敬老院護理員先進事跡：敬老愛老 傳承美德

　　孝順父母，尊敬長輩，這是做人的本分，是天經地義的傳統美德，也是各種品德形成的前提，因而歷來受到人們的稱贊。然而今天我要稱贊的雖然不是什么大人物，就是一個普普通通的女性，為人之女，為人之媳，為人之妻，為人之母， 但是卻在她的身上體現出了這種美德，她就是z農場敬老院護理員盧z。

　　今年50歲的盧z，生活中沒有什么豪言壯語，有的只是對生活默默無聞的奉獻，對父母默默無聞無私的愛。她的娘家媽如今已有80多歲了， 現在工作之余她會時常帶著禮物食品去看望她老人家。自從她成家以來，就和婆婆公公住在一起了，直到現在也沒有分開過?，F在很多人都認為和老人一塊過日子麻煩事多，不如單過。但盧z卻不這么認為，她時常說：和老人一起過，挺好的，熱鬧，親情味兒濃，就像和自己的父母在一起一樣。

　　在前幾年她的公公因病去世，剩下她年邁的婆婆，婆婆眼睛不好，盧z從那時起，對她的婆婆更好了，像心疼自己的母親一樣，對待婆婆。在家的時候，總是把家里收拾得干干凈凈的，婆婆的衣服洗干凈后，疊成整整齊齊的一摞，放在婆婆能找到的地方。婆婆怕兒媳婦上下班都忙受累，就趁兒媳婦不在家時，自己摸著洗衣服，來減少兒媳婦的負擔。婆婆也時常逢人就欣慰地說：我有一個好兒媳，知足了。

　　她的婆婆經常說：我這個兒媳，對我那真是沒說的，對我照顧得體貼又細致，知冷知熱，因為我的眼睛不好，她擔心我在家有什么不方便，每天起得很早，先做好飯，燒好開水，就在她上班之前，把一些必要的事情打點好才走。其實我知道，她在敬老院上班已經夠忙夠累了，回到家還要照顧我，但她從不抱怨。有時我的身體不舒服，她就做好飯菜，一樣一樣的端到我床前讓我吃，還問我可不可口，不可口再去做，當時我這做婆婆的心里呀，真是感動。就像我的親姑娘一樣。每逢這時，盧z就會笑著對婆婆說：你含辛茹苦養大了兒子，兒子兒媳現在就應該孝順您，回報您??！。

　　盧z在工作上，勤勤懇懇，兢兢業業，帶著不怕臟，不怕累的工作態度，已度過數個春秋。每天不辭辛勞地照顧著每一位老人的日常起居。她的工作內容很多，包括打掃房間衛生，洗衣服，做飯,種菜等等，這些工作她會打理得井井有條，層次有序。有時看到老人悶悶不樂了，她就過去噓寒問暖，同他們談心，嘮嘮家常，老人的心情慢慢的隨著她關懷的話語好起來，她也跟著發出爽朗的笑聲。她會定期的為老人們測量血壓，測量后高了，低了她會做個記錄，告訴老人家要保持心情舒暢，不要有思想負擔。哪位老人要是有個小事小情的，她就會不厭其煩的跑前跑后的幫著處理，老人們都非常喜歡她，非常感激她，說盧z人好，是個好同志。然而她卻總是笑著說這是自己應該做的不算啥事。

