?？茖W校泄密事件報告和查處制度

　　第一條 為了規范學校保密管理工作，根據國家保密局《泄露國家秘密事件查處辦法》等有關規定，制定本辦法。

　　對泄露國家秘密事件報告和查處，其目的在于及時發現隱患，查補漏洞，查處泄露國家秘密事件，減少損失。

　　第二條 本辦法所稱泄露國家秘密是指，違反保密法律、法規和規章，使國家秘密被不應知悉者知悉，或使國家秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的行為和事件。

　　對屬于國家秘密的密品、密件，自發現下落不明之日起，絕密級十日內，機密、秘密級六十日內查無下落的，按泄密事件處理。

　　第三條 本辦法所稱泄露國家秘密事件報告是指：基層部門或教職員工(包括對泄密事件的當事人、舉報人)向上級保密組織的報告時限及報告內容。

　　發生、發現泄密事件，必須堅持“一事一報”和立即報告制度，嚴禁遲報、漏報、誤報和隱瞞不報。

　　第四條 發生泄密事件，及時報告，及時查處，積極協助調查既是每一個人的責任，也是必須履行的保密義務。

　　第五條 校內各部門一旦發現或發生泄密事件，要立即向校保密辦公室報告，保密辦接到報告后，要立即進行情況核實，在初步核實的前提下，對一般涉密事件須二十四小時內向上一級保密組織報告。

　　對重大泄密事件(一份絕密件或兩份以上機密件)必須立即向上級保密組織報告。

　　第六條 對發生的一般泄密事件，查清情況后由校保密辦公室向市保密局報告;對發生泄露絕密級國家秘密，向境外組織、機構或人員泄露機密級國家秘密等重大泄密事件要逐級報告。

　　第七條 泄密事件報告的內容。

　　(一)初次報告的內容：

　　1、泄密事件發生，發現的時間、地點、簡要經過。

　　2、泄密責任人的姓名、職務、政治面貌及所在部門、崗位。

　　3、泄密事項的名稱，內容、密級、數量。

　　4、對泄密事件造成的危害做出評估。

　　5、應當采取的補救措施。

　　6、對該事件進行調查的整體方案。

　　(二)查處后報告的內容：

　　1. 發生泄密事件的主要原因和教訓。

　　2. 對有關責任人的處理情況。

　　3. 采取的補救措施和加強保密工作的情況。

　　第八條 本辦法所稱泄露國家秘密事件查處是指：對泄露國家秘密事件的調查處理，主要包括：

　　(一)查明所泄露國家秘密事項的內容、密級、危害程度，主要情節和有關責任者。

　　(二)采取必要的補救措施。

　　(三)根據國家的有關法律、法規或規定對泄密責任人提出處理意見，并做出處理。情節嚴重的交由國家司法機關處理。

　　(四)針對泄密事件暴露出的問題，提出整改和加強保密工作的意見。

　　第九條 泄密事件的查處工作要堅持實事求是和依法辦事的原則。

　　第十條 一般泄密事件由校保密辦公室負責調查，上級主管部門和有關保密工作部門對調查工作實施監督;重大泄密事件由上級主管部門和有關保密工作部門直接進行調查，校保密辦公室協助配合。

　　第十一條 校保密辦公室、上級主管部門和有關保密部門在查處案件中，各部門和當事人要積極主動協助調查處理。

　　第十二條 泄密事件調查中，需要查明：

　　(一)被泄露國家秘密事件的具體內容、密級、數量。

　　(二)已經或可能造成的危害及危害程度。

　　(三)是否可以補救以及可以補救的措施。

　　(四)事件發生、發現的經過及主要情節。

　　(五)對事件性質的認定。

　　(六)當事人的基本情況及對事件應負的責任。

　　(七)應采取的改進措施或加強保密工作的意見。

　　第十三條 對泄密事件的處理。在查明泄密事件的基礎上，校保密辦公室寫出結案材料，對需要追究責任人刑事責任的，校保密辦應立即將案件移交有關國家機關處理;對需給予黨紀政紀處分的提出處理意見和建議。

　　第十四條 對泄密事件責任人或事件有關責任人處罰種類：

　　(一)刑事處罰(由國家有關機關執行)。

　　(二)黨紀、政紀處分(由學校研究決定)。

　　(三)罰款：根據情節處責任人一定罰款。

　　(四)通報批評。對泄密情節輕微、沒有造成危害后果，且認識態度好的給予通報批評。

　　第十五條 在泄密事件的報告、調查、處理過程中，各部門和責任人要認真做好泄密事件的補救工作，及時堵塞漏洞，最大限度的減少因泄密造成的危害。

　　第十六條泄密事件查處工作的終結期限為三個月(不含國家機關實行強制措施、訴訟時間)。

　　第十七條 泄密事件查處工作終結后，校保密辦公室應向上級主管部門和有關保密部門報送泄密調查處理報告，報告內容按本辦法第七條第二款執行。

　　第十八條 本辦法由校保密辦公室負責解釋，保密辦公室按照職責范圍對本辦法執行情況進行監督管理。

　　第十九條 本辦法從下發之日起執行。過去有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

篇2：?？茖W校泄密事件報告和查處制度

　　?？茖W校泄密事件報告和查處制度

　　第一條 為了規范學校保密管理工作，根據國家保密局《泄露國家秘密事件查處辦法》等有關規定，制定本辦法。

　　對泄露國家秘密事件報告和查處，其目的在于及時發現隱患，查補漏洞，查處泄露國家秘密事件，減少損失。

　　第二條 本辦法所稱泄露國家秘密是指，違反保密法律、法規和規章，使國家秘密被不應知悉者知悉，或使國家秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的行為和事件。

