新西湖商業廣場開工奠基儀式講話

　　各位領導、各位來賓、同志們、朋友們，大家好!

　　八月的**，驕陽似火;八月的**，彩旗飄飄;八月的工地，鑼鼓陣陣，熱火朝天。今天，深圳世紀新穎創實業公司在此舉行隆重的奠基儀式，揭開了新西湖商業廣場開工建設的序幕。在此，我代表縣委、縣政府、縣人大、縣政協對新西湖商業廣場的開工奠基表示熱烈的祝賀!對光臨奠基儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!對前期做了大量工作的有關部門和領導表示衷心的感謝!并向各位來賓和朋友們致以夏日的問候和美好的祝愿!

　　新西湖商業廣場項目是縣委、縣政府立足“誠信、雙贏”進行合作開發、改造舊城的成功典范，既是縣城的一件喜事，更是事關全縣經濟發展的一件大事。新西湖商業廣場地處我縣縣城的黃金地段，市場潛力巨大、商業前景廣闊，深圳世紀新穎創實業公司與我縣的合作，可以說是獨具慧眼，商業廣場開發成功也必將為投資方帶來豐厚的回報。同時，新西湖商業廣場建設項目是我縣迄今為止通過市場化運作、成片開發、改造舊城區的最大手筆，也是我縣當前招商引資規模的最大項目。它的合作成功，既是縣委、縣政府順應市場潮流，審時度勢，不斷創新的重大舉措，也是縣委、縣政府實施“外向帶動、城鎮拉動”戰略的重要體現。它的建成，對拓展我縣經濟發展的空間，完善載體建設，帶動全縣的商貿繁榮和經濟發展，將具有重大的戰略意義。為此我提三點希望：

　　一、希望雙方把商業廣場建成拉動縣域經濟的產業城。對商業廣場的建設要堅持“高標準規劃、高起點建設、高質量管理、高效能運作”的原則，把商業廣場建成我縣代表性、標志性建筑群體，建成個性鮮明、功能完善的現代化商貿中心，形成集購物、商住、休閑、娛樂于一體的產業城，帶動二、三產業的快速發展，推動縣域經濟結構的優化和縣域經濟全面繁榮;

　　二、希望雙方把商業廣場建成縣域經濟發展的先導區。各有關部門要全力搞好配合，大力培育市場潛力，為商業廣場的建設與繁榮提供優質服務，創造優越環境，營造良好氛圍，推動商業廣場的人流、物流、資金流的快速集聚，增強廣場的吸納力、競爭力，為廣場創造更多的發展商機和發展潛力，發揮好商業廣場的輻射和拉動作用，使商業廣場成為全縣經濟發展的龍頭;

　　三、希望雙方把商業廣場建成招商引資、以外引外的載體城。深圳公司要把商業廣場的開發建設作為雙方友好合作的開始，在開發建設商業廣場的同時，繼續關注**各項事業的發展，宣傳**的人文歷史、物產資源和招商引資的優惠政策等各個方面，積極為新西湖商業廣場的興旺發展獻計獻策，把商業廣場建設成為自身發展的基地、招商的載體、引薦其他客商投資興業的橋梁和紐帶。

　　各位來賓、各位朋友、各位同志，我們堅信，在縣委、縣政府的領導下，在深圳投資方雄厚實力保證下，在工程建設者的努力下，在社會各界的支持下，新西湖商業廣場不久將矗立在**人民面前。在新的征程上，**將敞開胸懷，更加開放。我們熱誠歡迎有識之士前來投資加盟，這片充滿生機和希望的熱土，一定能為廣大投資者帶來豐厚的回報。

　　讓我們共同把**的明天建設得更加繁榮、更加美好。

篇2：中學實施校務公開工作細則

　　海路中學關于實施校務公開工作細則

　　為貫徹落實中央關于“政務公開、廠務公開、財務公開”的精神，進一步完善以“教代會”為組織形式的民主管理制度，推進我校的民主化、科學化管理，從根本上引導保護和發揮廣大教職工參與改革、支持改革的主觀能動性和創造性性，激發教職工的主人翁責任感，促進我校的改革和發展，按上級有關部門的要求，特制定此校務公開工作的細則。

