三八紅旗集體事跡材料：樂奉獻甘撒汗水譜新篇

　　z一中政治組共有18名教師，其中12名女教師。在校黨支部和校長室的正確領導下，團結協作，拼搏進取，扎實工作，不斷創新，充分發揮了“半邊天”的作用，為學校成績的取得和學生的個性發展作出了較大貢獻，多次受到上級主管部門和學校領導的充分肯定和贊譽。

　　1．重協作，團結友愛成奇葩。

　　政治組12名女教師年齡差距較大，愛好各異，學歷層次專業不一，但我們有一顆共同的心——對學生和本職工作的責任心，有一個共同的目標——把課上好，創一流成績，有一件能戰斗的法寶——相互之間的理解、寬容和支持，有一股勁——不甘落后，爭一流。就是這樣，我組全體女同志在日常工作中積極參加各種培訓和各類教學競賽活動，認真落實集體備課，在互相切磋中提高教學水平，積極參加各種講座、研討會、優質課比賽等活動提高工作能力；積極參加運動會、歌詠會、健身賽、慈善捐助等展現我們良好的精神風貌，打造了良好的團隊精神和競爭意識，為我組的各項工作注入了不竭的動力，使我們的各項工作都處于領先地位。

　　2、爭一流，百花齊放，異彩紛呈。

　　政治組教研組長和三個級部的備課組長均由女教師擔任，12名女教師分別擔任在高中三個級部的不同崗位，均擔任幾個班的課，有的還兼任班主任，有的兼任教研組長或備課組長，有的兼任學校的其他工作，多數女教師還承擔著繁重的家庭負擔，但他們卻義無反顧地拋開個人的利益，全身心地投到自己的工作中去，描繪了各自工作中的諸多亮點。如：劉欣老師是一名軍嫂，兩地分居的生活并沒有影響她的工作，作為青年教師的她有激情，有干勁，擔任兩個班的教學工作并兼任班主任工作，成績突出，獲得一致好評，所寫論文《綜合探究誤區提醒》在國家級《中學思想教學參考》刊物上發表。李克娟老師精心研究教材教法，積極進行課堂模式的改革，所上的習題講評課在全市進行了推廣。教學經驗總結《中學時事政治教學》發表并獲獎。

　　3、愛學生，春風化雨育新苗。

　　“關注學生學習，更關注學生生存；關注學生能力培養，更關注學生和諧發展?！边@是我們政治組教師在教學中始終貫徹的教學理念，特別是我組女教師，面對面孔各異的學生，更多地釋放出天然的母愛，在“以德立教，愛生敬業”上做出了許多令人稱頌的事跡。如：劉艷君老師擔任班主任工作，耐心細致地關心每一位學生，成為學生無話不談的好朋友。她經常在課余時間做學生的思想工作，進行心理疏導。并獲得了“z市優秀班主任”的榮譽稱號。高三備課組長蘭云玲老師做學生工作中認真、仔細，所建立的“一生一冊”受到學校和教研室領導的好評，通過幫扶，學生的政治成績取得了較大的進步。

　　4、創佳績，桃李滿園笑春風。

　　一份耕耘，一份收獲。正是由于我們政治組女同志的這種堅忍不拔、百折不撓的精神，多年來始終如一，刻苦鉆研，勤奮工作，大膽創新，創造了一個又一個優異成績。我組12名教師近幾年來舉行了多次z市公開課，有5人舉行了青島市公開課，羅美玲、姜波、徐立風老師參加青島市的優質課比賽并獲獎，多次舉行z市公開課，青島市公開課，兩次獲z市教學能手榮譽稱號。姜波老師被聘為“青島市高考研究小組成員”，被在青島市高考研討會上作了《復習課課型的研究和在研究》的交流；青年教師劉欣在20**年青島市高考總結會上成功地舉行了青島市示范課，得到與會者的一致好評；在我組女教師的共同努力下，我校的政治成績在歷次統考、高考中成績突出，連續5年名列全市第一。

　　政治組這個團結向上，和諧進取的團隊正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發圖強，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標奮進。

篇2：移動分公司總經理市三八紅旗手事跡

　　移動分公司總經理市三八紅旗手事跡

　　她，作為一名普通的女性，無私地將自己的青春年華奉獻給了她鐘愛的通信事業，每分每秒都在為之努力奮斗；

　　她，作為分公司黨政班子的第一把手，在20**年南區剛剛完成屬地升格，管理機制尚待理順時，帶領著全體員工克服重重困難，在屬地運營發展中取得了突出的成績；在20**年，她再次發揮卓越的領導力，在迎接屬地運營發展新變革挑戰的同時，切實做好各項世博運營保障工作，履行了上海移動的“三最”參博承諾。