　　盧z做得非常好，值得我們用心學習。孝敬父母，關愛老人，是中華民族的傳統美德。人都有老的一天，關愛今天的老年人，就是關愛明天的自己。

篇2：護理員安全責任制

　　護理員安全責任制

　　一、在護士長的領導下，護（師）士指導下進行工作。

　　二、擔任基礎護理和病員的生活護理等工作。

　　三、隨時巡視病房，應接病員呼喚，協助生活不能自理的病人翻身、進食、起床活動等。

　　四、嚴格執行規章制度和護理技術操作規程，嚴防差錯事故發生。做好病員入院前的準備工作和出院后的病房整理等工作。

　　五、管理好病房，經黨保持病房的整潔衛生和安靜。

　　六、聽從護士長的安排，主動做好交給的工作任務。

篇3：市醫院護理員管理實施方案

　　市醫院護理員管理實施方案

　　一、指導思想

　　落實《福建省20**年深化醫藥衛生體制改革實施方案》（閩政辦〔20**〕66號）《關于開展規范醫院護工管理試點工作的意見》、《醫院實施優質護理服務工作標準（試行）》及《福建省20**年三級醫院評價要點》的通知精神，我院委托第三方管理機構按照要求對護理員進行規范化管理，不斷提高護理員隊伍的業務素質和服務水平，促進優質護理工作的扎實開展，有效維護患者、護理員、醫院三方的合法權益，保障醫療護理安全。

　　二、工作目標

　　探索開展護理員規范化管理的有效辦法和措施，構建醫院護理員規范化管理長效機制，為醫院提供一支專業化、高素質的護理員隊伍，為優質護理提供強有力的保障。

　　三、實施范圍

　　除醫院重癥監護病房、新生兒病房外的各臨床科室。

　　四、實施步驟

　?。ㄒ唬┑谝浑A段（20**年12月）

　　1、成立醫院護理員管理領導小組，明確主要職責。

　　2、確認第三方管理機構，簽署協議。

　　3、對第三方管理機構提供工作方案、護理員工作制度、服務標準、收費標準等進行審核。

　?。ǘ┑诙A段（20**年1月）

　　1、為第三方管理機構提供必要的辦公環境和資源。

　　2、對第三方管理機構招聘人員資質等進行審核。

　　3、協助第三方管理機構人員培訓考核。

　　4、開展社會輿論宣傳，在院內公告開展醫院護理員管理工作。

　?。ㄈ┑谌A段（20**年2月-12月）

　　1、在住院部公告護理員收費標準，并監督執行情況。

　　2、對護理員工作質量進行監督和反饋,對不合格的護理人員予以責令辭退。

　　3、必要時協助第三方管理機構對護理員技能的培訓。

　?。ㄋ模┑谒碾A段（20**年12月）

　　組織對護理員工作運行情況進行總結評估，進一步完善醫院護理員管理機制，促進優質護理工作的扎實開展。

　　五、部門分工

　　護理部：負責護理員的業務管理。監督、指導護理員制度及標準的落實；科內告知、宣傳工作。

　　院感科：協助監督指導護理員醫院感染管理質量監管。

　　保衛科：協助完成患者自聘護理員的清理工作，維持正常的醫療秩序，保障護理員管理工作的順利開展。

　　醫務部：負責臨床醫生協助做好科內告知、宣傳工作。

　　人事科：負責協助監督審核第三方管理機構所提供的護理員資質。

　　財務科、審計科：負責協助監督審核第三方管理機構護理員陪護收費標準。

　　后勤管理中心：負責為第三方管理機構提供必要的辦公環境和資源。

　　紀委：負責監督第三方管理機構護理員服務質量。

　　辦公室：負責醫院護理員管理工作支持協調。

　　六、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導

　　醫院領導高度重視，成立以分管院長為組長的護理員管理領導小組。由護理部主管，負責護理員規范管理工作。各有關部門提高認識，把護理員管理工作作為推進公立醫院改革，推行惠民便民措施的一項任務，落實責任，確保工作的順利實施。

　?。ǘ┎块T齊抓共管

　　規范醫院護理員管理工作涉及醫院、護理員、患者及家屬的切身利益，是一項新的工作，面臨著許多困難和問題，醫院各有關部門密切配合，齊抓共管，形成合力，及時解決工作中遇到的困難和問題，有效推動護理員管理工作的開展。

　?。ㄈ┘訌娦麄饕龑?/P>

　　開展規范醫院護理員管理工作需要社會各方面的理解、支持、參與和配合。做到輿論先行，宣傳工作的意義、主要政策和做法，為工作營造良好的輿論環境。耐心細致地做好現有護理員的思想工作，講清政策，消除疑慮，積極引導他們參加培訓，實現平穩過渡。