　　對屬于國家秘密的密品、密件，自發現下落不明之日起，絕密級十日內，機密、秘密級六十日內查無下落的，按泄密事件處理。

　　第三條 本辦法所稱泄露國家秘密事件報告是指：基層部門或教職員工(包括對泄密事件的當事人、舉報人)向上級保密組織的報告時限及報告內容。

　　發生、發現泄密事件，必須堅持“一事一報”和立即報告制度，嚴禁遲報、漏報、誤報和隱瞞不報。

　　第四條 發生泄密事件，及時報告，及時查處，積極協助調查既是每一個人的責任，也是必須履行的保密義務。

　　第五條 校內各部門一旦發現或發生泄密事件，要立即向校保密辦公室報告，保密辦接到報告后，要立即進行情況核實，在初步核實的前提下，對一般涉密事件須二十四小時內向上一級保密組織報告。

　　對重大泄密事件(一份絕密件或兩份以上機密件)必須立即向上級保密組織報告。

　　第六條 對發生的一般泄密事件，查清情況后由校保密辦公室向市保密局報告;對發生泄露絕密級國家秘密，向境外組織、機構或人員泄露機密級國家秘密等重大泄密事件要逐級報告。

　　第七條 泄密事件報告的內容。

　　(一)初次報告的內容：

　　1、泄密事件發生，發現的時間、地點、簡要經過。

　　2、泄密責任人的姓名、職務、政治面貌及所在部門、崗位。

　　3、泄密事項的名稱，內容、密級、數量。

　　4、對泄密事件造成的危害做出評估。

　　5、應當采取的補救措施。

　　6、對該事件進行調查的整體方案。

　　(二)查處后報告的內容：

　　1. 發生泄密事件的主要原因和教訓。

　　2. 對有關責任人的處理情況。

　　3. 采取的補救措施和加強保密工作的情況。

　　第八條 本辦法所稱泄露國家秘密事件查處是指：對泄露國家秘密事件的調查處理，主要包括：

　　(一)查明所泄露國家秘密事項的內容、密級、危害程度，主要情節和有關責任者。

　　(二)采取必要的補救措施。

　　(三)根據國家的有關法律、法規或規定對泄密責任人提出處理意見，并做出處理。情節嚴重的交由國家司法機關處理。

　　(四)針對泄密事件暴露出的問題，提出整改和加強保密工作的意見。

　　第九條 泄密事件的查處工作要堅持實事求是和依法辦事的原則。

　　第十條 一般泄密事件由校保密辦公室負責調查，上級主管部門和有關保密工作部門對調查工作實施監督;重大泄密事件由上級主管部門和有關保密工作部門直接進行調查，校保密辦公室協助配合。

　　第十一條 校保密辦公室、上級主管部門和有關保密部門在查處案件中，各部門和當事人要積極主動協助調查處理。

　　第十二條 泄密事件調查中，需要查明：

　　(一)被泄露國家秘密事件的具體內容、密級、數量。

　　(二)已經或可能造成的危害及危害程度。

　　(三)是否可以補救以及可以補救的措施。

　　(四)事件發生、發現的經過及主要情節。

　　(五)對事件性質的認定。

　　(六)當事人的基本情況及對事件應負的責任。

　　(七)應采取的改進措施或加強保密工作的意見。

　　第十三條 對泄密事件的處理。在查明泄密事件的基礎上，校保密辦公室寫出結案材料，對需要追究責任人刑事責任的，校保密辦應立即將案件移交有關國家機關處理;對需給予黨紀政紀處分的提出處理意見和建議。

　　第十四條 對泄密事件責任人或事件有關責任人處罰種類：

　　(一)刑事處罰(由國家有關機關執行)。

　　(二)黨紀、政紀處分(由學校研究決定)。

　　(三)罰款：根據情節處責任人一定罰款。

　　(四)通報批評。對泄密情節輕微、沒有造成危害后果，且認識態度好的給予通報批評。

　　第十五條 在泄密事件的報告、調查、處理過程中，各部門和責任人要認真做好泄密事件的補救工作，及時堵塞漏洞，最大限度的減少因泄密造成的危害。

　　第十六條泄密事件查處工作的終結期限為三個月(不含國家機關實行強制措施、訴訟時間)。

　　第十七條 泄密事件查處工作終結后，校保密辦公室應向上級主管部門和有關保密部門報送泄密調查處理報告，報告內容按本辦法第七條第二款執行。

　　第十八條 本辦法由校保密辦公室負責解釋，保密辦公室按照職責范圍對本辦法執行情況進行監督管理。

　　第十九條 本辦法從下發之日起執行。過去有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為準。

篇3：XX公司員工管理制度

　　公司員工管理制度

　　1.遵紀守法，遵守員工手冊和公司的各項規章制度。

　　2.遵守部門考勤制度和崗位操作程序。

　　3.履行職責，不做本職工作無關的.事，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，有事提前請假。

　　4.上班穿工服、戴工號牌、儀表整潔、精神飽滿。

　　5.文明服務，禮貌待人。

　　6.服務態度端正，有較強的奉獻精神。

　　7.工作時間不準脫崗、串崗、大聲喧嘩等。

　　8.不做有損公司形象的事，不收取客人的錢物。

　　9.絕對服從上級的領導、團結同事、互相幫助。

　　10.愛護公物，損壞、遺失工具照價陪償。

　　11.愛崗敬業，在規定時間保質保量完成任務。

　　12.關心同事，樂于助人，具有合作，團體精神，為達到共同的目標，最大限度地發揮自己的作用。