　　一、組織領導：

　　成立校務公開工作領導小組。根據上級文件精神，校務公開工作領導小組由校黨政主要負責人、紀檢委員、工會主席和教職工代表組成。教職工代表為3人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　二、公開內容：

　　凡關系到我校改革、發展的重大事項，有關教職工、學生的切身利益的問題，以及廣大教職工、學生所關心的問題均為校務公開的內容。具體為：

　　1.我校的發展規則、年度計劃、精神文明建設規劃、人事制度改革方案、校級領導的年度述職報告，年度執行情況;

　　2.財務收支情況，包括年度財政撥款、大額經費支出情況;

　　3.大件物資，大型儀器設備的采購，學校大型建設項目的招投標情況;

　　4.業務招待費使用情況;

　　5.教職工職稱申報、評定，先進、模范人物評定及事跡，教職工年終考核結果，

　　6.重大福利問題：包括工作量工資發放辦法、教職工獎勵辦法，以及具體兌現情況;

　　7.“三好學生”、“優秀畢業生”、推薦生、保送生，學生先進集體的推薦評定情況;

　　8.主要領導干部廉潔自律的情況：包括個人收入、住房、購房、交通費、通訊費、出差出國(境)費用支出以及上繳禮品登記等情況;

　　9.預備招生和錄取情況;

　　10.教職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金的繳納情況;

　　11.學生收費情況，包括學雜費、代辦費等的收取項目、金額、依據，支出內容，春游、秋游及夏令營、學農、軍訓等活動的一次性收費情況;

　　12.干部的獎懲、任免情況，包括干部的年終考核結果、后備干部的推薦、使用 13.教代會主席團及教代會多數代表提議應公開的其它內容。

　　三、公開形式：

　　根據我校的具體情況，校務公開工作采取以下幾種形式：

　　1.教代會是校務公開的主要渠道和基本途徑。按規定每學期至少召開一次教代會，由行政負責人向教代會公開學校的重大事項，接受教代會的審議或通過。

　　2.在全校教職工大會上通報情況。由學校行政負責人或有關部門負責人向全校教職工公開學校的重要事項。

　　3.建立校務公開欄。在校宣傳欄設立對學生公開的欄目，在學校后臺設立對教師公開的欄目，公開各自相應的內容。

　　4.建立校務情況通報制度，由行政負責人定期在黨政職席會議(辦公會議)、校務會、教代會主席團人員工作會議和“凝聚力工程”工作小組會議上通報校務公開的事項。

　　5.利用校園網、黑板報、簡報、公告形式不定期地向家長通報學校的情況。

　　四、公開原則：

　　1.突出重點的原則。校務公開的重點：一是教職工最關心、反映最強烈的問題;二是涉及教職工切身利益，需要讓教工知情的事項;三是容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題;四是有關學校改革發展的重大問題。

　　2.實事求是的原則。校務公開要結合我校實際，注重實效，正確處理好維護教工合法權益和維護單位法人合法權益的關系，防止出現偏激和隨意性。公開的內容必須真實可靠、準確可信。

　　3.合法合理的原則。校務公開必須符合國家的有關法律、法規、方針政策，正確處理好校務公開與建立健全各項規章制度的關系，處理好校務公開與校長負責制的關系。

　　4.分工、分層次負責的原則。校務公開要正確處理好行政領導、紀檢干部與工會教代會的關系，公開的內容應有相應的層次，不可一概而定。

　　五、公開的層次及相關內容：

　　1.教代會審議、通過校長的“三年規劃”、工作總結和學校的各項重大改革方案，校主要行政領導的年度述職報告，年終評優及3%增資名單等情況。

　　2.全校教工大會上公開學校重大采購項目、重大建設項目的招投標情況，學校的年度收支情況，校主要行政領導的收入、住房、購房、交通工具、通訊費開支情況，學校招生情況，校業務招待費情況、職工的養老保險金、住房公積金、醫療保險金、失業保險金上繳情況等。

