初級中學團委上半年工作總結下半年工作思路

　　20**年上半年工作總結-----z初級中學團委

　　校團委在學校黨支部的正確領導下，堅持以***為引領，團結和帶領廣大團員青年，緊緊圍繞學校的中心工作，以學習為重心，以育人為主線，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優異成績，為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺，為學校的建設和發展做出了積極貢獻。

　　一、加強對團員青年進行愛國主義教育。圍繞紀念“五?四”運動這一契機，先后組織開展“今天，我該如何愛國?”為主題的班會課;邀請關工委的領導給學生進行道德法制教育報告會;組織參觀白馬海軍誕生基地;組織學生觀看愛國電影等形式多樣的主題教育活動，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二、積極開展社會實踐活動。組織全校各班級開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學雷鋒活動，同時利用節假日組織部分團員青年幫助鎮敬老院孤寡老人打掃、聊天，并送去物資。3月12日植樹節開展“我為校園添點綠”的活動，強化我校師生的環保意識?！靶@公德標語”征集活動，將獲獎作品制作成宣傳標語牌立于學校各處草坪、花圃中，在學校中營造一種自律、自理、自立與自我教育的文明氛圍。開展“校園安全”主題活動，舉行安全教育與安全演練，邀請相關部門領導來校舉行消防知識講座，組織舉辦“安全教育”手抄報比賽，對學生進行安全知識教育，增強學生的校園安全意識和自我保護意識。圍繞關注學生的身體和心理健康召開的部分年級家長會，讓家長和學校共同關注學生的健康成長，在“教師節”時，組織團員青年以支部為單位向老師“獻歌”、“獻詩”、“獻花”活動。

　　三、切實做好團員的培養、發展、注冊以及各班團費的收繳等工作。在“五四”期間發展了65位學生為新團員。規范了團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。組織開展各種思想性、教育性強的學習和活動。通過團員管理：團籍管m.airporthotelslisboa.com理、團費收繳、團員獎勵等，密切團員與團組織的聯系。

　　四、為全面提高全體團員青年和全體學生的素質，貫徹我?！稗k負責任的教育，不放棄任何一個學生，為學生終身發展奠基”的核心辦學理念，以及根據我校自身情況制定了“六好”學生評價細則，要求全體團員青年和學生要做到“掃好地、排好隊、做好操、就好餐、上好課、睡好覺”，強化“六好”養成教育，開展爭創“六星”活動。

　　下半年工作思路------z初級中學團委

　　一、進一步建立好學校的宣傳陣地，使學校的宣傳工作能有一個比較明顯的改觀，借助?？?、櫥窗畫廊等途徑做好學生的思想教育以及養成良好的文明習慣，使學校德育工作更上一層樓。利用重大節日，積極組織各班級的板報、慶元旦文藝匯演、演講比賽等。

　　二、進一步細化學生共青監督崗工作，使共青監督崗工作能落到實處。根據學校的實際情況，下學期共青監督崗將加大學生餐廳的衛生督察工作與學校衛生檢查力度，學生吃飯的秩序、飯菜的亂拋、浪費、餐桌的打掃、隨地亂拋亂仍等將是共青監督崗工作的重心。

　　三、嚴格督查，以查促行。團委將組織共青監督崗成員對學生在校園內騎車、進出校門不下車、上學放學途中騎車追逐打鬧、在校外攤店就餐、隨手亂拋雜物、講臟話、不按規定如廁等違紀違規行為進行嚴格督查，做到以查促行。

　　四、強化心理健康教育，培養心理健康的中學生。社會在進步，時代在發展，現在學生的心理較前發生了很大變化。近年來，全國都普遍重視起了學生心理不健康的這一問題。而這在很大程度上是由于老師與家長平時缺乏與學生交流，加之出現問題時對青少年學生心理疏導不及時而引發一些意想不到的事情發生。為此，本學期，團委將加大青少年學生的心理健康教育，培養身體健康、心理健全的中學生。本學期，將有針對性的組織開展心理健康教育，在櫥窗中開設心理健康教育專欄，利用國旗下講話、櫥窗等，針對學生實際，及時疏導學生心理，使心理教育更具針對性和實效性。

