工會主席發言稿范本二

　　尊敬的局工會工委張主任、各位領導，同志們:

　　大家好!

　　四月芳菲景無限,經年缺憾一日添。

　　黨群同室議重事,盡播希望舉手間。

　　在這個春意盎然、播散希望的日子,我們共聚一室,完成了**監獄發展史上的一件大事,一件廣大干警職工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新當選的工會委員,向各位領導,各位代表的信任和支持表示由衷的感謝!

　　能夠當選**監獄第一屆工會主席,在榮幸之余,深感責任重大,使命光榮。

　　工會是職工利益的代表,是在黨委領導下的為廣大員工服務的組織。在新的形勢下,和諧成為社會健康發展的重要保障。工會必須以促進和諧為己任,必須以維護職工的利益為基本職責,必須將關心職工生活,保護好職工的積極性作為前提。當下,我監在穩中有為總思路的統領下,舉措不斷,各項工作呈現了諸多的新變化,新起色,新亮點,新氣象,人氣士氣可以說空前旺盛。在這種情勢下,在我監百廢待興,艱難爬坡之際,工會組織的成立無疑給監獄發展注入了一股新的力量，相對應的,也對工會是個新的考驗,正所謂,起步于有型,受命于無聲。首屆工會委員會決不辜負大家的重托和期望,決心在監獄黨委的領導下,加強學習,勤奮工作,把工會建設成一個有威信,講團結,能戰斗的群眾組織,緊緊圍繞監獄黨委的中心工作,努力做好先進生產力的推動者,高素質職工隊伍的培育者,先進文化的促進者,職工合法利益的維護者.切實做好四項工作:

　　一是完善組織職能，健全工作機制。按照《工會法》、《中國工會章程》和我監實際情況，不斷完善我監的工會組織機構，健全我監工會的工作機制，團結和帶領廣大職工積極參與監獄的民主管理，為監獄和諧建設貢獻力量。

　　二是維護職工權益，協調勞動關系。工會作為職工的維權組織，要切實為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想。切實協調好職工的工資、勞動安全衛生和保險保障等工作，為職工做好事、辦實事、解難事。

　　三是關心職工生活，溫暖送給群眾。主動了解職工群眾

　　的疾苦，傾聽群眾呼聲，為職工排優解難，把監獄黨委和工會組織的關懷送到職工心中，真正起到聯系群眾的紐帶作用;全心全意為職工辦實事，搞好職工文化娛樂生活，促進職工身心健康。對困難職工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大職工感受到組織的溫暖。

　　四是工作嚴肅認真，生活廉潔奉公。在工作上要盡職盡責，務真求實，兢兢業業，認真屢責;生活中要端正態度，恪盡職守，以良知道德為起點，以構建文明和諧為己任。

　　“工會是我家,建設靠大家”.讓我們共同努力,辛勤耕耘,用我們的真心,靠我們的熱情,把我們的生活點綴得更加豐富多彩，讓我們監獄事業有更加精彩的未來!

　　會降落幕肩負擔，薄名輕利不辭難。

　　甘為團隊無遺力，新舟泛海奮楊帆。

　　最后,祝愿與會的所有領導,同志們身體勝蛟龍健康,心情隨春意飛揚!

　　謝謝大家!

篇2：市教育工會交流發言稿:用愛筑我家

　　市教育工會交流發言稿：用愛筑我“家”

　　我園工會在市教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于教育改革和發展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務?，F將我園工會工作匯報如下：

　　一、以健全的組織為保障，建立規范之“家”

　　1．加強思想政治教育。我園工會能圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展師德師風、獻愛心送溫暖、扶貧幫困等教育活動。利用每周的政治學習時間，組織教職工認真學習新頒布的《工會法》、《中小學教師職業道德規范》及《未成年人保護法》等法律法規，以集中學習、小組討論、網絡自學等多種形式進行系統的政治學習。組織教職工收看優秀黨員的事跡報告和錄像片，以生動的事例引發大家情感的共鳴，激發大家敬業、奉獻的熱情。通過一系列學習活動，進一步提高了廣大教職工的政治思想素質及依法治教的能力，能自覺運用法律武器維護自己的合法權益。

