企業(公司)招工簡章

　　為幫助家鄉父老鄉親，公司決定在本地區招聘一線生產員工。給予當地技校畢業生、有志青年就業與創業的機會，真誠歡迎有志向者來我公司參加工作。

　　一、公司簡介

　　**煤機綜機設備有限公司主要為大、中型煤礦提供液壓支架等設備制造及配件生產，ERP網絡信息管理系統，是國家專業性定點生產企業?，F有員工1300余人，廠區占地300余畝，設五個分廠九個部門。擁有現代化數控機床及專用制造設備600余臺，年產值超10億元。

　　二、招聘崗位

　　鉚工：30名（技校、高職）

　　焊工：40名

　　普通車工：40名

　　數控車工：20名（技校、高職）

　　裝配鉗工：20名

　　油 漆 工：5名

　　三、招聘人員條件：

　　1、年齡18歲—33歲，初中以上學歷，男女不限。

　　2、品德優良、吃苦耐勞、愿到**安家、身體健康者。

　　3、大專、高職、中專學歷優先錄取。

　　四、工資福利待遇：

　　1、鉚工崗位：2500元—4500元（計件工資不封頂）

　　焊工崗位：2800元—7000元（計件工資不封頂）

　　車工崗位：1600元—3500元（工時工資不封頂）

　　鉗工崗位：1600元—2700元（計件工資不封頂）

　　油漆工崗位：1600元—2700元（計件工資不封頂）

　　2、每周交替倒班，加班另支付加班費。員工表現規范及優秀者，可獲得安全獎、質量獎、月活動獎、競賽獎、年終獎等。

　　3、入職后享受企業員工福利待遇。試用學習期原則上是2-3個月（試用學習期內工資：500元＋其他貼補、油漆工1100元 ），如有符合崗位要求的熟練操作者可直接上崗。如在3-6個月的培訓學習期內，未能初步熟練掌握崗位技能，應給予退回。