　　五、強化團員先進性教育，切實提高團員的群體素質，在目前的團員隊伍中，團員的團員意識不強、對團員的認識不夠、團員自身的帶頭性、榜樣性發揮不夠充分等現象仍然存在。之前，雖然開展了團員意識教育，但效果并不明顯，今年團委將繼續加強團員意識教育，通過開設團隊知識講座、考試、行為考評等方式提高團員的群體素質，使團員能發揮帶頭作用。

篇2：學校團委書記工作職責

　　團委書記工作職責

　　1、根據上級團委指示和學校黨總支的要求，制訂團的工作計劃，并組織實施，期末寫好總結。

　　2、組織團員青年學習政治理論，堅持四項赫原則，不斷提高團員青年的思想覺悟，充分調動積極性。

　　3、引導和組織團員青年圍繞學校的中心工作，發揮突擊手作用，配合學校抓好宣傳工作，開展課外 文體活動。

　　4、加強因支部建設、定期上好團課，有計劃有針對性地組織適合青年特點的有益于青年身心健康發展的各項活動，

　　5、深入實際，了解團員青年的要求和意見，耐心地做好思想工作，積極幫助爭取人團的青年了解團的性質，掌握團的知識;認真做好團的發展工作。

　　6、定期收交團費，及超年齡團員的離團工作，做好團員檔案管理。辦好團員的組織關系轉移手續。

　　7、積極指導學生會開展工作。

篇3：某學院團委學生會管理辦法

　　學院團委學生會管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條：為了進一步規范我院團委學生會(以下簡稱“團學會”)的管理，加強團學會組織自身建設，體現團學會的橋梁和紐帶作用，發揮團結和服務學生的功能，促進校園文化建設，特制定此辦法。

　　第二條：團學會全體成員接受全院師生的監督，全心為大家服務。

　　第三條：團學會工作必須全心全意依靠全院學生，做到一切活動都始終代表全院學生的根本利益。

　　第四條：團學會應該發揮好社會職能，帶領青少年維護國家和人民的利益，維護青少年的合法權益，反映他們的合理要求，并根據青少年的特點，開展各種有益的活動，以促進青少年的健康成長。

　　第五條：團學會的組織管理擁有高度的自主權、決定權、建議權。但團學會的一切活動必須遵守國家法律法規和校規校紀，不做有損于學校名譽和危害社會的事。

　　第六條：學院對團學會的工作有建議權、批評權、監督權，可以對團學會的工作提出建議，對團學會的各項工作進行監督。同時，為完成一些共同或相似的任務，也可以在各自獨立辦事的基礎上開展合作。

　　第二章 團學代表大會

　　第七條：團學會的最高領導機構為團學代表大會，擁有最高的行政管理權、建議權、決定權、監督權、處分權。

　　第八條：團學代表大會由學生代表組成。團學代表由各班組織學生選舉產生，每班按照班級人數25%。

　　第九條：團學代表、團學代表大會學生委員會、組織委員會的選舉必須做到公開、公平、公正。

　　第十條：符合以下條件的學生，可以競選學生代表：

　　1、有較高的思想覺悟和良好的政治素質;

　　2、遵紀守法，自覺貫徹執行學校各項規章制度;

　　3、學習認真、成績優良;

　　4、自身修養好，言行一致，學習、工作和生活中起模范帶頭作用;

　　5、集體觀念和工作責任心強;

　　6、熱心學生工作，熱情服務同學;

　　7、有一定的組織能力和工作特長;

　　8、善于聯系同學，發揮橋梁作用。

　　第十一條：學生干部的選用要堅持學生干部選拔條件，堅持實事求是的原則，根據不同崗位職責和工作要求，選拔能勝任工作、發揮專長的學生擔任學生干部。

　　第三章 崗位責任制度

　　第十二條：團學會的負責關系是部長對所屬主席團成員負責，干事對部長負責;

　　第十三條：團學會各項事務的解釋權在主席團;

　　第十四條：各部部長需要有屬于本部的工作記錄本，在每次工作結束后需要認真進行記錄并要在辦公室進行登記;

　　第十五條：各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動。主席團和各部部長在每學期開學第三周團學會例會前，必須將學期計劃、制度完善交到團學辦公室處，每學期團學會例會倒數第二周時交本學期工作總結，同樣交于團學辦公室存檔。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，在遞交工作總結時同時遞交;