　　2．開展文明禮儀教育。我國素有文明古國、禮儀之邦的美稱。作為實幼人，每個人的言行都代表著園所的整體形象。結合教育行業特點，我園工會開展了“教師禮儀”教育活動，以看錄像、聽講座的形式幫助教師學習禮儀，在校園中倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。

　　3．開展廉潔文化進校園活動。我園把廉潔教育作為一項長期性、基礎性的工作來抓，堅持廉潔文化建設與黨員先進性教育相結合、與校園文化建設相結合、與師德師風建設相結合，注重教育的多層性、針對性和實效性。

　　為使校園廉潔文化產生良好效果，在繼開學初兩園區創設的“廉潔文化”環境氛圍之后，幼兒園又帶領教職工觀看《廉潔從教，以身作則》的視頻，重溫幼兒園教師“廉潔從教承諾”。園長帶頭簽訂了黨風廉政建設責任書，黨員教師以及教職工分別進行了廉潔從教的承諾簽名。通過活動，進一步樹立了教職工“廉潔從教”的思想，讓幼兒園的各項工作邁上一個新的發展平臺。

　　二、以教育實踐為依據，建立和諧之“家”

　　我們工會積極配合幼兒園，努力探索教師業務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，使教師的業務水平適應教育率先發展、優質均衡發展的需求。

　　1．積極開展崗位技能訓練。崗位技能是鍛煉和促進教師成長的好舞臺。我們首先抓好青年教師的基本功訓練，舉辦了青年教師才藝比賽、課件設計比賽、優質活動比賽等活動，讓青年教師有一個展示自己的舞臺。青年教師也是我園的文藝骨干，市總工會、團市委、市教育局的相關活動及演出都少不了她們的身影。本年度，我園舉行了全體教師參與的“教師專業技能比賽”。比賽內容分為：說課、講故事、繪畫、自彈自唱等六個項目。教師們積極準備、全身心投入。在賽場上，教師們聲情并茂地講述充滿智慧的童話故事，熟練流暢地演繹歡快的幼兒歌曲，盡情展現幼兒教師多元魅力、個性風采！通過活動，提高了廣大教師扎實自身專業基本功的緊迫感。

　　2．通過師徒結對，促進教師專業發展。每學期我園都舉行骨干教師優質課，青年教師匯報課，并開展各項競賽活動。爭當“立功競賽好教師”也成為我園的一個常規活動，在競賽評比活動中，廣大教職工積極參與，發揮自己的特長，展現了良好的精神風貌。

　　3．積極開展各項學習培訓，提高教職工隊伍的整體素質。一是鼓勵教職工參加學歷進修，二是針對教師的需求開展各項培訓，如：電子白板的運用、活動環境的創設、多媒體課件的制作等，滿足了教師自身發展的需求。

　　三、以運動為主線，構建陽光之“家”

　　1．樹立良好的運動意識。為進一步推動教職工強身健體意識，倡導“天天運動一小時，健康幸福一輩子”的理念，黨、工、團聯合啟動了教職工運動項目。每天來園，伴隨著歡快的音樂，教職工跳起晨間韻律操，讓一天的工作有一個好心情。下午幼兒離園后，以工會小組為單位，發揮“工會小家”的作用，經常開展靈活多樣的活動，如：排球、網球、羽毛球、健美操、摜蛋等活動，并在兩園區之間開展排球友誼賽、羽毛球、乒乓球比賽等。

　　在“陽光體育”的精神鼓舞下，我園的“教職工俱樂部”為大家的健康鍛煉起到了積極的推進作用。在“動感青春”健美操的練習和比賽中，廣大教職工個個參與，人人會跳，充分展示了我園教職工的魅力。這些活動，不僅讓教職工體會到了運動帶來的快樂，更感受到了“運動讓我們的生命更精彩”的理念。

