ZZ公司職工之家建設工作總結

　　“職工之家”建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創新工會工作的重要措施。

　　一、我公司工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作：

　　1、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。

　　2、做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

　　通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的人生觀，激發干部員工們的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

　　二、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。

　　1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告；經常關心下屬工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

　　2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100%。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經費。

　　總結今年的“職工之家”建設工作情況，我公司認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營環境，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。

　　我公司會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。

篇2：校工會職工之家財產管理制度

>　　學校工會“職工之家”財產管理制度

　　職工之家財產屬全校教職工所有，屬公共財物，專供本校職工開展文體活動和娛樂活動使用。為了讓公共設施充分發揮作用，特擬定如下制度：

　　一、凡本校教職工，均可在“活動時間”內借用職工之家文體器材，并在指定場所(?；顒邮?活動后完好無損地歸還值班人員。

　　二、愛護公物，任何人損壞公物照價賠償。

　　三、教職工應主動配合值班人員作好借還登記。

　　四、任何人不得在職工之家堆放私人物品。

篇3：人民醫院職工之家活動管理制度

　　人民醫院職工之家活動管理制度

　　為維護醫院職工之家的正常工作秩序，加強活動室管理，特制定本制度。

　　1、職工之家由醫院總務科委托清潔公司管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修設備。

　　2、職工之家的開放時間為：每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，晚上19：00-21：30;活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長。特殊情況需另行安排的須經工會領導批準。

　　3、職工之家主要為醫院內部職工服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經工會領導批準。

　　4、活動人員請愛護公共財物，按照器材使用規則安全使用，如果人為損壞，照價賠償。

　　5、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。不能影響診療區的正常工作。

　　6、注意公共衛生，嚴禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

　　7、嚴禁賭博。

　　8、在職職工上班時間嚴禁在活動室打牌或打乒乓球。

　　9、活動后將物品歸放原位，最后離開活動室的人一定要關閉門窗、電源。

　　**人民醫院工會