　　她，以創新的思路，在短短半年的時間內建立了全業務閉環業務支撐體系，并逐步予以健全和完善，樹立起分公司IT系統支撐的標桿；

　　她，在立足本職，不斷鉆研業務發展的同時，也不忘關心員工的成長發展，培養了一批又一批的優秀骨干人才；

　　她，就是上海移動南區分公司總經理z。

　　z同志現任南區分公司黨總支書記兼總經理，曾先后擔任技術支撐室副主任、計費業務中心副主任、計費信息中心總經理。無論在哪一個工作崗位上，她始終秉持認真的工作態度，積極發揮領導模范作用，曾榮獲“上海市信息化系統工作十佳青年”“中國移動女工工作先進個人”等多項榮譽。

　　開拓創新 探索屬地運營新發展

　　20**年，剛剛完成屬地升格的南區分公司面對著屬地運營與業務支撐系統之間脫節的重大難題，多少次業務人員反映得不到系統的有效支撐，多少次支撐部門反饋無法挖掘系統性需求，“如何鏈接屬地分公司業務和系統之間的斷層” 成為z同志一直思考的課題，她渴望通過支撐系統讓屬地經營得以穩步有序的開展。

　　原有的業務支撐系統多以單個業務的支撐為導向，缺乏各業務之間的呼應配合，導致了業務人員在應用支撐系統時經常顧此失彼?！盀槭裁床荒芤灾攸c工作的流程支撐為導向，打通多個系統之間的壁壘，讓每個業務人員在工作流程的各個節點得到系統的支撐呢？”創新性的火花在她的腦海中閃現，于是，以z同志為組長的IT支撐項目組應運而生，項目組以重點工作的流程支撐為導向，打通多個系統之間的壁壘，以使每個業務人員在工作流程的各個節點得到系統的支撐?！昂诵目蛻舴展芾眢w系”公司重點創新項目孕育而生，以打造屬地核心客戶的保有體系為目標的項目組讓這一“攻堅年”中公司重點工作的試驗在南區分公司中生根，期待著開花結果的那天。

　　“打通經分、客戶經理門戶、BOSS3.0等多個系統，形成核心客戶保有閉環管理全流程的系統支撐”、“打造屬地三級管理新模式，讓核心客戶的保有工作立體化”、“建立嚴格異動預警體系，讓核心客戶處于智能化的監控體系中”、“進行核心客戶的偏好細分，使每個核心客戶都能用最適合的方案去維系它”……一個個創新的浪花推動著項目的穩步前行，截至今年9月，南區月均中高端客戶數28.61萬戶，指標完成率122.8%，位于各分公司前列。目前，此項IT創新項目已在公司層面全面推廣應用，創新之花已開遍了整個公司。

　　z同志常說，“創新，不僅僅要個案的創新，更要在經營生產和管理的各個環節中持續貫穿創新”，而她也正是這么做的。她推動了南區數據集市的應用推廣，引領了數據集市在屬地應用的新風尚；她帶領大家鉆研精確化營銷的全流程，打磨出了南區模型化精確營銷新體系；她引領著屬地個性化數據的深度應用，開創了集團客戶發展的新局面。

　　z同志高度的責任感、創新的思路和卓越的管理手段，不僅消除了屬地的業務管理與支撐系統之間的鴻溝，也逐步打造出屬于南區屬地運營發展的嶄新局面。

　　協調配合 世博保障與運營發展兩不誤

　　20**年，是上海移動的“奮進年”，南區分公司不僅面臨著更為激烈的市場競爭環境，也處于屬地運營發展的新變革時期，屬地運營發展的任務比起以往都更為艱巨。然而，z同志清楚地認識到，世博運營保障工作對于移動，甚至對于中國的重大意義。因此，自上海移動正式啟動世博會籌備工作開始，她始終將世博運營保障作為今年的一大工作重點，充分考慮世博各網點的建設需求，并由各部門聯動，第一時間協調相關物資的配備及安裝。人力資源是世博服務品質的核心，在市場運營發展需要大量優秀人才的前提下，z同志仍以世博服務需求為先，精心挑選業務嫻熟、服務主動性強、具有奉獻精神的員工組成精干的世博浦西服務團隊，全力為世博游客服務。在抽調大量員工支撐世博運營保障的情況下，z同志對于分公司的人員分工進行了再調整，充分挖掘員工潛力，在市場發展中取得了不俗的成績，真正實現了世博保障與運營發展兩不誤。