　　第十六條：團學會各部應積極、高效、保質、保量、按時完成上級交給的各項任務，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸責任。各部若未完成上級交給的任務或出現事故，則按所負責任大小，根據情節輕重，對相關人員給予一定相應處罰;

　　第十七條：團學會各部應積極服從主席團的調配，協調、配合其他部門的工作，還應當強化集體意識、大局意識，主動關心、配合其他各部開展工作;

　　第十八條：團學會成員如有假借團學會名義謀取私利，損壞團學會聲譽的，該成員與所屬部部長將按有關規定分別予以處理;

　　第十九條：凡團學會舉辦、承辦或參與的大型活動，都由團學會主席團同有關部門聯合制定有關策劃、執行方案，團學會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議之前向辦公室或主席團，提出加開會議申請以商議次方案提出。一經形成決議，不得私自變動，如有違反，將按有關規定加以處理;

　　第二十條：對不服從調配、未m.airporthotelslisboa.com完成任務或負有一定事故責任的團學會干部，經團學會例會審議，并報學院團委書記和輔導員批準，分別給予團學會內部通報批評史、警告處分、取消評先資格、留職查看、降職等處分，情節嚴重的，報請團學會所有成員商議會議，給予除名并由團支部宣布對其的除名決定。

　　第四章 活動開展申報制

　　第二十一條：團學會各部必須制定本部門工作計劃，并按工作計劃正常、及時開展工作，認真落實計劃方案;

　　第二十二條：活動開展前，各部部長必須向主席團申請，遞交活動計劃書?；顒佑媱潈热莅ǎ夯顒拥拿Q、地點、時間、面向的對象、人數、活動開展的經過、活動的目的、意義及可能達到的效果，同時申請書中還必須寫明各項預期費用和總計費用，需要協助的其他部門名單或成員;

　　第二十三條：若活動范圍龐大，涉及部門眾多，須先提交主席團審議，提出修改意見，對活動計劃加以進一步完善，然后上報學院團委;

　　第二十四條：申請沒有通過，須無條件執行決議;申請通過，主管部長不得推委、拖拉，應按時按照策劃方案舉辦活動;

　　第二十五條：團學會建有再申制度，但再申計劃必須在原申請基礎上有進一步的完善、改進;

　　第二十六條：團學會各部不得擅自舉辦活動，否則，若引起不良影響或造成不良后果者，將按《崗位責任制》的有關規定給以處理;

　　第二十七條：凡申請通過的活動，在活動實施過程中，各部門由部長定期向主席團匯報工作進展情況。

　　第五章 會議制度

　　第二十八條：商學院團學會全體成員都有參加例會的權利與義務。

　　第二十九條：例會每周一次，一般于周二下午6點準時在學院會議室召開。由于特殊情況要另行召開的必須經過主席團的批準。例會時間，地點有變動由主席團或組織部臨時通知。部門會議根據自身情況定時召開。

　　第三十條：例會上主席團須向團學會全體成員傳達校團委、校團學生會和校社團聯合會的各種會議精神;各部部長須向主席團匯報近期工作總結及短期工作計劃。

　　第三十一條：無特殊情況，各級會議與會人員都必須準時出席。如有事不能到會，須事先向輔導員或主席團請假，有必要時找相應人員代為出席。否則，一律視為無故缺席(特殊情況須事后補假)。

　　第三十二條：團學例會無故遲到一次者予以警告，遲到兩次折合一次請假;遲到三次，記為一次缺席。凡請假兩次記為一次缺席(除特殊情況外，事后所補假條，視為無效)。無故缺席一次者予以警告處分;缺席兩次者給予嚴重警告處分，學期末不給予評優資格認定;無故缺席三次以上者，組織部將上報主席團嚴肅處理。

　　第三十三條：考勤由組織部負責記錄，并定期統計、公布，作為每學期末評估各部、各成員成績的一個重要依據。

　　第三十四條：會議記錄由學習部負責。

　　第三十五條：與會者必須自覺遵守會議室使用規章，若有違犯，視情節輕重做出相應處理.