　　五、培訓與晉級

　　1、培訓：入職后員工進行企業發展廠情教育、安全教育培訓、員工行為規范培訓、專業技能培訓等。

　　2、晉級：根據員工從事專業技能工作的年限，公司組織報考辦理從業專業技能等級證書。

　　3、晉升規劃：

　　a.專業序列：入職—技工—高級工—技師—高級技師—首席技師

　　b.管理序列：入職—組長—調度—工區主任—中層管理—高層管理

　　c.技術序列：入職—助理工程師—工程師—高級工程師—總工程師

　　六、應聘程序

　　1、應聘者提供本人身份證原件及復印件一份、簡歷一份。

　　2、應聘者應提供當地派出所開具的無犯罪記錄證明。

　　3、面試合格人員入職前公司統一安排體檢。準備6張一寸免冠彩照（照片背面標注姓名）。

　　七、注意事項

　　公司免費提供班車，交通便利，老區食宿自理（新區有職工食堂和免費住宿）。

　　八、時間安排：

　　請于20**年月日至月日之內到就業辦報名，等候面試通知。

　　九、聯系方式

　　地址：**市**路105號附一號

　　辦公電話：***

　　聯 系 人：ZZZ

　　根據企業的快速發展，公司長期面向本地區招工。

　　zz有限公司

篇2：酒店招工入職程序

　　酒店招工、入職程序

　　1、員工來源：

　　通過職介所，人才交流中心和預告進行社會招聘，錄用大中專畢業生及專業學校畢業生,通過自薦、員工推薦等渠道招用所需人員。

　　2、應聘程序：

　　A．應聘者攜帶一寸免冠彩色照片四張，身份證原件，學歷證書及相關證書到本部報名。

　　B．人力資源部員工在目測該應聘者外貌及身高、談吐等基本條件符合要求的情況下，可填寫"**大酒店應聘人員登記表"。

　　C．應聘者需如實填寫"應聘登記表"，一經聘用，該表將作為員工檔案資料的主要組成部份。

　　D．人力資源部根據現有職位空缺及部門需要情況，參照應聘者各方面的條件及所應聘的職位，擇優通知面試。

　　3、面試程序：

　　A．應聘者必須按照預約時間提前或準時到達人力資源部。

　　B．人力資源部經理通過面試、口試或筆試，將基本條件合格者推薦給相關部門經理面試。

　　C．相關部門經理經過面試，對同意錄用者在"應聘人員登記表"背面"人員登記表）"用人部門意見"一欄對"可用"項打"√"，并簽名，后將"應聘表"送回人力資源部。

　　D．人力資源部依據"應聘表"中的部門意見安排"被錄用"人員體檢。

　　4、體檢：

　　被錄用人員憑"**大酒店體檢通知單"到壽光市衛生防疫站按指定時間進行體檢。

　　5、入職程序：

　　A．體檢合格者，由人力資源部通知入職時間。

　　B．入職時由員工填寫"**大酒店員工登記表"，同時由部門填寫"員工變動表"，經總經理批準后，方可辦理入職手續。 具體程序如下：

　　a.屬市區戶口的須帶齊身份證、最高學歷證書、待業證（或原單位的離職證明或與單位勞動關系證明）的原件及復印件、一寸彩色照片4張、制服按金400元。

　　b.非市區戶口的，須帶齊身份證、暫住證、最高學歷證書、就業卡、流動人口計劃生育證明、一寸彩色照片4張、制服按金400元。以上兩項的資料經人力資源部員工核對無誤后，存入員工個人檔案。

　　C．人力資源部為每一位新員工開具"進離店費用通知單"，"新進人員通知單"和"員工制服單"。

　　D．人力資源部發給每位新入職員《員工手冊》一本、工號牌一張、考勤卡一張、員工餐卡一張、并到保安部辦理更衣箱手續。

　　E. 每位新入職員工，必須參加人力資源部組織的為期三天的入職培訓，經考試合格后，方可到部門報到并由部門培訓后上崗。

篇3：工藝包袋公司招工啟事

　　工藝包袋有限公司招工啟事

　　長期招收縫紉熟練工

　　**市**工藝包袋有限公司長年招收縫紉熟練工

　　歡迎大家關注**箱包廠，這里有你們的加入我們大家才精彩，**箱包開啟與20**年，在這期間長期做外貿產品，工藝簡單，數量多，現在本廠生產產品基本是長期翻單的東西，常年不斷！減去了經常換產品的麻煩。大家都知道現在的服裝行業在走下坡路，但是現在的包還是老樣子，比以前還要出色，有產量就有收獲，這個大家應該是不要我來解釋的。好了不廢話了，我們進入正題，下面是我方的待遇和制度工作。請往下看。

　　具體要求以下:

　　1,年齡，18-45歲。

　　2.招收熟練工，工作要有1年以上。

　　3.招收學徒工（限金壇本地人，外鄉人員看你的住址，3-4天基本就會了，很簡單，名額在10人左右）

　　4.招收輔助工，年齡在35-45歲之間比較合適你們。（限金壇本地人，外鄉人員看你的住址）

　　5.招收一個車間人員，30-40人之間。

　　工廠待遇：

　　1，提供食宿（中，晚，兩餐。還有很好的住宿環境，宿舍提供集體宿舍和夫妻子女宿舍）

　　2，工廠制作的產品都是按計件算工資，一般工作熟練的一天在100-120元之間。高車月薪可達4000元以上。這個是我個人的一個提示。

　　3，進廠會壓月的工資，年底全部付清，下月月底結算上月工資。

　　工廠制度：

　　1.工作要負責對自己的產品質量要把關。

　　2，服從工作安排。

　　3，做工期間不要散漫的行走和講話。

　　工廠地址在**鎮**集中區上元路1號（**四中向北1公里）。不認識的可以打電話給我，叫我去接。

　　工作時間的安排：早上7點，下午6點半，晚上不加班。休息會不定期的休息2-3天。保證一個月能有2天休息。

　　有需要的可以打電話給我。電話號碼是： ** **廠長