　　2.開展豐富多彩的活動，豐富教職工文化生活。為教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，更能增強教職工的凝聚力和對幼兒園的向心力，使教職工以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育教學工作中。

　　每學期，我們都開展各種愉悅身心的工會活動。如，“三八”前夕，我們舉行了“迎三八、展風采”才藝選拔活動；在“慶祝教師節”來臨之際，我們組織全體教職工赴溱湖濕地公園和華僑城游玩，讓大家在大自然中放松身心，教師們度過了一個快樂而又有意義的教師節；在新年來臨之際，我們舉行了“亮情秀彩慶元旦”教職工聯歡活動，教職工個個參與，分九個方陣輪流走紅毯，用不同服飾、裝飾、發型展示各自對美的詮釋，活動輕松而又精彩，盡顯實幼教職工的活力和風采。

　　四、以服務、維權為宗旨，構建溫馨之“家”

　　1.依法治園，讓每位教職工感受“家”的平等。堅持教職工代表大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關系，使教職工感受到幼兒園的發展是個人發展的前提和基礎

，幼兒園的發展是個人權益的最好維護。經過教職工代表大會，我園出臺了新的教職工管理方案及績效工資實施方案。新方案的施行，激勵了各類崗位人員的工作熱情，大家在各自的崗位上m.airporthotelslisboa.com努力工作，主人翁意識進一步增強。黨務校務的公開，使幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關系更加民主、和諧，廣大教職工主動為幼兒園發展獻計獻策，領導干部更加廉潔自律。

　　2. 以服務為宗旨，營造“家”的氛圍。在日常工作中，我園每一位教師都能以飽滿的熱情和嚴謹的態度投入工作，以良好的服務得到了幼兒家長及社會各界的一致好評。為進一步做好家園聯系工作，我園開展了“萬名教師訪萬家活動”。教職工們利用家長接送孩子的時間，節假日、休息日，針對本班孩子的特點進行有針對性地家訪。通過家訪活動，密切了教師與家長之間的關系，孩子們在家園共育的和睦氛圍中更加快樂、健康地成長!

　　3. 樹良好形象，把“家”向社會延伸。工會聯合團支部，充分發揮青年教師的優勢，成立了青年志愿者隊伍，積極參加教育服務進社區等活動，比如“親子樂翻天”、“激情廣場”等很多活動已經成了實幼的經典活動。

　　積極開展獻愛心送溫暖活動，如“慈善一日捐”活動；為災區幼兒贈書捐物活動；去敬老院為老人服務活動等。在義務獻血活動中，教職工積極報名，奉獻自己的一份愛心。在教職工生病、生養、家里有紅白喜事時，園領導、工會委員會及時為她們送上祝福與溫暖，使身在其中的每一位教職工充分感受到集體的溫暖，大家的心靠得更近。

　　離退休協會正常開展活動。根據老同志的年齡特點，積極開展各項活動，如，每年組織他們體檢；在春暖花開時節，帶他們及其配偶去揚州游玩；在“九九重陽節”來臨之際，邀請他們齊聚淮海園區，共話幼兒園的發展變化，老教師們為有今天的成就感到萬分自豪，我們也真誠地祝福他們身體健康，天天快樂。園領導為老教師們送上節日的祝福和慰問品。

　　經過不懈的努力，實幼工會這個大家庭越發凸現出“家”的溫暖，“家”的魅力。近年來，我園先后被評為“江蘇省和諧校園”、“江蘇省巾幗文明崗”、“江蘇省綠色幼兒園”、“泰州市先進職工之家”、“泰州市女職工素質教育先進集體”、“姜堰市三八紅旗集體”等榮譽稱號。

　　今后，我們將繼續發揚優良傳統，加強工會自身建設，努力為教職工服務，為幼兒園發展服務，更好地發揮橋梁作用，把工會辦成教職工最溫馨的家。