　　自世博會籌備至今，z同志時刻關注著世博浦西團隊的服務品質，通過形式多樣的培訓手段，提高世博保障人員的業務技能和服務水平。在世博會開園首日，浦西營業廳請來剛榮獲“全國勞動模范”稱號的景偉娟擔任培訓講師，成立了園區首個勞模工作室，力求將勞模精神與世博窗口服務緊密結合，使服務人員在學習勞模精神的同時不斷提升窗口m.airporthotelslisboa.com服務的整體水平，為世博游客奉獻勞模式的移動通信服務。z同志十分注重日常點滴的累積，在服務的閑暇時段定時穿插情景模擬，通過閑時輪流演練的方式規范員工服務動作，形成身體記憶，提高員工服務素質；同時實行員工互評制度，營造全員參與的良好學習氛圍，促使服務人員相互學習，共同提升服務水平。在將近140多天的世博服務過程中，浦西服務團隊的業務技能和服務水平得到了有效提升，逐漸形成了“遇看必講、遇問必答、遇難必解”的服務模式，贏得了廣大游客的認可與好評。世博會期間，世博浦西服務團隊共接待游客26672人次，受到不同形式的表揚2071次。

　　凝聚人心 關心員工成長與發展

　　z同志在不斷鉆研市場業務發展的同時，也十分關心員工的成長發展，特別是對員工合法權益的維護和職業發

展的幫助。她深深地了解，只有把員工的心凝聚在一起，才能更充分地發揮每個人的工作潛力和創造力。

　　在IT支撐組創立之初，她選拔了多位業務能力較強的員工加入到項目組的隊伍中，在IT支撐系統的發展中，不斷加強對他們的專業培養，提升他們的綜合能力；在組織參與公司勞動競賽時，她充分調動員工的參與熱情，發揮每位員工的獨特優勢，在20**年的勞動競賽中獲得了多項季度獎勵；在日常的市場運營發展過程中，她積極發出號召，結合南區員工隊伍的整體特點，組織開展了多項技能競賽，如崗位練兵、業務技能大賽等活動，有效的提高了廣大員工的整體素質和業務能力；在分公司骨干人才的選拔和培養上，她依據南區屬地運營發展的實際情況，充分考慮各條線骨干員工的發展需求，針對性地制定培養方案，并時刻關心他們的成長過程。目前，分公司已成功培養了多名業務技能過硬的骨干員工，他們在20**年的市場運營發展中發揮了十分重要的作用。

　　在日常的生活中，z也不忘抽出時間主動關心員工的日常生活和工作情況，竭盡所能地為他們排憂解難，送上組織的一份關愛。每逢重大節日，她都會帶領班子成員利用工余時間上門慰問員工，送上節日的祝福，鼓勵他們為了公司的發展奉獻自己的力量，團隊的凝聚力因此得到了進一步增強；她積極完善各項基礎保障制度，全力維護每位員工的合法權益，使他們的生活得到了有力保障；為了更深入地了解員工的需求，她組織多場員工座談會、開展合理化建議的征集，認真傾聽員工心聲，力求營造更民主的工作環境；為了緩解員工的日常工作壓力，她要求各班組定期開展各種形式的班組活動，進一步緩解員工的工作負擔和心理壓力，確保他們的身心健康。

　　無論是面對“奮進年”日益艱巨的市場發展任務和屬地運營變革的新挑戰，抑或世博期間的各項運營保障任務，z同志始終立足本職，迎難而上，以開拓進取、細致入微的工作態度，帶領著全體員工跨越了一道又一道的難關，開創了南區屬地運營發展的全新局面。

篇3：擋車工市三八紅旗手事跡

　　擋車工市三八紅旗手事跡

　　z同志1983年參加工作，在生產一線擔任擋車工工作，目前是二車間甲班FK350 1＃包裝機橫包擋車工，作為一名女同志，她吃苦耐勞、敬業愛崗、謙遜低調、腳踏實地，將中華“一流”的質量要求內化于心、外化于行，確保產品“支支一流”。她在“精”字上狠下功夫，倡導產品的“精度”、合作的“精誠”、能力的“精良”，她在產、質、損綜合得分上始終名列前茅，在平凡崗位上做出了出色的業績。

　　她加強學習理論，提升思想素養；她提高技術技能，實現崗位奉獻。她曾多次獲得先進的榮譽稱號，并榮獲20**年度局級先進工作者稱號。她一切以集體利益為重，以工作為先，在立足本職工作的同時，積極參與到工班的其他工作中，充分發揮技術優勢，做好傳幫帶工作，不遺余力的將自己的經驗傳授給青年職工，帶出了一批批合格的青年操作人員。在中華加班、班組工作、工廠和車間文化建設、職工素質教育等方面，都能做好宣傳和表率作用。在生活中她待人真誠，與人為善，積極主動幫助他人，與周圍同事關系融洽，得到大家的一致好評，她用自己樸實而高尚的作風展現出上煙人“和搏一流”“勇爭第一”的精神風貌。

　　z同志是一名思想素養過硬，技術技能過硬的優秀員工。她在平凡的崗位上做出了較大的成績，實現了自身的價值。她那種高度的責任心和無私的奉獻精神，向我們展現了一名新時代優秀上煙女員工的風采。