格要求自身，嚴格遵守上級部門制訂的各項規定，始終將廉潔從教放在首位。在自己的工作上，人應當有所追求，只有這樣才會有前進的動力。只有不斷追求，那么我們的人生才會不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

　　最后，我還應當常懷感恩之情。

　　胡老師在獲得這項殊榮之后，說了這么一句話：“做夢也沒想到會‘感動中國’，第一要感謝的，就是恩師們?！边@是一句非常樸實的話。他時刻記著那些培育他的老師們，并且更可貴地是，他用自己的實際行動延續著這種老師對學生的關愛。在我工作的學校，有著很多很多我的老師，他們都是我的恩師，他們看著我長大，看著我師范畢業成為他們的同事，但他們卻仍然把我當作孩時的學生，當我取得成績時，他們會為我高興;當我失落痛苦時，他們會給我安慰、給我鼓勵。他們都是默默耕耘的人。他們以自己對教育事業的忠誠影響著我，讓我知道我也要像他們學習，成為一名人民滿意的教師。讓我知道，弟子對恩師最好的報答，就是讓弟子本身也要桃李滿天下。

　　胡老師夫婦是平凡的，但他們的奉獻精神，卻很好地詮釋了什么叫做“偉大”。我會向他們學習，認真工作，甘于奉獻，讓青春的畫卷多添美麗的墨與彩。

篇2：公司安全生產工作會表態發言

　　公司安全生產工作會表態發言

　　各位領導、同志們、大家好：

　　二OO五年，建安公司在鶴電公司經營者集團及藍鯨集團黨委的領導下，完成了預期的全年安全生產目標，在各項工作中未出現重大的人身傷亡、設備損壞及車輛交通事故。圓滿的完成了全年的安全生產工作任務，實現了安全與經濟效益的雙豐收。

　　回顧過去、展望未來、在新的一年里，我們建安公司將繼續按照華能鶴電公司及藍鯨集團等各級領導的要求，緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作。

　　第一，針對上一年度安全工作中暴露出的問題，進一步修訂和完善各種安全生產規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責、標準明了、程序清楚，同時細化各崗位、各部門的考核細則，嚴格考核，真正做到依法治企、科學管理。

　　第二，在今年的安全管理工作中一定做到“嚴、細、實“，抓管理，重獎懲，勞動紀律實行重獎重罰、實施有效的獎懲機制激發員工的工作熱情、制定詳細的安全工作計劃、培訓計劃，落實好二十五項反措等各種防范措施，保證年度安全工作的有序進行。

　　三、進一步加強班組安全管理工作，規范內業、設施的管理，把落實“華能安全性評價標準”作為安全工作的重要內容，以反“三違”為重點，著重提高職工按程序、標準及安全防范措施工作的意識。堅決抓好現有各級人員培訓和春季人員招聘的準備工作，聘用素質高，工作能力強的員工，以保證今后施工的人力資源需要，為20**年安全施工做好準備。

　　四、在今年施工現場的安全管理方面、突出風險的動態管理，切實落實風險防范措施，積極組織對要害部位應急予案定期演練，提高公司整體對各類突發事件的應急反映能力、加強安監人員的監護力度、重點部位設專人監護，各施工點設專人加強巡視、發現隱患及時處理、作好安全防范措施后方準施工，管理上嚴格把關，緊抓經濟效益的同時保障安全生產。

　　五、在安全技術、勞動保護、設備設施方面加強監管力度，安全工器具、電氣工器具、起重工器具等報驗率達到100%，堅決報廢不合格工具、設備設施、隨時加強現場抽查、嚴禁使用不合格工器具、針對公司的各種施工設備設施及車輛如電焊機、攪拌機、噸翻、四輪拖拉機等超期使用情況、我們將嚴格按照華能安全性評價要求進行嚴密細致的檢修、不合格的堅決不予使用、新聘人員安全培訓合格率達到100%，堅決杜絕安全素質不合格人員進入公司工作，堵住事故的源頭，對于安規考試不合格者堅決予以清退，以全面提高公司員工的整體素質，特殊工種持證上崗率達到100%，加強勞動保護用品投入，按規定發放，確保施工中人身安全。

　　六、加強公司的安全學習、培訓管理，繼續堅持每月一次的專項安全分析會議，傳達上級文件、指示精神，查找隱患、分析不安全情況、制定好防范措施，層層落實到個人，及時堵塞漏洞，保證06年安全生產目標的實現。

　　我們堅信，同時我們也有信心，在新的一年里，在鶴電公司及藍鯨集團黨委的領導下，做好我公司的安全生產工作，并以“零傷亡、零傷害、零事故”作為我們全年的工作目標，不斷加強和改進管理手段完善各種管理方法，提高管理水平，切實加強現場安全的管理和監督，實現公司生產安全平穩運行，為華能鶴電公司的全面騰飛做出應有的貢獻，謝謝大家。

　　建安公司

篇3：機關單位先進個人表態發言

　　先進個人表態發言

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　20**年，在市分行黨委的正確領導下，在部室領導的精心部署和同事們的真誠幫助下，我緊緊圍繞全行人力資源管理認真開展工作，完成了市分行和部室領導安排的各項工作任務,在20**年度機關考核中被評為優秀員工先進個人。這些成績的取得與市分行黨委的正確領導、部室領導的深切關懷和同事們的鼎力相助是分不開的，在此，我向各位領導、各位同事表示衷心的感謝。

　　20**年度我雖然被評為市分行機關優秀員工和先進個人，但與領導和同事們的要求，與農業銀行改革發展形勢的需要還有一定的差距。20**年，是我行實施三年發展規劃，提高盈利水平和加快有效發展的關鍵一年，我作為一名普通員工，立足本職崗位，認真履行職責，牢固樹立人力資源管理為領導服務、為機關服務、為基層服務的原則，作好以下幾個方面：一是加強政治理論學習，按照黨員標準嚴格要求自己，對工作認真負責，以高度責任感，干好自己的本職工作。同時加強專業技能的學習，不斷掌握新知識，積極適應現代人力資源管理需要。二是圍繞市分行黨委提出的“降低成本抓存款、搶抓機遇抓營銷、下苦功夫抓清收、創收節支抓利潤、扎實認真抓管理”五項重點工作，在做好本職工作的同時，不折不扣地完成市分行下達的各項工作任務。三是服從部室領導安排，認真做好勞資、職稱、干部人事檔案和人事系統管理，為領導正確決策提供可靠的依據。做好全行人力資源管理和日常事務性工作。四是謙虛謹慎，不驕不躁，繼續發揚好的傳統、好的作風，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己。

　　“百尺竿頭，更進一步”。20**年，我要以新的姿態、新的面貌，認真學習，努力工作，絕不辜負領導和同事的期望，為我行的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。

　　謝謝大家!

　　二00六年二月八日