　　3.校園網后臺公告欄，公開先進人物(集體)評定，違反校規受處罰人員名單等;學生公開欄公開學雜費、代辦費、收取的項目、金額、依據等情況，“三好生”、“優秀生”、保送生、推薦生及違紀受處罰學生的名單等。家長公開欄m.airporthotelslisboa.com公開有關學校教育教學的相關內容。

　　六、校務公開的監督檢查：

　　1.成立校務公開工作監督小組。

　　根據上級文件精神，監督小組由工會主席任組長，成員由紀檢、工會干部、教代會代表組成。教代會代表為2人，由各工會小組討論、推薦并報工會，工會集中各小組意見后，將候選人報校黨支部。

　　2.監督小組根據上級和我校的有關規定，監督校方公開的內容是否真實、全面，公開的時間是否及時，公開的程序是否合法;對群眾反映的問題是否有答復、有解決，并負責將群眾意見反饋給領導小組，監督落實。

　　3.監督小組接受教職工、學生、家長和社會群眾的信訪和咨詢，并在校內設立“群眾意見箱”，定期收集、反饋群眾意見。

　　4.監督小組享有對校務公開工作的有關責任人進行質詢、評議、通報和提出獎懲意見的權力。

　　5.監督小組根據上級要求，負責對我校的校務公開工作進行評估，發現問題及時向有關領導和上級部門匯報，以促使校務公開工作日趨完善。

　　七、附則：

　　1.本《細則》經校教代會審議通過之日起實施。

　　2.本《細則》在實施過程中，可依據上級有關規定和我校實際情況經教代會同意對本《細則》作出修改、補充。

　　3.本《細則》的解釋權屬校黨支部、工會。

篇3：人民醫院院務公開工作制度

　　Z人民醫院院務公開工作制度

　　為強化醫院民主管理、民主監督，推動醫院的民主政治建設，促進兩個文明建設協調健康發展，進一步深化醫院改革，貫徹實踐“***”，結合實際，制定我院院務公開制度：

　　1、重要意義

　　推行院務公開是加強醫院 消防泵民主管理、促進醫院健康發展、增強職工的責任感、調動群眾 的積極性、推動醫院改革和發展的一項重要措施，是貫徹全心全意依靠廣大職工辦好醫院的有效途徑，是黨風廉政建設的要求。

　　2、院務公開的基本內容和范圍

　　1) 醫院重大決策和改革方案，包括發展規劃、計劃、經濟目標等。

　　2) 醫院經營情況，包括業務收入、成本變動、經濟效益和資產負債等情況。

　　3)涉及職工切身利益的重大事項，包括分配制度改革方案、福利待遇以及職工醫療費使 用情況等。

　　4)職工關心的其它有關問題，包括領導干部廉潔自律(包括工資收入、獎金等)及民主評議干部情況，干部選拔任用及考核情況，藥械采購計劃、招投標、制度及計劃執行情況，勞動用工情況， 真空泵業務招待費使用情況。

　　5)其他需要公開的。

　　3、院務公開的基本形式

　?、?職工代表大會或職工大會。

　?、?召開會議，主要通過院務會、院周會、職工座談會等形式研究和通報院內重大事項。

　?、?在醫院網站上告示內容。

　?、?設立院務公開欄，張貼有關資料。

　?、?設立舉報箱、意見箱、舉報電話。

　　4、院務公開的監督

　　建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監督小組。 監督小組的職責是依據有關政策和法律，監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執行情況進行監督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫院院務公開各有關責任人，對院務公開監督小組的意見和建議應在三十日內給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保守秘密的義務。