鄉鎮年度普法依法治理工作計劃

　　根據縣、局相關文件精神，按照“健全社會普法教育機制，增強全民法治觀念”的要求，結合我鎮實際，制定本年度普法依法治理工作計劃如下：

　　一、多種形式，不斷擴展法制宣傳工作平臺：

　　1、加強傳統法制宣傳陣地建設：自我司法所在沿街位置設置法制宣傳欄以來，在宣傳法律新規、普及法律知識方面取得了切實的效果。**年，我所將繼續扎實推進該宣傳陣地的建設。做到每月定期更新，保證宣傳內容的時效性;堅持法制宣傳教育與服務群眾相結合的指導思想，從群眾生活中最常碰到的法律問題、最想知道的法律常識著眼，以“新法速遞”、“新法解讀”、“法務指南”、“以案釋法”四個版塊展開，確保宣傳內容的實用性。定期更新**年底建成的法制文化宣傳欄，從探討法制淵源、評議當下法制形式的角度宏揚法制文化。

　　2、深入開展各類主題法制宣傳活動：抓住“124”全國法制宣傳日及其它法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等有利時機，組織開展好專項法制宣傳活動。我們將在總結往年124法制宣傳月活動經驗的基礎上，進一步深化內容、豐富形式、拓寬渠道，組織指導各社區、轄區單位共同參與，開展形式多樣、內容豐富的系列宣傳活動，力爭12.4活動具有更廣泛的群眾參與性和更大的社會覆蓋面。

　　二、深化司法所與各村(居)委會的普法合作：深化與村(居)委會的溝通、合作，結合農村、社區實際，充分利用重大節日等特殊時期，開展法制進村(居)相關活動。組織律師巡講團，采用講座、夜校等形式，把法律送到村民、居民身邊，送到基層黨員干部身邊。

　　三、突出普法重點對象，帶動社會廣泛參與：1、加大青少年的普法力度，完善“學校、家庭、社會”三位一體的青少年法制教育體系：普法宣傳不僅僅止于學校，還應通過“帶法回家”等形式，向學生家長及周圍人群普及法律常識，帶動社會更廣泛群體參與到學法、用法的熱潮中來，而這又將進一步激發青少年學生的學法熱情和積極性。

　　2、加強企業管理人員及員工的法制宣傳教育：打破以往法制宣傳僅面向企業的局限，面向企業管理人員以傳單、講座的形式，宣傳與企業經營相關的合同、擔保、產品質量、知識產權保護等法制法規;面向企業員工則進一步加強勞動用工、安全生產、社會治安、婚姻家庭等方面的法律法規和政策教育。

　　**年，我所將不斷總結經驗，探索工作新思路，爭取在普法依法治理工作上有新作為、新發展，使我鎮普法依法治理工作上新臺階。

篇2：Z鎮普法依法治理工作總結

　　Z鎮20**年普法依法治理工作總結

　　燦爛輝煌，具有劃時代意義的20**年，**鎮普法依法治理工作按照市普法依法治理工作要求,積極開展“六五”普法宣傳教育活動，大力推進依法治理，為營建“平安**”，促進**經濟社會發展打造良好的法治環境。

　　一、精心準備，做好“六五”普法基礎性工作

　　今年初，鎮黨委召開專題辦公會，根據市普法依法治理工作會議精神，認真研究分析全鎮普法依法治理工作，認為今年正處于“六五”普法的第三年，是承上啟下的關鍵一年，維穩任務十分繁重，必須加強法治宣傳，營造“和諧”環境，全鎮上下要高度重視今年普法依法治理工作。

　　一是早明確。鎮及時調整和充實普法依法治理領導小組、講師團成員和志愿者隊伍,各單位也調整充實了工作人員,做到組織落實。

　　二是早規劃。制定**鎮20**年普法依治工作計劃,做到任務落實。

　　三是早動員。年初召開村干部和各單位負責人會議,全面布暑今年普法各項工作，并將今年普法工作納入綜合治理責任狀范疇進行考核，做到措施落實。

　　四是早工作。培訓骨干，落實宣講員，將中心戶，綜治協會成員明確為普法宣講員，鎮舉辦法制講座，培訓骨干6次800余人。

　　五是早創建。扎實開展“法治機關”、“法治單位”、“民主法治村（社區）”等實踐活動，樹立不同類型法治創建活動先進典型。

　　六是“早”平臺。積極拓展新興法治文化建設陣地，進一步完善村（社區）公共場所法制宣傳教育設施。同時充分利用板報、櫥窗、廣播等多媒體宣傳普法知識。

　　二、多措并舉，落實“法律六進”工作目標

　　一是突出重點內容，開展學法活動。1、深入開展以憲法為重點的法律法規學習宣傳。學習宣傳憲法基本原則和基本精神，學習宣傳***主義法律體系形成的重大意義和基本構成，學習宣傳國家基本法律的主要內容，進一步發揮法律在經濟社會發展中的規范、引導和保障作用。