　　第六章 獎懲制度

　　獎勵管理

　　第三十六條：對團學會干部表現突出者按情況給予獎勵:口頭表揚、例會表揚、證書表揚、優先評優機會、優先提干機會。

　　第三十七條：對團學會干部違反團學會議會(活動)紀律者,團學會按情況給予處分。

　　1、無故缺席團學會各級會議(活動)累積兩次者,給予警告處分,并在團學會內部通報。

　　2、無故缺席團學會各級會議(活動)累積三次者,給予留會查看并在團學會內部做檢討。

　　3、無故缺席團學會各級會議(活動)累積四次以及以上者,在經過團學會與指導教師商議后對其自動除名，并于團支部宣布對其除名決定。

　　4、遲教或缺交工作計劃和工作總結的干部根據情節輕重給予其批評或警告;

　　第三十八條：自高自大，我行我素,無法與其他成員配合工作者;破壞團學會內部團結,故意進行人身攻擊造成惡劣影響者;借團學會名義,從事以個人贏利為目的的商業活動,損壞團學會名譽者;違反校規校紀者,團學會給予除名,并在大會上通報。

　　第七章 團學干部招聘、培訓、提升制度

　　詳情參照《商學院團學會干部發展管理辦法》

　　第八章 考核制度

　　第三十九條：實行學生干部考核制度，旨在督促學生干部嚴于律己，提高全體學生干部的工作責任心，培養學生干部的各項綜合能力，樹立學生干部的良好形象，發揮學生干部管理、教育、服務的作用，規范學生干部管理工作，以配合、促進學校各項工作的順利開展。

　　第四十條：考核對象為團學會全體成員(包括全體委員及各部干事)

　　第四十一條：考核方式

　　由平時考核、月考核、學期考核三部分組成，具體內容如下：

　　(一)平時考核：

　　平時考核主要是通過與學生干部談話，聽取思想、工作匯報、檢查工作情況，聽取老師、同學的反映。全面對學生干部的思想、工作表現進行記錄并作為月考核的基礎。

　　(二)月考核：

　　月考核主要通過干部月個人鑒定與平時考核結合起來，綜合評價該干部工作情況。月末各部將考核結果及個人鑒定表交至辦公室統一整理備案，作為學期考核的依據之一。逾期未交者，給予通報批評。

　　(三)學期考核：

　　學期考核主要是根據干部日常工作表現、月考核結果、學期個人鑒定、民主測評來評定。民主測評采用無記名填寫測評表的方式進行，由各部門的干事填寫測評表，對學生干部的德、識、能、勤、績五個方面進行評價，結合月考核對學生干部進行全面考核。測評嚴格按照考核標準評定，并依據考核成績將學生干部考核結果分為“優、良、中、差”四個等級，予以相應程度的獎懲。

　　第四十一條：具體各項考核標準以《學生干部考核條例》為準。

　　第四十二條：考核辦法：

　　1、團學會委員考核由主席團組成考核小組進行考核，考核結果報團委審核。

　　2、各部干事考核由所在部門委員組成考核小組進行考核，考核結果報主席團審核。

　　3、根據考核成績評選出年度優秀學生干部和優秀學生會干事，并給予表彰和獎勵。

　　4、對個別工作犯有錯誤，經多次教育不改的干部采取必要的懲罰措施。

　　第九章 部門管理辦法

　　第四十二條：商學院學生工作積極爭取黨政領導支持共青團工作，履行好團委工作職責，加強學院團委學生會建設，堅持團學不分家，現以主席團為首的九個部門分別是組織部、宣傳部、學習部、生活部、宿管紀律部、體育部、文藝部、素拓部和社會實踐部，共四十多名團學干部組成，各部并嚴格按照《商學院團委學生會部門職責》運行。

　　第十章 社團管理制度

　　第四十三條：商學院下轄社團包括助困協會、青年志愿者協會、舞蹈協會、禮儀協會、“三棵樹”文學社、天方夜譚營銷協會等，所有協會均需參加商學院團學會每周二定期舉行的團學例會，遲到、缺席者都按商學院會議管理制度進行管理考核，團學會根據《ZZ師范學院社團聯合會章程》組織監督各協會開展活動，并對各協會進行考評。