　　2、深入開展以加強和創新社會管理相關的法律法規學習宣傳。圍繞加強和創新社會管理，開展促進社會和諧穩定、社會治安綜合治理和特殊人群服務管理、突發事件應對和信訪、投訴、調解相關法律法規的學習宣傳，引導群眾依法參與社會管理、依法表達利益訴求、依法解決矛盾糾紛。

　　3、深入開展以保障和改善民生相關的法律法規學習宣傳。圍繞人民群眾關心關注的熱點問題，深入學習宣傳與收入分配、社會保障、安全生產、醫療衛生、食品安全和社會救助等相關的法律法規，堅持法制宣傳教育與服務群眾相結合，努力服務保障和改善民生。

　　二是抓住重點對象，推進學法進程。1、很抓普法重點對象學法活動。（1）切實提高領導干部法律素質,著力培養依法行政“明白人”。首先，繼續堅持和完善黨委理論學習中心組集體學法,制定學習任務，組織領導干部學習《憲法》、《行政訴訟法》等法律，堅持黨委會前必學;

　　2、堅持機關干部間周學法制度。確保每人學有教材,學有筆記,學有心得。

　　3、突出抓好青少年法制教育。加強防范青少年淪為“失足者”，降低和縮小“問題少年”比例。（1）調整充實各校至少有一名法制副校長;（2）組織學生開展法律知識競賽活動;（3）組織法制副校長到學校送法（已送法三次）。

　　4、進一步深化企事業經營管理人員學法工作。建立健全學法用法考核制度，且實開展農民法制宣傳教育，引導廣大農民依法參與基層民主自治活動和其他社會管理，提高依法維權的意識和能力。

　　三是營造普法載體，提高學法效果。1、廣泛開展“送法下鄉”活動，推進民主法制創建。多層次多形式開展法治宣傳——利用集市開展普法宣傳，發放各類宣傳材料上千份；利用遠程教育網絡上法制課，各村各單位積極參與；利用“以案說法”，在人民調解工作中做到活學活用；利用法律援助救濟弱勢群體，開展法律咨詢900多件，完成代理案件3件，非訴訟案件120余件；利用社區矯正平臺，對社區服刑人員、刑釋解教人員，通過接茬幫教，審前調查，集中學習，公益服務等形式強化學法；利用部門聯動，成功化解矛盾糾紛，掀起一輪又一輪學法高潮。

　　2、認真開展“六五”普法和“法治**”活動，促進各項工作的有機結合。認真做好黃城村、尹坨村、**中學、鑄鋼廠等“六五”普法亮點單位培養，發揮以點帶面作用；全鎮重大項目投資和重大事項實行風險和法制評估工作，使決策更加科學化；積極參與“法治**”的創建活動。

　　3、深入開展專項整治活動，建設和諧有序的法制環境。依法治理成員單位通過多種形式協調配合，針對社會熱點、難點問題，開展行之有效的專項整治，使全鎮法制氛圍進一步增強。

　　四是工作規范有序，切實服務中心。

　　緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府中心工作，開展有特色有亮點的普法依法治理，有效助推全鎮經濟發展。

　　1、認真開展矛盾排查和人民調解工作，“以案釋法”。全年共調處各類矛盾糾紛142件，成功率98%以上。其中，預防糾紛15起，防止民間糾紛轉化為刑事案件3起，防止群體性*2起。不僅把大量的民間矛盾糾紛化解在萌芽狀態，而且以一案一法的形式，使普法對象直接受到法制教育，起到了事半功倍的作用。全鎮通過法律服務、安置幫教、社區矯正等工作，不失時機地向當事人宣傳法律知識，充分提高了普法教育的實效性。

　　2、創新工作方法，打造法務網絡工程。

　?。?）加強法制宣傳教育陣地建設。進一步完善村（社區）公共場所法制宣傳教育設施，大力加強法制廣場、法制長廊等普法園地建設，發揮社區、鄉村公共文化場所如圖書館（室）的作用，使其成為傳播法治文化的重要陣地。

　?。?）開展經常性的法律宣傳教育。廣泛發動和組織法制宣傳教育工作者、普法講師團成員、普法志愿者深入基層群眾，組織開展文藝匯演、送法下鄉等活動，圍繞人民群眾所關注的社會保障、安全生產、醫療衛生、食品安全和社會救助等熱點問題，把法律送到群眾手中。

　?。?）組織開展法制宣傳教育主題活動。圍繞黨委、政府的中心工作，確立主題實踐活動，利用“12.4”等時段、節點，全年組織開展四次重點主題法律宣傳教育活動

　　三、督辦檢查，領導者責任落實到位

　　一是修改完善了工作目標責任制,將普法工作納入綜合治理工作一起考核；二是高標準推進普法中心戶建設,做到中心戶與綜治協會會員一致性；三是開展“三查”活動即：一查今年工作目標是否完成到位；二查“六五”普法工作進展情況；三查普法資料是否齊全，陣地建設是否落實；四是加強工作聯系點制度，確立黃城村、鑄鋼廠和**中學等單位為法治建設聯系點；五是加強隊伍建設，組建全鎮“六五”普法講師團和志愿者隊伍，舉辦全鎮普法骨干培訓班六次，使普法骨干的綜合素質得到進一步提高，為鞏固和提高全鎮普法依法治理工作奠定了基礎。

　　**鎮普法依法治理辦公室

篇3：X高速公路管理處年度普法依法治理工作計劃

　　某高速公路管理處年度普法及依法治理工作計劃

　　根據公司《關于印發20**年普法及依法治理工作計劃的通知》（浙高股通[20**]29號）精神，結合管理處工作實際，現制定以下20**年普法及依法治理工作計劃。

　　一、深入開展宣傳工作，提高員工法制意識

　　通過采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，提高全體干員工的法制觀念和法律素質。重點加強經營管理人員、重要崗位人員和一線工作人員的法制宣傳教育，做到法治宣傳教育不留死角，進一步擴大教育的覆蓋面。

　　二、緊密結合管理處"雙學講壇"活動普法

　　結合管理處"雙學講壇"活動平臺、結合半年度及年度會議等形式，對管理處中層人員進行普法。重點宣傳學習《合同法》、《物權法》、《公司法》、《證券法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，努力提高中層人員的法律意識。

　　三、充分運用黨建廉政教育活動普法

　　利用公司、管理處黨政廉政教育活動平臺，對黨員進行普法。學習宣傳經濟違法犯罪及反腐倡廉政策法律、廉潔從業相關制度的宣傳教育，把握法律底線，了解政策要求，規范經營行為，并將反腐倡廉宣傳教育與廉潔風險防控機制建設相結合，切實增強領導人員廉潔自律的自覺性、主動性。主要包括《刑法》及國有企業工作人員工作廉潔相關的法律法規。

　　四、繼續加強合同管理普法

　　根據管理處經營管理實際，結合合同起草、簽定、履行、合同糾紛等環節，對管理人員進行普法。在合同管理過程中，找準風險源與風險點，評估風險的可能性與承受度，研究確定風險管理方案，制定相應的防范措施，通過加強和規范管理，切實防范企業經營管理中的法律風險，確保企業安全運行、員工安全履職。

　　五、強化日常應訴事件普法

　　結合日常應訴事件對法務工作人員進行普法。加大對重大法律糾紛處理的力度，建立健全重大法律糾紛處理的預警備案、統計分析、綜合評估、動態管理等制度，結合日常應訴事件，形成一套糾紛處理的應對預案，開展訴前評估論證和方案研究，推行一案一結和定期剖析借鑒，提高訴訟應對能力和糾紛解決能力，維護企業自身合法權益。

　　六、結合安全生月等活動普法

　　結合安全生產月活動、管理所例會等形式，緊抓員工關切點，對廣大員工進行普法，提高普法實效。學習宣傳勞動保護、勞動合同、勞動爭議處理、社會保障、醫療衛生等相關法律法規，促進管理處進一步健全勞動和社會保險制度，促進建立和諧勞動關系，維護穩定發展。主要包括《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規。